Caso Practico

Usando metas y objetivos para crear

una estrategia de negocios

Kellogg’s
 ¿Por qué puede afirmarse que el proceso de generación y
ejecución de una estrategia es completamente un acto
emprendedor?

La oportunidad que se presenta para Kellogg’s es que la gente actualmente quiere un estilo de vida en
donde la comida que consumen y las actividades que desarrollan aporten a la generación de un estilo
de vida más saludable lo que procede a la generación de estrategia a través de la responsabilidad
social empresarial lo que conlleva en la búsqueda de generar o transformar políticas que permita la
ejecución ya sea para creación de un producto innovador, una unidad de negocio, una integración
empresarial con los empleados y con el entorno en el cual interactúa.
 De acuerdo a la estrategia planteada por Kellogg, establezca los
procesos organizacionales que tuvieron que dar un cambio como
soporte de la estrategia nueva.

 Establecer metas Identificar con claridad lo que se quiere alcanzar.

 Identificar las preocupaciones del consumidor y relacionarlas con la misión de la organización.
 La planeación como proceso
 Establecer los objetivos generales y específicos, los cuales son, realistas medibles y que contribuyeron al
logro de la meta
 La Comunicación y motivación efectiva tanto con los empleados y los consumidores
 ¿Por qué comunicar los objetivos hacia el exterior de la
organización como lo ha hecho Kellogg, se convierte en un acto
novedoso por parte de la organización?

 La compañía busco que su visón fuera integrado con las necesidades de la población de mercado en la cual
actúa logrando crear una consciencia del público, para que integren en sus estilos de vida. Un modo de vida
saludable y balanceada. Logrando crear unas metas y objetivos, la compañía Kellogg se dedicó a poner
funcionamiento con trabajo de proceso de planeación en búsquedas de lograr la implementación y ejecución
de una estrategia y una serie de acciones. Con el fin de lograr las meta dispuesta y el grupo de objetivos
planteados.
¿Cuál es la diferencia entre meta y objetivo?

 En que una meta es a donde se quiere llegar, mientras que un objetivo es el camino a seguir para poder
conseguir la meta.
 ¿Qué políticas de reclutamiento y selección debe asumir
Kellog´s toda vez que ya definió su estrategia de mercado?

 Puestos de trabajo: Los puestos de trabajo, deberán tener claramente definidas sus funciones y actividades
a realizar dentro de sus respectivos procesos
 Reclutamiento: La oferta de empleo deberá incluir una descripción clara y concisa de las funciones y
actividades a desarrollar, el nombre del cargo, los requerimientos de estudios, horario y remuneraciones.
 Selección: Los aspirantes deberán pasar por entrevista y prueba psicológicas, con el área de talento humano
¿Qué estrategias de capacitación utilizaría para introyectar
en los empleados el sentido de Responsabilidad Social
Corporativa de Kellog´s?

 Realizaría planes de capacitaciones, talleres y conferencias sobre alimentación y nutrición balanceada,

resaltando lo importante que estas son para la salud de los ciudadanos.
 Invitaría a las familias de los empleados a formar parte del cambio, realizando eventos cada 6 meses de
integración familiar donde se impartan capacitaciones, talleres y conferencias sobre alimentación y nutrición
balanceada.
 ¿Qué políticas de remuneración implementaría para mantener la
armonía y competitividad de Kellog´s? sin que ello comprometa la
estabilidad financiera de la empresa.

 Los colaboradores que cumplan con los objetivos y metas del cargo desempeñado, podrán gozar de horarios
flexibles y trabajo desde la casa, en los casos donde no se requiera su asistencia presencial en la
organización.
 Los colaboradores que culminen con una nota sobresaliente las capacitaciones y talleres impartidos sobre
nutrición y alimentación balanceada, serán recompensados con medio día laboral para disfrutar con sus
familias y compartir lo aprendido.
 Los colaboradores que generen propuestas innovadoras, las cuales permitan incrementar sus indicadores de
gestión del proceso que tengan a cargo, recibirán el premio al reconocimiento en innovación de la compañía
y productos Kellog´s para hogar por periodo de un mes.
¿Qué criterios de evaluación del desempeño implementaría
para premiar al mejor empleado de Kellog´s?

 Implementaría procesos medibles por puntos de control con unos indicadores claros y metas realistas como
lo dice la norma ISO de procesos, la cual permita premiar al empleado con mejores indicadores y
cumplimiento de metas de la compañía.