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Toda empresa u organización debe contar con un código ético que rija la conducta de su personal y garantice su responsabilidad social. Las instituciones buscan normalizar el comportamiento de grupos mediante normas éticas, mientras que las organizaciones son sistemas diseñados para alcanzar objetivos a través de recursos humanos. La ética y los códigos éticos influyen en el desarrollo y crecimiento de las empresas.
Toda empresa u organización debe contar con un código ético que rija la conducta de su personal y garantice su responsabilidad social. Las instituciones buscan normalizar el comportamiento de grupos mediante normas éticas, mientras que las organizaciones son sistemas diseñados para alcanzar objetivos a través de recursos humanos. La ética y los códigos éticos influyen en el desarrollo y crecimiento de las empresas.
Toda empresa u organización debe contar con un código ético que rija la conducta de su personal y garantice su responsabilidad social. Las instituciones buscan normalizar el comportamiento de grupos mediante normas éticas, mientras que las organizaciones son sistemas diseñados para alcanzar objetivos a través de recursos humanos. La ética y los códigos éticos influyen en el desarrollo y crecimiento de las empresas.
Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético
por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. Hace tiempo que las grandes corporaciones aprendieron que las mayores sanciones que pueden sufrir no son las impuestas por los gobiernos, sino la pérdida de su reputación y de la confianza de los mercados. Las instituciones procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público. Por su parte, las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Un ejemplo y una forma de la cual podemos ver el como afecta y el como influye la ética y el código de ética en el desarrollo o en el camino de la creación y crecimiento de una empresa lo podemos observar en un documental llamado “Gigantes de México”, en el cual nos muestran un poco de la historia acerca de las empresas y organizaciones más grandes de México. Conclusión Individual Yo pienso que la ética es esencial en la vida, ya que no solo nos ayuda a mejorar como personas sino que también define el quien somos y como somos, nos define ante la sociedad, y si nosotros tomamos la ética como principal base en nuestras vidas, nuestro rumbo será diferente, de tal manera, que la forma en la que nosotros vivimos nuestra vida se nos recompensara de la misma manera. Referencias • Bécares, G. (2018, 4 septiembre). El impacto ético de las organizaciones (radicalmente) responsables. Ethic. https://ethic.es/2018/07/el-impacto-etico-de-las-organizaciones-radicalmen te-responsables/ • Pineda, E. S., Cardenas, J. A., Marroquín, J. A. C., & Cárdenas, J. A. (2007). Ética en las organizaciones. McGraw-Hill Education. • Toro, J. (2017). Formación en Ética en las Organizaciones: Revisión de la Literatura. Scielo. https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642017 000200018 • Torres, E. (s. f.). La Etica En Las Instituciones Y Organizaciones. Academy.edu. Recuperado 14 de noviembre de 2020, de https://www.academia.edu/28774039/La_Etica_En_Las_Instituciones_Y_Or