PRESTACIONES

FLEXIBLES
DEFINICION LOS 3 TIPOS DE
Las Prestaciones flexibles son el plan que PRESTACIONES FLEXIBLES
permite que cada empleado forme un MAS POPULARES :
paquete de prestaciones individual
hecho según sus necesidades y
situación. • Planes
VENTAJAS DESVENTAJAS modulares
• Base mas
-menos costo a la empresa . -Reducción del rendimiento o
opciones
-motivación del trabajador. manifestación del síndrome de burnout • Cuentas de
-ahorro de gastos fiscales. -trabajo de más.(empleado)
gastos
-reducción de absentismo -Aumento del estrés.(empleado)
flexibles
-Horario flexible. -Fuga de talento, (empleado)
-los trabajadores son aliados -Mayor dificultad de supervisar
de la empresa. (empleador)
-Desvinculación de la empresa. EJEMPLO
-Aumento de costos.
-Mezclar asuntos familiares con el
laboral.