Antropometría y ergonomía

D.I.C.A Alma Beatriz Medrano Solís

La antropometría es la ciencia que entiende de las medidas de las dimensiones del cuerpo
humano.

Los conocimientos y técnicas para llevar a cabo las mediciones, así como su tratamiento estadístico, son el
objeto de la antropometría.

La antropometría divide su competencia en dos áreas:

Antropométrica estática. Concierne a las

medidas efectuadas sobre dimensiones del cuerpo
humano en una determinada postura.

Antropometría funcional. Describe los rangos de

movimiento de las partes del cuerpo, alcances,
medidas de las trayectorias, etc.
La variabilidad antropométrica de una población está determinada, principalmente, por cuatro factores:

La herencia genética. Los diferentes grupos de la especie humana que se desarrollaron y evolucionaron en
diferentes zonas geográficas del planeta, durante su proceso de adaptación a las cambiantes condiciones
ambientales, desarrollaron también diferentes características físicas que les permitieron enfrentar las
condiciones adversas de su medio ambiente.

El sexo. En todo grupo poblacional humano, la estructura y composición esquelética y muscular del sexo
masculino es diferente a la del sexo femenino, debido a los diferentes roles que juegan en la reproducción
biológica rasgo característico, la estatura de los hombres, en general, es mayor que la de las mujeres; en
cambio, la anchura de cadera y la flexibilidad articulatoria es mayor en ellas.

La edad. Las dimensiones del cuerpo humano no son estáticas, durante la vida del individuo se van
presentando modificaciones que van desde el incesante incremento de estatura y longitud de los miembros
del cuerpo (0 a 24 años), hasta el incremento de las anchuras (pasando los 24 años), y el pequeño
descenso de la estatura (después de los 50 años).

Las condiciones socioeconómicas. Debido al importante papel que juega la alimentación, las actividades
físicas, el cuidado de las enfermedades, y los hábitos higiénicos, todos ellos fuertemente determinados por
factores económicos y educativos, se han encontrado diferencias significativas entre grupos poblacionales
de diferentes niveles económicos y educativos.
Otros factores determinantes menos directos, pero que en algunas ocasiones pudieran ser críticos son:

La ocupación. Los puestos de trabajo mantenidos por periodos más o menos largos pueden afectar algunas
dimensiones humanas, por ejemplo, los choferes de autobús tienden a engordar, mientras que los
investigadores científicos tienden a adelgazar.

Las generaciones. Las estaturas de los datos provenientes de investigaciones de más de 25 años atrás
tienden a ser más bajas que los datos sobre poblaciones similares hechas en la actualidad; esto se debe al
incremento de las posibilidades de mejor alimentación, educación, asistencia médica y hábitos físicos en
comparación con épocas pasadas.

Los estudios y bases de datos antropométricos deben considerar estos factores determinantes de la
variabilidad para presentar y poder usar apropiadamente sus datos.

Una adecuación antropométrica debe considerar que las dimensiones críticas del puesto de trabajo se adapten
al 90 % de la población de usuarios; esto es, el puesto debe poder ser usado, manipulado, operado, por
personas altas y bajas, gruesas y delgadas, livianas y pesadas, de acuerdo con los datos de su propia curva de
variabilidad. La variabilidad antropométrica de un grupo poblacional generalmente se representa por medio de
curvas estadísticas o tabulaciones de los datos obtenidos de éstas.
planos anatómicos y ejes son superficies imaginarias que
dividen el cuerpo humano para facilitar tanto la descripción de
su estructura como su denominación y estudio. Los planos son
superficies imaginarias bidimensionales, y los ejes son líneas
de corte unidimensionales también imaginarias.

posición anatómica se describe como cuerpo humano en

bipedestación (de pie), con la vista horizontal, miembros
superiores a cada lado y a lo largo del tronco, palmas de las
manos abiertas hacia adelante y los miembros inferiores juntos,
con los dedos de los pies apuntando hacia adelante.

Planos anatómicos: sagital o lateral, coronal o frontal y

horizontal, transversal o axial. Sin embargo, hay bibliografías
que admiten un cuarto plano: oblicuo.
Plano sagital o lateral. Está delimitado por las dimensiones alto y profundo.
Es un plano con dirección vertical y anteroposterior; es decir, atraviesa el eje longitudinal
corporal y, por ende, lo divide en una mitad derecha y una mitad izquierda. Estas dos
mitades son completamente asimétricas.

Plano coronal o frontal. Está delimitado por las

dimensiones alto y ancho.
Es un plano igualmente vertical orientado en
sentido transversal; es decir, de derecha a
izquierda. Por ende, divide el cuerpo
humano en una mitad anterior y una mitad
posterior.

Plano horizontal, transversal o axial. Es un plano

transversal, perpendicular a los dos
anteriores, que divide el cuerpo en una
mitad superior y otra mitad inferior.
Ejes del cuerpo. se refiere al punto donde se realiza un corte imaginario para establecer la posición
y situación de estructuras corporales.

Sagital. Se refiere al eje anteroposterior ventrodorsal; es decir, que atraviesa el cuerpo de adelante
hacia atrás, en dirección horizontal, y es perpendicular a los planos coronales.

Longitudinal. También denominado craneocaudal o superoinferior, es de dirección vertical, como

una flecha que atraviesa el cuerpo desde el punto más alto del cráneo en dirección a los pies,
pasando por el centro de gravedad del cuerpo.

Transverso. También conocido como laterolateral, tiene dirección horizontal. Va desde un lado del
cuerpo al otro, perpendicular a los planos sagitales.
Las dimensiones del cuerpo humano que influyen en el desempeño de las personas son de dos tipos esencialmente:

a) Dimensiones estructurales: Son las dimensiones de las distintas partes o elementos estructurales del cuerpo, por
ejemplo: estatura, longitud del brazo, longitud de la mano, perímetro de la cabeza, altura de la rodilla.

b) Dimensiones funcionales: Son dimensiones que incluyen el movimiento y la acción de segmentos corporales en el
espacio de trabajo, por ejemplo: zona de alcance funcional máximo de la mano, zona de alcance de comodidad,
zona de alcance mínimo.

Generalmente por su facilidad de medición, las dimensiones estructurales son las que aparecen con más frecuencia en
las bases de datos disponibles.
TAREA: Investigar las normas aplicables