INGENIERÍA

INDUSTRIAL
TEMA
LEY DE DISCAPACIDAD N° 29973
DOCENTE
Mg. CARMEN DÍAZ SALAS

INTEGRANTES:
• ARAPA RAMIREZ, SEBASTIAN GERARDO
• LEDESMA ENRIQUEZ, ANGELICA LIZBETH
• LLANOS QUISPE, LUIS GUSTAVO
• PARI CASILLA, LEYDY
 INTRODUCCIÓN
En el Perú 1 millón 575 mil personas cuentan algún tipo de
discapacidad, por lo que el estado Peruano propone brindar ciertos
beneficios de protección y calidad de vida para las dichas personas.
Así mismo el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con
Discapacidad (CONADIS), tiene la responsabilidad de garantizar y
proteger los derechos humanos, así como también, su inclusión plena
y efectiva en la sociedad.
 OBJETIVOS
• Comprender los capítulos VII, VIII y IX de la ley de
discapacidad de discapacidad N° 29973
• Conocer los derechos otorgados a las personas
discapacitas por el estado Peruano.
• Informar sobre las entidades creadas o promocionadas
por el estado a fin de brindar beneficios a las personas
con discapacidades.

3
Capítulo VII: Empresas promocionales de
personales de personas con discapacidad
La empresa promocional de El Ministerio de Trabajo y En los procesos de contratación de
personas con discapacidad es Promoción del Empleo acredita bienes, servicios u obras
aquella constituida como a la empresa promocional de convocados por entidades
persona natural o jurídica, bajo personas con discapacidad y públicas, la empresa promocional
cualquier forma de fiscaliza el cumplimiento de personas con discapacidad tiene
organización o gestión efectivo de la proporción de su preferencia en el caso de empate
empresarial, que cuenta por lo personal con discapacidad. entre dos o más propuestas, bajo
menos con un 30% de personal sanción de nulidad, según lo
con discapacidad. señalado sobre la materia en el
Decreto Supremo 184-2008-EF

Artículo 54. Artículo 55.

Definición de Acreditación de Artículo 56.
empresa empresa promocional Preferencia de
promocional de de personas con bienes, servicios u
personas con discapacidad obras
discapacidad
Capítulo VII: Empresas promocionales de
personales de personas con discapacidad
El Estado promueve el acceso de la No menos del 5% de los recursos
empresa promocional a créditos y asignados por el Estado para el
otras fuentes de financiamiento, financiamiento de micro y
prestando asistencia financiera pequeñas empresas se destina a
orientada a reducir la información empresas promocionales de
asimétrica y los costos de personas con discapacidad.
intermediación. Con este fin, el
Ministerio de la Producción
administra un banco de proyectos y
capacita a la empresa promocional en
el desarrollo de proyectos de
inversión.

Artículo 57. Acceso a fuentes Artículo 57. Acceso a

de financiamiento.
fuentes de financiamiento.
EJEMPLOS
APLICATIVOS
Laura es una chica emprendedora con grandes
aspiraciones y metras profesionales a cumplir. Sin
embargo, su padre fue un persona con deficiencia física y
cuando ella era pequeña vio como su tuvo varias
dificultades para conseguir un empleo, es por ello que
Laura decide crear una empresa jurídica promocional de
personas con discapacidad. En las convocatorias de
personal, acepta al 40% de trabajadores que tengan alguna
discapacidad, logrando así la acreditación de su empresa
como una entidad promocional de personas discapacitadas.
Tras haber transcurrido algunos años, esta empresa afronta
una dificultad, pues no contaba con el dinero suficiente
para participar en un proyecto lanzado por el gobierno en
donde participan todo tipo de empresas, con grandes
trayectorias e inmensas inversiones. Sin embargo, para
sorpresa de Laura, su empresa gana la elección puesto que
tiene la acreditación promocional con personas con
discapacidad teniendo mayor preferencia que las demás y
financiándole un crédito para dicho proyecto.
Capítulo VIII: Nivel de vida adecuado y protección
social
La persona con discapacidad
mayor de edad, que es
beneficiaria de una pensión de
orfandad, no es afectada en el
cobro de su pensión cuando
perciba un ingreso asegurable
no mayor a dos remuneraciones
mínimas vitales .
Artículo 58.
Pensiones de
orfandad
La persona con discapacidad
severa que se encuentre en
situación de pobreza en el
Sisfoh y que no tenga ingresos
o pensión del ámbito publico y
privado, reciben una pensión no
contributiva a cargo del Estado.
Artículo 59. Pensiones
no contribuidas por
discapacidad severa
El Poder Ejecutivo regula
mecanismos de incorporación a
los sistemas de pensiones para
el acceso a una pensión de
jubilación adelantada, esto solo
será aplicable para las personas
con discapacidad que cumplan
con los requisitos del
reglamento y en el marco de las
pensiones de los regímenes
previsionales .
Artículo 60. Jubilación
adelantada o
anticipada para
personas con
discapacidad
Capítulo VIII: Nivel de vida adecuado y protección social
Las personas con discapacidad son
beneficiarias de los programas sociales
como salud, alimentación, vestido y
vivienda, y tienen acceso a servicios
públicos que brinda el Estado, sin que
para ello se aplique el requisito de
límite de edad.
Artículo 61. Acceso a
programas sociales
• 62.1 La importación de vehículos especiales y tecnologías de
apoyo se encuentran infectas a pagos arancelarios.
• 62.2 El (IGV) e (ISC) que gravan la importación, podrán ser
cancelados mediante “Documentos Cancelatorios - Tesoro
Público”.
• 62.3 El PE, MEF dicta las medidas reglamentarias necesarias
para la implementación de este beneficio, incluyendo la
determinación de las partidas arancelarias beneficiarias.
• 62.4 Los “Documentos Cancelatorios - Tesoro Público serán
financiados con cargo al presupuesto del Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables (Mimpv).
Artículo 62. Importación de
vehículos y tecnologías de
apoyo y dispositivos de
ayuda compensatoria
8
EJEMPLOS
APLICATIVOS
• Pedro es un adolescente que nació con
discapacidad física, es por ello que depende
absolutamente de su madre para poder
realizar sus actividades diarias; esta pequeña
familia es de escasos recursos económicos y
en el SISFOH se encuentran calificados
como extrema pobreza por lo que pueden
acceder a una pensión no contributiva
otorgada por el estado, tal y como se
describe en el art. 59. Por ello deberá
cumplir con ciertos requisitos como, por
ejemplo, Pedro no debe de percibir ningún
tipo de pensión del ámbito privado o
público ni estar en Essalud, deberá de contar
con su certificado de discapacidad emitido
por el MINSA y finalmente Pedro podrá
cobrar 300 soles cada dos meses con lo que
podrá parte de sus necesidades básicas.
CAPÍTULO IX: Consejo nacional para la integración de
la persona con discapacidad (Conadis)
El presidente del Conadis o su representante.
Organismo público ejecutor •Formular, planificar, dirigir,
El presidente del Consejo de Ministros o su
adscrito al Ministerio de la coordinar, ejecutar, supervisar las representante
Mujer y Poblaciones políticas nacionales y sectoriales; El ministro de MIMP, MIDIS, MEF, MED,
Vulnerables. aprobación de los presupuestos MINSA, MTPE, MTC, PRODUCE, MINTER,
sectoriales. MINDEF, Relaciones Exteriores o su
representante.
•Interponer demandas de El presidente ejecutivo del Seguro Social de
cumplimiento. Salud o su representante.
•Dirigir el Registro Nacional de la Un representante elegido por las
organizaciones de personas con discapacidad
Persona con Discapacidad. asociada a una deficiencia auditiva, física,
visual, sordoceguera, mental, intelectual,
Fuerzas Armadas y la PNP, federaciones
deportivas.

Artículo 63. Consejo Artículo 64. Artículo 65.

Nacional para la Funciones del Conformación del
Integración de la Consejo Nacional Consejo Nacional
Persona con para la Integración
Discapacidad para la Integración
de la Persona con de la Persona con
Discapacidad Discapacidad
CAPÍTULO IX: Consejo nacional para la integración
de la persona con discapacidad (Conadis)
El presidente del Conadis es La secretaría general del • Los recursos asignados por el estado
designado por el presidente de la debidamente determinados en las partidas
republica de una terna propuesta
Conadis es la máxima del presupuesto del Sector Publico.
por la presidencia del consejo de autoridad administrativa de • Los recursos provenientes de la
cooperación internacional.
ministros. este órgano. • Las donaciones y legados.
Para asumir la presidencia del • Recursos provenientes de colectas que se
Conadis se requiere poseer realice legalmente.
experiencia en gestión y una • Los recursos provenientes del cobro de las
trayectoria mínima de 5 años en el multas.
• El Conadis goza de similares prerrogativas
reconocimiento de los derechos de y exoneraciones a las que tienen derecho
las personas con discapacidad. las demás entidades u organismos del
estado.

Artículo 66. Artículo 67. Artículo 68. Recursos

Presidencia del Secretaria General
Consejo Nacional del Consejo
del Consejo Nacional para la
para la Integración Nacional para la
de la Persona con Integración de la
Integración de la Persona con
Discapacidad
Persona con Discapacidad
Discapacidad
 EJEMPLOS
APLICATIVOS

La familia de Sofía decide ir al fin de

semana al cine, porque se estrenaba la
película “Dumbo”; al llegar a Cinemark, los
empleados no le quisieron vender entradas,
ya que presentaba una discapacidad
intelectual. En efecto, los empleados
mostraron un acto de discriminación al
negarse vender los boletos.
Al tomar conocimiento del hecho, Conadis
de inmediato ejerce sus funciones de
fiscalización y de corroborar el
incumplimiento de la Ley de Discapacidad
N°29973 se procede a sancionar.

12
ANÁLISIS
De acuerdo a los capítulos 7,8 y 9 analizados, la Ley de Discapacidad N°29973, vela por la protección e
inclusión de las personas con discapacidad mediante la creación de entidades públicas como el SISFOH,
CONADIS y empresas promocionales de personas discapacitadas que se encargan de velar y respetar los
derechos de estos, además de la participación activa de todos los miembros de la sociedad.
Por lo tanto el CONADIS, cumple las funciones de planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las
políticas nacionales y sectoriales; mientras que el Sistema de Focalización de Hogares( SISFOH), brinda
información de la clasificación socioeconómica de todos los peruanos, lo que ayuda a identificar a las
personas con discapacidad que realmente necesitan de apoyo económico y por último, se encuentran las
empresas promocionales que otorgan trabajo a las personas discapacitadas con la finalidad de que estos se
sientan considerados como parte del ámbito laboral, lo que les permite desarrollar sus habilidades y
destrezas, así mismo esto les permite sacar lo más productivo de ellos e ingresos económicos, por otro lado
formar parte de una organización los ayuda a reforzar su personalidad y a sentirse bien consigo mismos.

13
 CONCLUSIONES
• El estado muestra interés en las empresas naturales o jurídicas que apoyan a la inclusión social como es el caso
de las personas con discapacidad, promoviendo la creación de estas con el termino de, empresas promocionales
de personas discapacitadas. Para que sea considerada una entidad con dicho nombre, almenos el 30% de su
personal tiene que tener alguna discapacidad. De esta forma la acreditan y le otorgan ciertos beneficios como
tener una mayor preferencia al momento de la contratación de bienes, servicios u obras convocadas o acceso a
créditos financieros.
• El estado garantiza la protección de las personas que padezcan algún tipo de discapacidad, brindándoles
beneficios que mejoren su calidad de vida, esto se ve reflejado cuando se les otorga una pensión por orfandad, un
beneficio económico no contributivo, acceso a servicios sociales públicos ( alimentación, vivienda, salud y
vestido), brinda la oportunidad de que puedan jubilarse anticipadamente y restringen ciertos pagos de impuesto
al momento de importar o adquirir algún tipo de dispositivo y tecnologías de apoyo como la silla de ruedas,
prótesis, audífonos, dispositivos de ayuda visual, etc.
• Los derechos de las personas con discapacidad han ido evolucionando tan igual como cualquier persona sin
discapacidad, siendo reconocidos tanto en el ordenamiento jurídico peruano como en el Derecho Internacional, el
tratamiento a estas personas conocidas como discapacitados, minusválidos o en desventaja requiere de un trato
justo, equitativo y en igualdad de condiciones que otro ser humano, por ello el Conadis tiene la responsabilidad
de garantizar y proteger los derechos, así como también, su inclusión plena y efectiva en la sociedad.