DISCAPACIDAD E INCLUSIÓN

Ley general de las personas con discapacidad - 29973

Grupo N°: 04
NRC: 24629
Integrantes:
Matos Bermúdez, Samantha
De La Cruz Pauccarima Irma Zaly
Leiva Miranda, Wilfredo Daniel
Cabrera Ochoa, Kenyi
Caja Joaquin, Erick Smith
Cápitulo 6: Trabajo y
empleo

Cápitulo 7: Empresas
promocionales de PCD
 Cápitulo VI_ "TRABAJO yY EMPLEO "
Las personas con discapacidad tiene igualdad de condiciones y el
Artículo 45. Derecho al trabajo ministerio de trabajo y promoción del empleo , el consejo nacional de
integración a la persona ( Conadis) lo promueven y garantizan esto

El ministerio de trabajo y promoción de empleo garantizan a la persona

Artículo 46. Servicios de empleo con discapacidad la orientación técnica y vocacional e información sobre
oportunidades laborales de empleo

El estado atreves de sus tres niveles de gobierno, promueve la

adopción por parte de los empleadores públicos y privados
Artículo 47. Medidas de fomento del empleo
de buenas practicas de empleo de las personas con
discapacidad

Artículo 48. Bonificación en los concursos los concursos públicos convocados por entidades publicas
tienen que garantizar la participación e igualdad de
públicos de méritos condicionas para las personas con discapacidad

las entidades publicas están obligadas a contratar a las personas con

Artículo 49. Cuota de empleo discapacidad el 5% y los de privados con mas de 50 trabajadores a una
porcion no inferior al 3 %
 Cápitulo VI_ "TRABAJO yY EMPLEO "
las personas con discapacidad tienen derecho a tener un trabajo de cualquier
Articulo 50 Ajustes Razonables tipo ajustes razonables dependiendo la discapacidad discapacidad que tenga.
para la persona con discapaciodad
Readaptación y rehabilitación profesional. El ministerio de salud y el seguro
social cuentan con servicios de readaptación y rehabilitación profesional para la
integración de la PCD conadis supervisa la aplicación la aplicación de esta
normativa de esta normativa para evitar accidentes laborales de contaminación
Artículo 51 Readaptacion y
ambiental y que ocasiona enfermedades y generan discapacidad.
rehabilitacion profesional
Los programas de readaptación y rehabilitación profesional del seguro
social de salud garantizan la reintegración al trabajo de la persona que
adquiere una discapacidad por accidente. Si la discapacidad se adquiere en
Articulo 52 Conservacion de empleo este trabajo tiene derecho a conservar su puesto laboral sino la PCD será
transferido a un puesto que sea compatible con sus capacidades

Los ministerios de comercio exterior y turismo y de la producción

promueve la producción y la comercialización de bienes y servicios de la
Articulo 53 Promocion de la produccion y PCD obteniendo capacitaciones de acuerdo a sus competencias. Las PCD
comercializacion de bienes y servicios tienen preferencia en locales de entidades públicas refiriéndonos a
módulos del trabajo.
 Ejemplo 2:
El titular del sector señaló también que, en la región Callao, las
empresas encuestadas requerirán personal con discapacidad en los
sectores de industria y servicios; y que las ocupaciones más
demandadas serán los técnicos en administración, peones de montaje,
embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera.
La remuneración promedio mensual sería similar a la de Lima
Metropolitana, equivalente a S/. 940. En el caso de los técnicos, estos
podrían alcanzar una remuneración de S/. 1078 y los profesionales de
S/. 1700.
Señaló que en la región Ica, las empresas requerirán mayor personal con
discapacidad en las ramas extractiva e industria, y que las ocupaciones
más requeridas serán las de peones de labranza y agropecuarios,
peones de montaje, embaladores manuales, entre otros.
En Ica, las empresas estarían dispuestas a pagar un remuneración
promedio mensual de S/. 863. Los empleados podrían alcanzar una
remuneración de S/. 819 y los técnicos de S/. 1280.
 Aquella constituida como Es Ministerio de Trabajo y
El
personas natural o jurídica. Promoción del Empleo.

Cuenta por lo menos con un 30% Acredita

de personas con discapacidad. DEFINICIÓN ACREDITACIÓN A la empresa promocional de
empresas con discapacidad y
80% de este personal desarrolla fiscaliza el cumplimiento
actitudes directamente El
ARTÍCULO 54 ARTÍCULO 55 efectivo de la proporción de
vinculadas con el objeto social su personal con
de la empresa. discapacidad.
CAPÍTULO VII

EMPRESAS PROMOCIONALES El estado promuebe el acceso de

Convocados por entidades
públicas, la empresa tiene
Son
preferencia en el caso de empate
entre dos o más propuestas, bajo
sanción de nulidad.
DE PERSONAS CON empresas de promoción de
57.1 cuentas al crédito y otras fuentes
DISCAPACIDAD de financiamiento brindando
asistencia financiera para reducir
ARTÍCULO 56 ARTÍCULO 57 la información asimétrica y los
costos de itermediación.

No menos del 5% de los recursos

PREFERENCIA DE ACCESO A
Según lo señalado sobre la asignados por el Estado para el
BIENES, SERVIVIOS FUENTES DE
materia en el Decreto Supremo financiamiento de micro y
U OBRAS FINANCIAMIENTO
184-2008-EF, Reglamento del pequeñas empresas se destina a
Decreto Legislativo 1017, Ley de
57.2
empresas promocionales de
Contrataciones del Estado. personas con discapacidad.
Ejemplo 1:
Ejemplo 2:
Ejemplo 2:
Conclusiones:
Las empresas promocionales de personas con discapacidad, mejora
el clima interno; la integración de personas con discapacidad en la
empresa genera una mejora del clima laboral, cambia la actitud de
los trabajadores y elimina muchos estereotipos como resultado de
la gran responsabilidad y perseverancia que estas personas
desarrollan.

El trabajo y empleo para las personas con discapacidad ayuda muy

aparte de subsistir economicamente para el y su famila a
incorporar dentro de todo , es asi que estes derechos brindados
ayuda a generar igualdad de condiciones para todos