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  • Arbol de Problema

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    miriaml_74
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    El documento describe varios factores que pueden causar insatisfacción en el trabajador como falta de comunicación para resolver conflictos, baja productividad, desmotivación y estrés que pueden resultar en abandono del puesto de trabajo. También menciona condiciones como baja remuneración, volumen de trabajo excesivo, falta de reconocimiento y líneas de carrera limitadas como posibles causas de insatisfacción laboral.

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    vías de comunicación para canalizar la información generadora No existe compromiso con la empresa

    de las situaciones de conflicto y las propuestas para

    Reduce la productividad Rendimiento de los trabajadores

    Dificulta la capacidad de innovación


    Tensiones en el puesto de trabajo

    Desmotivación,. Ansiedad y Estrés


    solucionarlo.

    Abandono del puesto de trabajo

    INSATISFACCIÒN DEL TRABAJADOR

    Falta de reconocimiento Volumen de trabajo


    (Realizar multitareas)

    Baja remuneración Líneas de Carrera


    (imposibilidad de crecer profesionalmente)
    Dificultad para adaptarse al ambiente laboral
    (Las relaciones interpersonales)
    Condiciones Laborales

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