FORMALIZACIÓN Y

CONSTITUCIÓN DE
EMPRESAS
CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
 ¿Qué tipo de Organización Empresarial
le conviene para iniciar su negocio?

Existen dos maneras de iniciar un negocio:

• Es el ser humano, considerado como sujeto de derecho por

Persona nuestro ordenamiento jurídico desde su nacimiento, es
decir que es un sujeto a quien se le reconocen derechos y
Natural obligaciones. No requiere de ningún procedimiento de
constitución para tal efecto.

Persona • Es un sujeto de derecho que se constituye por la voluntad

Jurídica de PPNN o PPJJ con una finalidad específica.

 Si elige iniciarse como
PERSONA NATURAL

 Las personas naturales somos capaces de adquirir derechos,

deberes y obligaciones. Por tanto, como persona natural sólo se
puede crear un negocio unipersonal, siendo dueño (titular) y
responsable de su manejo.

 La responsabilidad como titular de un negocio unipersonal es

ilimitada, es decir ante deudas con terceros, se responde con el
total del patrimonio.

 Puede acogerse al Nuevo RUS.

 Si elige iniciarse como
PERSONA JURÍDICA

 Es una organización que puede ser conformada por una persona natural,
varias personas naturales o varias personas jurídicas.

 La persona jurídica, a diferencia de la persona natural no tiene existencia

física pero si tiene existencia legal, y debe ser representada por una o
más personas naturales.

 La empresa jurídica tiene responsabilidad limitada, es decir la empresa

responde solo con el patrimonio del mismo; mas no con el patrimonio de
cada socio.

 Para constituirse como persona jurídica sólo debe elegir entre 4 formas de
organización empresarial: una individual y tres colectivas o sociales.
 DIFERENCIACIÓN

• Solo un dueño o propietario.

• Llamado también negocio unipersonal.
Persona
Persona
• Responsabilidad ilimitada.
Natural
Natural
• No existe separación entre el patrimonio
personal y el patrimonio del negocio.

• Con uno o mas dueños.

Persona
Persona • Responsabilidad Limitada.
Jurídica
Jurídica • Existe separación entre el patrimonio
personal y el patrimonio del negocio.
 Formas
Formas de
de Organización
Organización Empresarial
Empresarial
como
como PERSONA
PERSONA JURÍDICA
JURÍDICA

Empresa Individual de
Empresa Individual
Responsabilidad de
Limitada
Responsabilidad
E.I.R.L. Limitada
E.I.R.L.
Persona
Persona Sociedad Comercial de
Sociedad Comercial de
Jurídica Responsabilidad Limitada
Jurídica Responsabilidad
S.R.L. Limitada
S.R.L.
Sociedades Anónimas
Sociedades
S.A. / S.A.A. Anónimas
/ S.A.C.
S.A. / S.A.A. / S.A.C.

(*) Sociedad Colectiva, Sociedad en Comandita, Sociedad Civil.

 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
- E.I.R.L. - Ley 21621

Características:
 Es constituida por voluntad de una sola persona.
 El Capital de la empresa es distinto al patrimonio del titular o dueño.
 La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio.

Denominación:
 La empresa adoptará una denominación, seguida de la indicación Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada o acompañada de su abreviatura
E.I.R.L.; Ejm. Moda Joven E.I.R.L.

Órganos de la empresa:
 El Titular: Órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la decisión de
los bienes y actividades.
 La Gerencia: Órgano que tiene a su cargo la administración y representación
de la empresa, es designado por el Titular.

En ese sentido, puede recaer en el mismo Titular, en cuyo caso tendrá las
facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo
denominársele “Titular - Gerente” o puede recaer sobre un tercero quien
ejercerá las funciones propias de la Gerencia.
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
- S.R.L. - LGS 26887
Características:
 Requiere de un mínimo de dos socios, no pudiendo exceder de veinte.
 Los socios tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones.
 El Capital Social está representado por participaciones sociales.
 La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio.

Denominación:
 La sociedad adoptará una denominación seguida de la indicación Sociedad
Comercial de Responsabilidad Limitada o de su abreviatura S.R.L.; Ejm.
Gladys Echáis & Hermanos S.R.L.

Órganos de la empresa:
 Junta General de Socios: Órgano máximo de la empresa; representa a
todos los socios.
 Gerente: Encargado de la administración y representación de la sociedad.
 Sub-Gerente: Reemplaza al Gerente en caso de ausencia. (opcional)
 Sociedad Anónima Cerrada - S.A.C.
LGS 26887

Características:
 Requiere de un mínimo de dos accionistas, no pudiendo exceder de veinte.
 Los accionistas tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones, salvo
pacto en contrario.
 El Capital Social está representado por acciones no inscritas en el Registro Público
de Mercado de Valores.
 La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio.

Denominación:
 La sociedad adoptará una denominación seguida de la indicación Sociedad Anónima
Cerrada o estar acompañada de su abreviatura S.A.C., por Ej. SUPER NOVA S.A.C.

Órganos de la empresa:
 Junta General de Accionistas: Órgano supremo de la sociedad, está integrado
por el total de socios que conforman la empresa.
 Directorio (facultativo): Órgano colegiado, elegido por la Junta General de
Accionistas, conformado por un minino de 3 personas.
 Gerente: Nombrado por la Junta General de Accionistas o por el Directorio. Es el
representante legal y administrador de la empresa.
 Sub-Gerente: Reemplaza al Gerente en caso de ausencia. (opcional)
 Sociedad Anónima - S.A.
LGS 26887
Características:
 Conformada por un número mínimo de 2 accionistas.
 Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el Capital
Social se encuentra representado por títulos valores negociables.
 Pueden inscribirse sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.

Denominación:
 La sociedad adoptará una denominación seguida de la indicación Sociedad
Anónima o estar acompañada de su abreviatura S.A., por Ej. Moda Perú S.A.

Órganos de la empresa:
 Junta General de Accionistas: Órgano supremo de la sociedad, está
integrado por el total de socios que conforman la empresa.
 Directorio: Órgano colegiado, elegido por la Junta General de Accionistas, de
existencia necesaria y obligatoria, conformado por un minino de 3 personas. Los
miembros del directorio pueden ser socios.
 Gerente: Nombrado por la Junta General de Accionistas o por el Directorio. Es
el representante legal y administrador de la empresa.
 Sub-Gerente: Reemplaza al Gerente en caso de ausencia. “opcional”
Cuadro Comparativo entre S.A.C. y S.R.L.
PROCEDIMIENTO PARA
CONSTITUCIÓN DE UNA
EMPRESA
 CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

Decisión Certificado de Registro de Elaboración

Empresarial Búsqueda Marca de Minuta

Elaboración Inscripción Inscripción

Autorización
de Escritura Registros SUNAT –
Municipal
Pública Públicos RUC

Legalización
Planilla de
de Libros
Trabajadores
Contables
 MINUTA Es el documento privado,
MINUTA
elaborado Es el documento
y firmado privado,
por un abogado, que
contiene el acto o contrato (constitución que
elaborado y firmado por un abogado, de
la empresa) que debo presentar ante un de
contiene el acto o contrato (constitución
la empresa)
notario paraque debo presentar
su elevación ante un
a escritura
notario parapública.
su elevación a escritura
pública.

ESCRITURA
ESCRITURAPÚBLICA
PÚBLICAes estodo
tododocumento
documento
matriz
matrizincorporado
incorporadoalalprotocolo
protocolonotarial,
notarial,
autorizado
autorizadopor
porelelnotario.
notario.Sirve
Sirvepara
paradarle
darle
formalidad
formalidadaalalaminuta
minutay,y,posteriormente,
posteriormente,
presentarla
presentarlaen
enRegistros
RegistrosPúblicos
Públicospara
parasu
su
inscripción.
inscripción.
 REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN
DE EMPRESAS

1°
1° PASO:
PASO:

Apersonarse a SUNARP y seguir los siguientes pasos:

 BUSQUEDA DE ÍNDICE: Consiste en la búsqueda de la Razón o

denominación social para constatar que no existe inscripción previa
de una persona jurídica igual o similar.

 RESERVA DE NOMBRE DE LA EMPRESA: Título de Reserva de

Preferencia Registral. (vigencia: de 30 días naturales).
 REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN
DE EMPRESAS

2°
2° PASO:
PASO:

Presentación de Documentos en las Sede de la Dirección Regional de

Trabajo:
 RESERVA DE PREFERENCIA REGISTRAL.
 DOCUMENTOS DE IDENTIDAD.
(Peruanos: copia DNI; Extranjeros: Pasaporte, Carnet de Extranjería).
 OBJETO SOCIAL.
Descripción detallada de las actividades económicas a realizar.
 CAPITAL SOCIAL:
− Bienes dinerarios.
− Bienes no
dinerarios.
− Ambos.
BIENES DINERARIOS: Se le llama al aporte del capital que hago en
BIENES
efectivo. DINERARIOS:
Una Seminuta,
vez elaborada la le llamayalcon
aporte del capital
una copia quedebo
de ésta, hago en
efectivo.
efectuar el Una vez elaborada
depósito bancario alanombre
minuta,dey la
conempresa.
una copia de ésta,
Tengo que debo
efectuarlael“Constancia
adjuntar depósito bancario a nombre
de Depósito” de la empresa.
en original Tengo que
y copia.
adjuntar la “Constancia de Depósito” en original y copia.

BIENES NO DINERARIOS: Aporte del capital que hago en

BIENES NO DINERARIOS: Aporte del capital que hago en
máquinas, equipos, muebles o enseres. La lista detallada del aporte de
máquinas, equipos, muebles o enseres. La lista detallada del aporte de
bienes debe presentarse en una declaración jurada simple.
bienes debe presentarse en una declaración jurada simple.

BIENES DINERARIOS Y BIENES NO DINERARIOS: Es la

BIENES DINERARIOS
combinación Y BIENES NO DINERARIOS: Es la
de ambos aportes.
combinación de ambos aportes.
 Pasos a seguir luego de la Constitución
Pasos a seguir luego de la Constitución

 Activación del RUC de forma física o virtual.

 Elección del Régimen Tributario: RUS, RER o RG.

 Generación de facturas o boletas en imprentas autorizadas por

SUNAT.

 Adquisición y legalización de Libros Societarios y Contables.

 Trámite del permiso o autorización sectorial.

 Trámite de la Licencia de Funcionamiento.

 Dirección
Dirección Regional
Regional de
de Trabajo
Trabajo yy
Promoción
Promoción del
del Empleo
Empleo

La Dirección Regional de Trabajo brinda asesoría técnico legal en constitución

de empresas y Asociaciones de MYPES; sus usuarios se benefician con una tarifa
social reducida en los gastos notariales de constitución merced a un convenio
con el Colegio de Notarios de Tacna.
 PROCEDIMIENTOS COSTOS
IDEA DE NEGOCIO
TIEMPO COSTO
Orientación, asesoría y elaboración
del documento constitutivo de tu
1 empresa y firma del abogado 1 día Cero
(Servicio Mi Empresa)
PERSONA JURIDICA

Programa Mi Empresa

1 día S/. 70
Elaboración de la Escritura Pública a (Convenio Notarios)
2 una tarifa social reducida
Convenio con el Colegio de Notarios S/. 60 aprox.
5 días C/capital Soc.
Trámite y Entrega de la
3 Ficha Registral - SUNARP mínimo
1 día Cero
1 a 8 días (Verificación
Trámite y entrega del de domicilio)
4 RUC

MINISTERIOS Según sector Según TUPA

5 Obtención de Permisos y/o

PERSONA
NATURAL
autorización de registro
MYPE
Ministerio de Trabajo 1 día
S/.3.30
6 Autorización del Libro de Planillas
y Contratos Laborales
MYPE 15 días Costo Administ.
MUNICIPALIDAD
max
7 Autorización de la Licencia
Municipal de Funcionamiento (Según ley 28015)
(según TUPA)
NOTARIA
S/. 12 a 17
8 Legalización de libros
contables Inmediato
(Notaria)
21
 BENEFICIOS DE FORMALIZARSE
COMO PERSONA JUDÍRICA

 Participar en compras estatales.

 No tener ninguna limitación para realizar negocios con otras empresas y competir en el
mercado nacional e internacional.
 Asociarse o conformar consorcios empresariales.
 Mayor facilidad para acceder al sistema financiero formal (Créditos).
 Participar en programas de apoyo a la micro y pequeña empresa promovidos y ejecutados por
el Estado.
 La empresa responde frente a obligaciones con terceros, sólo por el valor del capital
aportado.
 Conocen el rendimiento de sus inversiones a través de la evaluación de sus resultados
económicos contables.
 Pueden ampliar el capital social, incluir nuevos socios estratégicos o abrir nuevas filiales.
 El propietario o socios trabajadores de la empresa acceden al seguro social, pensiones y
beneficios sociales.
 Base Legal: T.U.O. Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y
Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente - Ley
MYPE (28015). D.Leg. 1086
CARACTERIZACIÓN MYPE

Trabajadores Ventas anuales

(promedio) (RUS, RER y
RG)

Microempresa De 1 hasta 10 Hasta el monto

máximo 150 UIT
(S/. 540,000)

Pequeña De 1 hasta 100 Hasta 1,700 UIT

Empresa (S/. 6`120,000)
AMBITO DE LA LEY MYPE
Ámbito: Comprende a toda persona natural o jurídica generadora de rentas
de tercera categoría (MYPE) inscrita en el REMYPE (Registro Nacional de
la Micro y Pequeña Empresa), así como a sus trabajadores y
derechohabientes, con excepción de aquellas que desarrollen actividades
afines a bares, discotecas y juegos de azar.

No comprende a las asociaciones, fundaciones, comités.

Excepcionalmente, comprende en materia laboral a las microempresas

agrarias y juntas de propietarios.
Gracias…