Sesion 5 y 6

Sesiones 5 y 6
Organización de la
producción
Objetivos de aprendizaje
• Explicar lo que es una empresa y describir
los problemas económicos a los que se
enfrentan todas las empresas
• Distinguir entre eficiencia tecnológica y
eficiencia económica
• Definir y explicar el problema del agente y
el principal
Copyright © 1998 Addison Wesley Longman, Inc. TM 10-2

Objetivos de aprendizaje (cont.)
• Describir y distinguir entre los diferentes

tipos de organización de empresas
• Describir y distinguir entre los diferentes
tipos de mercados en los que operan las
empresas
• Explicar por qué las empresas coordinan
algunas actividades económicas y los
mercados coordinan otras
• Explicar lo que es una empresa y describir los
problemas económicos a los que se enfrentan
todas las empresas

• Definir y explicar el problema del agente y el

principal

La empresa y su problema
económico
Empresa
Una institución que contrata recursos
productivos y los organiza para producir y
vender bienes y servicios.
El objetivo de una empresa es maximizar sus
utilidades.

económico
Medición de los beneficios de una empresa
Carlitos fabrica camisas.
Queremos predecir las decisiones que toma la
empresa.
Estas decisiones responden al costo de
oportunidad y al beneficio económico.

económico
Costo de oportunidad
Costo de oportunidad de producir: la acción altenativa
de más alto valor a la que la empresa renuncia para
producir un bien o servicio.
El costo de oportunidad de una empresa consiste en:

• Costos explícitos
• Costos implícitos

económico
Costos explícitos (costos monetarios)
• La cantidad pagada por los factores de la
producción.
• La cantidad pagada por un recurso y que se habría

gastado en algo distinto, así que es el costo de
oportunidad por el uso del recurso.

económico
Costos implícitos (costos no monetarios)
El valor de las oportunidades a las que se renuncia.
Una empresa incurre en costos implícitos cuando:

1. Usa su propio capital y DEPRECIACION
2. Usa el tiempo de su propietario o sus recursos financieros.

económico
Beneficio económico
• El ingreso total de una empresa menos su costo de
oportunidad.
• El costo de oportunidad de la empresa es la suma de
sus costos implícitos y sus costos explícitos.
• No es lo mismo que el beneficio contable.

económico
Contabilidad económica: un resumen
El ingreso total de Camisas Carlitos es

$400,000.
Su costo de oportunidad es $365,000.
Su beneficio económico es $35,000.

económico
Contabilidad económica
Artículo Importe
Ingreso total $400,000
Costos de oportunidad
Algodón $80,000
Electricidad, gas y agua 20,000
Salarios pagados 120,000
Interés bancario pagado 10,000
Total de costos explícitos $230,000

económico
Contabilidad económica
Artículo Importe
Ingreso total $400,000
Costos de oportunidad
Salarios perdidos por Carlitos $40,000

Intereses perdidos por Carlitos 20,000
Depreciación económica 25,000
Beneficios normales 50,000
Total de costos implícitos $135,000
Costo total $365,000
Beneficios económicos $35,000
• Explicar lo que es una empresa y describir los
problemas económicos a los que se enfrentan
todas las empresas


principal

Tecnología y eficiencia
económica
Eficiencia tecnológica
Ocurre cuando la empresa elabora una determinada
producción utilizando la menor cantidad posible de
insumos. (paper)
Eficiencia económica
Ocurre cuando la empresa elabora una determinada
producción al menor costo posible.

Tecnología y eficiencia
económica
• Una empresa que no es económicamente
eficiente no maximiza sus beneficios.
• Las empresas que maximizan sus beneficios
son más fuertes y tienen mayores
posibilidades de sobrevivir una adversidad
temporal que las empresas ineficientes.

• Explicar lo que es una empresa y describir

los problemas económicos a los que se
enfrentan todas las empresas


principal

El problema del agente y el principal
Problema agente-principal
El problema de crear reglas de remuneración
que induzcan a un agente a actuar en favor de
los intereses de un principal.
Hay tres formas de hacerle frente:

• Copropiedad
• Pago de incentivos
• Contratos a largo plazo

Copropiedad
Al hacer copropietarios de una empresa al
gerente o a los trabajadores, un principal
puede inducir un buen desempeño de
trabajo que aumente los beneficios de la
empresa.

Pago de incentivos
Pago relacionado con el desempeño.
Se basa en una variedad de criterios de
desempeño tales como los beneficios, la
producción o las metas de ventas.

Contratos a largo plazo

Los contratos a largo plazo vinculan la
suerte de los gerentes y trabajadores
(subordinados) al éxito del propietario de la
empresa (principal).

• Describir y distinguir entre los diferentes tipos
de organización de empresas
• Describir y distinguir entre los diferentes tipos

de mercados en los que operan las empresas
• Explicar por qué las empresas coordinan

algunas actividades económicas y los
mercados coordinan otras

Los mercados y el ambiente
competitivo
Los economistas identifican cuatro tipos de
mercado:
1. Competencia perfecta
2. Competencia monopolística
3. Oligopolio
4. Monopolio

Medidas de concentración
Índice Herfindahl-Hirschman (IHH)

• Es la suma de las participaciones porcentuales de
mercado, al cuadrado de cada una de las 50 empresas
más grandes (o la suma de todas las empresas si son
menos de 50)
• Varía de aproximadamente 0.5 a 10,000 por ciento.
• En la competencia perfecta, el IHH es pequeño.

(Bancos)

Fin

Competencia perfecta

• Definir la competencia perfecta

• Explicar cómo se determinan el precio y
el producto en una industria competitiva
• Explicar por qué las empresas en

ocasiones cierran temporalmente y
despiden a trabajadores

Objetivos de aprendizaje (cont.)
• Explicar por qué las empresas entran y

salen de una industria
• Predecir los efectos de un cambio en la

demanda y de un avance tecnológico
• Explicar por qué la competencia perfecta

es eficiente



Características de la competencia perfecta

• Muchas empresas venden productos
idénticos.
• Hay muchos compradores.
• No hay restricciones para entrar a la
industria.

Características de la competencia
perfecta
• Las empresas establecidas no tienen
ventajas sobre las nuevas.
• Los vendedores y los compradores están
bien informados sobre los precios.

Como resultado de estas características,

las empresas en competencia perfecta
son tomadoras de precios.
Tomador de precios
Una empresa que no puede influir sobre el
precio de un bien o servicio.




Beneficio económico e ingreso
Ingreso total
• El valor de las ventas de la empresa.
Ingreso total = P  Q
Ingreso marginal (IM)

• El cambio en el ingreso total como resultado del aumento de una
unidad en la cantidad vendida.
Ingreso promedio (IP)

• El ingreso total dividido entre la cantidad vendida: ingreso por
unidad vendida.
En competencia perfecta, Precio = IM = IP

Beneficio económico e ingreso
Suponga que Carlitos vende sus

camisas en un mercado
perfectamente competitivo.

Demanda, precio e ingresos
en competencia perfecta
Cantidad Precio Ingreso Ingreso Ingreso
vendida (P) total marginal promedio
(Q) IT = P  Q (IM = ΔIT/ΔQ) (IP = IT/Q)
(camisas ($ por ($ por ($ por
por día) camisa) ($) camisa adicional) camisa)
8 25
9 25
10 25

8 25 200
9 25 225
10 25 250

8 25 200
25
9 25 225
25
10 25 250

8 25 200 25
9 25 225 25 25
10 25 250 25 25

Demanda de ingreso marginal
Mercado de camisas de Camisas Carlitos Ingreso total de
Camisas Carlitos
IT
Precio ($ por camisa)

Curva de
Ingreso total ($ por día)

50 50 demanda
O para Carlitos
Curva de
demanda 25 IM 225 a
25
del mercado
D
0 9 20 0 10 20 0 9 20
Cantidad (miles de camisas por día) Cantidad (camisas por día) Cantidad (camisas por día)




Las decisiones de la empresa en
competencia perfecta
La tarea de una empresa competitiva es
obtener el máximo beneficio económico
posible, tomando en consideración las
restricciones a las que se enfrenta.
Para lograrlo, la empresa debe tomar dos

decisiones fundamentales a corto plazo y dos
a largo plazo.

Decisiones a corto plazo
Un marco de tiempo en el que cada empresa
tiene un tamaño de planta determinado y el
número de empresas de la industria es fijo.
Decisiones a largo plazo

Un marco de tiempo en el que cada empresa
puede cambiar el tamaño de su planta y
decidir si entran o no a la industria.

A corto plazo, la empresa debe decidir:
• Si producir o cerrar.
• Si la decisión es producir, ¿qué cantidad

producir?

A largo plazo, la empresa debe decidir:
• Si aumenta o disminuye el tamaño de su

planta.
• Si permanece en la industria o si la abandona.
Veamos primero el corto plazo.

Ingreso total, costo total
y beneficio económico
Cantidad Ingreso Costo Beneficio
(Q) total total económico
(camisas (IT) (CT) (IT – CT)
por día) ($) ($) ($)
0 0
1 25
2 50
3 75
4 100
5 125
6 150
7 175
8 200
9 225
10 250
11 275
12 300
13 325
por día) ($) ($) ($)
0 0 22
1 25 45
2 50 66
3 75 85
4 100 100
5 125 114
6 150 126
7 175 141
8 200 160
9 225 183
10 250 210
11 275 245
12 300 300
13 325 360
por día) ($) ($) ($)
0 0 22 -22
1 25 45 -20
2 50 66 -16
3 75 85 -10
4 100 100 0
5 125 114 11
6 150 126 24
7 175 141 24
8 200 160 40
9 225 183 42
10 250 210 40
11 275 245 30
12 300 300 0
13 325 360 -35
Ingreso y costo CT
($ por día)
Ingreso total y costo total
IT
300 Pérdida
económica
225
Beneficio
183 económico
= TR - TC
100
Pérdida
económica
0 4 9 12
Cantidad (camisas por día)
Beneficio y pérdida
económica
($ por día)
Beneficio/pérdida
42
Pérdida Beneficio
20 económica económico
0 Cantidad
4 9 12
(camisas
-20
Beneficio por día)
-40 Cantidad que /pérdida
maximiza el
beneficio

Análisis marginal
Con el análisis marginal, se compara el

ingreso marginal con el costo marginal.

Análisis marginal
Si el IM > CM, el ingreso adicional proveniente de vender
una unidad más, excede al costo adicional.
• La empresa debe aumentar la producción para incrementar el
beneficio.
Si el IM < CM, el ingreso adicional proveniente de vender

una unidad más, es menor que el costo adicional.
• La empresa debe disminuir la producción para aumentar el
beneficio.
Si el IM = CM, se maximiza el beneficio económico.

Producción que maximiza el
beneficio
Ingreso Costo
marginal marginal
Cantidad Ingreso (IM) Costo (CM) Beneficio
(Q) total ($ por total ($ por económico
(camisas (IT) camisa (CT) camisa (IT - CT)
por día) ($) adicional) ($) adicional) ($)
7 175
8 200
9 225
10 250
11 275
beneficio
Ingreso Costo
marginal marginal
7 175
25
8 200
25
9 225
25
10 250
25
11 275
beneficio
Ingreso Costo
marginal marginal
7 175 141
25
8 200 160
25
9 225 183
25
10 250 210
25
11 275 245
beneficio
Ingreso Costo
marginal marginal
7 175 141
8 200 25 160 19
9 225 25 183 23
10 250 25 210 27
11 275 25 245 35
beneficio
Ingreso Costo
marginal marginal
7 175 141 34
8 200 25 160 19 40
9 225 25 183 23 42
10 250 25 210 27 40
11 275 25 245 35 30
beneficio
Ingreso marginal y costo marginal
($ por día)
Punto de
maximización
CM Pérdida de la
30 del benficio
décima camisa
25 IM
Beneficio de
la novena
20 camisa
10
0 8 9 10
La curva de oferta
de la empresa a corto plazo
A corto plazo, una empresa no puede evitar
incurrir en sus costos fijos.
La empresa puede evitar los costos variables

despidiendo temporalmente a sus trabajadores.
A una empresa le conviene cerrar si el precio

cae por debajo del mínimo del costo variable
promedio.

Curva de oferta de una empresa
Precio y costo ($ por día) Costo marginal y costo
variable promedio CM
31 IM2
25 IM1
Punto CVP
de cierre
C
17 IM0
0 7 9 10
Curva de oferta de una empresa
CP
Curva de oferta
Precio y costo ($ por día)
O
31
25
C
17
0 7 9 10
Equilibrio a corto plazo
Aumento en la demanda:
el precio se eleva y las empresas
aumentan la producción.
25
20
D2
17
Disminución en la demanda:
el precio baja y las empresas D1
disminuyen la producción. D3
0 6 7 8 9 10
Cantidad (miles de camisas por día)
Beneficios y pérdidas
a corto plazo
En el equilibrio a corto plazo, la
empresa puede:
• Obtener un beneficio económico
• Quedar en el punto de beneficio normal
• Incurrir en una pérdida económica.

Tres posibles resultados de
Precio y costo ($ por camisa) beneficios a corto plazo
30.00 Beneficio normal
Punto de
CM CP
beneficio normal
25.00
20.00
IP = IM
15.00
0 8 10 Cantidad (camisas por día)

beneficios a corto plazo
Precio y costos ($ por camisa)
30.00
Beneficio económico
CM CP
25.00
Beneficio IP = IM
económico
20.33
15.00
0 9 10
Precio y costo ($ por camisa) beneficios a corto plazo
30.00 Pérdida económica
CM CP
25.00
20.14
Pérdida
económica
17.00
IP = IM
0 7 10
• Explicar por qué las empresas entran y

salen de una industria
• Predecir los efectos de un cambio en la

demanda y de un avance tecnológico
• Explicar por qué la competencia perfecta

es eficiente
Ajustes a largo plazo
Las fuerzas que operan en una industria

competitiva aseguran que sólo una de estas
situaciones sea posible a largo plazo.
Una industria competitiva se a justa en dos

formas:
• Entrada y salida
• Cambios en el tamaño de la planta

Entrada y salida de empresas
Precio ($ por camisa) La entrada
aumenta la
oferta
O1 O0 O2
23
La salida
20 reduce la oferta
17
D1
0 6 7 8 9 10
Cantidad (miles de camisas por día)
Equilibrio de largo plazo
El equilibrio de largo plazo en una industria

competitiva ocurre cuando las empresas obtienen un
beneficio normal o el beneficio económico es nulo.
Los beneficios económicos atraen empresas y
ocasionan la expansión de las empresas existentes.
Las pérdidas económicas ocasionan que las empresas
abandonen la industria y disminuyan el tamaño de su
planta.

Preferencias cambiantes y
avance en la tecnología
Ha disminuido la demanda de tabaco,
transporte por tren, reparaciones de
televisores y radios, así como de máquinas
de coser.
Ha aumentado la demanda de utensilios de

cocina de papel y cartón, así como de discos
compactos para computadora.

¿Qué ocurre en una industria

competitiva cuando hay un cambio
permanente en la demanda?

Una disminución en la demanda
Industria Empresa
CM
Precio
O1 O0
Precio y costo
CP
P0 P0 IM0
IM1
P1 P1
D0
D1
Q2 Q1 Q0 Cantidad q1 q0 Cantidad
0
Cambios a largo plazo en precio
y cantidad
Industria con costos constantes Industria con costos crecientes Industria con costos
decrecientes
Precio
Precio
Precio
O0 O1 O0 O2 O0
Ps Ps OLPB Ps O3
P2
P0 OLPA P P0
0 OLPC
P3
D1 D1 D1
D0 D0 D0
Q0 Qs Q1 Q0 Qs Q 2 Q0 Qs Q3
Cantidad Cantidad Cantidad

Cambio tecnológico
La nueva tecnología permite a las empresas producir
con un costo inferior.
Esto ocasiona que sus curvas de costo desciendan.
Las empresas que adoptan la nueva tecnología obtienen

un beneficio económico.
Esto atrae a empresas con nuevas tecnologías.
Las empresas con tecnologías antiguas desaparecen, el

precio baja y la cantidad producida aumenta.

Eficiencia de la competencia
Precio
O = CM
B0 Excedente del
consumidor Asignación eficiente
P *
Excedente
del productor
C0
Q0 Q*
Cantidad
Eficiencia de la competencia
perfecta
La competencia perfecta permite el uso
eficiente de los recursos si no hay beneficios
externos ni costos externos.
Hay tres principales obstáculos a la eficiencia:
• Monopolio
• Bienes públicos
• Costos externos y beneficios externos
Fin

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• Describir y distinguir entre los diferentes

• Distinguir entre eficiencia tecnológica y

• Definir y explicar el problema del agente y el

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El costo de oportunidad de una empresa consiste en:

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• La cantidad pagada por un recurso y que se habría

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Una empresa incurre en costos implícitos cuando:

2. Usa el tiempo de su propietario o sus recursos financieros.

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El ingreso total de Camisas Carlitos es

Su costo de oportunidad es $365,000.

Su beneficio económico es $35,000.

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Salarios perdidos por Carlitos $40,000

• Distinguir entre eficiencia tecnológica y

• Definir y explicar el problema del agente y el

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• Explicar lo que es una empresa y describir

• Distinguir entre eficiencia tecnológica y

• Definir y explicar el problema del agente y el

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Hay tres formas de hacerle frente:

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Contratos a largo plazo

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• Describir y distinguir entre los diferentes tipos

• Explicar por qué las empresas coordinan

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Índice Herfindahl-Hirschman (IHH)

• Varía de aproximadamente 0.5 a 10,000 por ciento.

• En la competencia perfecta, el IHH es pequeño.

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• Definir la competencia perfecta

• Explicar por qué las empresas en

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• Explicar por qué las empresas entran y

• Predecir los efectos de un cambio en la

• Explicar por qué la competencia perfecta

• Definir la competencia perfecta

• Explicar por qué las empresas en

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Características de la competencia perfecta

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Como resultado de estas características,

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• Definir la competencia perfecta

• Explicar por qué las empresas en