ISO 45001: SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO 7. APOYO
7. 1 RECURSOS
 La organización debe determinar y proporcionar los recursos, necesarios para
el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas
de la SST.
7.2 COMPETENCIA
 a) Determinar la competencia necesaria de los trabajadores que afecta o
puede afectar a su desempeño de la SST.
 b) Asegurarse de que los trabajadores sean competentes, basándose en la
educación, formación o experiencias apropiadas;
 c) Tomar acciones para adquirir y mantener la competencia necesaria y
evaluar la eficacia de la acciones tomadas;
 d) Conservar la información documentada.
7.3 Toma de conciencia
Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre y tomar conciencia de:
 Política y objetivos de la SST.
 Contribución a la eficiencia del sistema de gestión.
 Implicaciones y consecuencias de no cumplir los requisitos del SG-SST.
 Incidentes y los resultados de investigaciones que sean pertinentes para
ellos.
 Capacidad de alejarse de situaciones de trabajo que consideren que
presentan un peligro inminente y serio para su vida y salud.
7.4 comunicación
 ¿ Qué comunicar?
 ¿Cuándo comunicar?
 ¿ a quién comunicar?
 ¿Cómo comunicar?
 Comunicación interna: comunicar internamente la información pertinente
para el SG-SST en todos los niveles de la organización y que los trabajadores
contribuyan con la mejora continua de la SST.
 Comunicación externa: comunicar externamente la información pertinente
para el SG_SST, teniendo muy en cuenta sus requisitos legales y otros.
7.5 información documentada.
 Toda la información documentada requerida por este documento.