Burrell & Morgan: “Paradigmas sociológicos y

análisis organizacional (1979)

ELEMENTOS DE ADMINISTRACIÓN. CIENCIA POLÍTICA UNLAM

Introducción
 “Este libro tiene el propósito de aclarar y ayudar a solucionar lo que parecen ser algunas de las fuentes principales de
confusión dentro de las ciencias sociales en la actualidad. Inicialmente, tenía un objetivo bastante específico: tratar
de relacionar las teorías de la organización con su contexto sociológico más amplio. Sin embargo, en el transcurso
del desarrollo, este esfuerzo amplió su alcance y evolucionó hasta llegar a ser un emprendimiento que abrazó muchos
aspectos de la teoría filosófica y social en general. En tal carácter, en la actualidad se presenta como un discurso
sobre la teoría social de importancia para muchas disciplinas de la ciencia social, respecto de las cuales aquellas en el
área general de los estudios de la organización (sociología industrial, teoría de la organización, psicología de la
organización y relaciones industriales) son casos especiales mediante los cuales ilustramos nuestros temas generales.
 Nuestra propuesta es que la teoría social se puede concebir útilmente en función de cuatro paradigmas clave, basados
en conjuntos distintos de suposiciones metateóricas respecto de la naturaleza de la ciencia social y la naturaleza de la
sociedad. Los cuatro paradigmas se fundan en opiniones mutuamente exclusivas del mundo social. Cada uno se erige
por derecho propio y genera sus propios análisis específicos de la vida social. Respecto del estudio de las
organizaciones, por ejemplo, cada paradigma establece teorías y perspectivas que se encuentran en oposición
fundamental con aquellas generadas en otros paradigmas”
 Que conecta las
La TEORIA Está definida en 4 distintas teorías e
SOCIAL paradigmas clave investigaciones entre
sí
Toda teoría de la organización
presupone….

Una Una
FILOSOFI TEORIA de
A de la la sociedad
ciencia
El eje del Conocimiento:
Objetivo-Subjetivo
El conocimiento en las Cs. Sociales está
basado en dos ejes…

• El que conoce es el sujeto

SUBJETIV • Está basado en el uso de lenguaje (palabras)
O

• Es el objeto el que es conocido

• Está basado en el uso de números
OBJETIVO
Toda ciencia social presupone…

ONTOLOGÍA: esencia del fenómeno estudiado

EPISTEMOLOGÍA: el conocimiento y sus formas

NATURALEZA HUMANA: la relación del ser humano con el entorno

METODOLOGÍA: cómo se investiga y se obtiene el conocimiento

 DIMENSION DIMENSION
SUBJETIVA OBJETIVA

ONTOLOGIA
Nominalismo Realismo

EPISTEMOLOGIA
Antipositivismo Positivismo

Los ejes del debate

NATURALEZA
Voluntarismo Determinismo

METODOLOGIA

Ideográfico Normativo
Nominalismo Vs. Realismo

• El mundo social es una construcción: no

es real.
Nominalismo • Está basado en rótulos, nombres, variantes
del lenguaje (elementos intangibles)

• La realidad es externa al sujeto

• Se conforma con elementos tangibles,
Realismo inmutables
Positivismo Vs Antipositivismo

• Conoce desde fuera del objeto (busca causas-

efectos, regularidades)
Positivismo • Intenta explicar y predecir el comportamiento
de la realidad

• Comprende desde el interior del fenómeno

• Se opone a la búsqueda de regularidades y
Antipositivismo elementos causales. Todo es relativo a cada
fenómeno.
Voluntarismo Vs Determinismo

• El hombre es independiente y
autónomo respecto del entorno
Voluntarismo • Libre albedrío

• El hombre está determinado por el

entorno de manera total
Determinismo • Liberad acotada a las circunstancias
Ideográfico Vs Normativo

• El mundo social sólo puede ser conocido por la

mirada de primera mano

Ideográfico
• Necesidad de meterse en situación, y participar como
observador del fenómeno
• Conoce observando, entrevistando

• El mundo social se conoce por medio de leyes

abstractas que rigen su comportamiento

Normativo
• Se conoce por medio de herramientas: estadísticas,
encuestas, datos
La naturaleza de la sociedad:
Orden-conflicto
La naturaleza de la sociedad está basado en
dos ejes…

• La sociedad es equilibrio
• El cambio se produce por evolución
ORDEN

• Vivir en sociedad implica coerción/conflicto

• El cambio es producto de los conflictos
CONFLICTO
Esto deriva en los problemas de…

La
El hombre
estructura
 La estabilidad, la
El cambio, el conflicto,
integración, la
la desintegración y la
coordinación de
coerción
funciones, el consenso
COERCION: la INTEGRACION:
sociología del la sociología de la
conflicto regulación
La sociología de la Regulación

Exigencia de regular los asuntos humanos

Intenta estudiar el porqué la sociedad se mantiene junta

Analiza a partir de un orden establecido

Ve al conlicto como una desviación (disfuncional)

La sociología del Cambio

Intenta explicar el conflicto estructural

La sociedad se mantiene por ejercicio del poder y la

dominación

Versa sobre el hombre liberándose de la estructura que lo

limita
Choque de fuerzas

Conflicto estructural, modos

de dominación, contradicción,
emancipación privación,
potencialidad

Status Quo, Orden social,

consenso, integración y
cohesión, solidaridad,
satisfacción de necesidades,
realidad
 Síntesis:
los ejes y sus dimensiones
La teoría social

Subjetiva
Filosofía de la
Ciencia
Objetiva

2 ejes clave

Orden
Naturaleza de la
Sociedad
Conflicto
 Sociología del
Cambio

Humanismo Estructuralista
Radical radical

Conocimiento Conocimiento
Subjetivo Objetivo

Interpretativo Funcionalista

Sociología de la
Regulación
Paradigma funcionalista

Se preocupa por explicar Explicaciones racionales El conocimiento se puede

el mundo y causales de la realidad transmitir, y es universal

Ingeniería como analogía El cambio es

de la estructura social mecánico/biológico
Paradigma interpretativo

Explicaciones dentro
El conocimiento es una
Se preocupa por del terreno de la
experiencia única e
comprender el mundo conciencia y la
individual, transmisible
subjetividad individual

El cambio ocurre
El mundo es un proceso
cuando cambia la
social creado por
interpretación del
individuos-actores
mundo
Paradigma estructuralista radical

El cambio es conflicto,
Existe un modo de
cuando se modifican las
dominación, que es
leyes que dominan al
resistido
mundo social

Hay una estructura

Las crisis del sistema
objetiva por sobre los
provocan los cambios
sujetos
Paradigma humanista radical

El cambio es conflicto, El hombre es un ser

cuando los individuos manipulado a nivel de
toman conciencia y se sus creencias, y es
liberan alienado

Es necesario liberarse de Los cambios los lideran

la prisión que encarcela los líderes que conducen
la conciencia humana los conflictos