Progresión Personal

OBJETIVOS

Se materializan
Se miden por…
en…
Etapas y Fases de Progresión
Periodo Introductorio:
Pietierno Este momento es donde el aspirante a scout
conoce los elementos básicos de la tropa, su
organización, estructura y reconoce que debe
asumir un compromiso consigo mismo de seguir
una ley y una promesa y su compromiso con su
patrulla.
 Requisito para iniciar el proceso de la fase de progresión Vigía, es estar investido.
Vigía:  
Se Inicia con un acuerdo del scout con el jefe de tropa o dirigente acompañante del proceso de
Primera fase progresión, para determinar las fechas en que el muchacho quiere realizar cada uno de los
desafíos de la fase de progresión Vigía. Las fechas serán consignadas en el Desafío
correspondiente en La Bitácora del Scout.
de  
Desde éste momento el scout comienza a preparar sus Desafíos para poder desarrollarlas en la
progresión. fecha acordada.
 
 
Cada desafío que el scout realice será certificada por la persona indicada en el mismo.
 
La insignia de Vigía se entregará sólo hasta el momento en que haya cumplido con mínimo el
80% de los Desafíos planteados y tras haber logrado 3 especialidades en cualquier área.
 
 Requisito para iniciar el proceso de la fase de progresión Explorador, es ser Vigía.
Explorador:  
Se Inicia con un acuerdo del scout con el jefe de tropa o dirigente acompañante del
Segunda fase de proceso de progresión, para determinar las fechas en que el muchacho quiere realizar
cada uno de los desafíos de la fase de progresión Explorador. Las fechas serán
progresión consignadas en el Desafío correspondiente en La Bitácora del Scout.
 
  Desde éste momento el scout comienza a preparar sus Desafíos para poder
desarrollarlas en la fecha acordada.
 
Cada desafío que el scout realice será certificada por la persona indicada en el mismo.
 
La insignia de Explorador se entregará sólo hasta el momento en que haya cumplido
con mínimo el 80% de los Desafíos planteados y tras haber logrado 6 especialidades
en por lo menos dos áreas diferentes.
 
 Requisito para iniciar el proceso de la fase de progresión Excursionista, es ser
Excursionista: Explorador.
 
Tercera fase de Se Inicia con un acuerdo del scout con el jefe de tropa o dirigente acompañante del
proceso de progresión, para determinar las fechas en que el muchacho quiere realizar
progresión cada uno de los desafíos de la fase de progresión Excursionista. Las fechas serán
consignadas en el Desafío correspondiente en La Bitácora del Scout.
   
Desde éste momento el scout comienza a preparar sus Desafíos para poder
desarrollarlas en la fecha acordada.
 
Cada desafío que el scout realice será certificada por la persona indicada en el
mismo.
 
La insignia de Excursionista se entregará sólo hasta el momento en que haya
cumplido con mínimo el 80% de los Desafíos planteados y tras haber logrado 9
especialidades en por lo menos tres áreas diferentes.
 Requisito para iniciar el proceso de ésta fase es ser Excursionista.

Expedicionario:  
Nuestra función como dirigentes es motivar a que todos los scouts alcancen ésta fase de progresión que se constituye como la
Insignia Máxima de la rama.
 
Se Inicia con un acuerdo del scout con el jefe de tropa o dirigente acompañante del proceso de progresión, para determinar las
fechas en que el muchacho quiere realizar cada uno de los desafíos de la fase de progresión Excursionista. Las fechas serán
consignadas en el Desafío correspondiente en La Bitácora del Scout.
 
Desde éste momento el scout comienza a preparar sus Desafíos para poder desarrollarlas en la fecha acordada.
 
Cada desafío que el scout realice será certificada por la persona indicada en el mismo.
 
La insignia de Expedicionario se entregará sólo hasta el momento en que haya cumplido con mínimo el 90% de los Desafíos
planteados y tras haber logrado 12 especialidades abarcando las 5 áreas respectivas.
 
Realizar una expedición de logro personal de mínimo 24 horas esta se realizara solo o en compañía de los jóvenes que estén en esta
fase de su progresión.
 
La Insignia de Expedicionario es un reconocimiento el mérito a la Excelencia, está destinada a scouts que reflejen en su estilo de vida
y relación con los demás la vivencia de la ley y la promesa, al igual que deben ser un ejemplo y referente por una vida ejemplar en la
Patrulla y la Tropa Scout.
 
Éste reconocimiento se Lo tramitará el jefe de tropa desde la Comisión Nacional Scout quien otorga, certifica y lleva un registro del
documento entregado.
 
 Etapa de transición entre la Tropa y la Comunidad, inicio

Travesía del planteamiento del proyecto de vida, la que tendrá

una duración entre 1 y 3 meses según él caso, en ésta se
busca que a través de varias invitaciones a las actividades
que desarrolla la Comunidad de su Grupo Scout, y de
común acuerdo entre los dirigentes de las Ramas, logre
acercarse a la Rama, incursionando en el Sistema de
Equipos, buscando afinidades y adentrándose en la
nueva experiencia por vivir, para que llegado el momento
del paso de Tropa a Comunidad se lleve a cabo sin
ninguna dificultad.
DESAFIOS

DESAFIOS

Desarroll Represen Son El logro de Son de

an tan los desafios lleva
Objetivo Indicador Activid al logro de la
Fase y Etapa
manej
s es ades de Progresión o de:
Estrategias

ESTRATEGIAS

Son acciones que…

Herramientas para el seguimiento de la
Progresión Personal
HERRAMIENTAS PARA EL
SEGUIMIENTO

JEFE DE TROPA Y
LOS SCOUTS
SUS AYUDANTES
 BITACORA
Las actividades del día a día
de las reuniones o
BITACORA encuentros de patrulla o
tropa no deben ser
inspiradas en estos
desafíos, sino en el logro
DESAFIOS NO es NO NO tiene un del énfasis del Ciclo de
Redactado
por Etapas responde a orden Programa
de
de manera un texto plazos específico de
motivante guía desarrollo
Progresión estrictos
 Malla de Objetivos con Desafios y estrategias
CORPORALIDAD
           
             
líneas y
 
sublíneas TROPA   ESTRATEGIAS

  Línea sublín Objetivo Indicadores Vigia Explorador Excursionista Expedicionario  

ea
Arma tu equipo siempre Verifica las fechas de Relaciona las sustancias que Crea una campaña en contra de
listo y llevalo a tus pueden afectar tu cuerpo y en
vencimiento de los uno o varios de los elementos que
1.1.1.Evita exponerse a actividades scouts. alimentos en tres compañía de tu Patrulla busca causan más daño a la humanidad
Asume sustancias y tóxicos que afecten Presenta tu equipo a la fotografías de los efectos que
la parte campamentos. Presenta las y presentala ante la Corte de El dirigente diseñará
su cuerpo. Jefatura de Tropa para su observaciones a tu Patrulla y causan. Recorta unas cuantas y Honor para que sea aprobada y actividades donde los
de revisión y observaciones presenta la experiencia en el Libro
respons
1.1. Realiza de pertinentes. a la Jefatura de Tropa. de Otro de tu Patrulla. realizada por la Tropa. jóvenes puedan presentar
abilidad manera sus desafíos.
que le 1.1.2. Comprende la necesidad
corresp voluntaria de hacer pausas en sus
1   acciones que Escoge el deporte que
onde en actividades físicas. más te guste y enseñale a Conoce los ejercicios para Conoce los elementos de
el reflejan cuidado Enseñale a tus compañeros de
y respeto por su 1.1.3.Practica actividades que tu Patrulla los beneficios controlar tu respiración y protección que se usan para las
Patrulla durante una mañana de
desarrol que trae para el cuerpo y mantener tu cuerpo actividades scouts de alto riesgo y
lo cuerpo. aportan a su adecuado estado para la salud. Prácticalo campamento los ejercicios
hidratado y encargate de encargate de realizarlos con tus El dirigente diseñará
armónic físico. matutinos que nos enseña B.P en
con frecuencia realizarlos con tu Patrulla compañeros de tu Tropa cada vez la Fogata # 17 del Libro: actividades donde los
o de su consiguiendo el cada vez que salgan de que sean necesarios para su
cuerpo. 1.1.4. Evalúa las implicaciones reconocimiento de la caminata. protección.
"Escultismo para muchachos". jóvenes puedan presentar
de sus acciones y los riesgos a especialidad. sus desafíos.
los que expone su cuerpo.