DOTACION DE PERSONAL EN

ENFERMERIA
Alumnas:
Criales Diaz, Jessenia
Donayre astocaza, Jossie
Donayre Cajamarca, Yamira
Huamani Cardenas, Eliana
 DOTACION DE PERSONAL DE
ENFERMERIA
• La Oficina Panamericana de la Salud define “dotación de personal” como un
proceso integrado para determinar el número y categorías de personal de
enfermería requerido para ofrecer un nivel determinado previamente de calidad
de atención a una población específica de usuarios (pacientes/clientes).
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LA DOTACION DE ENFERMERIA
Según sea el Nivel de atención I, II, III, es decir si el hospital es una
Tipo de institución especializada, nacional, regional, etc. El cálculo de personal
para atención primaria en comunidad difiere de la atención hospitalaria.
hospital
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LA DOTACION DE ENFERMERIA
Infraestructura Dependiendo si la construcción sea vertical y/o horizontal,
y Diseño
arquitectónico ambientes multipersonales, bipersonales, unipersonales,
del ocasionara variaciones en el cálculo de personal.
establecimiento
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Disponibilidad Referido a la accesibilidad a servicios como farmacia, suministro de materiales médicos y/o material de
esterilización, historias clínicas. La ubicación de los servicios de apoyo como laboratorio, radiología, ocasiona
de los servicios muchas veces contar con un personal específico para el desplazamiento fuera del servicio y no interrumpir el
proceso de atención. En Atención Primaria el transporte constituye una forma de servicio de apoyo para la
de apoyo y enfermera que debe trasladarse para satisfacer las necesidades de enfermería en la comunidad.
ubicación de
los suministros
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Relacionado a las directrices determinadas como políticas de la institución y
Políticas que genera variaciones en el cálculo de personal, tales como: programación
de vacaciones, licencias, remuneraciones, horarios de trabajo, convenios con
de universidades.
personal
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Necesidades Demanda de pacientes, grado de dependencia, cama ocupada,
de atención porcentaje de ocupación, etc.
de
pacientes/
usuarios