CODIGO DEL

HONORABLE ALCALDIA MUNICIPAL PUESTO

DE SUCRE (CONTRATO)

526/2012

PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL No. DE PÁGINAS

INDIVIDUAL (POAI)
GESTION 2012 4

IDENTIFICACION DEL PUESTO

1. NOMBRE DEL PUESTO:

Supervisor de Obras de G.A.M.S.

2. UBICACIÓN DEL PUESTO:

Oficialía Mayor Técnica (SUB ALCALDIA D-2)

3. NOMBRE DEL PUESTO DEL QUE DEPENDE:

Dirección de Fiscalización y Supervisión

4. PUESTOS SOBRE LOS QUE EJERCE SUPERVISIÓN DIRECTA:

Supervisores de obras (Urbanos)

5. CATEGORÍA DEL PUESTO:

Operativo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

6. OBJETIVO DEL PUESTO:

Control y seguimiento de obra para garantizar la calidad de las mismas, hacer cumplir estrictamente el pliego de
especificaciones técnicas, elaboración de informes semanales y mensuales, manejar el libro de órdenes y
elaboración de fichas informativas de las obras.

7. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO:

 Responsable de fiscalizar conjuntamente el equipo técnico.- Este trabajo se debe realizar haciendo inspecciones
continuas en el avance de las obras para controlar la calidad de los materiales que se utilizan en el trabajo.
 Remitir informes semanales y mensuales.- Para la realización de estos se deben tener mediciones exactas del avance
de obra, de esta manera se obtienen porcentajes exactos para presentar en los informes.
 Manejo del libro de órdenes.- Siendo este libro un documento técnico legal, el mismo esta notariado y en sus páginas
se deben anotar todas las actividades que se realizan durante la ejecución de la obra.
8. FUNCIONES CONTINUAS DEL PUESTO:

 Realizar visitas periódicas a las obras.

 Realizar informes semanales y mensuales.

9. FACULTADES:

 Dar instrucciones al contratista para la realización de trabajos adicionales su estos fueran necesarios los mismos que
irán a garantizar la calidad de la obra.
 Paralizar y/o rechazar el trabajo si se observaran ítemes que estén realizados fuera de especificaciones técnicas.

10. DEBERES DEL PUESTO:

 Es deber del Enc. De Supervisión hacer cumplir el pliego de especificaciones técnicas.

 Hacer cumplir el plazo establecido en el contrato.

REQUISITOS DEL PUESTO

11. FORMACIÓN:

Definir las áreas de formación necesarias para el desempeño del puesto. Asociar a cada una el
grado mínimo aceptable y la prioridad marcando con una cruz.
Licenciatura

Postgrado
Primaria

GRADO DE FORMACION IMPORTANCIA

Técnico medio

Maestría

Esencial

tementePreferen-
Secundaria

Bachillerato

superiorTécnico o

AREA DE FORMACION

Profesional
x x x x x
Const. Civil
12. EXPERIENCIA NECESARIA:

Registrar las áreas de experiencia que exige el desempeño del puesto. Asociar a cada área el
nivel de experiencia y la prioridad, marcando con una cruz.
 NIVEL DE EXPERIENCIA IMPORTANCIA

Servicios
Auxiliar

mente
Jefatura.

Profesional

Administrativo
Superior

Asesor
Directivo

Esencial
Técnico

Prefentre-
x
x

Cantidad mínima de años de experiencia general requerida para ocupar el puesto:

3 años de experiencia general.

13. CUALIDADES PERSONALES NECESARIAS:

 Personalidad
 Responsabilidad y criterio
 Transparencia y honestidad
 Organización y puntualidad
 Toma de decisiones y solución de problemas (si es que lo hubiese)
 Comunicación
 Trabajo bajo presión
 Cumplimiento de compromisos y obligaciones
 Relaciones Humanas

14. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Y UTILITARIOS:

Manejo de paquetes de computación, Word, Excel, Internet, etc.

Manejo de paquetes Técnicos

COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO

La suscripción del presente formulario de programación operativa anual individual, supone la

conformidad y obligación de cumplimiento por parte del funcionario.

_________________________________
Firma del superior jerárquico

________________________________
Firma del inmediato superior
 ________________________________
Firma del funcionario
Const. Civil e; Germán Carlos Flores Moreno

INFORMACIÓN SOBRE LA ELABORACIÓN DEL FORMULARIO DEL POAI

Responsables de la elaboración del Referencias
formulario del POAI
Nombre y sello de la unidad organizacional: Fecha de elaboración: 30 de marzo de 2012
Fecha de aprobación: 02 de abril de 2012
Fecha de inicio de ejecución: 02 de abril de 2012
Número de revisión o versión: 1

Nombre y firma del responsable:

Visto bueno Oficial Mayor Administrativo

Nombre y firma