Ley Nº 30714

LEY QUE REGULA EL

REGIMEN
DISCIPLINARIO DE
LA POLICI NACIONAL
DEL PERU
27DIC2017 (FIRMADO)
30DIC2017 (PUBLICADO)
31DIC2017 (VIGENCIA)

Expositor:

David AUCCA SURCO

SS APNP
JEFE OFAD ID CUSCO
La Policía Nacional del Perú tiene la siguiente estructura orgánica:
1. Alto Mando (Dirección) art. 47 D. Leg. 1451
1.1. Comandancia General (Direcciòn)
1.2. Sub Comandancia General
1.3. Inspectoría General
2. Secretaría Ejecutiva
3. Órgano de Control Institucional
4. Estado Mayor General (Comité de Asesoramiento)
5. Órganos Consultivos
6. Órganos de Administración Interna
6.1. Órganos de Asesoramiento
6.2. Órganos de Apoyo Administrativo
6.3. Órganos de Apoyo Policial
7. Órganos de Línea
7.1. Dirección Nacional de Investigación Criminal
7.2. Dirección Nacional de Prevención, Orden y Seguridad
8. Órganos Desconcentrados
8.1. Macro Regiones
8.2. Regiones y Frentes Policiales
8.3. Comisarías
General PNP ®
Carlos MORAN SOTO
Ministero del Interior

Tnte. General PNP – General de Policia

José LAVALLE SANTA CRUZ
Comandante General de la Policía Nacional
del Perú

Tnte. General PNP

Menahem Gustavo HANANEL GARCIA
Sub Comandante General de la Policía Nacional
del Perú

Tnte. General PNP

Jorge Álvaro PEREZ FLORES
Inspector General de la Policía Nacional del Perú
1. Decreto Supremo Nº 009-97-IN, Reglamento de Régimen Disciplinario de la PNP.
2. Ley Nº 28338 - Ley del Régimen Disciplinario de la PNP, vigente desde el 18AGO2004.
3. Ley Nº 28857, modificatoria de la Ley Nº 28338, vigente desde 28JUL2006.
4. Ley Nº 29133, modificatoria de la Ley Nº 28338, vigente desde el 14NOV2007.
5. Ley Nº 29356 - Ley del Régimen Disciplinario de la PNP, vigente desde el 13MAY2009.
6. Decreto Legislativo N° 1150 - Ley del Régimen Disciplinario de la PNP, vigente desde el
25ENE2013
7. Decreto Legislativo N° 1193 - Modificatoria del Decreto Legislativo N° 1150, vigente desde el
31AGO2015
8. Decreto Legislativo N° 1180 - Incorpora Infracciones Muy Graves al Decreto Legislativo N°
1150, vigente desde el 28JUL2015
9. Decreto Legislativo N° 1218 - Incorpora Infracción Muy Grave al Decreto Legislativo N° 1150,
vigente desde el 25SET 2015.
10. Decreto Legislativo N° 1230 - Incorpora Infracciones Muy Graves al Decreto Legislativo N°
1150, vigente desde el 01ENE2016.
11. Decreto Supremo N° 011-2013-IN - Reglamento del Decreto Legislativo N° 1150, vigente desde
el 17JUL2013.
12. Decreto Supremo N° 013-2016-IN - Reglamento del Decreto Legislativo N° 1150, vigente desde
el 28JUL2016.
13. Decreto Legislativo N° 1268 - Ley del Régimen Disciplinario de la PNP, vigente desde el
17FEB2017.
14. Decreto Supremo N° 005-2017-IN - Reglamento del Decreto Legislativo N° 1268, vigente desde
el 11MAR2017.
 CONTENIDO TEMATICO

1.Marco Normativo del Sistema Disciplinario Policial

y Bienes Jurídicos

2. Infracciones y Sanciones Disciplinarias

3. Órganos Disciplinarios
4. Procedimientos Administrativos Disciplinarios
5. Medidas preventivas
7
 DECRETO SUPREMO 026-2017-IN. 13OCT17.
REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1267
LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
SUBCAPÍTULO III
INSPECTORÍA GENERAL
Artículo 37.- Inspectoría General La Inspectoría General es el órgano de la
Policía Nacional del Perú, de carácter sistémico y normativo, encargado de
preservar, controlar y supervisar la disciplina, la imagen institucional, la ética
y la calidad del servicio policial a nivel nacional. Efectúa investigaciones
administrativas disciplinarias, en el ámbito de su competencia, en
concordancia con la normativa legal vigente. La Inspectoría General de la
Policía Nacional del Perú depende funcionalmente de la Oficina General de
Integridad Institucional del Ministerio del Interior, y administrativamente de la
Comandancia General de la Policía Nacional del Perú. La Inspectoría General
de la Policía Nacional del Perú está a cargo de un Oficial General de Armas de
la Policía Nacional del Perú en situación de actividad, en el grado de Teniente
General. La designación del Inspector General de la Policía Nacional del Perú
recae en el Oficial General de Armas en situación de actividad, que sigue en
antigüedad al Sub Comandante ) Comandante General; quien será ascendido
al grado inmediato superior, en caso que éste tenga el grado de General.
9
EL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL POR
SER UNA LEY ESPECIAL, SE RIGE POR :

 Ley N° 30714 – Ley que regula el Régimen

Disciplinario de la Policía Nacional del Perú,
vigente desde el 31DIC2017.
 PRINCIPIO DE LEGALIDAD .- Respeto a la Constitución Política del Estado.
 PRINCIPIO DE LA AUTONOMIA DE LA RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA.- Es independiente de procesos jurisdiccionales.
 PRINCIPIO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO .-Derecho a la defensa, a ser
notificados, acceder al expediente, a refutar los cargos imputados, etc.
 PRINCIPIO DE DOBLE INSTANCIA.- Garantiza los derechos de impugnación
y de contradicción – Revisión : por Apelación o Consulta.
 PRINCIPIO DE INMEDIATEZ.- Inicio inmediato del procedimiento AD.
 PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD.- La decisión en el ejercicio de la
potestad sancionadora debe mantener la proporción entre la infracciona y
la sanción.
 PRINCIPIO DE RESERVA.- El que conoce de una IAD debe mantener
reserva del contenido hasta su culminación.
 PRINCIPIO DE PROHIBICION DE LA DOBLE INVESTIGACIÓN O SANCIÓN.-
No puede imponerse doble sanción en caso de identidad de sujeto, hecho y
fundamento.
PRINCIPIO DE TIPICIDAD.-Adecuación a la conducta descrita.
PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD.- La sanción se gradúa en atención a la
gravedad, naturaleza y trascendencia del hecho; así como las referencias del
administrado.
PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD.-El Superior y el Órgano Disciplinario
actúan sin ninguna clase de discriminación o favoritismo.
PRINCIPIO DE CELERIDAD.- El Superior y el Órgano Disciplinario deben
actuar dentro de los plazos establecidos.
PRINCIPIO DE CAUSALIDAD.- La responsabilidad debe caer a quien realiza
la conducta omisiva o activa.
PRINCIPIO DE ILICITUD.- Se debe presumir que los administrados han
actuado apegados a sus deberes mientras no cuenten con evidencia en
contrario.
PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD .- Son aplicables las disposiciones
vigentes al momento de incurrir el infractor en la conducta a sancionar, salvo
que las posteriores le sean favorables.
PRINCIPIO DE IGUALDAD .-Nadie debe ser discriminado por motivo de
origen, raza, sexo, religión, opinión, condición económica o de cualquier
12
índole.
 CONOCER LOS
SOLICITAR HECHOS QUE SER ASISTIDO
INFORME ORAL SE LE IMPUTA POR
ANTE EL ÓRGANO
DE DECISIÓN ABOGADO DE
SU ELECCIÓN

PRESENTAR
OBTENER DESCARGOS,
COPIAS DE LOS DERECHOS DOCUMENTOS,
DOCUMENTOS DEL PRUEBAS
PRESUNTO
INFRACTOR
ART. 52º
PRESENTAR
SER NOTIFICADO RECURSOS DE
DE LA
RESOLUCION QUE IMPUGNACION
PONE FIN AL PAD

ACCEDER A LA
INFORMACIÓN,
OBSERVANDO
LAS
EXCEPCIONES
DE LEY

13
BIENES JURÍDICOS PROTEGIDOS

PNP
D
I S
S E I
É C R M
T
I I V A
C P I G
A L C E
I I N
N O
A

POLICIAL INSTITUCIONAL
 CLASES DE SANCIONES
SANCIÓN ESCRITA – NO DISMINUYE PUNTAJE
AMONESTACIÓN (L) SUPERIOR
JERÁRQUICO U
ÓRGANO
SANCIÓN SIMPLE (L) DISCIPLINARIO
DE 1 A 10 DIAS – DISMINUCIÓN DE 0.8 DÉCIMAS
DE PUNTO DE LA NOTA ANUAL DISCIPLINA

1 A 15 DIAS – DISMINUCIÓN DE 1.3 (UN PUNTO Y

SANCIÓN DE RIGOR (G) ÓRGANO
TRES DÉCIMAS) DE LA NOTA ANUAL DE
DISCIPLINARIO
DISCIPLINA

SEPARACIÓN TEMPORAL DE LA SITUACIÓN DE

PASE A LA SITUACIÓN ACTIVIDAD DE 6 MESES A 2 AÑOS – DISMINUCIÓN DE
3.5 (TRES PUNTOS Y CINCO DÉCIMAS) DE LA NOTA
DE DISPONIBILIDAD Y (MG) ÓRGANO
ANUAL DE DISCIPLINA POR CADA MES QUE SE
DISCIPLINARIO
RETIRO POR MEDIDA MANTUVO FUERA DE LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD
DISCIPLINARIA
SEPARACION DEFINITIVA DE LA SIT. DE ACTIVIDAD

LA SANCIÓN POR INFRACCIÓN LEVE, GRAVE O MUY GRAVE ES “APELABLE”. RESOLUCIÓN FIRME
DE SANCIÓN POR INFRACCIÓN GRAVE Y MUY GRAVE SURTE EFECTO INMEDIATO POR SU PROPIA
NATAURALEZA, NO SIENDO NECESARIO RESOLUCION ADICIONAL, COPIA CERTIFICADA DE LA
RESOLUCIÓN Y CARGO DE RECEPCIÓN SE REMITE A LA DIRECCIÓN DE PERSONAL DENTRO DEL
PLAZO DE 3 DIAS HABILES PARA SU CODIFICACIÓN, SISTEMATIZACIÓN Y ARCHIVO EN EL LEGAJO
PERSONAL. (ART. 32º).
 CLASES DE INFRACCIÓN

INFRACCIÓN LEVE INFRACCIÓN INFRACCIÓN MUY

(TABLA I) GRAVE (TABLA II) GRAVE (TABLA III)

TIENE 52 TIENE 57 TIENE 114

INFRACCIONES Y INFRACCIONES Y INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA SE IDENTIFICA SE IDENTIFICA
CON EL CÓDIGO CON EL CÓDIGO CON EL CÓDIGO
“L” “G” “MG”

52 + 57 + 114 = 223
 ÓRGANOS DISCIPLINARIOS

1. TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL

para infracciones MUY GRAVES
1. OFICINA DE ASUNTOS INTERNOS
MININTER
Oficiales Generales e investigaciones
Extraordinarias (Graves y Muy Graves)

1. INSPECTORIA GENERAL:
a. INSPECTOR GENERAL DE LA PNP
PNP b. INSPECTORIA MACRO REGIONAL
c. INSPECTORIA DESCENTRALIZADA
d. OFICINA DE DISCIPLINA

4. SUPERIOR JERARQUICO DEL INVESTIGADO

 ÓRGANOS ÓRGANOS
DE INVESTIGACIÓN DE DECISIÓN

INSPECTOR GENERAL
OFICINA
INFRACIÓN GRAVES
INSPECTORÍA DE Y MUY GRAVES

GENERAL PNP: ASUNTOS INVESTIGADAS

INTERNOS POR LA OFICINA

DE ASUNTOS INTERNOS
OFICINA DE
DISCIPLINA (INVESTIGACIÓN
SEGUNDA INSTANCIA
EXTRAORDINARIA-
(INFRACCIÓN GRAVE INFRACCIÓN
GRAVE Y
INSPECTORIA
Y MUY GRAVE)
MUY GRAVE) MACRO
REGIONAL
(INFRACION GRAVE
SANCIONADAS
POR LA ID)
FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN (ART.45°)
Realizar acciones previas para el acopio de indicios y/o evidencias que
sustenten el inicio o no del procedimiento administrativo disciplinario.

Emitir y notificar las resoluciones de inicio de procedimiento

administrativo disciplinario.

Investigar en el marco del procedimiento administrativo disciplinario los

hechos en los cuales se encuentra involucrado el personal policial, que
constituyan infracciones graves o muy graves

Disponer o levantar las medidas preventivas.

Formular el informe administrativo disciplinario correspondiente

recomendando las acciones o sanciones que correspondan.

Poner en conocimiento de la autoridad competente la existencia de

indicios razonables que hagan presumir la comisión de un delito, sin
perjuicio de la investigación disciplinaria correspondiente.
 FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN (ART.47°)
Recibir el Informe elaborado por el órgano de investigación, poniendo en
conocimiento de tal hecho al investigado.

Atender el pedido de informe oral que pudiese efectuar el investigado, señalando

lugar, fecha y hora.

Evaluar las investigaciones realizadas por los órganos de investigación por la

comisión de infracciones Graves y Muy Graves, según corresponda

Resolver mediante resolución debidamente motivada, el procedimiento

administrativo disciplinario por la comisión de infracciones Graves y Muy Graves,
según corresponda.

Disponer a los órganos de investigación la realización de acciones de investigación

complementarias; en caso resulte necesario.

Poner en conocimiento de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional

del Perú para su registro y ejecución correspondiente, la resolución debidamente
notificada al interesado, que resuelve el procedimiento administrativo
disciplinario.
 ACCIONES PREVIAS (ART. 50º)

EL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN CUANDO PRESUMA LA COMISIÓN DE INFRACCIÓN GRAVE

O MUY GRAVE
DIVERSAS IDENTIFICAR
DILIGENCIAS UBICAR
FINALIDAD
REALIZA: ACOPIAR INDICIOS,
PROCESALES
EVIDENCIAS O
PRUEBAS

PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

 VISITAS DE INSPECCIÓN O CONSTATACIÓN

EJECUCIÓN DECLARACIONES O ENTREVISTAS
NO MAYOR
30 DIAS VERIFICACIÓN DOCUMENTARIA
HABILES
RECOPILACIÓN DE INFORMACIONES QUE
PERMITAN EL ESCLARECIMIENTO DE LOS HECHOS
OTRAS QUE RESULTEN NECESARIAS
 ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO PARA
INFRACCIÓN LEVE
A CARGO DEL SUPERIOR (ART. 62º)
PRESENCIA FISICA Y CONSTATACION SIN PRESENCIA FISICA O COMO PARTE DE LABOR
DIRECTA DEL SUPERIOR SUPERVISORA

 Verificada la comisión de la  Inmediatamente después de

infracción leve con presencia haber tomado conocimiento de la
física del investigado, en el comisión de la infracción leve sin
acto se le notifica por escrito presencia física del investigado,
la imputación de la infracción se le notifica por escrito para que
de la misma forma presente sus
leve cometida, para que
descargos, en un plazo máximo de
inmediatamente ante el
UN (01) día, contado desde el día
superior ejerza su descargo. siguiente hábil de notificado.
 En caso que el investigado se  En caso de que el investigado no
negara a presentar su presente su descargo, se deja
descargo, continuara el constancia de ello, y se continua
procedimiento sancionador. con el procedimiento.
 Inmediatamente de recibido  Seguidamente el superior que
el descargo o negativa a decide efectúa la evaluación
formularlo, el superior respectiva y de ser el caso emitirá
evaluará y decidirá en el acto, la sanción correspondiente dentro
la imposición de la orden de del plazo de UN (01) día hábil.
sanción que corresponda.
 VALIDEZ Y NULIDAD DE LA SANCION
LEVE

En ambos casos, se entrega al infractor la orden de

sanción, la validez de este acto se acredita con la
firma de enterado o con la acta de negativa a firmar.
En caso la sanción sea apelada, resuelve en segunda
instancia la OD , en cuyo caso se pronunciara sobre
la validez o nulidad de la sanción en un plazo
máximo de DIEZ (10) días hábiles emitiendo la
resolución correspondiente, con el cual se da por
agotado la vía administrativa.

En caso que una sanción simple por la comisión de

una infracción leve sea impuesta por un superior de
mayor grado que el Jefe de la OD competente, su
validez o nulidad será resuelta por el superior en
línea de comando del efectivo policial que sanciona.
 PROCEDIMIENTO ORDINARIO

INFRACCIONES LEVES

PRIMERA INSTANCIA SEGUNDA INSTANCIA

TOMA CONOCIMIENTO
CONSTATACIÓN RECURSO DE
DE PRESUNTA
DIRECTA E INMEDIATA APELACIÓN
COMISION

SUPERIOR SUPERIOR OFICINA DE DISCIPLINA

JERÁRQUICO COMPETENTE
JERÁRQUICO (10 DIAS HÁBILES
SIN PRESENCIA FÍSICA RESOLUCIÓN)
CON PRESENCIA FÍSICA DEL INVESTIGADO (1
DEL INVESTIGADO DIA HÁBIL SI EL QUE SANCIONA ES UN OFICIAL
DESCARGO) GENERAL, EL RECURSO DE APELACION
ES RESUELTO POR EL OFICIAL
GENERAL EN LINEA DE COMANDO DE
QUIEN DEPENDE.
ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO PARA INFRACCION
GRAVE
A CARGO DE LA OFICINA DE DISCIPLINA (ART. 65º)

FASE DE INVESTIGACIÓN

DESCARGO 10 DIAS HABILES

PLAZO ORDINARIO 20 DIAS HÁBILES

AL TÉRMINO DE LA INVESTIGACIÓN LA OFICINA DE DISCIPLINA

EMITE EL INFORME ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO QUE CONTIENE:

1.ANTECEDENTES O SITUACIÓN DE LOS HECHOS

2.BREVE RESUMEN DE LAS DILIGENCIAS PRACTICADAS.
3. ANÁLISIS.
4.CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
5.FIRMA DEL INSTRUCTOR Y DEL AUXILIAR DE INVESTIGACIÓN.
6.ANEXOS INCLUYENDO TODOS LOS ACTUADOS.
 ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO PARA INFRACCION
GRAVE
A CARGO DE INSPECTORIA DESCENTRALIZADA- INSPECTOR GENERAL –
INSPECTORIA MACRO REGIONAL Y TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL (ART. 65º)

FASE DE DECISIÓN

PRIMERA INSTANCIA SEGUNDA INSTANCIA

 LA INSPECTORIA DESCENTRALIZADA  LA INSPECTORIA MACRO REGIONAL EMITIRA

EMITIRA LA RESOLUCION EN UN
PLAZO DE 20 DÍAS HÁBILES, UNA VEZ
RECIBIDO EL INFORME FINAL; DE
SER NECESARIO LA ID SOLICITARA A
LA OD LA AMPLIACION DE LA
INVESTIGACION POR 10 DÍAS
HÁBILES.
 EL INSPECTOR GENERAL DE LA PNP
EMITIRA RESOLUCION EN PLAZO DE
20 DÍAS HÁBILES RESPECTO DE LA
INVESTIGACIONES REALIZADAS POR
LA OFICINA DE ASUNTOS INTERNOS,
CON AMPLIACION DE 10 DÍAS
HÁBILES.
LA RESOLUCION EN PLAZO DE 15 DÍAS
HÁBILES RESPECTO DE LAS SANCIONES
IMPUESTAS POR LAS ID.
 EL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL A
TRAVÉS DE LAS SALAS EMITIRÁ LA
RESOLUCIÓN EN UN PLAZO DE 20 DÍAS
HÁBILES, RESPECTO DE LAS SANCIONES
IMPUESTAS POR EL INSPECTOR GENERAL DE
LA PNP.
 PROCEDIMIENTO ORDINARIO
INFRACCIONES GRAVES
PRIMERA INSTANCIA SEGUNDA INSTANCIA

ETAPA INVESTIGACIÓN ETAPA DECISIÓN RECURSO DE APELACIÓN

INSPECTORÍA INSPECTORÍA
OFICINA DESCENTRALIZADA MACRO
DE REGIONAL
20 DIAS HÁBILES
DISCIPLINA DECISIÓN Y
10 DIAS HÁBILES DISPONE 10 DIAS
(DESCARGO) 15 DIAS
HÁBILES AMPLIACIÓN
20 DIAS HÁBILES
INVESTIGACION HÁBILES
INVESTIGACIÓN)
RESOLUCIÓN
ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO PARA INFRACCION
MUY GRAVE
A CARGO DE LA OFICINA DE DISCIPLINA (ART. 66º)

FASE DE INVESTIGACIÓN

DESCARGO 10 DIAS HABILES

PLAZO ORDINARIO 35 DIAS HÁBILES

EN CASOS COMPLEJOS 50 DIAS HABILES PLURALIDAD DE

INVESTIGADOS, CONCURRENCIA DE INFRACCIONES, MAGNITUD DE
LOS HECHOS.

AL TÉRMINO DE LA INVESTIGACIÓN LA OFICINA DE DISCIPLINA EMITE

EL INFORME ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO QUE CONTIENE:

1.ANTECEDENTES O SITUACIÓN DE LOS HECHOS

2.BREVE RESUMEN DE LAS DILIGENCIAS PRACTICADAS.
3. ANÁLISIS.
4.CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
5.FIRMA DEL INSTRUCTOR Y DEL AUXILIAR DE INVESTIGACIÓN.
6.ANEXOS INCLUYENDO TODOS LOS ACTUADOS.
 ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO PARA INFRACCION
MUY GRAVE
A CARGO DE INSPECTORIA DESCENTRALIZADA- INSPECTOR GENERAL Y TRIBUNAL
DE DISCIPLINA POLICIAL (ART. 66º)

FASE DE DECISIÓN

PRIMERA INSTANCIA SEGUNDA INSTANCIA

 LA INSPECTORIA
DESCENTRALIZADA EMITIRA LA EL TRIBUNAL DE
RESOLUCION EN UN PLAZO DE 35 DISCIPLINA POLICIAL A
DÍAS HÁBILES, TOMANDO EN TRAVÉS DE LAS SALAS
CUENTA LOS ACTUADOS EMITIRÁ LA RESOLUCIÓN
REALIZADOS POR LA OD. EN UN PLAZO DE 35 DÍAS
HÁBILES, RESPECTO DE LAS
 EL INSPECTOR GENERAL DE LA PNP SANCIONES IMPUESTAS
EMITIRA RESOLUCION EN PLAZO POR LAS INSPECTORIAS
DE 35 DÍAS HÁBILES RESPECTO DESCENTRALIZDFAS O EL
DE LA INVESTIGACIONES
INSPECTOR GENERAL DE LA
REALIZADAS POR LA OFICINA DE
PNP.
ASUNTOS INTERNOS.
 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO SUMARIO
Artículo 67. Procedimiento administrativo
disciplinario sumario
Los órganos de investigación del sistema disciplinario
policial utilizarán el procedimiento administrativo-
disciplinario sumario cuando se evidencien casos de
flagrancia o confesión corroborada, para las
infracciones muy graves. En estos casos el órgano de
investigación competente dispondrá de oficio y en el
transcurso del día, la notificación del inicio del
procedimiento al investigado

* confesión corroborada: puede ser dentro de las 24

horas, a la semana o al mes de cometido el hecho.
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SUMARIO (ART. 67º)

SE APLICA EN CASO DE FLAGRANCIA O CONFESIÓN

CORROBORADA

INFRACCIONES MUY GRAVES

ÓRGANO DE OFICINA DE DISCIPLINA - OFICINA DE

ASUNTOS INTERNOS DE LA OFICINA
INVESTIGACIÓN GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL

INSPECTORIAS DESCENTRALIZADAS Y
ÓRGANO DE
SALAS DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA
DECISIÓN
POLICIAL Y AGOTA VÍA ADMINISTRATIVA

 PLAZO DESCARGO 3 DIAS HÁBILES

 ETAPA DE INVESTIGACIÓN : 10 DIAS
PLAZOS HÁBILES
 ETAPA DE DECISIÓN: 10 DIAS HABILES
 1.- SEPARACIÓN TEMPORAL DEL
CARGO (ART. 74° - 75°)

CUANDO CUYA PERMANENCIA PUEDA PONER EN

RIESGO EL DESARROLLO DEL P/A/D.

SE PRESENCIA CONCURRENTE DE: CONLLEVA A QUE EL

IMPONE a. ELEMENTOS DE JUICIO SUFICIENTES QUE HAGAN EFECTIVO SEA
PREVER QUE SE HABRÍA COMETIDO UNA INFRACCIÓN ASIGNADO A OTRO
MUY GRAVE. CARGO (DISPUESTO
b. RIESGO EN LA AFECTACIÓN A LA LABOR DE OBTENER O POR EL ESCALÓN
ACCEDER A LOS MEDIOS PROBATORIOS, POSIBILIDAD DE SUPERIOR AL QUE
COACCIONAR A LOS SUBORDINADOS O CUALQUIER OTRA PERTENECE O POR
ACCIÓN QUE PUEDA PERTURBAR EL DESARROLLO DEL LA DIRREHUM)
P/A/D.

EL SERVIDOR CONTINÚA PERCIBIENDO SUS

HABERES.
 2.- CESE TEMPORAL DEL EMPLEO
(ART. 76° - 78°)

CUANDO EL INVESTIGADO SE DURANTE EL TIEMPO DE

ENCUENTRE PRIVADO DE SU DETENCIÓN SE INTERRUMPE EL
TIEMPO DE SERVICIOS, Y SE
SE LIBERTAD, POR MANDATO DEL RECOBRA CUANDO SE DICTA
IMPONE ÓRGANO JURISDICCIONAL, SIN SENTENCIA ABSOLUTORIA FIRME.
SENTENCIA CONDENATORIA DURA EL TIEMPO DE PRIVACIÓN
FIRME. DE LIBERTAD.

EL PLAZO SERÁ IGUAL AL TIEMPO QUE

DURE LA PRIVACIÓN DE LIBERTAD

EL SERVIDOR NO PERCIBE SUS

HABERES.
 3.- SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL
SERVICIO (ART. 79° - 82°)
MEDIANTE RESOLUCIÓN DEBIDAMENTE MOTIVADA,
EN LOS P/A/D SUMARIOS O EN LOS CASOS DONDE
SE INVESTIGAN INFRACCIONES MUY GRAVES QUE
EL PERSONAL SUSPENDIDO
SE SANCIONAN CON PASE A LA SITUACIÓN DE
NO EJERCERÁ NINGÚN
RETIRO. CARGO.

CUANDO EMITA
SE RESOLUCIÓN ABSOLUTORIA
IMPONE
PRESENCIA DE ALGUNO DE LOS SIGUIENTOES SUPEUSTOS: EN EL P/A/D, Y LA MEDIDA
a. ELEMENTOS DE JUICIO SUFICIENTES QUE HAGAN PREVER SE ENCUENTRE VIGENTE,
LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN Y EL RIESGO DE ESTA CADUCARÁ
AFECTACIÓN A LA LABOR DE OBTENER O ACCEDER A LOS AUTOMÁTICAMENTE.
MEDIOS PROBATORIOS, POSIBILIDAD DE COACCIONAR A
LOS SUBORDINADOS O CUALQUIER OTRA ACCIÓN QUE
PUEDA PERTURBAR EL DESARROLLO DEL P/A/D.
b. DETENCIÓN POLICIAL EN FLAGRANTE DELITO O POR
REINCIDENCIA O HABITUALIDAD EN LA COMISIÓN DE
INFRACCIONES.

EL PLAZO DURARÁ HASTA QUE SE PONGA FIN AL P/A/D.

EL SERVIDOR PERCIBE EL 50% DE LA REMUNERACIÓN CONSOLIDADA, EXCEPTUÁNDOSE EN DICHO PAGO
LOS BONOS QUE PERCIBÍA ANTES DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE DICTA LA MEDIDA. EN
CASO DE IMPONERSE LA SANCIÓN DE PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR MEDIDA DISCIPLINARIA, SE
CONSIDERARÁ COMO PAGO A CUENTA DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO QUE LE
CORRESPONDA.
 ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS (ART. 83)

5 días ELEVA AL TRIBUNAL DE

RESUELVE
hábiles DISCIPLINA POLICIAL

Dentro de
las 24 horas
ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN
SIEMPRE QUE EXISTA PRESUNCIÓN ANTE EL ÓRGANO
PUEDEN
RAZONABLE DE RESPONSABILIDAD. DE
SER PUEDE SER
INVESTIGACIÓN
APELADA
ORDENADAS QUE DICTÓ LA
ESTA ACCIÓN NO SUSPENDE EL P/A/D. 5 días MEDIDA
PREVENTIVA.
hábiles

VARIACIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS (ART. 84°)

VARIADAS O LEVANTADAS POR EL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN QUE LA IMPUSO EN CUALQUIER ETAPA

PUEDEN DEL PROCEDIMIENTO, MEDIANTE RESOLUCIÓN DEBIDAMENTE MOTIVADA, SIEMPRE Y CUANDO SE
SER HAYAN DADO NUEVOS ELEMENTOS DE JUICIO QUE VARÍEN LOS MOTIVOS POR LOS QUE SE
IMPUSIERON.
ESTRUCTURA DE INSPECTORIA GENERAL
DE LA PNP
(art.38 - 46)

DIRECCION DIRECCION
DE DE
INSPECCIONES INVESTIGACIONES

DIVISION DE INSPECCIONES INSPECTORIA MACRO

REGIONAL

INSPECTORIA
DIVISION DE CONTROL Y DESCENTRALIZADA
SUPERVISION DE LOS
SERVICIOS OFICINA DE DISCIPLINA
43
44
45
 OD-CUSCO ID-CUSCO IMR-CUSCO

CRNL. PNP CRNL. PNP CRNL. PNP

ROJAS BRIONES, Julio Anibal VILLALBA VILLASANTE, Eugenio VASQUEZ ALVARADO, Luis
Francisco Enrique

CMDTE. PNP

CMDTE. PNP
 INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES
DE MAYOR INCIDENCIA

GRAVES

FALTAR AL SERVICIO POLICIAL EN (03)

OPORTUNIDADES DURANTE UN PERIODO DE 4 A 8 DIAS DE
G-14 SANCION DE RIGOR
DE TREINTA DIAS, SIN CAUSA
JUSTIFICADA
 MUY GRAVEZ
FALTAR AL SERVICIO POLICIAL EN MAS DE 6 MESES A 1
DE (05) OPORTUNIDADES NO AÑO DE
MG-22
CONSECUETIVAS DUARANTE UN DISPONIBILIDAD
PERIORODO DE TREINTA DIAS.

FALTAR POR MAS (5) DIAS CALENDARIO PASE A LA

MG - 39 EN FORMA CONSECUTIVA A SU UNIDAD, SITUACION DE
SIN CAUSA JUSTIFICADA. RETIRO

MALTRATAR FISICA Y PSCIOLOGICAMENTE A

LOS MIEMBROS DEL GRUPO FAMILIAR DE
CONFORMIDAD AL INCISO B) DEL ARTICULO 7
DE LA LEY 30364, LEY PARA PREVENIR,
SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA DE 6 MESES A 1
CONTRA LAS MUEJERES Y LOS INTEGRANTES
MG - 89 DEL GRUPO FAMILIAR, CUANDO SE REQUIERA AÑO DE
ENTRE 1 Y 10 DIAS DE ASISTENCIA DISPONIBILIDAD
FACULTATIVA O HASTA 10 DIAS DE DESCANSO
MEDICO, O CUANDO SE ACREDITE LA
EXISTENCIA DE UN NIVEL MODERADO DE
DAÑO PSIQUICO.
 MUY GRAVEZ
CONDUCIR VEHICULO MOTORIZADO CON
PRESENCIA DE ALCOHOL EN LA SANGRE DE 1 A 2 AÑOS DE
MG-90
EN PROPORCION DE 0.25 HASTA 0.5 G/L. DISPONIBILIDAD

MALTRATAR FISICA Y PSCIOLOGICAMENTE A LOS

MIEMBROS DEL GRUPO FAMILIAR DE CONFORMIDAD AL
INCISO B) DEL ARTICULO 7 DE LA LEY 30364, LEY PARA
PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA PASE A LA
CONTRA LAS MUEJERES Y LOS INTEGRANTES DEL SITUACION DE
MG - 93 GRUPO FAMILIAR, CUANDO SE REQUIERA MAS 10 DIAS
DE ASISTENCIA FACULTATIVA O MAS 10 DIAS DE RETIRO
DESCANSO MEDICO, O CUANDO SE ACREDITE LA
EXISTENCIA DE UN NIVEL GRAVE O MUY GRAVE DE
DAÑO PSIQUICO.

CONDUCIR VEHICULO MOTORIZADO CON PRESENCIA

DE ALCOHOL EN LA SANGRE MAYOR A 0.5 G/L O BAJO
LOS EFECTOS DE DROGAS TOXICAS, PASE A LA
MG - 89 ESTUPEFACIENTES, SUSTANCIAS PSICOTROPICAS O SITUACION DE
SINTETICAS O NEGARSE A PASAR DOSAJE ETILICO,
RETIRO
TOXICOLOGICO O EXAMEN DE ORINA CUANDO ES
INTERVENIDO CONDUCIENDO CON SIGNOS DE
EBRIEDAD O DROGADICCION
1. EL 05AGO18, a hrs. 02:30, en la Cda. 3 Calle Los
Alisos – Los Olivos, se suscitó un accidente de
tránsito – atropello y fuga- en agravio de Juan
FLORES TABOADA (TEC leve y fractura pie izq.),
propiciado por el vehículo de placa F4H-947, siendo
interceptado cuando se daba a la fuga por la calle El
Mirador Cda. 5, cuyo conductor se identificó como
MAY. S Vicente MEDINA TAPIA (franco) quien
presentaba visibles síntomas de ebriedad, asimismo
portaba su pistola CZ-F34EB3456.

2. Practicado el dosaje etílico arrojó resultado

POSITIVO con 0.95 g/l., quedando detenido por la
presunta comisión del delito contra la seguridad
pública conducir vehículo en estado de ebriedad con
3.El oficial de servicios está inmerso en la presunta
comisión de las siguientes infracciones:
 MG-42 “Omitir auxiliar oportunamente a cualquier
persona y como consecuencia de ello se produzca la
muerte o lesiones graves: PASE A LA SITUACIÓN
DE RETIRO.
 MG-60 “No prestar auxilio a las personas que se
encuentran lesionadas o en grave peligro: DE 1 A 2
AÑOS DE DISPONIBILIDAD.
 MG-69 “Ingerir bebidas alcohólicas o consumir drogas
portando y/o usando armamento reglamentario y/o
particular: PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO
 MG-94 “Conducir vehículo motorizado con
presencia de alcohol en la sangre mayor a 0.5 g/l :
PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO.
1. El personal policial viene incurriendo constantemente en
manejar vehículo a pesar de encontrarse en estado de
ebriedad, con la agravante de abandonar y no auxiliar a las
personas que resultan heridas como resultado de accidente
de tránsito.
2. Se viene evidenciando que los administrados tratan de evadir
la acción administrativa disciplinaria, por lo cual las OD
deberán de actuar con firmeza y acuciosidad durante las
acciones y diligencias que efectúan, a efecto de determinar e
individualizar su participación y/o implicancia en torno a estos
hechos.
3. Comunicar al Fiscal Militar Policial para que actué en el
ámbito de su competencia
4. Se debe evaluar la oportunidad y pertinencia de la aplicación
de las medidas preventivas, debiendo de estar debidamente
motivadas y sustentadas en observancia a los presupuestos
que establece el titulo V de la Ley 30714.
1. EL 31JUL18 a hrs.07:45, el Jefe de la OD Pucallpa al abrir la puerta de
su despacho encontró tirado un sobre manila A-4 anónimo, consignado la
inscripción «Oficina de Disciplina Pucallpa – Carcel a los corruptos»,
conteniendo en su interior un CD, el cual al ser visualizado contenía
archivos fotográficos y de videos donde se aprecia a tres personas
varones, vestidos de civil, al parecer efectivos policiales que prestan
servicio en el EP de Pucallpa, comercializando combustible en un grifo
de la jurisdicción de Yarinacocha; ante ello procedieron a levantar las
actas respectivas.

2. La OD Pucallpa, puso en conocimiento estos hechos a la Fiscalía EDCF;

asimismo se constituyó al EP Pucallpa, procediendo a recabar
documentación relacionada al abastecimiento de los vehículos policiales
camioneta ID-3816 y motocicleta TM-17356 (Libreta de control, cuaderno
de abastecimiento, recorrido, tarjeta multiflota, licencia de conducir,
SOAT, voucher de abastecimiento, relación nominal, NI del
abastecimiento, rol de servicio, etc).

3. Del mismo modo se verificó que la camioneta policial ID-3816 se

encontraba en un taller de mecánica, no habiéndose formulado
documento alguno respecto a dicha situación.
3.Posteriormente, la OD Pucallpa se constituyó al grifo
«Yacumama» a efecto de verificar y contrastar sus
instalaciones con las imágenes del video, coincidiendo
ambas, levantándose el acta respectiva; del mismo modo
efectuaron la entrevista al administrador de dicho
establecimiento, quien reconoció a los efectivos policiales.

4.Contrastados los videos, fotografías, documentación y

entrevistas efectuadas, la OD Pucallpa llegó a determinar que
el hecho irregular se suscitó el día 26JUL18, asimismo los
efectivos policiales fueron identificados plenamente como S2
Marco GOMEZ SANCHEZ(franco) S3 Arturo PIÑA SIHUAS
(servicio) y S1 Romel MELENDEZ (franco) empleando este
último su vehículo de placa AG4-276 para trasladar el
combustible para su «comercialización» en dicho grifo. Por
su parte los referidos efectivos policiales se negaron a rendir
su entrevista, aduciendo necesitar un abogado defensor.
5.Los mencionados sub oficiales se encuentran inmersos en la
presunta comisión de las siguientes infracciones :
 MG-6 “Utilizar o disponer indebidamente de bienes o recursos
de propiedad del estado”: DE 6 MESES A 1 AÑO DE
DISPONIBILIDAD
 MG-34 “Dar en venta, prenda, garantía o alquiler el
armamento, equipo, pertrecho u otros bienes de propiedad del
Estado ”: PASE A LA SITUACION DE RETIRO.
 G-53 “Realizar o participar en actividades que denigren la
autoridad del policía o imagen institucional”: DE 2 A 6 DIAS DE
SANCION DE RIGOR

Por estos hechos la OD Ica inició PAD Ordinario mediante

Resolución N° 01-2018-IGPNP/DIRINV-ODPNP, de fecha
19JUN18 y Medida Preventiva de Suspensión Temporal del
Servicio mediante la resolución respectiva.
VIDEO
HOMBRE SUPERIOR
EL QUE HACE MAS DE LO QUE DEBE HACER

HOMBRE MEDIOCRE
EL QUE HACE SOLAMENTE LO QUE DEBE HACER

HOMBRE INFERIOR
NI SIQUIERA HACE LO QUE DEBE HACER
Gracias por su atención