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POLICA NACIONAL DEL PER

MANUAL DE DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

LIMA - PERU 2012

NDICE

PRESENTACIN INTRODUCCIN. CAPTULO I I. II. III. IV. V. OBJETO .. FINALIDAD . ALCANCE BASE LEGAL ............................... DEFINICIN DE TRMINOS

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CAPTULO II I. PRINCIPIOS DOCTRINARIOS 11

CAPTULO III I. DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL. A. DERECHOS RECONOCIDOS EN NORMAS LEGALES: LEY LA POLICIA NACIONAL Y LEY DE REGIMEN DE DE 12

PERSONAL..

B. DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL SEGN SU SITUACION POLICIAL 13 C. DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL CON DISCAPACIDAD. 16 D. DERECHOS DE LOS DEUDOS DEL PERSONAL 18

POLICIAL

E. DERECHO A LAS REMUNERACIONES..21

F. DERECHOS ECONOMICOS AL PASAR A LA SITUACION DE DISPONIBILIDAD Y RETIRO 24

G. BENEFICIOS OTORGADOS POR EL FONDO DE SEGURO DE RETIRO DE OFICIALES Y EL FONDO DE RETIRO DE

SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU..34 H. BENEFICIO DEL SEGURO DE VIDA PARA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU DE OFICIALES POLICIAS Y DE SERVICIOS, SUBOFICIALES, ESPECIALISTAS Y PERSONAL DE EMPLEADOS CIVILES DE LA PNP 40 I. DERECHO A LA SALUD Y EL FONDO DE SALUD PARA EL

PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PER. 42 J. FONDO DE VIVIENDA POLICIAL....46 K. FONDO DE APOYO FUNERARIO...47

PRESENTACIN

El Manual de Derechos y Beneficios para el Personal de la PNP,

es un

instrumento de orientacin y ayuda que tiene como objetivo fundamental que el Personal Policial tenga a su alcance las diferentes Normas y Procedimientos de los Derechos y Beneficios que le asisten de acuerdo a la Normativa vigente.

El presente Manual contiene el objeto, finalidad, alcance, base legal, definicin de trminos, as como los procedimientos para la obtencin de los diversos Beneficios que le asiste al personal de la Polica Nacional del Per; constituyndose en un importante y fundamental herramienta para su uso, aplicacin y obtencin de los diversos beneficios que le corresponden de acuerdo a ley.

INTRODUCCIN

El cumplimiento de la misin asignada a la Polica Nacional del Per como una funcin de naturaleza social, exige necesariamente brindar un servicio de la ms alta calidad a la comunidad. La citada situacin genera, entre otras acciones, la necesidad de que el personal policial tenga conocimiento de los derechos bsicos reconocidos en la Ley Nro.27238 Ley de la Polica Nacional del Per; y Ley Nro.28857 Ley de Rgimen de Personal de la Polica Nacional del Per, as como la normativa legal y reglamentaria que desarrolla derechos y beneficios del personal policial.

Teniendo como referente la normativa citada, se ha ordenado la informacin en la materia referida, en tres ejes temticos: Los derechos y beneficios del personal policial (actividad, disponibilidad y retiro); los derechos y beneficios del personal con discapacidad; as como, los derechos y beneficios de los deudos del personal policial.

En este afn, el presente Manual pretende con el mayor celo y entusiasmo, otorgar con objetividad y sencillez a todos los miembros de la Polica Nacional del Per, que se desempean cotidiana y permanentemente en el mbito de nuestro territorio nacional, contar con un material de consulta y orientador de los diferentes derechos y beneficios reconocidos por la normativa nacional y policial.

CAPTULO I

I.

OBJETO Difundir las normas y procedimientos que regulen la obtencin de beneficios que le asiste al personal de la Polica Nacional del Per.

II.

FINALIDAD El presente documento tiene por finalidad difundir los derechos y establecer los procedimientos para la obtencin de los beneficios del personal de la Polica Nacional del Per reconocidos por la normativa legal.

III.

ALCANCE El presente Manual tiene alcance para el personal de la Polica Nacional del Per, en situacin de Actividad, Disponibilidad, Retiro y Cesacin; y Empleados Civiles en la parte que le respecta.

IV.

BASE LEGAL 1. 2. Constitucin Poltica del Estado. Ley N 12633 Ley que seala la forma en que el Estado atender a los Jefes, Oficiales y Tropa de los Institutos Armados, GC, GRP y Cuerpo de Investigaciones atacados de tuberculosis y otras dolencias a largo plazo. Ley N 23694 - Ley que autoriza al Poder Ejecutivo adjudicar viviendas a los deudos de los miembros de la FF.AA y PNP que fallezcan o hayan fallecido en cumplimiento del deber. Ley N 24686 Ley que crea en cada instituto de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales el Fondo de Vivienda Militar y Policial, modificada por Decreto Legislativo N 732, Ley N 27743, Ley N 27801 y su Reglamento General aprobado mediante Decreto Supremo N091-DECCFFAA del 02DIC1993. Ley N 24373 - Ley del Beneficio Econmico para los herederos de la FF.AA y Policiales que hayan fallecido en Acto de Servicio. Ley N 24916 Comprende las remuneraciones, bonificaciones y aguinaldos que perciben el personal de las FF.AA y PNP en actividad. Ley N 27238 Ley de la Polica Nacional del Per. Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General. Ley N 28857 Ley del Rgimen del Personal de la Polica Nacional del Per. 6

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Ley N29409 Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pblica y privada. Ley N 29420 - Ley que fija monto para el beneficio de seguro de vida o compensacin extraordinaria para el personal de las FF.AA, PNP y el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per o a sus beneficiarios. Decreto Legislativo N276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa; y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N005-90-PCM. Decreto Ley N 19609 Obligan a las Instituciones de Salud del Pas Para Atender los Casos de Emergencia. Decreto Ley N 19846 - Ley que Unifica el Rgimen de pensiones del personal de las FF.AA y PNP por servicios al Estado; y sus modificatorias. Decreto Ley N 25755 Unifica el Seguro de Vida tanto para el personal de las FF.AA como de la PNP. Decreto Supremo N 026-84-MA del 23DIC1984. El Seguro de Vida del Personal de las FF.AA ser de 15 UIT vigentes. Decreto Supremo N 015-B-87-IN del 30MAY1987. Crea el Fondo de Salud para el Personal de las FF.PP y Sanidad de las mismas (FOSPOLI). Decreto Supremo N 058-90-PCM del 14JUN1990. Los hijos solteros y mayores de 18 aos del personal Militar y Policial fallecidos en Accin o Comisin de Servicios tendrn derecho a la pensin de orfandad. Decreto Supremo N213-90-EF del 19JUN1990. Aprueba las Remuneraciones, Bonificaciones, Beneficios y Pensiones del personal Militar y Policial a partir del 1 de julio de 1990. Decreto Supremo N 009-93-IN del 21DIC1993. Precisa el Decreto Ley N25755 que unifica el Seguro de Vida del Personal PNP y FF.AA. Decreto Supremo N 009-DE-CCFFAA del 17DIC1987. Reglamento del Decreto Ley N 19846 Ley de Pensiones Militar y Policial. Decreto Supremo N 039- DE-CCFFAA del 25JUN1997 Regula el otorgamiento del beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales PNP. Decreto Supremo N 040-DE-CCFFAA del 25JUN1997. - Regula el otorgamiento del beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas PNP. Decreto Supremo N 004-2010-DE del 28ABR2010. Reglamento de la Ley N29420, que fija el monto para el beneficio de Seguro de Vida o Compensacin Extraordinaria para el personal FF.AA, PNP y Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per o a sus beneficiarios. Resolucin Suprema N 0300-85-MA/CG del 08JUN1985. Determina el beneficio del Fondo de Seguro de Vida actualizado a la fecha del pase a la situacin de Retiro. Resolucin Suprema N 0499-DE/EP del 05NOV1990. Modifica el reglamento del Fondo de Seguro de Vida. Resolucin Ministerial N1471-2006-IN-PNP del 09JUN2006 y sus modificatorias Establece estructura orgnica de la Direccin de Salud. 7

28. Resolucin Ministerial N024-2009-IN-PNP del 16ENE2009 y sus modificatorias Aprueba el Reglamento del Fondo de Salud para el personal de la PNP. 29. Resolucin Directoral N2725-99-DGPNP/EMG del 27SET1999 Aprueba el Reglamento del Fondo de Apoyo Funerario de la Polica Nacional del Per. 30. Resolucin Directoral N 274-2008-DIRGEN/EMG del 28MAR2008 Aprueba el Reglamento del Fondo de Vivienda Policial. 31. Resolucin Directoral N 275-2008-DIRGEN/EMG del 28MAR2008 Aprueba el Manual de Normas y Procedimientos para el otorgamiento de crditos y ejecucin de cobranzas.

V.

DEFINICIN DE TERMINOS.

1. ACCIN DE ARMAS.- Participacin del personal de la Polica Nacional del Per en enfrentamiento armado. 2. ACTO DEL SERVICIO.- Accin que desarrolla el personal de la Polica Nacional del Per, en cumplimiento de sus funciones, deberes o por orden superior, an cuando se encuentre de franco, vacaciones o permiso reglamentario. 3. ANTIGEDAD.- Prelacin existente entre el personal de la Polica Nacional del Per, en atencin a su clasificacin, categora, jerarqua, grado y tiempo de servicios, de conformidad con los criterios establecidos en la Ley de la materia. 4. CATEGORIA.- Nivel policial que corresponde al personal de la Polica Nacional del Per, teniendo en cuenta su formacin, procedencia, funcin que desempea, jerarqua y grado. 5. CENTRAL DE RIESGO.- Entidad tcnica de servicios de antecedentes crediticios en el Sistema Financiero. 6. CESACIN.Situacin que alcanza el Personal Policial en condicin de asimilado que no logra la efectividad y personal civil. 7. CONSECUENCIA DEL SERVICIO.- Todo hecho derivado de la ejecucin del servicio policial, que no puede ser referido a otra causa. 8. CRDITO.- Promesa de pago que implica un cambio de riqueza presente por riqueza futura. 9. DACARD.-Departamento de Archivo de Cartas Declaratorias. 10. DESAFECTACIN.- Procedimiento administrativo por el cual el FOVIPOL libera la custodia del Fondo de Seguro de Retiro que garantiza el crdito para devolver o en su defecto amortizar o incluso cancelar la deuda. 11. DESTAQUE.-Asignacin de una labor o cargo con carcter temporal, al personal de la Polica Nacional del Per, por necesidad del servicio o a solicitud del interesado, por un periodo determinado no mayor a noventa (90) das calendario. 12. DIRBIE PNP.-Direccin de Bienestar de la Polica Nacional del Per. 13. DIRPEN PNP.-Direccin de Pensiones de la Polica Nacional del Per. 14. DIRSAL PNP.-Direccin de Salud de la Polica Nacional del Per. 15. DISCIPLINA.-Acatamiento consciente de la normatividad vigente y las disposiciones legtimas de Comando, dentro del lmite de sus atribuciones. 16. ESPECIALISTAS.-Egresados de los Institutos Superiores Tecnolgicos, asimilados a la Polica Nacional del Per de acuerdo a la convocatoria. 17. FF.AA.-Fuerzas Armadas. 18. FONAFUN.-Fondo de Apoyo Funerario. 19. FONSEVID.-Fondo de Seguro de Vida. 20. FOSEROF.-Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales. 21. FOSERSOE.-Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas. 22. FOSPOLI.-Fondo de Salud para el Personal de la PNP. 23. FOVIPOL.- Fondo de Vivienda Policial. 24. GRADO.- Nivel jerrquico que se concede al personal de la Polica Nacional del Per de acuerdo con las normas aplicables a la carrera policial. 25. JERARQUAS.- Niveles alcanzados por el personal de la Polica Nacional del Per en su respectiva Categora. Agrupa dos o ms grados. 26. OCASIN DEL SERVICIO.- Consecuencia externa que se produce como resultado del Servicio Policial, que ha prestado el personal de la Polica Nacional 9

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del Per, en cumplimiento de la misin institucional o funciones propias inherentes a su funcin. OFICIALES POLICIAS.- Personal de la Polica Nacional del Per, egresado de la Escuela de Oficiales y aquellos que ingresaron bajo la modalidad de acceso directo. OFICIALES DE SERVICIOS.- Personal de la Polica Nacional del Per con ttulo profesional asimilado a la Polica Nacional del Per. PNP.- Polica Nacional del Per RENOVACIN.- Causal de pase a la situacin de Retiro en base a los lineamientos que dispone la Ley, y cuya finalidad es permitir la renovacin de los cuadros institucionales. RPC.- Remuneracin Pensionable Comn. SEGURO DE DESGRAVAMEN.- El pago por el saldo por parte de la compaa aseguradores de acuerdo a la tasa establecida en la Pliza de Seguro, de una obligacin de pago contrada por un prestatario regular en caso de fallecimiento. SITUACIN DE ACTIVIDAD.- Condicin en la que el personal de la Polica Nacional del Per se encuentra dentro del servicio sea en cuadros o fuera de los mismos. SITUACIN DE DISPONIBILIDAD.- Condicin transitoria en la que se encuentra el personal de la Polica Nacional del Per, pudiendo retornar a la Situacin de Actividad cuando desaparezcan las causales que originaron su pase a esta Situacin. SITUACIN DE RETIRO.- Condicin del personal de la Polica Nacional del Per, que se encuentra fuera de las situaciones de Actividad y de Disponibilidad, apartado definitivamente del Servicio Policial. SITUACIN POLICIAL.- Condicin en que se encuentra el personal de la Polica Nacional del Per, segn lo normado en la Ley. SERVICIO POLICIAL .- Conjunto de actividades que ejecuta el personal de la Polica Nacional del Per en Situacin de Actividad, para el cumplimiento de la misin y funciones asignadas a la Polica Nacional del Per, de acuerdo a lo estipulado en las normas, reglamentos vigentes y la Constitucin Poltica del Per . SUBOFICIALES.- Personal de la Polica Nacional del Per egresado de las Escuelas Tcnicas Superiores de la Polica Nacional. SUPLEMENTO.- Periodo transitorio en que se encuentra el personal de la Polica Nacional del Per en Situacin de Actividad, durante los tres (03) meses calendarios previos a la fecha en que deba pasar a la Situacin de Retiro por causal de Lmite de Edad en su Grado o Lmite en el Tiempo de servicios. Durante este periodo se le exime, de oficio o de parte, de la obligacin de asumir un cargo. TIEMPO DE SERVICIOS.- Periodo de tiempo en que el personal de la Polica Nacional del Per ha prestado servicios reales y efectivos a la Polica Nacional del Per

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CAPTULO II PRINCIPIOS DOCTRINARIOS

A.

PRINCIPIO DE LEGALIDAD.- Segn el cual las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitucin, la Ley y el derecho, dentro de las facultades que le estn atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas. El mismo que est consagrado en el Artculo IV.1.1 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General. PRINCIPIO DE IGUALDAD.- Segn el cual el personal de la Polica Nacional del Per tiene iguales derechos y obligaciones. El mismo que esta consagrado en el Artculo 5 de la Ley N 28857 - Ley del Rgimen de Personal de la Policial Nacional del Per. PRINCIPIO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO.- Segn el cual los administrados gozan de todos los derechos y garantas inherentes al debido procedimiento administrativo. El mismo que est consagrado en el Articulo IV.1.2 de la Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General. PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD.- Segn el cual las autoridades administrativas actan sin ninguna clase de discriminacin entre los administrados, otorgndoles tratamiento y tutela igualitarios frente al procedimiento, resolviendo conforme al ordenamiento jurdico y con atencin al inters general. El mismo que est consagrado en el Artculo IV.1.5 de la Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General. PRINCIPIO DE SIMPLICIDAD.- Segn el cual los trmites establecidos por la autoridad administrativa debern ser sencillos, debiendo de eliminarse toda complejidad innecesaria; es decir, los requisitos exigidos debern ser racionales y proporcionales a los fines que se persigue cumplir. El mismo que est consagrado en el Articulo IV.1.13 de la Ley N 27444- Ley del Procedimiento Administrativo General. PRINCIPIO DE UNIFORMIDAD.- Segn el cual la autoridad administrativa deber establecer requisitos similares para trmites similares, garantizando que las excepciones a los principios generales no sern convertidas en la regla general. Toda diferenciacin deber basarse en criterios objetivos debidamente sustentados. El mismo que est consagrado en el Artculo IV.1.14 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General

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CAPITULO III DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL A. DERECHOS RECONOCIDOS EN NORMAS LEGALES: LEY DE LA POLICA NACIONAL Y LEY DE RGIMEN DE PERSONAL Segn la Ley de la PNP (Ley N 27238) y la Ley de Rgimen de Personal (Ley 28857) son derechos del personal policial los siguientes: 1. El respeto y las consideraciones que su autoridad le otorga. 2. No cumplir rdenes que constituyan violacin de la Constitucin, de las leyes y reglamentos. 3. La formacin, capacitacin, especializacin y perfeccionamiento permanentes, en el pas o en el extranjero, que garanticen su desarrollo y promocin profesional, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en el Reglamento de Rgimen de Instruccin. 4. La afectacin de armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente cumplimiento de sus funciones con la debida seguridad. 5. Las remuneraciones, gratificaciones, pensiones, goces, y dems beneficios econmicos, reconocidos por ley. 6. El tratamiento y la asistencia mdica por cuenta del Estado hasta su total recuperacin, derecho que se hace extensivo al cnyuge, a los hijos y los padres del titular. 7. El asesoramiento legal por cuenta del Estado, cuando por razones del servicio sea sometido a investigacin o proceso judicial. Las Oficinas de Asesora Legal del Instituto estn obligadas a brindar este servicio, contando con el personal y medios necesarios. 8. La aceptacin por la Institucin de su pase a la Situacin de Retiro cuando lo solicite, siempre que cumpla con los requisitos establecidos en el Reglamento de Administracin de Personal. 9. El uso de treinta (30) das de vacaciones anuales. 10. El uso de Licencia, que se concede de acuerdo al Reglamento de Administracin de Personal. 11. La asistencia a travs de los Fondos de Salud, de Vivienda, de Apoyo Funerario, de Bienestar y otros, orientada a reforzar los programas de bienestar y salud del personal. Dichos Fondos se regirn por sus propios estatutos y reglamentos. 12. Los dems derechos reconocidos por la Constitucin y las leyes. 12

B. DERECHOS Y BENEFICIOS DEL PERSONAL POLICIAL SEGN SITUACIN POLICIAL Derechos y Beneficios del personal en Situacin de Actividad 1. Derecho al respeto y consideracin debida por parte de la autoridad. 2. Derecho a ser promovido a los grados inmediatos superiores, conforme a los requisitos exigidos en la Ley de la materia. De manera excepcional se puede ascender por Accin Distinguida debido a hechos probados que exceden el normal cumplimiento del deber y a ttulo pstumo en caso de muerte en Accin de Armas o hechos que denoten herosmo. 3. Derecho al empleo remunerado. 4. Derecho a vacaciones remuneradas durante treinta (30) das, anualmente. 5. Derecho a gozar licencias y permisos, conforme a los reglamentos. 6. Derecho a percibir pensiones y dems beneficios otorgados por ley 7. Derecho al cmputo de los aos de formacin para los efectos del cmputo general de los aos de servicios. 8. Derecho a las prestaciones de salud por parte del Estado, el mismo que se hace extensivo al cnyuge, hijos y padres del titular. 9. Derecho al subsidio familiar para quien tiene uno o ms hijos a su cargo. 10. Derecho a contar con el armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente cumplimiento de sus funciones con la debida seguridad. 11. Derecho a percibir el beneficio econmico por concepto de pasajes, flete por bagajes, indemnizacin de viajes y gastos de instalacin para el personal que es cambiado de colocacin o residencia dentro del territorio nacional 12. Derecho al asesoramiento legal por parte del Estado, cuando por razones del servicio es sometido a una investigacin o proceso judicial. 13. Derecho a escoger hasta con dos (02) aos de anterioridad, a la fecha de pase a situacin de retiro, la regin en la que prestarn servicios. La misma que podr ser concordada con la de su residencia posterior. 14. Derecho a hacer uso de noventa (90) das en la condicin de suplemento, antes de pasar a retiro, con la finalidad de lograr adaptacin en la vida civil. 15. El derecho de la mujer gestante al descanso pre y post natal equivalente a cuarenta y cinco (45) das en cada periodo; y el derecho a la lactancia. 13

16. El derecho a licencia por paternidad establecida en la Ley respectiva. 17. Derecho a solicitar el pase a la situacin de disponibilidad o retiro. 18. Derecho a la atencin integral de la salud a travs de la Direccin de Salud de la PNP y del FOSPOLI. 19. Derecho de los aportantes al Fondo de Vivienda Policial, que les permita, obtener una vivienda digna. 20. La entrega de una compensacin monetaria, por nica vez, para el personal policial que no haya alcanzado el tiempo mnimo de servicios requerido para la obtencin de pensin. 21. La posibilidad de acceder a condecoraciones, becas, ascensos, diplomas, medallas de honor, recompensas y otros beneficios para el personal que cuente con un destacado desempeo en labores ordinarias o supere el cumplimiento normal del deber. 22. A percibir, las pensiones, remuneraciones y dems beneficios otorgados por ley.. 23. A percibir el beneficio del Fondo de seguro de Retiro al cumplir en situacin de actividad, treinta y cinco (35) aos de aportes los varones y treinta (30) aos las mujeres. 24. Derecho a recibir un servicio funerario integral bsico, oportuno y decoroso, de acuerdo a la normativa vigente. Derechos y beneficios del personal en Situacin de Disponibilidad 1. Derecho a percibir goces y beneficios conforme a las leyes y reglamentos vigentes. 2. A percibir el beneficio econmico, por concepto de pasajes, flete por bagajes, indemnizacin de viajes y gastos de instalacin para el personal que pase a situacin de disponibilidad. A la atencin mdica de emergencia en cualquier establecimiento de salud del Estado. 3. A percibir el beneficio econmico por concepto de combustible, siempre y cuando cuente con treinta (30) aos de servicios ininterrumpidos para el personal masculino y veinte y cinco (25) para el personal femenino; con excepcin en los casos de Medida Disciplinaria y Sentencia Judicial Condenatoria.. 4. Derecho a la atencin integral de salud a travs de la Direccin de Salud de la PNP y FOSPOLI. 14

5. Derecho de los aportantes al Fondo de Vivienda Policial, que les permita, obtener una vivienda digna. 6. A solicitar el pase a la situacin de Retiro, conforme a las leyes y reglamentos. 7. A aportar al Fondo de Seguro de Retiro que corresponda, segn las prescripciones de este, que le permita, obtener los beneficios respectivos. 8. Derecho a recibir el servicio funerario integral bsico, oportuno y decoroso, siempre y cuando se encuentre al da en sus aportaciones durante este periodo, de acuerdo a su normativa vigente. Derechos y beneficios del personal en Situacin de Retiro. 1. El derecho a las compensaciones, indemnizaciones y pensin de retiro conforme a las normas y reglamentos vigentes. 2. A percibir el beneficio econmico, por concepto de pasajes, flete por bagajes, indemnizacin de viajes y gastos de instalacin para el personal que pase a la situacin de Retiro. 3. A percibir el beneficio del Fondo de Seguro de Retiro respectivo conforme a la normativa. 4. A la atencin mdica de emergencia en cualquier establecimiento de salud del Estado. 5. Derecho a la atencin integral de salud a travs de la Direccin de Salud de la PNP y FOSPOLI, cuando goce de pensin. 6. A percibir por una sola vez la indemnizacin por cesacin de acuerdo a la normativa vigente. Derecho de los aportantes al Fondo de Vivienda Policial, que les permita, obtener una vivienda digna. 7. Asistencia social y legal, prstamos de emergencia y administrativos; as como, la utilizacin de centros de esparcimiento y educativos. 8. Derecho a recibir el servicio funerario integral bsico, oportuno y decoroso, siempre y cuando se encuentre al da en sus aportaciones durante este periodo, de acuerdo a su normativa vigente.

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C. DERECHOS Y DISCAPACIDAD

BENEFICIOS

DEL

PERSONAL

POLICIAL

CON

Son de aplicacin las normas de la legislacin especial sobre la materia, Ley N 27050 - Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento: 1. Derecho a gozar de los beneficios y derechos que dispone la legislacin nacional en la materia, para las personas con discapacidad. 2. Derecho a no ser discriminado. 3. Derecho a continuar prestando servicios para la institucin en las Unidades Administrativas de acuerdo a la discapacidad que adolezca. 4. Derecho al reconocimiento del tiempo de servicios prestados a la institucin el periodo en el que se haya desempeado como persona con discapacidad. 5. Derecho a ser promovido conforme a lo dispuesto en la normativa correspondiente. 6. El personal de la Polica Nacional discapacitado en accin de armas, acto, consecuencia u ocasin del servicio, que tenga que interrumpir sus estudios superiores, tendrn un perodo hasta de cinco aos de matrcula vigente para su reincorporacin al sistema universitario. 7. Derecho a cobrar el beneficio que otorga del Fondo de Seguro de Retiro por invalidez o incapacidad. 8. Derecho a percibir pensin renovable por invalidez o incapacidad, cuando es producida como consecuencia del cumplimiento del deber, cualquiera fuese el tiempo de servicios prestados. 9. Derecho a percibir pensin no renovable por invalidez o incapacidad producida en acto ajeno al servicio. 10. Derecho a la adjudicacin de vivienda a ttulo gratuito a travs de la entidad competente designada por Ley. 11. Derecho a la atencin mdica de emergencia en cualquier establecimiento de salud. 12. Derecho a obtener por nica vez, indemnizacin y compensacin por tiempo de servicios por enfermedad e incapacidad psicosomtica.. 13. Derecho a gozar durante dos aos de remuneraciones completas si se padece de tuberculosis u otras enfermedades sealadas en la ley respectiva. 14. Ser promovido econmicamente al haber de la clase inmediata superior cada CINCO (5) aos, como beneficio al personal que, como consecuencia del cumplimiento del deber, padece de invalidez permanente. Este beneficio se obtiene a partir de ocurrido el acto invalidante. Excepcionalmente, y por 16

decisin del Presidente de la Repblica, podr promoverse a los miembros indicados hasta en tres grados inmediatos superiores, por accin meritoria y luego de ocurrido el acto invalidante. 15. A percibir el importe del Fondo de Seguro de Vida de 15.49 UIT, actualizadas al momento del pago, para el personal policial que se invalide en Accin de Armas, Acto, Consecuencia o con Ocasin del Servicio. 16. Percibir asignacin de carburantes, el personal discapacitado en Accin de armas, Acto, Consecuencia u Ocasin del servicio, de acuerdo a la normativa vigente. 17. Acceder al beneficio de obtencin de vacante en los procesos de admisin y programas de formacin profesional en las universidades pblicas del pas y a la formacin tcnica en los Institutos Superiores Tecnolgicos del pas. 18. A la exoneracin del examen mdico anual y de las pruebas de aptitud fsica y de tiro. 19. A todos los dems, que en atencin a su discapacidad, constituyan supuesto para el goce de derechos y beneficios previstos en la normativa y reglamentacin en la materia de la Polica Nacional.

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D. DERECHOS DE LOS DEUDOS DEL PERSONAL POLICIAL Derechos del Cnyuge 1. 2. 3. 4. 5. 6. Derecho a pensin de viudez. Derecho de gastos de sepelio y de luto correspondiente. Derecho al cobro del beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa. Derecho al seguro de sepelio FONAFUN, siempre y cuando se mantenga al da en sus aportes como sobreviviente. Derecho a la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI. Derecho a ser beneficiario de las modalidades de prstamo y adjudicacin de vivienda que ofrece el FOVIPOL, siempre que mantengan al da sus aportaciones. A percibir el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de Seguro de Retiro correspondiente. A obtener el carn familiar.

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Derechos del hijo (a) (s) Menor de Edad 1. A la pensin de orfandad. 2. A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa, siempre y cuando le corresponda 3. Al seguro de sepelio FONAFUN, siempre que se mantenga al da en sus aportaciones. 4. A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI. 5. A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda. 6. A obtener el carn familiar. 7. Derecho a atencin mdica de emergencia en cualquier establecimiento de salud. 8. Seguro de vida de 15.49 UIT actualizadas a la fecha del pago para los deudos del personal policial que fallezca en Accin de Armas, Acto, Consecuencia o con Ocasin del Servicio. 9. Beca para los estudiantes en centros educativos, institutos superiores y universidades pblicas o privadas cuyos padres hayan fallecido en Accin de Armas, Acto, Consecuencia o con Ocasin del Servicio. 10. Derecho al seguro de sepelio siempre y cuando se mantenga al da en sus aportes como sobreviviente. Mayor de Edad Por Estudio 1. A la pensin de orfandad hasta que concluya sus estudios del nivel bsico, intermedio, regular, superior o universitario, siempre y cuando efecte los 18

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estudios de manera ininterrumpida cuando su causante haya fallecido en cumplimiento del deber. A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa, siempre y cuando le corresponda. Al seguro de sepelio FONAFUN, hasta los veinticinco (25) aos de edad y que se encuentren cursando estudios superiores y que se mantengan al da en sus aportaciones. A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, hasta los veintiocho (28) aos de edad de acuerdo a la normativa vigente. A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda. A obtener el carn familiar.

Hijas solteras mayores de edad 1. A la pensin de orfandad siempre y cuando no exista pensin de viudez, carezcan de renta o no estn amparadas por algn sistema de seguridad social. 2. A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa, siempre y cuando le corresponda. 3. A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, hasta los veintiocho (28) aos de edad y de acuerdo a la normativa vigente. 4. A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda. 5. A obtener el carn familiar. Hijos Interdictos 1. A la pensin de orfandad, siempre y cuando sean declarados incapaces fsica o mentalmente por fallo judicial. 2. A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa, siempre y cuando le corresponda. 3. Al seguro de sepelio FONAFUN, siempre y cuando se mantengan al da en sus aportaciones. 4. A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, de acuerdo a la normativa vigente. 5. A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda. 6. A obtener el carn familiar. Derechos de los Ascendientes 1. A la pensin de ascendientes, siempre y cuando no exista cnyuge ni hijos en pensiones renovables o si existe saldo disponible en casos de pensiones no renovables, que no generen rentas por monto superior a la pensin que les corresponde o no estn amparados por algn sistema de seguridad social. 2. A solicitar el beneficio del FONSEVID de acuerdo a la normativa, siempre y cuando le corresponda. 19

3. Al seguro de sepelio FONAFUN, siempre y cuando se mantengan al da en sus aportaciones. 4. A la atencin de salud y beneficios del FOSPOLI, de acuerdo a la normativa vigente. 5. A solicitar el beneficio por fallecimiento del titular del Fondo de Seguro de Retiro siempre y cuando le corresponda. 6. A obtener el carn familiar.

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E. DERECHO A LAS REMUNERACIONES Remuneraciones pensionables . 1. Remuneracin Bsica Retribucin que se otorga al trabajador de acuerdo a cada grado y sirve de base para el clculo de las bonificaciones y compensacin por tiempo de servicio. Se otorga por el servicio prestado, en el ejercicio de una funcin permanente a trabajadores nombrados segn el rgimen de Ley. 2. Remuneracin Reunificada Resulta de integrar en un solo concepto las remuneraciones complementarias y especiales del trabajador como: Las condiciones de trabajo, riesgo de vida y funciones tcnicas especializadas y otros conceptos de carcter permanente bajo cualquier nomenclatura o denominaciones al amparo de los dispositivos legales en materia remunerativa. 3. Transitoria para Homologacin Constituida por los saldos que se generen como consecuencia del proceso de homologacin del personal, as como por los incrementos del costo de vida. 4. Remuneracin Personal. Es la que se otorga por acumulacin de aos de servicios del personal nombrado y se calcula a razn de 5% de la Remuneracin Bsica por cada quinquenio, sin exceder 8 quinquenios. 5. Remuneracin Familiar Es la que corresponde al personal casado, divorciado, viudo y soltero con hijos menores o incapaces. De 1 a 4 familiares a su cargo, percibir la suma fijada anualmente en el presupuesto. Por cada otro hijo se le abonar una cantidad adicional. 6. Retraso en el Ascenso El Personal Policial de servicios y Auxiliares que figure en el Cuadro de Mrito y que no haya alcanzado vacantes para el ascenso, tendr derecho a percibir una remuneracin cuyo monto ser fijado anualmente. 7. Remuneracin Especial Se otorga en compensacin al ejercicio de las funciones inherentes y a tiempo completo de las calificaciones y/o servicios que se establezcan mediante dispositivos legales. 8. Dedicacin Exclusiva. Bonificacin que corresponde al personal por funcin exclusiva en el desempeo de su labor, cuyo monto se fija en la Ley de Presupuesto. 9. Asignacin Excepcional. Monto asignado segn Ley de Presupuesto Pblico al personal de la PNP, a partir de SET1991, el mismo que no est afecto a cargas sociales, FONAVI, ni a Fondos Especiales de Retiro. 21

10. Riesgo de Vida Remuneracin que se otorga por el riesgo que se tienen por el desempleo de un trabajo, cuyo monto es fijado en la Ley de Presupuesto. 11. Remuneracin Calificada Se otorga al personal calificado del I nivel o II nivel o por Unidad de Servicio segn corresponda. 12. Racionamiento. Es el percibo por concepto de alimentacin. Su importe es fijado en la Ley Anual de Presupuesto. 13. Alto Mando. Remuneracin a partir del Grado de General, equivalente al 10% de la Remuneracin total Comn (Remuneracin Bsica Reunificada y Transitoria para homologacin) 14. Alta Especialidad. Remuneracin a partir del Grado de Coronel y equivalente al 10% de la Remuneracin total Comn. Gratificaciones y Aguinaldos 1. Concepto Es la recompensa pecuniaria que se otorga al Personal de la PNP, con motivo de Fiestas Patrias, Navidad y en los meses de Febrero por Escolaridad y en Setiembre por Vacaciones. 2. Beneficiarios El personal de la PNP en situacin de Actividad y Retiro 3. Monto Vara anualmente en atencin a las disposiciones dictadas por el gobierno. 4. Gestin De oficio por intermedio de la Direccin de Economa de la PNP. Gratificaciones por 25 y 30 aos de servicios 1. Concepto Beneficios que se otorga al Personal de la PNP en situacin de Actividad, al cumplir veinte y cinco (25) y treinta (30) aos de servicios incluyendo el periodo de formacin. 2. Gestin De oficio por intermedio de la Direccin de Recursos Humanos y su ejecucin por la Direccin de Economa y Finanzas de la PNP, a travs de la planilla de pago del mes que cumple los veinte y cinco (25) y treinta (30) aos de servicios. 22

Remuneraciones no pensionables (por enseanza) Compensacin otorgada por el ejercicio de la docencia tomando como referencia los niveles aprobados por las Universidades e Instituciones Tcnicas del Estado segn corresponda, cuyos montos sern fijados anualmente.

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F. DERECHOS ECONOMICOS DISPONIBILIDAD O RETIRO Compensacin

AL

PASAR

LA

SITUACION

DE

1. Concepto Beneficio econmico que por una sola vez se otorga al personal de la PNP o a sus sobrevivientes en forma excluyente: cnyuge, hijos o padres, que no habiendo alcanzado el tiempo mnimo de servicios para recibir pensin, pasa a la Situacin de retiro o fallece. El personal en situacin de Disponibilidad, slo podr hacer efectiva la compensacin al pasar a la Situacin de Retiro; abonable por el Fondo de Pensiones. 2. Beneficiarios a. El personal PNP que pasa a la Situacin de Retiro con menos de 15 aos en el caso del personal masculino y con menos de 12 aos y 6 meses en el caso del personal femenino. Los deudos legales, en caso de fallecimiento del servidor, siempre que ste no hubiera percibido pensin o no haya percibido la compensacin en vida. b. Monto Igual al total de las remuneraciones pensionables percibidas en su grado o jerarqua al pasar a la situacin de Retiro o fallecimiento por cada ao de servicios reales y efectivos comprendiendo la parte alcuota por fraccin de ao. Quedan exceptuados del beneficio los que disfruten de pensin de invalidez o incapacidad. c. Gestin (1) Este beneficio a la fecha es abonado por la Caja de Pensiones Militar Policial. (2) La compensacin se otorga de oficio. En caso que no fuera pagada dentro de los 30 das subsiguientes a la fecha de baja, se presentara solicitud al despacho del Director de Pensiones de la PNP. Compensacin por tiempo de servicios 1. Concepto Beneficio econmico que se otorga al personal de la PNP por una sola vez al momento de pasar a la Situacin de Retiro, en un monto resultante de multiplicar el nmero de aos de servicios prestados o fraccin igual o mayor de seis meses, por el equivalente al 50% del monto de la remuneracin Principal para el personal con menos de 20 aos de servicios; y para el personal que tenga 20 aos de servicios o ms se multiplicar el 100% del monto de la remuneracin Principal, que en ningn caso exceder de 30 aos. 2. Beneficiarios a. El personal de la PNP, que pasa a la Situacin de Retiro. b. En caso del fallecimiento del titular y que no haya cobrado este beneficio, corresponder a sus deudos legales efectuar dicha gestin. 24

c.

Monto - Con menos de veinte (20) aos de servicios. Se otorgar por una sola vez, al pasar a la Situacin de Retiro, en un monto resultante de multiplicar el nmero de aos de servicios prestados o fraccin igual o mayor de 6 meses por el equivalente al 50% de la remuneracin Principal. - De 20 a 30 aos de servicios El personal con veinte (20) o ms aos de servicios, percibir el monto resultante de multiplicar el nmero de aos de servicios o fraccin igual o mayor de 6 meses por equivalente al 100% de la Remuneracin Principal, sin exceder de treinta (30) aos.

Cambio de Residencia 1. Concepto Es el derecho que le corresponde al personal que pasa a la Situacin de Retiro con ms de quince (15) aos de Servicios Reales y Efectivos que le permitir percibir los conceptos de pasajes, flete por bagajes y gastos de instalacin, para su traslado a su residencia habitual; con excepcin del personal que pasa a la Situacin de Retiro por Medida Disciplinaria o Sentencia Judicial condenatoria. En caso de fallecimiento del titular en actividad le corresponde gestionar a la viuda o familiar directo dentro de los noventa (90) das de ocurrido el deceso si este se produjera fuera de su residencia habitual. 2. Gestin a. b. c. Solicitud dirigida al Director de la DIRPEN PNP, indicando el lugar donde fijar su residencia, adjuntando la Resolucin de pase a la Situacin de Disponibilidad o Retiro de la DIRREHUM PNP. La DIRPEN PNP expedir la Resolucin donde declara procedente o improcedente lo solicitado. En caso de ser estimada la DIRECFIN PNP abonar el concepto del beneficio al solicitante.

Pensiones 1. Concepto La pensin es el derecho del servidor a percibir una renta mensual al cesar en el cargo por los servicios prestados al Estado. Pensin de Disponibilidad (1) Concepto Beneficio econmico que se otorga al personal al pasar a la situacin de Disponibilidad con ms de quince (15) aos al Personal Masculino y doce (12) aos 6 meses de servicios reales y efectivos para el Personal Femenino. 25

(2)

Beneficiarios. El personal que pasa a la Situacin de Disponibilidad por cualquier causal, con quince (15) o ms aos de servicios reales y efectivos para el Personal Masculino y doce (12) aos y 6 meses o ms para el Personal Femenino. Monto 1. Personal Masculino (a) Con quince (15) o ms aos de servicios y menos de treinta (30) percibir como pensin mensual tantas treintavas partes de las remuneraciones pensionables de su grado, correspondiente al ltimo haber percibido en actividad, como aos de servicios reconocidos tenga. (b) Con treinta (30) o ms aos de servicios reconocidos, percibir como pensin mensual el ntegro de las remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua en actividad. 2. Personal Femenino (a) Con doce (12) aos y 6 meses o ms de servicios reales y efectivos y menos de veinte y cinco (25) aos percibir tantas 25 avas partes de las remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua como aos de servicios reconocidos tenga. (b) Con 25 o ms aos de servicios reconocidos percibir como pensin mensual el integro de las remuneraciones pensionables correspondientes a las de su grado o jerarqua en actividad. 3. Condiciones (a) Pensin Renovable La pensin ser renovada de acuerdo a los aumentos y percibos del personal en la situacin de Actividad, cuando el pase a Disponibilidad sea por los siguientes casos: A su solicitud, con 20 o ms aos de servicios reales y efectivos. Por enfermedad o lesin invalidante contrada en Accin de Armas, Acto, como Consecuencia u Ocasin del Servicio. (b) Pensin No Renovable La pensin no es Renovable permanece fija en la cantidad sealada en la Cdula correspondiente, salvo los incrementos que expresamente disponga el Gobierno, cuando el pase a Disponibilidad se debe a los siguientes casos: A su solicitud con ms de 15 y menos de 20 aos de servicios reconocidos al personal masculino y 12 aos con 6 meses y menos de 20 aos el personal femenino. Invalidez o incapacidad ocasionada en Acto Ajeno al Servicio, salvo que tenga mejor derecho por sus aos de servicio . Prdida de Pensin. (a) Por volver al Servicio Activo. (b) Por corresponderle pensin de Retiro al pasar a esta situacin. Gestin. De oficio por intermedio del Departamento de Pensiones de la Polica Nacional de Per. El pago debe realizarse desde el mes siguiente al que se produjo la baja.

(3)

(4)

26

Pensin de Retiro 1. Concepto Beneficio econmico que se otorga al personal PNP al pasar a la situacin de Retiro, contando con 15 o ms aos para el personal masculino y, 12 y medio aos para el personal femenino, de servicios reales y efectivo. . 2. Beneficiarios El personal que pasa al Retiro por cualquier causal. 3. Monto Personal Masculino (a) Con 15 o ms aos de servicios y menos de 30 percibe como pensin mensual tantas treintavas partes de las remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua, correspondiente a su ltimo haber en situacin de Actividad como aos de servicios tenga. Si tiene 20 o ms aos de servicios y menos de 30 percibir como pensin mensual tantas treintavas partes de las remuneraciones pensionables correspondientes a las de su grado en situacin de Actividad. Si tiene 30 o ms aos de servicios y menos de 35 percibir como pensin mensual el ntegro de las remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua en situacin de Actividad. Si los servicios han sido ininterrumpidos la pensin se incrementar con el 7% de la remuneracin Bsica respectiva; si adems est inscrito en el cuadro de Mritos para el ascenso el incremento ser del 14%. Si tiene 35 y menos de 40 aos de servicios percibir como pensin mensual, el ntegro de las remuneraciones pensionables correspondientes a las de su grado en situacin de Actividad; si los servicios han sido ininterrumpidos, la pensin ser incrementada con el 14% de la remuneracin bsica respectiva; si adems est inscrito en el Cuadro de Mrito para el ascenso, entonces tendr derecho a percibir el ntegro de las remuneraciones pensionables correspondiente a las del grado inmediato superior en situacin de Actividad. Si tiene 40 o ms aos de servicios percibir como pensin mensual, el ntegro de las remuneraciones pensionables correspondientes a las de su grado en situacin de Actividad; si los servicios han sido ininterrumpidos, sta pensin ser incrementada con el 5% de la remuneracin bsica del indicado grado inmediato superior, si adems est inscrito en el Cuadro de Mrito para el ascenso, entonces el incremento ser del 10%, siempre que exista grado inmediato superior en su respectiva arma o especialidad. Si pasa a la situacin de Retiro con el grado mximo de acuerdo a su especialidad y a los cuadros orgnicos de la Institucin, incrementar su pensin con el 14% de la remuneracin bsica respectiva correspondiente. Si pasa a la situacin de Retiro por la causal de Renovacin de Cuadros, siempre y cuando tenga 15 o ms aos de servicios reales y efectivos, la pensin que le corresponde ser incrementada con el 14% 27

(b)

(c)

(d)

(e)

(f)

(g)

(h)

(i)

de la Remuneracin Bsica respectiva, si est inscrito en el Cuadro de Mrito para el ascenso entonces tendr derecho a percibir como pensin mensual, el ntegro de las remuneraciones pensionables, correspondientes al grado inmediato superior en situacin de Actividad. Si es reconocido por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, como ex combatiente de Campaas militares incrementar su pensin con el 14% de la remuneracin bsica respectiva, este derecho anula a cualquier otro beneficio pecuniario que se conceda por el mismo motivo. Si pasa a la situacin de retiro con 30 o ms aos de servicios o por lmite de edad en el grado, en ambos casos con servicios ininterrumpidos o por renovacin, tendr derecho a los beneficios y otros goces no pensionables acordados a los de igual grado en situacin de actividad. Los Oficiales Generales y Superiores de la Polica Nacional del Per, que hubieran percibido una remuneracin ms alta a la de grado o jerarqua tendr derecho a que su pensin se regule sobre la tasa de dicha remuneracin. Cuando el personal que pasa a la situacin de retiro se encuentra comprendido en dos o ms de los incisos anteriores le ser de aplicacin nicamente el inciso que le otorgue mayores beneficios. No gozar del incremento de la pensin ni del derecho a percibir como pensin el ntegro de las remuneraciones pensionables correspondientes a las del grado inmediato superior en situacin de Actividad, as como a los otros beneficios y goces concedidos de acuerdo a ley, el personal que pasa a la situacin de Disponibilidad o de retiro por medida disciplinaria, insuficiencia profesional o sentencia judicial firme, que conlleve la separacin absoluta de servicio.

Personal Femenino El personal femenino regular su pensin de acuerdo a las disposiciones del artculo 1 de la Ley N 24640, en base al ciclo laboral de 25 aos, teniendo derecho a los goces siguientes: (a) Si tiene doce y medio aos de servicios reales y efectivos y menos de 25 aos percibir como pensin mensual tantas veinticinco avas partes de las remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua correspondiente al ltimo haber percibido en la situacin de Actividad como aos de servicios reconocidos tenga. Si tiene 20 aos de servicios y menos de 25 percibir como pensin mensual tantas veinticinco avas partes de las remuneraciones pensionables correspondiente a las de su grado en Situacin de Actividad. Si tiene 25 o ms aos de servicio y menos de 30 percibir como pensin mensual el ntegro de las remuneraciones pensionables correspondiente a las de su grado en Situacin de Actividad; si los servicios han sido ininterrumpidos la pensin ser incrementada con el 7% de la remuneracin bsica respectiva; si adems est inscrito en el cuadro de mrito para el ascenso, entonces, el incremento ser el 14%. Si tiene 30 aos de servicios y menos de 35, percibir como pensin mensual el integro de las remuneraciones pensionables correspondiente 28

(b)

(c)

(d)

(e)

(f)

(g)

a las de su grado en Situacin de Actividad, si los servicios han sido ininterrumpidos la pensin ser incrementado con el 14% de la remuneracin bsica respectiva, si adems est inscrito en el cuadro de Mrito para el ascenso, entonces tendr derecho a percibir como pensin el ntegro de las remuneraciones pensionables correspondientes a las del grado inmediato superior en Situacin de Actividad. Si tiene 35 o ms aos de servicios, percibir como pensin mensual el integro de las remuneraciones pensionables correspondientes a las del grado inmediato superior en Situacin de Actividad, si los servicios han sido ininterrumpidos esta pensin ser incrementado con el 5% de la remuneracin bsica del indicado grado inmediato superior si adems est inscrito en el cuadro de Mrito para el ascenso, entonces el incremento ser del 10% siempre que exista grado inmediato superior en su respectiva arma o especialidad. Si pasa a la situacin de Retiro por la causal de Renovacin de Cuadros siempre y cuando tenga doce y medio o ms aos de servicios reales y efectivos, la pensin que le corresponde ser incrementada con el 14% de la remuneracin bsica respectiva, si est inscrito en el cuadro de mrito para el ascenso, entonces tendr derecho a percibir como pensin mensual el ntegro de las remuneraciones pensionables correspondientes a las del grado inmediato superior en situacin de Actividad. Si pasa a la situacin de Retiro con 25 o ms aos de servicio ininterrumpidos, o si pasa a la Situacin de Retiro por Lmite de edad en el grado con servicios ininterrumpidos, o si pasa a la situacin de Retiro por renovacin, tendr derecho a los beneficios y otros goces no pensionables acordados a los de igual grado en Situacin de Actividad los beneficios y otros goces a que se hace referencia sern similares a los otorgados para el personal masculino. Cuando el personal que pasa a la situacin de Retiro se encuentra comprendido en dos o ms de los incisos anteriores le ser de aplicacin nicamente el inciso que le otorga mayores beneficios, siendo procedente adicionar los que concede el presente inciso, si fuera el caso.

Condiciones (1) Pensin Renovable El personal de la Polica Nacional del Per, tiene derecho a homologacin de su pensin conforme a los beneficios de un servidor en actividad, de su grado o jerarqua en los siguientes casos: Cuando acredite tener 20 o ms aos de servicios reales y efectivos, sea cual fuera el motivo de la baja. Cuando el pase al retiro sea por Renovacin y/o lmite de edad con 15 o ms aos de servicios reales y efectivos. Por cumplir 80 aos de edad en situacin de Retiro, cualquiera que sea el tiempo de servicios aunque hayan sido ininterrumpidos. Por pasar a la situacin de Retiro por invalidez o incapacidad en los casos de Accin de Armas o en Acto o Consecuencia del Servicio. 29

(2)

Pensin no Renovable La pensin ser No RENOVABLE permaneciendo con el mismo monto otorgado al pasar al Retiro (con excepcin de los incrementos que disponga el Gobierno), cuando la baja se haya producido a su solicitud con menos de 20 aos de servicios el personal masculino y femenino. Casos Especiales de Renovacin El personal de Oficiales que pas al Retiro, hasta el 15 de Octubre de 1962 y cuya pensin est amparada en la ley N 10308, tiene derecho a Renovacin de su pensin de acuerdo a lo preceptuado en el D.L. N 22611. El personal Subalterno PNP que pas al Retiro hasta el 31 de Diciembre de 1969 y cuya pensin est amparada en la Ley 15095, tiene derecho a renovar su pensin de acuerdo al D.L. N 22611. Gestin. De oficio por intermedio de la Direccin de Pensiones de la Polica Nacional del Per, el Pago se efectuar al mes siguiente del que caus la baja.

(3)

(4)

De Invalidez o Incapacidad 1. Concepto Derecho econmico que tiene el personal de la Polica Nacional del Per, que se invalida o incapacite en Accin de Armas, Acto, como Consecuencia u Ocasin del Servicio; o fuera de l, cualquiera que sea el tiempo de servicio prestados. 2. Beneficiarios El personal de la Polica Nacional del Per, cualquiera que sea el tiempo de servicios que tenga, que se invalida o incapacita en: (1) Accin de Armas. (2) Acto, Consecuencia u Ocasin del Servicio. (3) Acto Ajeno al Servicio. 3. Monto (1) Si la invalidez o incapacidad es en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia u Ocasin del Servicio, percibirn como pensin renovable: Los, Oficiales, Suboficiales y Especialistas, el ntegro de las Remuneraciones Pensionables correspondientes a su grado. Los Cadetes el 100% de la Remuneracin, correspondiente al grado de Alfrez en situacin de Actividad. Los alumnos de la Escuela Tcnica Superior y los Especialistas en proceso de asimilacin de la Polica Nacional del Per, el 100% de la remuneracin correspondiente al grado de Suboficial de 3ra o Especialista de 3ra, respectivamente en Situacin de Actividad. El personal anteriormente sealado ser promovido econmicamente al haber de la clase inmediata cada 5 aos, a partir de producido el evento invalidante hasta cumplir 35 aos de 30

servicios computados desde la fecha de ingreso a filas; de acuerdo a la Ley N 24373 y su reglamento. Excepcionalmente por decisin del Presidente de la Republica podr promoverse a los miembros de la PNP que sufran invalidez permanente en accin de armas, acto, ocasin o como consecuencia del servicio, hasta en tres grados inmediatos superiores por accin meritoria o luego de ocurrido el acto invalidante, Igual procedimiento se seguir para otorgar la pensin de sobreviviente que causa el personal que fallece a consecuencia de actos de terrorismo y narcotrfico. La pensin mxima en el nivel de Oficiales ser el equivalente a la que corresponde al grado de Coronel segn lo preceptuado por D.L. N 737 del 08NOV1991. La pensin mxima para el Personal de Suboficial y Especialistas PNP, ser el equivalente al grado de Suboficial Tcnico de Primera o Especialista Tcnico de Primera respectivamente. La variacin de la pensin con el haber de la clase inmediata superior se har mediante el resello de clula correspondiente. El personal que se invalide fuera de acto de servicio, tiene derecho a percibir el 50% de las pensiones indicadas en el punto anterior, correspondiente al momento en que deviene en invalido o incapacidad, cualquiera que sea el tiempo de servicios prestados y se le expedir la cdula de retiro por incapacidad, salvo que tenga derecho a mayor pensin por aos de servicios. Las pensiones de invalidez y de incapacidad sern otorgadas a partir del mes siguiente al que el invlido o incapaz ces en la situacin de actividad. Para determinar la condicin de invlido o de incapaz para el servicio se requiere: (a) Parte o Informe del hecho o accidente sufrido por el servidor. (b) Informe mdico emitido por el servicio de Sanidad de la Polica Nacional del Per, que determine la dolencia y su origen basado en el reglamento de Inaptitud Psicosomtica para la permanencia en situacin de actividad del personal de la PNP. (c) Solicitud del servidor y/o orden de la Superioridad para que se formule el informe sobre la enfermedad. (d) Dictamen de la Asesora Legal correspondiente. (e) Recomendacin del Consejo de investigacin. (f) Resolucin Administrativa que declare la causal de invalidez o incapacidad y disponga el pase al RETIRO al servidor. Gestin De oficio por la DIRREHUM PNP para la Resolucin de Baja del servidor y la DIRPEN PNP para el otorgamiento de pensin; a la recepcin de la RS o RD segn el caso, que disponga el pases al Retiro por Invalidez o Incapacidad abonndose a partir del mes siguiente de producida la baja.

Suspensin o prdida de pensin - Suspensin. Para los casos de Disponibilidad y Retiro. (1) Por reingresar a la situacin de actividad. 31

Por no acreditar supervivencia ante la Autoridad Policial del pas o ante el Agente Diplomtico o Consular del Per en el Extranjero cada seis meses, cuando la pensin es cobrada por apoderado. (3) Por incorporarse al Servicio Civil del Estado en este caso tiene derecho a elegir entre la pensin de que goza o y la remuneracin de su nuevo empleo. - Perdida. En los casos de Disponibilidad y Retiro. (1) Por sentencia judicial ejecutoriada que as lo establezca. Si hubiere cnyuge, hijos, o ascendientes del sentenciado que no hayan tenido participacin directa o indirecta en el delito se beneficiarn con la pensin que perciba el sentenciado. (2) Por prescripcin a los 15 aos de haberse generado el derecho sin ejercitarse la accin para el cobro. (3) Por prdida de nacionalidad peruana. (4) Por adquirir los hijos mayora de edad, salvo que se encuentren incapacitados fsica o mentalmente. (5) La cnyuge al contraer nuevo matrimonio o efectuar convivencia. Caja de Pensiones Militar Policial Son miembros de la Caja de Pensiones Militar Policial. (1) El Personal egresado a partir del 1 de enero de 1974 de las Escuelas de Formacin de Oficiales de Personal Subalterno y Personal Auxiliar de la Polica Nacional del Per. (2) Los que se incorporen a partir del 1de enero de 1974 a la Polica Nacional como Oficiales, Personal Subalterno y Personal Auxiliar y que perciban remuneraciones sujetas al descuento para el Fondo de Pensiones; y (3) Los deudos del personal a que se refieren los incisos anteriores, acreedores a los beneficios que otorga la Ley de Pensiones Militar Policial. (4) Los servicios que atender la Caja sern: El pago de las pensiones y compensaciones a sus miembros, de acuerdo con la Ley de Pensiones Militar Policial. El pago de las pensiones que el Estado abone a travs de la Caja, por Invalidez, Incapacidad y de Sobrevivientes que genere el personal de Cadetes de las Escuelas de formacin de Oficiales y Alumnos de las Escuelas de Formacin de Personal Subalterno y de Personal Auxiliar, en armona con la Ley de Pensiones Militar Policial. Procedimiento: (1) La DIRREHUM PNP transcribir la Resolucin Suprema o Directoral de pase a la Situacin de Retiro a la DIRPEN PNP para otorgar los derechos y la DIRECFIN PNP y la Caja de Pensiones Militar Policial en el rea de su competencia abonar los derechos econmicos que le corresponde al servidor, de acuerdo a Ley. (2) Los pensionistas de MONTEPIO, percibirn su pensin en su cuenta de ahorro del Banco de la Nacin, y los de Caja de Pensiones Militar Policial donde determine esta. 32

(2)

Lugares de Informacin. (1) DIRREHUM PNP. (2) DIRECFIN PNP. (3) DIRPEN PNP. (4) Caja de Pensiones Militar Policial. (5) Pgina Web de la PNP (www.pnp.gob.pe)

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G. DERECHOS OTORGADOS POR EL FONDO DE SEGURO DE RETIRO DE OFICIALES Y EL FONDO DE SEGURO DE RETIRO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU. 1. Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales FOSEROF PNP a. Concepto El Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales otorga un auxilio econmico pecuniario al esfuerzo realizado por el Oficial PNP que consagra los mejores aos de su vida al servicio de la Patria en la carrera policial, el mismo que no constituye masa hereditaria y es inembargable. b. Beneficiarios Son otorgados al personal policial, de acuerdo a las siguientes modalidades: (1) (2) (3) (4) Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo. Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo. Beneficio del Fondo al pasar a la situacin de Retiro. Devolucin de Aportes por cambio de situacin y aportacin menor a veinte aos el varn y diecisiete la mujer. (5) Al pasar a la situacin de Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica. (6) Al fallecer el personal PNP, en cuyo caso se abonara a sus beneficiarios o herederos legales. En situacin de actividad (1) Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales de la PNP por haber cumplido veinte (20) aos o ms de aportaciones en cualquier situacin policial el varn y la mujer, de acuerdo a la disponibilidad econmica del Fondo . (2) La Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales de la PNP se otorga al haber percibido el Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro, y exista un incremento en las remuneraciones pensionables comunes, o se obtenga un ascenso al grado inmediato superior, de acuerdo a la disponibilidad econmica del Fondo. (3) Para el otorgamiento del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Oficiales de la PNP al cumplir treinta y cinco (35) aos de servicios como Oficial en situacin de Actividad los varones y treinta (30) aos las mujeres. En situacin de Retiro (1) Al pasar a la Situacin de Retiro a su solicitud con Treinta (30) o ms aos de aportaciones al Fondo el varn y Veinticinco (25) o ms aos la mujer. 34

(2) Al pasar a la Situacin de Retiro por Renovacin. (3) Al pasar a la Situacin de Retiro por alcanzar el lmite de edad en el grado. (4) Al pasar a la Situacin de Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica. (5) Al fallecer el personal de Oficiales PNP, en cuyo caso se abonar a sus beneficiarios o herederos legales. (6) Al alcanzar los Treinta (30) aos de aportaciones el personal de Oficiales PNP que se encuentran en la Situacin de Retiro, los varones y Veinticinco (25) aos de aportaciones las mujeres. c. Monto En Situacin de Actividad Equivalente a tantas remuneraciones Pensionables Comunes del grado, como aos de servicios reales, efectivos se tenga reconocidos como Oficial de la PNP y aportados hasta un mximo de treinta y cinco (35) aos los varones y treinta (30) aos las mujeres. En Situacin de Retiro (1) Los Oficiales que pasen a la Situacin de Retiro, por causas distintas a las especificadas en el Artculo 5 del DS N 039-DE-CCFFAA y que sean miembros del Fondo, tendrn derecho a percibir el beneficio, siempre que durante el tiempo de permanencia en su nueva situacin, abonen las cuotas personales (3.5%) y las correspondientes al Estado (7%), de acuerdo a las especificaciones siguientes: (a) Los que gocen de Pensin Renovable siendo miembro del Fondo y que alcancen los treinta (30) aos de aportacin al Fondo el varn y veinticinco (25) la mujer; percibirn el beneficio equivalente a tantas Remuneraciones Pensionables Comunes, como la que percibe un Oficial de su grado en Situacin de Actividad por cada ao de aportacin. (b) Los que no gocen de Pensin Renovable, percibirn el beneficio de seguro de retiro, al alcanzar los treinta (30) aos de aportacin los varones y veinticinco (25) aos las mujeres, segn el caso, percibirn el beneficio calculado sobre las remuneraciones pensionables comunes de su grado en situacin de actividad, siempre y cuando cumplan con efectuar los aportes equivalente al 10.5% mensual de la Remuneracin Pensionable Comn de su grado en Actividad. (2) Los Oficiales que pasan a la Situacin de Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica, percibirn el beneficio en la forma siguiente: (a) Si la invalidez o incapacidad ha sido adquirida en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del Servicio, percibir el equivalente a treinta y cinco (35) Remuneraciones 35

Pensionables Comunes del de su Grado el varn y treinta (30) la mujer. (b) Si ha sido contrada en circunstancias ajenas al Servicio, el Oficial percibir el equivalente a tantas Remuneraciones Pensionables Comunes de su Grado como aos de aportaciones tenga efectuadas al Fondo.

d. Gestin Para obtener los diferentes beneficios se requiere: En Situacin de Actividad y Retiro Solicitud dirigida al Sr. Director de bienestar PNP adjuntando la documentacin indicada en el portal web www.pnp.gob.pe para cada caso. Los beneficiarios solicitaran a la DIRBIE PNP el otorgamiento del beneficio adjuntando los documentos que lo acrediten como tal. Por Fallecimiento del Titular (1) Los deudos solicitaran al Director de Bienestar PNP la apertura de la Carta Declaratoria de beneficiarios adjuntando en original: (a) Partida de Defuncin del causante. (b) Copia fedateada de Resolucin de Baja de Fallecimiento. (c) Partida de Matrimonio (cnyuge), o Partida de Nacimiento (hijos) o Partida de Nacimiento del causante (padres), segn corresponda. (d) Copia Legalizada del DNI del solicitante, adjuntando el comprobante de pago respectivo. (2) En caso de existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, se proceder a la apertura con presencia del solicitante ante la comisin de Apertura de Cartas Declaratorias, para determinar la identidad de los beneficiarios. (3) En caso de no existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, los herederos legales solicitaran el otorgamiento del beneficio econmico a la DIRBIE. PNP acompaando copia legalizada de la Sucesin Intestada inscrita en los Registros Pblicos sea Judicial o notarial actualizada. 2. Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP FOSERSOE PNP. a. Concepto El Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas tiene por finalidad otorgar un auxilio econmico pecuniario al esfuerzo realizado por el Suboficial y Especialista PNP que consagra los mejores aos de su vida al servicio de la Patria en la carrera policial, el mismo que no constituye masa hereditaria y es inembargable. 36

b. Beneficiarios Son otorgados al personal policial, de acuerdo a las siguientes modalidades: (1) (2) (3) (4) Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo. Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo Beneficio del Fondo al pasar a la situacin de Retiro. Devolucin de Aportes por cambio de situacin y aportacin menor a Veinte aos el varn y diecisiete la mujer. (5) Al pasar a la situacin de Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica. (6) Al fallecer el personal PNP, en cuyo caso se abonara a sus beneficiarios o herederos legales.. En Situacin de Actividad. (1) Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP. por haber cumplido veinte (20) aos o ms de aportaciones en cualquier situacin policial el varn y diecisiete (17) aos o ms la mujer ,de acuerdo a la disponibilidad econmica del Fondo. (2) La Actualizacin del Adelanto del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP. se otorga al haber percibido el Adelanto hasta el 30% del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro, y exista un incremento en las remuneraciones pensionables comunes, o se obtenga un ascenso al grado inmediato superior, de acuerdo a la disponibilidad econmica del Fondo. (3) Para el otorgamiento del Beneficio del Fondo de Seguro de Retiro de Suboficiales y Especialistas de la PNP. al cumplir treinta y cinco (35) aos de servicios como Suboficial o Especialista en situacin de Actividad los varones y treinta (30) aos las mujeres. En Situacin de Retiro (1) Al pasar a la Situacin de Retiro a su solicitud con Treinta (30) o ms aos de aportaciones al Fondo el varn y Veinticinco (25) o ms aos la mujer. (2) Al pasar a la Situacin de Retiro por Renovacin. (3) Al pasar a la Situacin de Retiro por alcanzar el lmite de edad en el grado. (4) Al pasar a la Situacin de Retiro por invalidez o incapacidad Psicosomtica. (5) Al fallecer el personal de Suboficiales y Especialistas PNP, en cuyo caso se abonar a sus beneficiarios o herederos legales.

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(6) Al alcanzar los Treinta (30) aos de aportaciones el personal de Suboficiales y Especialistas PNP que se encuentran en la Situacin de Retiro, los varones y Veinticinco (25) aos de aportaciones las mujeres. c. Monto En Situacin de Actividad Equivalente a tantas remuneraciones Pensionables Comunes del grado, como aos de servicios reales, efectivos se tenga reconocidos como Suboficial o Especialista de la PNP y aportados hasta un mximo de treinta y cinco (35) aos los varones y treinta (30) aos las mujeres. En Situacin de Retiro (1). Los Suboficiales y Especialistas que pasen a la Situacin de Retiro, por causas distintas a las especificadas en el Artculo 5 del DS N 040-DECCFFAA y que sean miembros del Fondo, tendrn derecho a percibir el beneficio, siempre que durante el tiempo de permanencia en su nueva situacin, abonen las cuotas personales (3.5%) y las correspondientes al Estado (7%), de acuerdo a las especificaciones siguientes: (a) Los que gocen de Pensin Renovable siendo miembro del Fondo y que alcancen los treinta (30) aos de aportacin al Fondo el varn y veinticinco (25) la mujer; percibirn el beneficio equivalente a tantas Remuneraciones Pensionables Comunes, como la que percibe un Suboficial o Especialista de su grado en Situacin de Actividad por cada ao de aportacin. Los que no gocen de Pensin Renovable, percibirn el beneficio de seguro de retiro, al alcanzar los treinta (30) aos de aportacin los varones y veinticinco (25) aos las mujeres, segn el caso, percibirn el beneficio calculado sobre las remuneraciones pensionables comunes de su grado en situacin de actividad, siempre y cuando cumplan con efectuar los aportes equivalente al 10.5% mensual de la Remuneracin Pensionable Comn de su grado en Actividad.

(b)

(2). Los Suboficiales y Especialistas que pasan a la Situacin de Retiro por invalidez o incapacidad psicosomtica, percibirn el beneficio en la forma siguiente: (a) Si la invalidez o incapacidad ha sido adquirida en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del Servicio, percibir el equivalente a treinta y cinco (35) Remuneraciones Pensionables Comunes del de su Grado el varn y treinta (30) la mujer. Si ha sido contrada en circunstancias ajenas al Servicio, el Suboficial o Especialista percibir el equivalente a tantas Remuneraciones Pensionables Comunes de su Grado, como aos de aportaciones tenga efectuadas al Fondo. 38

(b)

d. Gestin Para obtener los diferentes beneficios se requiere: En Situacin de Actividad y Retiro Solicitud dirigida al Sr. Director de bienestar PNP adjuntando la documentacin indicada en el portal web www.pnp.gob.pe para cada caso. Los beneficiarios solicitaran a la DIRBIE PNP el otorgamiento del beneficio adjuntando los documentos que lo acrediten como tal. Por Fallecimiento del Titular (1). Los deudos solicitaran al Director de Bienestar PNP la apertura de la Carta Declaratoria de beneficiarios adjuntando en original: (a) (b) (c) (d) Partida de Defuncin del causante. Copia fedateada de Resolucin de Baja de Fallecimiento. Partida de Matrimonio (cnyuge), o Partida de Nacimiento (hijos) o Partida de Nacimiento del causante (padres), segn corresponda. Copia Legalizada del DNI del solicitante, adjuntando el comprobante de pago respectivo.

(2). En caso de existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, se proceder a la apertura con presencia del solicitante ante la comisin de Apertura de Cartas Declaratorias, para determinar la identidad de los beneficiarios. (3). En caso de no existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, los herederos legales solicitaran el otorgamiento del beneficio econmico a la DIRBIE. PNP acompaando copia legalizada de la Sucesin Intestada inscrita en los Registros Pblicos sea Judicial o notarial actualizada.

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H. Beneficio del Seguro de Vida para el personal de la Polica Nacional del Per - FONSEVID. Seguro de Vida e Invalidez 1. Concepto Es el Beneficio econmico que se otorga al personal de la PNP,(Oficiales, Suboficiales, Especialistas y Empleados Civiles ) en Situacin de Actividad que se invalidan Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del Servicio; o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento del titular el mismo que no constituye masa hereditaria y es inembargable. 2. Beneficiarios Son otorgados al personal policial, de acuerdo a las siguientes modalidades: (1) Al personal PNP que se invalide en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del Servicio. (2) En caso de Fallecimiento del titular causado en Accin de Armas, en Acto, como Consecuencia o con Ocasin del Servicio a los beneficiarios que hubiesen sido designados en su Carta Declaratoria de Beneficiarios y a falta de esta a sus herederos legales ,declarado judicial o notarialmente. 3. Monto Equivalente a 15,49 UIT, vigentes a la fecha de la Resolucin que otorga el beneficio. 4. Gestin (1) En caso de invalidez, a solicitud de parte por intermedio de la DIRBIE PNP. (2) En caso de fallecimiento: Los deudos solicitarn al Director de Bienestar PNP la apertura de la Carta Declaratoria de Beneficiarios adjuntando en original: a. Partida de Defuncin del causante. b. Resolucin de Baja por Fallecimiento. c. Partida de Matrimonio (cnyuge), Partida de Nacimiento (hijos), o Partida de Nacimiento del causante (padres), segn corresponda. d. Copia del DNI del solicitante. En caso de existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, se proceder a la apertura con presencia del solicitante ante la comisin de Apertura de Cartas Declaratorias, para determinar la identidad de los beneficiarios. En caso de no existir Carta Declaratoria de Beneficiarios, los herederos legales solicitarn el otorgamiento del beneficio econmico a la DIRBIE PNP., acompaando copia legalizada de la Sucesin Intestada inscrita en los Registros Pblicos sea judicial o notarial actualizada. 40

(3) Los Beneficiarios solicitaran a la DIRBIE PNP el otorgamiento del beneficio adjuntado los documentos que lo acrediten como tal. (4) La DIRPEN PNP expedir la Resolucin Directoral, otorgando o denegando el benefici solicitado. (5) La DIRECFIN PNP programar el otorgamiento del beneficio de Seguro de Vida PNP al beneficiario o a los deudos segn el caso. (6) La DIRBIE PNP se encargar de la entrega del beneficio a los beneficiarios o a los deudos segn el caso.

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I. DERECHO A LA SALUD Y EL FONDO DE SALUD PARA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PER 1. ATENCIN A LOS SERVICIOS DE SALUD Servicio que de conformidad a disposiciones legales es proporcionado por el personal de Salud de la Direccin de Salud de la PNP con la finalidad de la promocin, prevencin recuperacin y rehabilitacin de la salud del personal policial y de sus familiares con derecho, mediante la atencin de los servicios de salud, en el Hospital Nacional PNP Luis Nicasio Senz, hospitales policlnicos, postas mdicas, puestos sanitarios y servicios de Sanidad en general. 2. FOSPOLI Es el Fondo de Salud para la Polica Nacional del Per encargada de asegurar el financiamiento para la atencin integral en salud del personal de la Polica Nacional del Per y sus familiares con derecho, a travs de la Direccin de Salud PNP. 3. BENEFICIARIOS a. Titular 1. El Personal Policial PNP en situacin de actividad, disponibilidad o retiro con goce de pensin. 2. Los Cadetes de la Escuela de Oficiales PNP 3. Alumnos de las Escuelas Tcnico Superiores PNP. Familiar 1. El o la cnyuge, excepto si percibe prestaciones de salud estatal o paraestatal. 2. Los hijos menores de dieciocho (18) aos. 3. Los hijos mayores de dieciocho (18) y menores de veintiocho (28) aos, siempre que sean solteros, sin hijos, dependientes del titular y que sigan en forma ininterrumpida estudios de nivel bsico, tcnico superior o universitario con matricula mnima semestral. 4. Los sobrevivientes solteros que gozan pensin de orfandad hasta los veintiocho (28) aos. Esta condicin ser certificada por un informe emitido por la DIRREHUM-PNP. 5. Los hijos mayores de dieciocho (18) aos con discapacidad fsica o mental que les impida desarrollar una actividad normal con retribucin econmica. Esta condicin ser certificada por un dictamen emitido por la Junta Mdica de Sanidad nombrada por la DIRSAL PNP o Resolucin Judicial correspondiente. 6. Los padres del titular, excepto si percibe prestaciones de salud estatal o paraestatal.

b.

4. BENEFICIOS (1) Asistencia a la atencin de salud en los Centros Mdicos y hospitalarios y dependencias de la Direccin de Salud de la PNP. 42

(2) Tratamiento ambulatorio. (3) Hospitalizacin. (4) Provisin gratuita de medicamentos. (5) Provisin gratuita de material biomdico e implementos de rehabilitacin. (6) Evacuacin del personal dentro del territorio nacional y al extranjero. (7) Reembolso de gastos por compra de medicamentos y servicios. El FOSPOLI slo reconocer los gastos efectuados por atencin mdica y procedimientos afines prescritos por el personal autorizado de la DIRSAL PNP que no puedan ser atendidos por las unidades asistenciales de la misma, a excepcin de aqullos originados por casos de emergencia atendidos en otros establecimientos de salud; para lo cual el beneficiario, familiar u otra persona, deber comunicar dicha atencin dentro de las cuarenta y ocho (48) horas al Servicio de Emergencia del Hospital Nacional PNP para el caso de Lima y en el caso de provincias al establecimiento de salud PNP ms cercano, para su verificacin y traslado posterior una vez estabilizada la situacin de salud; se otorgan siempre y cuando se cumpla con la normativa vigente. (8) A la licencia por enfermedad hasta un mximo de dos (02) aos a fin de atender su curacin, lapso durante el cual gozarn en forma gratuita de tratamiento mdico quirrgico y medicamentos para el personal de la PNP en actividad, siempre que tenga seis meses de antigedad, salvo en casos de accidentes; incluyendo a los Cadetes o alumnos de las Escuelas de Formacin atacados de tuberculosis, en cualquiera de sus formas o de otras dolencias de tratamiento a largo plazo, que les impida continuar prestando servicios. Causales de la prdida del derecho a las Prestaciones de Salud (1) El beneficiario titular o familiar pierde el derecho a los beneficios del FOSPOLI al determinarse mediante los exmenes de Dosaje Etlico y Toxicolgico que al causar u originar un accidente que le ocasion dao o enfermedad haya ingerido bebidas alcohlicas o drogas ilcitas. Esta atencin se realizar ntegramente segn la Ley de Emergencia debiendo posteriormente reintegrar los gastos ocasionados al FOSPOLI. (2) El titular o beneficiario que falsifique o consigne datos falsos de beneficiarios del FOSPOLI, perder los beneficios a que tiene derecho en forma automtica por un plazo mnimo de seis meses, el Directorio puede ampliar este plazo de acuerdo a las circunstancias. Esta inhabilitacin se da sin perjuicio de las responsabilidades administrativo-disciplinarias, civiles y penales a que hubiere lugar. (3) El titular o beneficiario que pretenda hacer uso de los recursos del FOSPOLI argumentando una dolencia que no existe, perder los beneficios a que tiene derecho en forma automtica por un plazo mnimo de seis meses; el Directorio puede ampliar este plazo de acuerdo a las circunstancias. Esta inhabilitacin se da sin perjuicio de las

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responsabilidades administrativo disciplinario, civil y penal a que hubiere lugar. (4) El embarazo contrado por las hijas con derecho, a excepcin de aqullos producto de violacin sexual. (5) Contar con prestacin de servicio de salud por otra entidad del estado. Gastos que no cubre FOSPOLI (1) El FOSPOLI no otorga subsidios de ninguna naturaleza. Se entiende por subsidios, las prestaciones econmicas por incapacidad temporal, por maternidad, por lactancia, por sepelio, entre otras. (2) A excepcin de patologas contradas por los titulares en actos o a consecuencia del servicio, el FOSPOLI no cubre lo siguiente: (a) Ciruga esttica o plstica. (b) Prtesis dentales y ortodoncias. (c) Adquisicin de anteojos, cristales, lentes de contacto y otros mtodos correctivos oftlmicas de uso externo. (d) Audfonos y otro tipo de prtesis en general. (e) Medicina y material Biomdico no considerado en el Petitorio Institucional vigente, salvo autorizacin expresa del Directorio, con el sustento tcnico correspondiente. (f) Soportes funcionales o estticos, plantillas, calzado ortopdico y elementos afines. (g) Muletas, sillas de ruedas y elementos afines, con excepcin de secuelas producto de accin de armas en acto de servicio o como consecuencias directas del servicio. Atenciones de emergencia En caso de atenciones de emergencia (enfermedad o accidentes) con el fin de cautelar los recursos del FOSPOLI se tendr en cuenta lo siguiente: (1) Cuando se trate de un beneficiario que tenga cobertura por un seguro de salud pblico o privado que haya requerido una atencin mdica de emergencia, los gastos realizados debern ser cubiertos por la entidad aseguradora. (2) Cuando se trate de un beneficiario que haya sufrido un accidente producido por un tercero los gastos sern cubiertos por ste o por la entidad aseguradora del mismo, si la tuviere (3) Si se tratara de un paciente no beneficiario del FOSPOLI que no cuente con seguro de salud pblico o privado, los gastos sern cubiertos por el paciente, acompaante o familiar. (4) Si se trata de un paciente no beneficiario del FOSPOLI que cuente con seguro de salud pblico o privado, los gastos sern cubiertos por la entidad aseguradora. 44

(5) Para todos los gastos anteriores estos se ejecutarn a su valor comercial. 5. GESTIN Para la atencin en las unidades asistenciales de la DIRSAL PNP a nivel Nacional. El titular o familiar deber presentar su Documento Nacional de Identidad (DNI) acompaado del Carnet de Identidad Personal (CIP) o familiar (CIF) vigente y su tarjeta de prestacin de salud (TPS). Para el reembolso el beneficiario deber presentar una solicitud dirigida al Gerente General del FOSPOLI, de acuerdo al formato contenido en la pgina web: www.pnp.gob.pe.

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J. FONDO DE VIVIENDA POLICIAL 1. Concepto El Fondo de Vivienda Policial, es una institucin que contribuye a la solucin del problema de carencia de vivienda del personal policial. 2. Beneficiarios (1) El personal Policial, en Situacin de Actividad, Disponibilidad y Retiro, con goce de pensin y que se encuentren al da en sus aportaciones. (2) La viuda o hijo al fallecimiento del titular, con los mismos derechos que tena ste en el Fondo y que se encuentren al da en sus aportaciones. Beneficios (1) Prestamos para la adquisicin de vivienda propia. (2) Prstamo para la construccin de vivienda. (3) Mediante sorteo pblico comprar una vivienda construida por el FOVIPOL. Requisitos Los requisitos para la adquisicin de cada modalidad de prstamo o adjudicacin se determinan en la Gua de Procedimiento de prstamo y en el Manual de Adjudicaciones que cada gestin administrativa de FOVIPOL se encargara de determinar. Para la realizacin de los trmites en el FOVIPOL, se deber presentar una solicitud dirigida al Gerente General, adjuntando los requisitos sealados en la pgina web www.pnp.gob.pe .

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K. FONDO DE APOYO FUNERARIO. 1. CONCEPTO El Fondo de Apoyo Funerario PNP, es un beneficio que brinda un Servicio Funerario Bsico oportuno y decoroso al personal PNP y sus familiares directos. 2. BENEFICIARIOS (1) (2) (3) (4) El personal de la Polica Nacional del Per afiliado (Titular). La (el) Cnyuge del Titular de acuerdo a Ley. Los Hijos del Titular menores de 18 aos. Los Hijos del Titular de 18 a 25 aos que se encuentren estudiando, previa presentacin de Constancia y/o Boleta de pago de Estudios. (5) Los Hijos mayores de Edad declarados Interdictos Judiciales o Incapaces mediante Acta de Junta Mdica de la Sanidad PNP. (6) Los Padres del Titular. 3. BENEFICIOS DEL SERVICIO INTEGRAL BASICO DEL FONAFUN Traslado del Fallecido del lugar donde se encuentra al velatorio solicitado. (2) Atad metlico. (3) Nicho o Columbario en el Parque Ecolgico Camposanto Santa Rosa de Lima o de Nichos en otros Cementerios para el afiliado que fallece en el interior del Pas (solo Afiliados titulares y beneficiarios). (4) Velatorio en las instalaciones del FONAFUN PNP en domicilio si es deseo de la familia. (5) Capilla Ardiente. (6) Carroza. (7) Coche para traslado de aparatos florales. (8) Inscripcin de Partidas de Defuncin. (9) Trmites, Inscripcin de la Defuncin en RENIEC (10) Avisos de Defuncin (Obituario), en nuestra Pgina Web. (11) Cremacin, Pago de Necropsia, rea de salud y notaria.
(1)

4. REQUISITOS PARA SOLICITAR SERVICIO FUNERARIO INTEGRAL (1) EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL TITULAR

Certificado de Defuncin o Constancia de Inhumacin y Certificado de Necropsia (Original). Carn de Identidad Policial original Documento de Identidad del Fallecido (original) DNI del familiar quien solicita el servicio.

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(2) EN CASO DE FALLECIMIENTO DEL BENEFICIARIO (FAMILIARES)

Certificado de Defuncin o Constancia de Inhumacin y Certificado de Necropsia (Original). Carn Familiar original Documento de Identidad del Fallecido (original) DNI del familiar quien solicita el servicio (copia fotosttica). (3) EN CASO DE NO ESTAR REGISTRADO EN LA BASE DE DATOS Presentar los siguientes documentos adicionales, por fallecimiento de: Cnyuge : Padres : Hijos menores de 18 aos: Hijos de 18 a 25 aos : : Partida de matrimonio original Partida de Nacimiento del titular original Partida de Nacimiento original Partida de Nacimiento original, Constancia y/o Boleta de pago de Estudios. Certificado de Interdiccin y/o Acta de Junta Mdica fedatariada de la Sanidad PNP.

- Hijos Interdictos

Este trmite se realiza en la Gerencia de Operaciones Of. Contratos Sede central FONAFUN PNP (Av. Brasil N 2905 3 piso - Magdalena del Mar Telf. 997513391 - 2029090). Para obtener los beneficios que otorga el FONAFUN se debe estar al da en sus aportaciones y haber cumplido con la actualizacin de los datos familiares que a continuacin se indica: (a) Actualizacin de datos del Titular: - Fotocopia del Carn Identidad PNP (Titular) - Fotocopia de la ltima boleta de pago (Montepo y/o Caja Pensiones MILPOL) - Fotocopia Carn Familiar (Padres, esposa e hijos menores de 18 aos de edad). (b) En caso de no tener Carn Familiar: - Partida Nacimiento original y/o legalizada (hijos 18 aos) y fotocopia. - Partida Matrimonio original (p/esposa) y fotocopia. - Partida Nacimiento del titular (p/padres) y fotocopia. (c) Hijos: Mayores de 18 aos de edad : - Certificado de estudios original (universidad y/o Institutos Superiores) - Fotocopia Carn Familiar o Partida de Nacimiento original.

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(d) Hijos Interdictos : - Partida de Nacimiento original - Fotocopia legalizada notarialmente de la Sentencia Judicial de Interdiccin y/o fotocopia fedatariada del Acta de la Junta Mdica de la Sanidad de la Polica Nacional, por incapacidad y/o mental - Fotocopia Carn Familiar PNP (Actualizado) - Fotocopia D.N.I. (e) Nuevas Nupcias: (casos de divorcio) - Partida de Matrimonio original expedida recientemente por el Consejo Distrital (Nuevas Nupcias). - Fotocopia del Carn de Identidad del titular. Fotocopia del Carn Familiar de nueva esposa. 5. REQUISITOS PARA SOLICITAR REEMBOLSO Solicitud de Reembolso Partida de Defuncin (original copia legalizada) Copia Carn Familiar del fallecido Partida de Nacimiento del Titular. Copia Partida de Matrimonio (fallecimiento del cnyuge). Copia Certificado de Defuncin. Copia ltima Boleta de Pago. Copia CIP y DNI. Copia MULTIRED (Voucher del Banco). Factura, Recibo por Honorarios, Boleta de Venta, Recibo de Ingreso a Caja (original-usuario-SUNAT a nombre del Titular.

Este trmite se realiza en la Of. de SEFUN Provincias - Sede central FONAFUN PNP (Av. Brasil N 2905 4 piso - Magdalena del Mar - Telf. 997588705) EL REEMBOLSO SE PRODUCE EN LOS SIGUIENTES CASOS : (SOLO EN PROVINCIAS) Cuando se brinda parte del Servicio Funerario. En este caso el Reembolso se producir por los servicios y bienes no recibidos. Cuando no se brind ningn tipo de servicio. Previa presentacin del comprobante de Gastos en original y a nombre del Titular afiliado. En ambos casos el Reembolso se efectuar en moneda nacional, segn lo sealado en la tabla de costos aprobada por el Directorio. 6. INSCRIPCIN DE SOBREVIVIENTE AFILIADO AL FONAFUN - PNP a. Sobrevivientes : Viudez Partida de Defuncin original Resolucin Directoral de Sobrevivencia de Viudez (fotocopia fedatariada por la DIRREHUM PNP) 49

Fotocopia Liquidacin de Pago.(Montepo y/o Caja Militar Policial) a nombre de la sobreviviente Fotocopia Carnet Familiar actualizado Fotocopia DNI como Viuda. Adjuntar fotocopia de los Depsitos Bancarios

b. Hijos Interdictos : Partida Defuncin original del titular fallecido Partida Nacimiento original del Hijo Interdicto Fotocopia legalizada notarialmente de la Sentencia Judicial de Interdiccin. y/o fotocopia del Acta de la Junta Mdica de la Sanidad de la PNP, por Incapacidad Fsica y/o mental Fotocopia Carnet Familiar PNP actualizado. Fotocopia del DNI. Fotocopia de la Resolucin Directoral declarndolo Hijo Interdicto en la PNP. Adjuntar fotocopia del Depsito Bancario. BANCO SCOTIABANK CUENTA CORRIENTE FONAFUN EN SOLES N 2271915 Aporte del FONAFUN- PNP y/o realizar el pago en Caja Tesorera FONAFUN - PNP

7. REGULARIZACION DE APORTES AL FONAFUN PNP Regularizacin de las aportaciones y otros que se encuentran adeudando al Fondo de Apoyo Funerario PNP. Recepcin de los depsitos bancarios (recepcin de los voucher) REQUISITOS: Fotocopia del Voucher (Depsito de la Agencia Bancaria respectiva BANCO SCOTIABANK CUENTA CORRIENTE EN SOLES N 2271915 conceptos de aporte al FONAFUN PNP y/o realizar el pago en Caja de Tesorera FONAFUN - PNP

8. REINSCRIPCIN DE AFILIADO AL FONDO DE APOYO FUNERARIO - PNP Para realizar la Reinscripcin del Personal PNP, en situacin de Retiro y/o Disponibilidad y poder continuar como afiliados en el Fondo de Apoyo Funerario de la PNP, a fin de brindarles un Servicio Funerario Integral Bsico, oportuno y decoroso. El Personal PNP que se encuentre en estas situaciones debe ponerse al da en sus aportaciones al FONAFUN- PNP y solicitar su Reinscripcin; afn de no perder su calidad de Afiliado, debiendo presentar los siguientes requisitos: Personal PNP en Situacin de Retiro y/o Situacin de Disponibilidad 01 Fotocopia Carnet de Retiro PNP y/o DNI. 50

01 Fotocopias de la Liquidacin de Pago (Montepo o Caja Militar Policial).

Dichos tramites se realizan en la Of. Imagen Institucional sede central FONAFUN PNP ( Av. Brasil N 2095 - 3 piso - Magdalena del Mar ) Telf. 997588668 - 2029098 - Pgina WEB: www.pnp.gob.pe

9. GESTIN Para la realizacin de los trmites en el FONAFUN PNP, se deber presentar una solicitud dirigida al Gerente General, adjuntando los requisitos descritos anteriormente para cada caso. (ANEXOS)

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