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La Convivencia 2019
La Convivencia 2019
CONVIVENCIA EN EL AMBIENTE
LABORAL
Ejemplo: Un colegio
debe garantizar una
buena convivencia entre
alumnos.
El ser humano es un ser social. Ninguna persona vive absolutamente aislada del
resto, ya que la interacción con otros individuos es imprescindible para el bienestar
y la salud. Sin embargo, la convivencia no siempre resulta fácil, dado que pueden
interferir negativamente ciertas diferencias sociales, culturales o económicas, entre
otras muchas posibilidades.
Respetando las diferencias de cultura, ideología, religión y lengua propia de cada región.
Tipos de relaciones laborales
¿Cómo contribuir una sana
convivencia en el ambiente laboral?
Las personas pueden trabajar en lugares muy cómodos, y bien decorados,
ganar excelentes sueldos y tener muchos beneficios. Unas malas relaciones
interpersonales en el trabajo perjudican a las personas que se ven sometidas
a pasar muchas horas de su vida en un ambiente desagradable.
El personal de Idenna puede contribuir
significativamente a crear un buen ambiente de
trabajo, cuando es:
Respetuoso: El respeto es la consideración y valoración especial que se le
tiene a alguien o a algo, al que se le reconoce valor social o especial
diferencia. También es uno de los valores fundamentales que el ser humano
debe tener siempre presente a la hora de interactuar con personas de su
entorno
El respeto es el pilar fundamental de la convivencia
Cortés: La cortesía es un comportamiento humano de buena costumbre; en
la mejor expresión es el uso práctico de las buenas costumbres o las normas
de etiqueta. Es un fenómeno cultural definido y lo que se
considera cortés en una cultura puede a menudo ser absolutamente grosero o
simplemente extraño en otra.