ESTRUCTURA ORGÁNICA Y

FUNCIONAL
Es un conjunto de órganos
interrelacionados racionalmente
entre sí para cumplir funciones
preestablecidas que se orientan en
relación con objetivos derivados de
la finalidad asignada.
GRUPOS OCUPACIONALES
Son categorías que permitan
organizar a los servidores en su
formación, capacitación,y en la
experiencia que puede tener cada
servidor.
NIVELES DE CARRERA
Son escalones que se establecen dentro de cada
grupos ocupacionales, como cada nivel de escalón
supone un conjuntos de requisitos y condiciones
mínimas de especialización.
Consta de catorce niveles:
A) Grupo profesional le corresponde los ocho niveles
superiores.
B) Grupo técnico corresponde diez niveles.
C) Grupo auxiliar son siete niveles inferiores.
 FACTORES EN PROGRECION
SUCESIVA

Son los siguientes factores:

A)Estudios de formación general de capacitación
especifica o experiencia reconocida.
B) Meritos individuales, adecuadamente
evaluados.
C) Tiempo de permanecía en el nivel otorgado.
 CONCLUCION
La carrera administrativa de estructura orgánica
esta constituido por los niveles de jerarquía y
ocupacionales donde la educación profesional
desarrolla sus habilidades y las técnicas de
capacitación y aprendizaje que cada servidor
publico pueda tener.