República Bolivariana De Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Colegio Universitario de Administración Y Mercadeo.
Naguanagua – Edo. Carabobo

Análisis del Control Interno en los Inventarios del

Almacén de la Empresa Sonec Sistema, C.A.

Naguanagua, Mayo 2017

 INTRODUCCIÓN

En este trabajo Especial de Grado que a continuación se presenta, tiene como objetivo
general Analizar el Control Interno en los Inventarios Del Almacén de la Empresa Sonec
Sistemas, C.A. Puerto Cabello Estado Carabobo.

Capítulo II Capítulo III

Capítulo I
Marco Marco
El
Referencial Metodológico
Problema

Capítulo IV Capítulo V
Análisis e Conclusiones
Interpretación de los y Recomendaciones
Resultados
 CAPITULO I

El PROBLEMA

Planteamiento de Problema

Rondón (2011) Gómez (2011)

“Es un conjunto de áreas Rondón (2011)
funcionales en una “El control interno es un
empresa y de acciones proceso realizado por el
especializadas en la consejo de administración,
comunicación y control al los directivos y otro
interior de la empresa” personal, cuyo fin es ofrecer
una seguridad razonable de
la consecución de objetivos
empresariales”
“Una cantidad
almacenada de
materiales que se utilizan
para facilitar la
producción o para
satisfacer la demanda
del consumidor”
 Objetivos de la Investigación

Objetivo General:

Analizar el control interno en los inventarios del almacén de la empresa

Sonec Sistemas C.A. Puerto Cabello Estado Carabobo.

Objetivo Especifico:

 Explicar los controles internos actuales que se aplican en el almacén de la

empresa Sonec Sistemas C.A.

 Identificar como se registra el inventario de productos en el almacén de la

empresa Sonec Sistemas C.A.
 Justificación de la Investigación

Punto de Vista Teórico

Punto de Vista Práctico

Punto de Vista Metodológica

 CAPITULO II

MARCO REFERENCIAL

Reseña Histórica:
Sonec Sistemas, C.A. fue fundada en 1996, en la ciudad de Puerto
Cabello, por la Ing. Soraya Macías.

Antecedentes de la Investigación:

Ramírez. Y, Ydarmi, J. (2012): Torres, I. y Lucía, G. (2010):

Zambrano, J. (2010):
 Bases Teóricas:
 Teoría General de Control
Koont (2010): el control “…es el
conjunto de acciones, procedimientos,
normas o técnicas que aseguran la
regulación de un sistema”.
Catácora (2010): el control interno “Es
la base sobre el cual descansa la confiabilidad de
un sistema contable, el grado de fortaleza
determinará si existe una seguridad razonable de
las operaciones reflejadas en los estados
financieros”.
 Teoría de la Administración de
Inventario
Schroeder R. G (1992): define el
inventario como “Una cantidad
almacenada de materiales que se utilizan
para facilitar la producción o para satisfacer
la demanda del consumidor”.
Brown (2012) Los sistemas de
inventarios constituyen “…planeación y
programación para que los materiales necesarios
lleguen justo a tiempo para su uso. La aplicación
de técnicas de investigación de operaciones en
esta área proporciona una herramienta para
lograr ventaja competitiva”.
 Bases Conceptuales:

 Control Interno:

Ambiente
de control

Valoración Actividades
Información Supervisión
de Riesgo de Control

 Inventario :

Clasificación Control
 Bases Legales

Código Orgánico Tributario:

Artículo 99 . Gaceta Oficial Nº 37.305 de fecha 17 de Octubre de 2001

Ley de Impuesto Sobre la Renta

Artículo 172 Gaceta Oficial Nº 38.529 de fecha 25 de Septiembre de 2006

Ley del Impuesto al Valor Agregado:

Artículo 1 . Gaceta Oficial Nº 38.625 de fecha 13 de febrero de 2007

Código de Comercio:
Artículo 32 y 33 . Gaceta Oficial Nº 475 de fecha 21 de Diciembre de 1955
 CAPITULO III

MARCO METODOLÓGICO

Tipo de Investigación

Es bajo la modalidad de una investigación de campo.

Tipo de Estudio
Es un tipo de estudio descriptivo, ya que se trata de analizar el Control
Interno en los Inventarios del Almacén de la Empresa Sonec Sistemas, C.A.

Diseño de la Investigación
Fase IV
Fase I Fase II Fase III Conclusión y
Diagnóstico Documental Procedimental Recomendaciones
 Población y Muestra

Población Muestra
Para la investigación y
La población corresponde a consecuentemente con la población
diecinueve (19) trabajadores descrita, se consideró del tipo no
de la empresa Sonec Sistemas, probabilísticos. Correspondiendo a la
población de diecinueve (19)
C.A
trabajadores de la empresa Sonec
Sistemas, C.A.

Técnica e Instrumento de Recolección de Datos

Técnica
Observación Encuesta
Directa
 Instrumento

Hoja de
Cuestionario
Observación

Validez y Confiabilidad Técnica de Análisis de Datos

 CAPITULO IV

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS

1. La integridad y los valores éticos se deben establecer como forma de conducta en la empresa
Dimensión: Ambiente de control
Indicador: Integridad
Cuadro 2.

Categoría Código Frecuencia/Absoluta Frecuencia/Relativa

Si 1 19 100%
No 0 0 0%
Total 19 100%

Gráfico 1. Integridad Fuente: Sonec Sistemas, C.A Año: 2015

4. Es importante que se muestre un estilo de operación a quienes laboran en la organización
Dimensión: Ambiente de control
Indicador: Estilo de operación

Cuadro 5.

Categorías Código Frecuencia/Absoluta Frecuencia/Relativa

Si 1 15 79%
No 0 4 21%
Total 19 100%

Gráfico 4. Estilo de operación Fuente: Sonec Sistemas, C.A Año: 2015

17. La mercancía en consignación no representa propiedad para la empresa.
Dimensión: Control
Indicador: Mercancía en consignación

Cuadro 18.

Categorías Código Frecuencia/Absoluta Frecuencia/Relativa

Si 1 12 53%
No 0 7 47%
Total 19 100%

Gráfico 17. Mercancía en consignación Fuente: Sonec Sistemas, C.A Año: 2015
 CAPITULO V

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones

Sabino (2006) “las conclusiones de un trabajo son una sección o capítulo final, de reducidas
dimensiones, donde el autor trata de sintetizar todo lo hasta allí expuesto de modo tal que
resulten destacados los aspectos más importantes del desarrollo anterior. Tienen por objeto
permitir una apreciación global de los resultados del trabajo”.

Recomendaciones
 Comunicar los valores éticos y conductuales con su ejemplo, para ser fomentado en la organización.
 Realizar cualquier labor requerida en la organización por parte de los trabajadores.
 Trasmitir por parte de los trabajadores con antigüedad en la empresa los conocimientos a los nuevos
empleados.
 Determinar las responsabilidades a los funcionarios en forma coordinada para el logro de los
objetivos, de aquí la importancia del estilo de dirección.
 Definir los objetivos del control interno.
 Tener una mayor dirección y control sobre las actividades que se ejecutan en la firma.
 Mejorar el control de las actividades que se realizan en la empresa.
 Evaluar sistemáticamente los componentes y elementos que forman parte de los sistemas de control.
 Realizar un libro auxiliar aparte de los estados de ganancias y pérdidas.
 Gestionar las compras de los inventarios siguiendo el proceso de compras.