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Presentación Diapositiva Proyectos de Innovación y Mejora - IIAP
Presentación Diapositiva Proyectos de Innovación y Mejora - IIAP
LA FORMACIÓN PROFESIONAL
ZONAL LORETO- IQUITOS
FORMACIÓN PROFESIONAL
Proceso mediante el cual la persona desarrolla de manera
permanente: conocimientos, destrezas, aptitudes, valores y
actitudes; para su realización humana y su participación activa
en el trabajo productivo.
Conjunto de
conocimientos
MEDIANTE y capacidades
EXPERIENCIAS ASIMILACIÓN DE que permiten
ESTRUCTURADAS INFORMACIONES APRENDIZAJE a la persona el
Y COTIDIANAS
logro de un
propósito
EL ENFOQUE BASADO EN
COMPETENCIAS
Es un enfoque
metodológico para la
gestión de recursos
humanos y la formación
profesional. Se caracteriza
por centrar la atención en
una nueva categoría
descriptiva del potencial
productivo de las personas;
la cual es la competencia
profesional.
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DEFINICIONES DE COMPETENCIA SEGÚN
ORGANISMOS INTERNACIONALES
OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el concepto de
"Competencia Profesional" como la idoneidad para realizar una tarea o
desempeñar un puesto de trabajo eficazmente por poseer las
calificaciones requeridas para ello.
UNESCO
Define el concepto de Competencia Profesional como “la habilidad para
satisfacer exigencias complejas de manera satisfactoria o para llevar a
cabo una tarea o una actividad”.
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COMPETENCIA PROFESIONAL
COMPETENCIA
TÉCNICA
COMPETENCIAS
COMPETENCIA
PERSONALES Y
METÓDICA
SOCIALES
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Competencia Técnica
Es el conjunto de
conocimientos cognitivos y
psicomotóricos de un campo
profesional determinado.
Consta de competencias
como:
• Conocimientos / habilidades
técnicos específicos de un puesto
de trabajo.
• Capacidad de aplicar tecnología
en la tarea
• Capacidad de razonamiento
Competencia Metódica
Es la capacidad de reaccionar
aplicando el procedimiento
adecuado a las tareas
planteadas.
Consta de competencias
como:
• Capacidad de planificar y
organizar
• Capacidad de identificar y
analizar problemas
• Capacidad de síntesis
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Competencias Personales y
Sociales
Competencias Personales
Es la capacidad de la persona
de actuar de forma
autoreflexiva y bajo
responsabilidad propia.
Consta de competencias como:
• Confianza en sí mismo
• Disposición al autodesarrollo
• Capacidad de autocrítica
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• Todo lo aprendido,
tiene un sólo objetivo,
es llevarlo a la práctica,
para su aplicación en
los procesos
productivos.
• Nuestra propuesta de desarrollo ocupacional para los
alumnos, no es repetir lo aprendido, si no, sobre los
conocimientos, la habilidades, y las actitudes adquiridas,
tener la posibilidad de modificar, crear e innovar los
procedimientos tecnológicos, como aporte profesional
incalculable
PARTICIPACIÓN EN EVENTOS
INTERNACIONALES – ZONAL LORETO
países
Instituciones
Prototipos
Argentina
Cabo Verde 26 46
Chile
Colombia
México
Perú
Sao Paulo del 23 al 25 de
octubre 2012
países
Instituciones
Prototipos
Argentina
Cabo Verde 20 25
Chile
Colombia
México
Perú
PARTICIPACIÓN EN EVENTOS
INTERNACIONALES – ZONAL LORETO
El año 2010, el SENATI – ZONAL LORETO, participó con una delegación de 5
participantes, en la categoría “Tecnología Industrial”, con el prototipo
funcional “Dispositivo para fresar dientes rectos en un torno paralelo”
PARTICIPACIÓN EN EVENTOS
INTERNACIONALES – ZONAL LORETO
El año 2011, se presentaron 17 propuestas
de los cuales 05 proyectos fueron seleccionados
para participar en la feria:
02 de Lima-Callao
01 Loreto
01 de La Libertad
01 de Puno
Instructor /
DZ Proyecto Alumno
Orientador
Lima Callao
Alfredo Jiménez
CFP Teclado para cuadripléjicos Kevin Loaiza Pajares
Morales
Surquillo