Estratificación social y

Movilidad
1.- Teoría de la estratificación:

Las influencias más poderosas que fundamentaron la

teoría de la estratificación son las planteadas por tres
sociólogos clásicos, A. Comte, H. Spencer, y Emilio
Durkheim.

1.- A. Comte tenía la concepción de la “buena sociedad”,

lo que lo llevó a interesarse por el funcionamiento de la
sociedad.
2.- Herbert Spencer también consideraba a la sociedad
como un organismo, sin embargo él se centró en la
filosofía utilitarista, analizando los actores que persiguen
sus intereses en forma utilitaria.

3.- Emilio Durkheim, al igual que los dos primeros

realizará grandes aportes a las teorías de la
estratificación, a partir de su concepto de hechos
sociales es que él reflejó su interés por el
funcionamiento de las partes de la sociedad,
Esta teoría ha recibido una multiplicidad de críticas
desde su publicación, estas son:

a.- Perpetúa la posición privilegiada de las personas que

tienen poder, prestigio y dinero.

b.- Supone que por el sólo hecho de que la estructura

social estratificada haya existido en el pasado, debe
continuar existiendo en el futuro
c.- La idea de que las posiciones funcionales varían de
acuerdo a la importancia de la sociedad es difícil de
sostener

d.- Y por último suponer que no tenemos la obligación

de ofrecer las personas poder, prestigio, para que las
personas sientan deseo de ocupar posiciones más altas,
es cuestionable.
 Funcionalismo

Dentro de las teorías de la estratificación una de las

perspectivas más relevantes es la funcionalista
sosteniendo que las desigualdades sociales
proporcionan una estructura de incentivos en virtud de la
cual los más capacitados ocupan las posiciones más
importantes para la supervivencia del sistema, lo que
redunda en beneficio de todos.
Los funcionalistas estructurales señalan que la sociedad
necesita:

Un conjunto compartido y articulado de metas

Metas comunes, como la felicidad conyugal

Debe regular asimismo la expresión afectiva

 1.-Funcionalismo de Talcote Parsons:

El análisis funcionalista de Parsons se realiza a partir de

los cuatros imperativos funcionales de todo sistema de
acción; AGIL.

a.- Adaptación: Todo sistema debe satisfacer las

exigencias situacionales externas. Debe adaptarse a su
entorno y adaptar el entorno a sus necesidades

b.- Capacidad para alcanzar metas: Todo sistema debe

definir y alcanzar sus metas primordiales
c.- Integración: Todo sistema debe regular la
interrelación entre sus partes constituyentes. Bebe
controlar, también la relación entre los otros tres
imperativos funcionales (A G L)

d.- Latencia: Todo sistema debe proporcionar, mantener

y renovar la motivación de los individuos y las pautas
culturales que crean y mantienen la motivación
El diseño AGIL fue diseñado
Sistema Sistema social
para ser aplicado en los cuatro
cultural
sistemas de acción definidos
por Parsons de la siguiente Normas y Integración
forma: valores
social

Sistema Sistema de
Conductual Personalidad

Adaptación Logro de
Metas
2.- El funcionalismo estructural de Robert Merton

El reconocerá una relación entre cultura, estructura y

anomia

1.- Cultura: Entendido como un cuerpo organizado de

valores normativos que gobiernan la conducta de los
individuos de determinada sociedad o grupo

2.-Estructura: Cuerpo organizado de relaciones sociales

que mantienen entre sí diversamente los individuos de
una determinada sociedad o grupo
3.- Anomia: Se produce cuando hay una disyunción
aguda entre las normas, los objetivos culturales, y las
capacidades socialmente estructuradas de los individuos
del grupo para obrar de acuerdo con aquellos.

De esta forma el podría explicar las desviaciones que

suceden en el ámbito cultural, se centra por lo tanto en
las disfunciones sociales, en este caso en la anomia
Teoría de conflicto:
La teoría de conflicto surge a partir de las críticas
producidas frente al funcionalismo, como una reacción o
contraposición, y tiene sus raíces en las teorías de K.
Marx y G. Simmel.
El concepto de autoridad:

La autoridad no reside en los individuos, sino en las

posiciones que ocupan. La autoridad siempre entraña
dominación y subordinación. De los que ocupan
posiciones de autoridad se espera control sobre los
subordinados.
 1.- Clases sociales: K Marx y M. Weber

Sistema Productivo

Trabajo

Salario
La categoría de clase social se desarrolla con el paso
del dualismo real feudal al dualismo formal del
capitalismo como correlato entre capital y trabajo, en
tanto trabajo asalariado. La relación de la clase y capital
se apoyan recíprocamente.

Frente al dualismo de lo real como reino de lo visible, el

dualismo formal se constituye, como el de lo invisible.
Clases sociales según Marx:

1.- Burguesía

2.- Proletariado
Clases sociales según Weber:

1.- Los trabajadores manuales o clase obrera

2.- La pequeña burguesía

3.- Los técnicos, especialistas y administradores de bajo

nivel.

4.- Los privilegiados gracias a la propiedad o a la

educación.