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Contrato de Trabajo Diapositivas
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LEGISLACIN LABORAL
Profesor
DR. JOS MONROE
Tema
EL CONTRATO DE TRABAJO
EL CONTRATO DE TRABAJO
I. CONTRATO DE TRABAJO.
II. MARCO NORMATIVO.
III. DEFINICIN LEGAL DEL CONTRATO DE TRABAJO.
IV. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO.
1. PRESTACIN PERSONAL DEL SERVICIO.
2. PAGO DE UNA REMUNERACIN.
3. DEPENDENCIA O SUBORDINACIN.
V PRESUNSIN DE CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO POR
CONCURRENCIA DE SUS ELEMENTOS.
VI. CARACTERSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO.
1. ES CONSENSUAL.
2. ES INFORMAL.
3. ES SINALAGMTICO.
4. ES ONEROSO.
5. ES CONMUTATIVO.
6. ES DE TRATO SUCESIVO.
VII. CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO.
1. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO.
2. CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD.
a. Contratos de naturaleza temporal:
- Contrato por inicio de obra o lanzamiento de nueva actividad.
- Contrato por necesidad del mercado.
- Contrato por reconversin empresarial.
b. Contratos de naturaleza accidental:
- Contrato ocasional.
- Contrato de suplencia.
- Contrato de emergencia.
c. Contratos de obra o servicios:
- Contrato especfico.
- Contrato intermitente.
- Contrato de temporada.
d. Otros contratos sujetos a modalidad:
- Para rgimen de exportacin de productos no tradicionales.
- Para ser ejecutados en zonas francas.
- Para otras clases de servicios sujetos a modalidad.
3. CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.
VIII. PRESUNSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO
RESPECTO DEL CONTRATO DETERMINADO
IX. RELACIONES EXCLUIDAS DEL CONTRATO DE TRABAJO.
X. DIFERENCIAS DEL CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO RESPECTO
DE LOS CONTRATOS DE PRESTACIN DE SERVICIOS.
1. LA PRESTACIN DE SERVICIOS.
a. Definicin.
b. Modalidades:
locacin de servicios, contrato de obra, mandato,
depsito, secuestro.
2. DIFERENCIAS DEL CONTRATO DE TRABAJO Y EL CONTRATO CIVIL.
3. PRESUNSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO RESPECTO DEL
CONTRATO CIVIL
XI. DESARROLLO CONSTITUCIONAL DEL CONTRATO DE TRABAJO.
1. EL ESTADO DEBE PRESTAR ATENCIN PRIORITARIA AL TRABAJO.
2. PROTECCIN ESPECIAL A TRES GRUPOS DE TRABAJADORES.
a. La madre que trabaja.
b. El menor de edad que trabaja.
c. El impedido que trabaja.
3. EL ESTADO DEBE PROMOVER CONDICIONES PARA EL PROGRESO
SOCIAL Y ECONMICO A TRAVES DE POLTICAS LABORALES.
a. Fomento al empleo productivo. b. Educacin para el trabajo.
4. LAS RELACIONES LABORALES DEBEN RESPETAR LOS DERECHOS
CONSTITUCIONALES Y LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR.
5. NADIE EST OBLIGADO A PRESTAR TRABAJO SIN RETRIBUCIN.
6. NADIE EST OBLIGADO A PRESTAR TRABAJO SIN SU LIBRE
CONSENTIMIENTO
EL CONTRATO DE TRABAJO
I. CONTRATO DE TRABAJO.
As:
- Ley de Formacin y Promocin Laboral se aprob por DS. 002-97-TR.
- Ley de Productividad y Competitividad Laboral se aprob por DS 003-97-TR
Ambas fueron aprobados el 27 de marzo de 1997.
Los elementos constitutivos del contrato de trabajo fluyen del primer prrafo
del artculo 4 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral que dice:
1. ES CONSENSUAL.
2. ES INFORMAL.
3. ES SINALAGMTICO.
4. ES ONEROSO.
5. ES CONMUTATIVO.
6. ES DE TRATO SUCESIVO.
1. CONSENSUAL. Significa que el contrato de trabajo se perfecciona con el
consentimiento de las partes, con el cual surte sus efectos legales, por tanto
ambas partes quedan comprometidas en sus derechos y obligaciones.
2. INFORMAL. Significa que el contrato de trabajo no requiere ser celebrado
por escrito u otra formalidad, sino es suficiente el consentimiento de las
partes, por tanto es consecuencia de su carcter consensual.
3. SINALAGMTICO. Significa que en el contrato de trabajo las partes
convienen prestaciones recprocas; as, el trabajador se obliga a realizar el
trabajo convenido a cambio de una remuneracin que le paga el empleador,
y el empleador se obliga a pagar al trabajador la remuneracin por su trabajo.
4. ONEROSO. Significa que el contrato de trabajo otorga beneficios a cada una
de las partes a cambio de su respectiva prestacin; lo cual excluye que el
empleador contrate al trabajador solo para ayudarlo sino por que necesita sus
servicios, y el trabajador no realiza sus servicios para ayudar al empleador
sino por que necesita una remuneracin para solventar sus necesidades.
5. CONMUTATIVO. Significa que las prestaciones que deben realizar cada una
de las partes son conocidas desde el momento de la celebracin del contrato
de trabajo; as, el trabajador conoce el servicio que va a realizar y el empleador
conoce la remuneracin que va a pagar.
6. DE TRATO SUCESIVO. Significa que es de ejecucin continuada o peridica
y no inmediata, en el cual el contrato se agota con la realizacin de una sola
prestacin, como por ejemplo un contrato de compra venta.
VII. CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO.
a. Contrato Ocasional.
Artculo 60.- El contrato accidental-ocasional es aquel celebrado entre un
empleador y un trabajador para atender necesidades transitorias distintas a la
actividad habitual del centro de trabajo. Su duracin mxima es de seis meses
al ao.
b. Contrato de Suplencia
Artculo 61.- El contrato accidental de suplencia es aquel celebrado entre un
empleador y un trabajador con el objeto que este sustituya a un trabajador
estable de la empresa, cuyo vnculo laboral se encuentre suspendido por
alguna causa justificada prevista en la legislacin vigente, o por efecto de
disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. Su duracin
ser la que resulte necesaria segn las circunstancias.
En tal caso el empleador deber reservar el puesto a su titular, quien conserva
su derecho de readmisin en la empresa, operando con su reincorporacin
oportuna la extincin del contrato de suplencia.
En esta modalidad de contrato se encuentran comprendidas las coberturas de
puestos de trabajo estable, cuyo titular por razones de orden administrativo
debe desarrollar temporalmente otras labores en el mismo centro de trabajo.
c. Contrato de Emergencia
Artculo 62.- El contrato de emergencia es aquel que se celebra para cubrir las
necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor coincidiendo su
duracin con la de la emergencia.
CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO
b. Contrato Intermitente
Artculo 64.- Los contratos de servicio intermitente son aquellos celebrados
entre un empleador y un trabajador, para cubrir las necesidades de las
actividades de la empresa que por su naturaleza son permanentes pero
discontinuas.
Estos contratos podrn efectuarse con el mismo trabajador, quien tendr
derecho preferencial en la contratacin, pudiendo consignarse en el contrato
primigenio tal derecho, el que operar en forma automtica, sin necesidad de
requerirse de nueva celebracin de contrato o renovacin.
c. Contrato de Temporada.
Artculo 67.- El contrato de temporada es aquel celebrado entre un empresario
y un trabajador con el objeto de atender necesidades propias del giro de la
empresa o establecimiento, que se cumplen slo en determinadas pocas del
ao y que estn sujetas a repetirse en perodos equivalentes en cada ciclo en
funcin a la naturaleza de la actividad productiva.
OTROS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD.
Artculo 81.- Para ser ejecutados en zonas francas u otro rgimen especial.
Los contratos de trabajo temporales que se ejecuten en las zonas francas, as
como cualquier otro rgimen especial, se regula por sus propias normas.
Expediente No 02632-2008-PA/TC:
Expediente No 4232-2007-AA/TC:
1. LA PRESTACIN DE SERVICIOS.
Artculo1790.-Mandato.
Por el mandato el mandatario se obliga a realizar uno a ms actos jurdicos,
por cuenta y en inters del mandante.
Los reclamos, luchas y autnticas revoluciones entre finales del s. XIX y XX,
lograron la progresiva reduccin de la jornada de trabajo, el establecimiento
de remuneraciones mnimas, la especial proteccin de ciertos grupos de
trabajadores, en razn del sexo, la edad o el tipo de labor, los descansos
peridicos, etc.