LEY 045 CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE

DISCRIMINACION

Hay hombres que luchan un da y son buenos. Hay otros que luchan un ao
y son mejores. Hay quienes luchan muchos aos y son muy buenos. Pero
hay los que luchan toda la vida: esos son los imprescindibles.
LEY 045 CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE
DISCRIMINACION

OBJETO .- LA presente ley tiene por

objeto establecer mecanismos y
procedimientos para la prevencin
y sancin de actos de racismos y
toda forma de discriminacin en el
marco de CPE y tratados
internacionales.
OBJETIVOS.- la presente ley tiene
como objetivos eliminar conductas
de racismo y toda forma de
discriminacin y consolidar polticas
publicas de proteccin y prevencin
de delitos de racismo y toda forma
de discriminacin
 INTERCULTURALIDAD EQUIDAD

Es la interaccin Es el trato justo

entre distintas sin establecer
culturas diferencias

IGUALDAD PROTECCIN

Relacin de
semejanzas Contra el
Trato sin racismo y toda
diferencias forma de
discriminacin
 Distincin, exclusin, restriccin por motivos de Sexo, color, edad, orientacin sexual e identidad de gneros,
DISCRIMINACION origen, cultura, nacionalidad, ciudadana, idioma, credo religioso, ideologa, filiacin poltica o filosfica,
estado civil, condicin econmica, social o de salud, profesin, ocupacin u oficio, grado de instruccin,
capacidades diferentes y/o discapacidad fsica,, apellido u otras

DISCRIMINACION RACIAL Distincin, exclusin o restriccin por motivos de raza o por el color,
ascendencia u origen nacional o tnico
Es la valoracin de diferencias biolgicas y/o culturales, reales o imaginarias en provecho
RACISMO de un grupo y en perjuicio del otro, con el fin de justificar una agresin y un sistema de
dominacin que presume la superioridad de un grupo sobre otro

Es la nocin construccin socialmente desarrollada a lo largo de la historia como

RAZA un conjunto de prejuicios que distorsiona ideas y diferencias humanas
Es el reconocimiento y valoracin de las
EQUIDAD DE GENERO diferencias fsicas y biolgicas de mujeres y hombres, con el fin de alcanzar
justicia social e igualdad de oportunidades
Es el reconocimiento y valoracin de las diferencias generacionales de mujeres y
EQUIDAD GENERACIONAL hombres, con el fin de alcanzar justicia social que garantice el beneficio pleno de
sus derechos

HOMOFOBIA Odio contra personas homosexuales

TRASFOBIA Discriminacin hacia la transexualidad

XENOFOBIA Discriminacin a los extranjeros

MISOGINIA Odio al genero femenino

ACCION AFIRMATIVA Medidas y polticas temporales a favor de la poblacin

en desventaja
ACCION PREVENTIVA Medidas y polticas de concientizacin y difusin de
los derechos humanos
ACCION CORRETIVA Medidas de imposicin sancionatorias o disciplinarias
 EN EL AMBITO EDUCATIVO

POLITICAS INSTITUCIONALES

(2) Actividad comprensiva

de la Ley No. 045 Promover el diseo e implementacin de polticas
institucionales de prevencin y lucha contra el
racismo y la discriminacin en las Universidades,
Institutos Normales Superiores Nacionales pblicos y
Fomentar relaciones privados, Sistema Educativo Nacional en los niveles
interinstitucionales de inicial, primario y secundario.
formacin integral Polticas

De estmulo que fomenten De asistencia especializada e

conductas de respeto a la dignidad integral en casos de racismo y
humana discriminacin
Adecuar su normativa interna a la Ley N 045 y D.S. 0762
 Agresiones Se califican como faltas
verbales leves

Denegacin de
Es grave cuando incurre en
acceso al servicio
una leve habiendo sido
sancionado anteriormente
Maltrato fsico,
psicolgico y Se califican como faltas
sexual gravsimas
 DIFUSIN E
RACISMO DISCRIMINACIN INCITACIN AL
RACISMO O A LA
pena DISCRIMINACIN
pena privativa
privativa de
de libertad de pena privativa
libertad de 1
3 a 7 aos de libertad de
a 5 aos
1 a 5 aos

ORGANIZACIONES
INSULTOS Y
RACISTAS O
AGRESIONES
DISCRIMINADORAS
VERBALES
Pena privativa
Prestacin de trabajo de
de libertad de
40 das a 18 meses y
1 a 4 aos
multa de 48 a 150 das
 INSTANCIAS COMPETENTES
CONSTITUCIONAL ADMINISTRATIVA

Por medio de Procesos

acciones Internos
constitucionales
PENAL
Principio de la no
discriminacin
Por medio de
acciones penales

Todas las Instituciones Pblicas debern modificar sus Reglamentos

Internos de Personal, Reglamentos Disciplinarios u otros que
corresponda a fin de luchar contra el racismo y toda forma de
discriminacin