Ley contra la

discriminacion
3ra escuadra
4ta seccion
IINTRODUCCION
Objeto y objetivo.-

La presente ley tiene por objeto establecer mecanismos y procedimientos para la

prevencion y sancion de actos de racismo y toda forma de discriminacion en el
marco de la Constitucion Politica Del Estado y tratados internacionales de
Derechos Humanos

La presente ley tiene por objetivos eliminar conductas de racismo y toda forma de
discriminacion y consolidar politicas publicas de proteccion y prevencion de
delitos de racismo y toda forma de discriminacion
Principios Generales
La presnete ley se rige bajo los principios de:
- Interculturalidad.- Entendidad como la interaccion entre culturas, que se
constituye en instrumento para la cohesion y convivencia armonica y
equilibrada entre los pueblos y naciones para la construccion y relaciones de
igualdad
- - Igualdad.- Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y
derecho. El Estado promovera las condiciones necesarias para lograr la
igualdad real y efectiva adoptando mediadas de acxion afirmativa
- Equidad,- Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor social
equitativo de las personas para alcanzar la justicia social y el ejercicio de los
plenos derechos civilrs
Faltas y Sanciones Que Constituyen Racismo y
Discriminacion
-Agresiones verbales que consiste en toda -Las faltas disciplinarias se clasifican el leves
expresion o ataque verbal, que de forma directa graves y gravisimas
realiza una presona hacia otra por motivos
-Son faltas leves a las primeras agresiones
racistas
racistas o dsicriminatorias
-Denegacion de Acesso al Servicio entendido
- Son faltas graves, el incurrir en la comision de
como la restriccion o negacion injustificada o
una falta leve siendo anteriormente sancionado
ilegal de un servicio por mltivos racistas o
por otra leve
discriminatorios
-Son faltas gravisimas, la prevista en la
-Maltrato fisico psicologico y sexual que
comision de una falta leve anteriormebte
consiste en todo acto de comportamiento que
sancionada por otra grave
tenga motivos racistas o discriminatorios que
cause daño psicologico o fisicio
 MEDIDAS DE Es deber del Estado Plurinacional
de Bolivia definir y adoptar una
PREVENCION Y politica publica de prevencion y
lucha contra el racismo y toda
EDUCACION forma de discriminacion, con
perspectiva de genero y
PARA gerenacional como en el ambito
educativo que es promover el
ERRADICAR EL diseño e implementacion de
RACISMO politicas institucionales de lucha
contra el racismo
 Capacitar a las servidoras y
servidores de la administracion
publica sobre las medidas de
prevencion, sancion y eliminacion
del racismo y tods forma de
discriminacion.
EN EL AMBITO DE Disponer de los medios de
ADMINISTRACION comunicacion radiales , televisores
, escritos y las nuevas tecnologias
PUBLICA de la informacion y comunicacion
como el internet
 ¿Que impulsa
En el fondo de todas las formas de
la discriminación están el prejuicio
basado en conceptos de identidad y
discriminacion? la necesidad de identificarse con un
grupo determinado. Esto puede
generar división, odio e, incluso, la
deshumanización de otras
personas porque tienen una
identidad diferente.