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Definir y especificar los criterios de evaluacin de ingreso, permanencia, ascenso y acceso a cargos de la CPM.
Disear e implementar las evaluaciones para el ingreso, permanencia, ascenso y acceso a cargos en la CPM.
Disear e implementar los procesos de evaluacin para la contratacin docente y acompaar su implementacin
cuando corresponda.
Brindar asistencia tcnica a los Gobiernos Regionales en el marco de los procesos de evaluacin contemplados en la
Ley de Reforma Magisterial, en coordinacin con el rgano competente.
Apoyar a las direcciones responsables de la formacin docente, en el diseo de estrategias que permitan mejorar su
desempeo, a partir de los resultados de las evaluaciones.
Elaborar y proponer normativa para las evaluaciones de ingreso, permanencia, ascenso y accesos a cargos en la CPM,
en coordinacin con los rganos de lnea competentes; as como emitir opinin e informes en dichas materias,
absolviendo las consultas que efecten los rganos del Ministerio de Educacin, entidades, administrados y usuarios
en general.
La Evaluacin de Desempeo Docente
(EDD)
La Evaluacin de Desempeo Docente busca contribuir con la formacin
de los profesores y profesoras de la Carrera Pblica Magisterial,
ayudndolos a identificar espacios de mejora en aspectos cruciales de
su labor.
La implementacin es progresiva empezando este ao 2017 con los
docentes del Nivel Inicial de Educacin Bsica Regular que estn
ubicados en las escalas magisteriales 3, 4, 5, 6, 7 y 8 de la Carrera
Pblica Magisterial.
Normatividad
Convocan el primer Tramo de la Evaluacin Ordinaria de Desempeo de los
RM N 317-2017-MINEDU Profesores de IIEE del Nivel Inicial de la EBR
RSG N 540-2016-MINEDU Modificacin del numeral 7.3 de la Norma Tcnica de los concursos
Presentaciones del modelo Generar condiciones para que se d el taller y se involucren en la evaluacin
de evaluacin de desempeo
docente. Especialistas y Generar reunin previa a la plenaria con el GDS, DRE, especialista de inicial, DGP, AGP, Director
docentes del nivel (junio) de UGEL, en los rangos de horario que nos pase DEFID. Reunin de 1 hora, con el propsito de
involucrar a las autoridades en todo el proceso de evaluacin de desempeo.
Taller de capacitacin para la Lograr que las regiones creen las condiciones para la realizacin de esta actividad: local,
implementacin del primer gastos de traslado, sillas, proyector, e cran, computadora
tramo de la evaluacin
ordinaria de desempeo de
profesores de instituciones Lograr que los decisores designen a dos representantes de cada UGEL: un responsable de
educativas del nivel inicial de presupuesto y un responsable de la implementacin de la evaluacin, especialmente en el
la EBR (19-20 de junio) proceso de conformacin de comits de evaluacin
Hacer seguimiento para que enven los nombres de la designacin de los representantes
por UGEL y dos por DRE. Fecha limite 15 de junio