I FORO REGIONAL

Seguridad y Formalizacin en actividades de

hidrocarburos y minera en la regin Apurmac

Tema: Seguridad Minera

Ing. Oliverio Muoz
Superintendente de Seguridad Las Bambas

1
 ETAPAS DEL PROYECTO LAS BAMBAS
Recuperacin de
2011 la Inversin
Prximos meses a iniciarse Utilidades
la Construccin

(+) Canon Minero

Regalas Mineras
Pre
Cateo
Prospeccin
Exploracin
Factibilidad
Factibilidad EIA Construccin Operacin
Inversin Inversin

(-)

2
 Liderazgo

Xstrata Copper aspira a la formacin de un liderazgo. Para

implementar con xito la estrategia de seguridad, salud y lograr la
visin de cero lesiones, los lderes de Xstrata Copper deben:
Comprender y poseer capacidades en materia de gestin de
riesgos, seguridad y salud.

Impulsar y participar activamente en programas de mejoramiento

de la salud y la seguridad

Establecer altas expectativas y aplicar estndares y normas

estrictas.

Motivar y promover el surgimiento de nuevos lderes de seguridad

y salud en la organizacin.

3
 Mensajes de Seguridad
No existe ninguna labor tan urgente que nos impida realizarla en
forma segura.

Si detectamos un peligro o una prctica de trabajo insegura en

nuestro lugar de trabajo, debemos detenernos a resolver el problema.

Nuestras familias y las familias de nuestros compaeros de trabajo,

esperan que trabajemos en forma segura, que nos cuidemos unos a
otros en nuestros lugares de trabajo y, por sobre todo, que
regresemos a casa despus de cada jornada de trabajo sanos y sin
lesiones.

4
 Foco en Desarrollo Sostenible y
Creacin de Valor

Ambientes de trabajo seguro y libre de lesiones.

Reconocido liderazgo en la Proteccin del Medio Ambiente.

Prestigio en trminos de Responsabilidad Social.

Desarrollo del potencial de todos nuestros empleados.

5
 Marco de Desarrollo Sostenible

Polticas de Desarrollo Sostenible

Polticas de Xstrata Copper
Poltica Integrada de Las Bambas

17 Estndares de Desarrollo Sostenible

Salud Medio Relaciones

y Seguridad Ambiente Comunitarias
Empleados

6
Poltica de Desarrollo Sostenible

7
 Poltica de Desarrollo Sostenible:
Seguridad y Salud

Nuestra meta es lograr un ambiente de trabajo seguro y sin lesiones ,ni

vctimas fatales, al tiempo de mejorar el bienestar de nuestros
empleados, contratistas y comunidades. Con este fin:

Ofrecemos un liderazgo visible en materia de seguridad y una

formacin adecuada de lderes y capacitacin a todos los niveles.

Fomentamos y mantenemos una cultura de la seguridad, motivando

una conducta positiva y sensibilizacin en este mbito.

Detectamos y eliminamos o mitigamos las condiciones peligrosas

para la seguridad, la higiene y la salud del trabajo y la comunidad.

Mantenemos la integridad operacional; aplicamos sistemas de trabajo

seguros y programas de salud e higiene del trabajo y la comunidad.
8
 Poltica de Desarrollo Sostenible:
Seguridad y Salud

Nos comprometemos activamente con nuestros contratistas,

proveedores y socios de negocios y supervisamos su labor, de modo
que comprendan y respeten nuestras estndares en materia de
salud y seguridad en el trabajo y la comunidad;

Animamos y apoyamos a nuestros empleados y a las comunidades

relacionadas con nuestras operaciones a participar en programas
que mejoren su salud y bienestar;

Informamos, gestionamos y aprendemos de los accidentes, las

enfermedades y los incidentes con alto potencial de riesgo; y

Nos preparamos para hacer frente, de forma eficaz, a cualquier

emergencia o crisis que se presente.

9
 Nuestros Valores

Nuestras decisiones y acciones reflejarn los siguientes valores:

Honestidad
Confiabilidad
Respeto
Confianza
Ingenio
Coraje
Pasin

10
 Diseo del SGI de Desarrollo
Sostenible con TI

Intranet Internet Cliente/Servidor

Sistema de Desarrollo Sostenible / TI

Registros Tecnologa

Sistema Integrado Desarrollo Sostenible

Polticas y los 17 Legislacin OHSAS

Estndares de de 18001
Desarrollo Sostenible Nacional ISO 14001

11
 Sistemas de Seguridad y Salud
OBJETIVOS
POLTICAS VALORES ESTRATEGICOS

CONDUCTA GESTION DE CUMPLIMIENTO

SENSIBILIZACION RIESGOS Y CAMBIOS LEGAL Y CONTROL
CAPACITACION DE DOCUMENTOS
COMUNICACIN
COMPETENCIA
Y COMPROMISO INTEGRACION
LIDERAZGO,
OPERACIONAL
ESTRATEGIAS
Y RESPONSABILIDAD ARQUITECTURA SALUD E HIGIENE
DEL SISTEMA OCUPACIONAL
PLANIFICACION
Y RECURSOS CONTRATISTAS
SEGUIMIENTO Y PROVEEDORES
EMERGENCIAS, Y REVISION
CRISIS Y
CONTINUIDAD AUDITORIAS
DEL NEGOCIO

SISTEMAS DE INFORMACIN CON TI

Sistema de Desarrollo Sostenible / TI

12
Estrategia de Seguridad y Salud
ocupacional

Sinergia en la implementacin de Sistema Comn

en la Divisin Sur :Tintaya Las Bambas

Polticas, 17 Estndares de DS

Diseo, Desarrollo e implementacin de Sistemas

de acuerdo a nuestras necesidades

Elevada cultura de Seguridad

E
Apoyo y compromiso de toda la organizacin

Capital Humano: Habilidades y Competencias

META: Cero Lesiones

13
 Sistema de Gestin integrada
Desarrollo Sostenible

Para definir la Estructura de SGI, se definieron los siguientes

tipos de documentos:

1. Normas de Gestin
2. Normas Operativas
3. PET
Registros
Anexos
Guas
Manuales
Protocolos

14
 Sistema de Gestin integrada
Desarrollo Sostenible Las Bambas

Normas de Gestin
Normas Operativas
Nro
Norma Descripcin de la Norma Operativa Data
01 Liderazgo, estrategia y responsabilidad. rea NOP Registros
02 Planificacin y recursos. Administracin 5 23
03 Conducta, sensibilizacin y competencia. Contratos 1 3
04 Comunicacin y compromiso. Geologa 5 19
05 Gestin de riesgos y cambios. Ingenieria 4 14
06 Riesgos en Peligro de Catstrofe. Logistica 3 6
07 Cumplimiento de la legislacin Mantenimiento 3 13
08 Integracin operacional. Medio Ambiente 11 42
09 Salud e higiene ocupacional. Proteccin Interna 3 13
Medio ambiente, biodiversidad y funciones Recursos Humanos 7 7
10 del paisaje. Relaciones
11 Contratistas, proveedores y socios. Comunitarias 4 6
12 Compromiso social y comunitario. Salud 9 32
Gestin del ciclo de vida: proyectos y Seguridad 24 105
13 operaciones. Sistema de Gestin
14 Gestin del producto. Integrado 7 25
15 Gestin de incidentes. Grand Total 86 308
16 Seguimiento y revisin.
Emergencias, crisis y continuidad del
17 negocio.
18 Control de Documentos

15
 Normas y Estndares

Data
rea Cdigo Descripcin de la Norma Operativa NOP Registros
Administracin NOP-ADM-01 Reserva de Cupo para Viajar 1 1
NOP-ADM-02 Transporte de Personal Va Terrestre 1 1
NOP-ADM-03 Vuelos en Helicoptero 1 9
NOP-ADM-04 Pull de Camionetas 1 3
NOP-ADM-05 Control de Inventario de Repuestos 1 9
Administracin Total 5 23
Seleccin de Terceros Incluyendo Contratistas/ Sub Contratistas y
Contratos NOP-CTT-01 Proveedores 1 3
Contratos Total 1 3
Logistica NOP-LOG-01 Transporte de Combustible y Lubricantes 1 2
NOP-LOG-02 Manipulacin de Combustible 1 3
NOP-LOG-03 Almacenamiento y Apilamiento de Materiales 1 1
Logistica Total 3 6
Mantenimiento NOP-MTT-01 Aislamiento para Trabajos con Energa Tag/Log Out 1 6
NOP-MTT-02 Mantenimiento de Vehculos Livianos y Pesados 1 3
NOP-MTT-04 Inspeccin de Ruta Larga 1 4
Mantenimiento Total 3 13
Proteccin Interna NOP-PIN-01 Control de Ingreso y Salida de las Bambas 1 5
NOP-PIN-02 Seguridad de Personal e Informacin 1 6
NOP-PIN-03 Procedimiento en Caso de Hurto 1 2
Proteccin Interna Total 3 13
Grand Total 15 58

16
Certificaciones OHSAS 18001:2007
ISO 14001:2004

Primer
Megaproyecto en
CERTIFICAR con
normas
Internacionales de
la ISO

17
 Gestin de Riesgos

Establecer el proceso que permita identificar los peligros y la

evaluacin de riesgos relacionados con la Salud Ocupacional y
Seguridad, con el objetivo de establecer los controles respectivos
y adecuados.

18
 Gestin de Riesgos

Actividades rutinarias y no rutinarias.

Actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar

de trabajo.

Comportamiento, capacidades y otros factores humanos.

Peligros identificados que se originan fuera del lugar de

trabajo y pueden afectar de manera adversa la salud y
seguridad.

Peligros creados en los alrededores del lugar de trabajo.

19
 Gestin de Riesgos

Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo.

Cambios en la organizacin, sus actividades o materiales.

Cualquier obligacin legal.

El diseo de reas de trabajo, procesos, instalaciones,

maquinaria/equipos, procedimientos de operacin y organizacin
del trabajo.

20
 Salud Ocupacional

Es promover y mantener al mayor grado posible, de bienestar

fsico, mental y social de los trabajadores en todas los puestos de
trabajo; prevenir todo dao causado a la salud de stos por las
condiciones de su trabajo de agentes perjudiciales a su salud;
colocar y mantener al trabajador en un puesto adecuado a sus
aptitudes fisiolgicas y psicolgicas; y en suma , adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su actividad.

21
 Enfermedad Ocupacional

Es el dao orgnico o funcional ocasionado al trabajador como

resultado de la exposicin a factores de riesgos fsicos, qumicos,
biolgicos y ergonmicos, inherentes a la actividad laboral. En
resumen es toda Enfermedad ocasionada por exposiciones en el
lugar de trabajo.

22
 Modelo de Gestin de Riesgos
Operativos en Seguridad

La Gestin de Riesgos presente

SUPERVISORES
en todas las etapas.
IPER
Normalizacin
INGENIERIA del trabajo.

ANALISIS DISEO
EJECUCIN Estndares
DEL TRABAJO
TRABAJADORES
ESTNDARES: 5 Puntos
Recursos $ PETS
Equipos. Anlisis de
Herramientas. riesgos.
Materiales. Estndares.
Tipo de Producto.
Personal.
23
 Sistema PASS

Las Bambas promueve la

actitud pro-activa en cuanto a
la seguridad mediante la
realizacin de charlas de
seguridad, antes del comienzo
del trabajo en cada turno. La
charla de seguridad es uno de
los componentes del Sistema
de Actitud Positiva en
seguridad (PASS en Ingls)

24
 Sistema PASS

El concepto es obtener la participacin total

de los empleados a travs de:
La reflexin sobre los aspectos de la
seguridad en las actividades de los das
anteriores y la adopcin de las medidas
necesarias.
La discusin y el apoyo de las actitudes
positivas en las actividades de los das
anteriores, a fin de que se repitan y
refuercen.
La concientizacin de los empleados previa
a la tarea o trabajo del da, en trminos de
cules son los riesgos? o qu puede
salir mal?, e implementar las acciones
necesarias donde se requieran.

25
 Identificacin de riesgo PASS

10 Activado RESULTADO

30

Se espera una buena

combinacin/secuencia 600
de factores antes de
que se activen los
riesgos
Latente EVENTO
Proactivo

Factores que
intervienen antes de que las
circunstancias puedan resultar
Evolucin CAUSA
en la aparicin de un riesgo

26
 El Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional - DS 055 2010 EM - RSSO

El recurso humano es el elemento ms

valioso para el proceso productivo, el
MEM fomenta una minera preventiva.

El titular minero es el responsable de

promover y mantener el ms alto
grado de bienestar fsico y mental de
sus trabajadores, el MEM alienta a que
se adopten sistemas modernos de
seguridad y gestin de riesgos.

Incentivar a que los titulares mineros

tomen conciencia de la importancia de
la Seguridad y Salud Ocupacional en
Minera.
27
 El Desarrollo del RSSO

El OSINERGMIN y las DREMs son los

organismos responsables de hacer
cumplir las normas de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minera,
buscando una fiscalizacin eficiente y
oportuna.

El RSSO promueve el conocimiento y

fcil entendimiento de los
estndares, procedimientos y
prcticas para realizar trabajos bien
hechos mediante la capacitacin y la
certificacin de las competencias del
trabajador

28
 Objetivos y Alcances

Artculo 1.-

El presente reglamento tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de

incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo
una cultura de prevencin de riesgos laborales en la actividad minera.
Para ello cuenta con la participacin de los trabajadores, empleadores
y el Estado, quienes velarn por su promocin, difusin y
cumplimiento.

Artculo 3.-

El alcance de este reglamento es de aplicacin a toda persona natural

o jurdica, pblica o privada, que realice actividades mineras y
actividades conexas con personal propio o de terceros; las que estn
obligadas a dar cumplimiento a todas sus disposiciones.

29
 Definicin de Trminos

Estndar de Trabajo

Es definido como los modelos, pautas y patrones que contienen los

parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad,
calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios
experimentales, investigacin, legislacin vigente y/o resultado del
avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades
de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro
que indica la forma correcta de hacer las cosas.

Incidente

Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar

en daos a la salud. En el sentido ms amplio, incidente involucra
todo tipo de accidente de trabajo.
30
 Objetivos y Alcances

Artculo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad fijar

normas para:

El desarrollo de una cultura preventiva de seguridad y salud,

combinando el comportamiento humano con la preparacin
terico prctica de sistemas y mtodos de trabajo.

Practicar la explotacin racional de los recursos minerales,

cuidando la vida y la salud de los trabajadores y el ambiente.

Fomentar el liderazgo, compromiso, participacin y trabajo en

equipo de toda la empresa en la seguridad.

Fomentar entre los trabajadores una cultura de seguridad y

salud que permita comprometerse con sus compaeros, el
trabajo y la propia empresa.

31
 Objetivos y Alcances

Artculo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad fijar

normas para:

Promover el conocimiento y fcil entendimiento de los

estndares, procedimientos y prcticas para realizar trabajos bien
hechos mediante la capacitacin.

Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud

ocupacional aplicando las disposiciones vigentes y los
conocimientos tcnicos profesionales de la prevencin.

La adecuada fiscalizacin integral de la seguridad y salud en las

operaciones mineras.

32
 Objetivos y Alcances

CAPTULO II
AUTORIDAD MINERA

Subcaptulo I

Direccin General de Minera

Artculo 8.-

El Ministerio de Energa y Minas es la autoridad minera

competente en materia de poltica y normativa de
seguridad y salud ocupacional.

Ejerce su competencia a travs de la Direccin General de

Minera
.

33
 Objetivos y Alcances

Subcaptulo II
OSINERGMIN

Artculo 9.-
El Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera -
OSINERGMIN es la autoridad minera competente para verificar el
cumplimiento del presente reglamento para la Mediana y Gran
Minera, conforme a las facultades y atribuciones contenidas en
las normas vigentes.

Con fines de evaluar la gestin de Seguridad y Salud

Ocupacional a nivel nacional, OSINERGMIN deber informar
semestralmente al Ministerio de Energa y Minas los resultados de
las acciones de fiscalizacin.

34
 Objetivos y Alcances

Subcaptulo III
Gobiernos Regionales

Artculo 10.-

Los Gobiernos Regionales son la autoridad minera

competente para verificar el cumplimiento del presente
reglamento para la Pequea Minera y Minera Artesanal, en
los siguientes aspectos:

Fiscalizar las actividades mineras en lo que respecta al

cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional.

Disponer la investigacin de accidentes mortales y casos de

emergencia.

35
 Objetivos y Alcances

Subcaptulo III
Gobiernos Regionales

Ordenar la paralizacin temporal de actividades en cualquier

rea de trabajo de la unidad minera, cuando existan indicios de
peligro inminente, con la finalidad de proteger la vida y salud de
los trabajadores, equipos, maquinarias y ambiente de trabajo, y
la reanudacin de las actividades cuando considere que la
situacin de peligro ha sido remediada o solucionada.

Resolver las denuncias presentadas contra los titulares mineros

en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

Otras que se seale en disposiciones sobre la materia. Con fines

de evaluar la gestin de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel
nacional, los Gobiernos Regionales debern informar
semestralmente al Ministerio de Energa y Minas los resultados
de las acciones de fiscalizacin.

36
 Obligaciones de los supervisores

Artculo 38.- Es obligacin del supervisor:

Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con
los reglamentos internos.

Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, verificando y

analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificacin de Peligros
y Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores
en su rea de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.

Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los

estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin
personal apropiado para cada tarea.

Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.

Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del

Comit de Seguridad consideren que son peligrosas.
37
 Obligaciones de los supervisores

Verificar que los trabajadores usen mquinas con las guardas de

proteccin colocadas en su lugar.

Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los

estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin
personal apropiado para cada tarea.

Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado

en el lugar de trabajo.

Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que

laboran en el rea a su mando.

Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del(os) trabajador(es)

lesionado(s) o que est(n) en peligro.

Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las

maquinarias que se encuentren en mantenimiento. 38
 Obligaciones de los supervisores

Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto

riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas
situaciones riesgosas.

Imponer la presencia permanente de un supervisor

(ingeniero o tcnico) en las labores mineras de alto riesgo,
de acuerdo a la evaluacin de riesgos

Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan lo

dispuesto en los incisos anteriores, as como las
recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o
de los funcionarios sern sancionados por su jefe inmediato
o por el jefe de rea correspondiente.

39
 Derechos de los trabajadores

Artculo 40.- Los trabajadores tienen derecho a:

Solicitar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional que

efecte inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones
de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a dicho Comit el
cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente
reglamento. Esta peticin deber estar suscrita por los
representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad
y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma
reiterada, podrn presentar una queja ante la autoridad minera.

Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo

que puedan afectar su salud o seguridad a travs del IPERC y
de la informacin proporcionada por el supervisor (ingeniero o
tcnico).

40
 Derechos de los trabajadores

Obtener del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o de la

autoridad minera, informacin relativa a su seguridad o salud, a
travs de sus representantes.

Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de

alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso
inmediato a sus superiores.

Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit

de Seguridad y Salud Ocupacional, mediante eleccin universal,
secreta y directa. No podrn ser elegidos los supervisores o
quienes realicen labores similares.

41
 Obligaciones de los trabajadores

Artculo 44.- Los trabajadores en general estn obligados a

realizar toda accin conducente a prevenir o conjurar cualquier
accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe
inmediato o al representante del titular minero. Sus principales
obligaciones son:

Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro

establecidos dentro del sistema de gestin de seguridad y salud.

Ser responsables por su seguridad personal y la de sus

compaeros de trabajo.

No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas,

conductores elctricos, si no se encuentran capacitados y no
hayan sido debidamente autorizados.

42
 Obligaciones de los trabajadores

Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.

Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y

unidades de transporte.

No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni

introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el
uso de dichas sustancias en uno o ms trabajadores, el titular
minero realizar un examen toxicolgico y/o de alcoholemia.

Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de

seguridad establecidos.

Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada

43
 Ley General de Minera
DECRETO SUPREMO No. 014 EM

PEQUEOS PRODUCTORES MINEROS

Artculo 91.-

Son pequeos productores mineros, los que poseen por cualquier

titulo entre petitorios y/o concesiones mineras, hasta 2,000 has y
cuya capacidad de produccin y/o beneficio no exceda de 350
tn/dia, tratndose de minerales metlicos y de 500 tn/dia,
tratndose de sustancias no metlicas, a excepcin de los
materiales de construccin.

44
 Ley de Formalizacin de la Pequea y
Minera Artesanal LEY 27651
Son productores mineros artesanales los que:
En forma personal o como conjunto de personas naturales o jurdicas
se dedican habitualmente y como medio de sustento a la explotacin y/o
beneficio directo de minerales, realizando sus actividades con mtodos
manuales y/o equipos bsicos.
Posean por cualquier ttulo hasta un mil (1,000) hectreas, entre
denuncios, petitorios u concesiones mineras; o hayan suscrito acuerdos
o contratos con los titulares mineros segn lo establezca el Reglamento
de la presente Ley.
Posean por cualquier ttulo una capacidad instalada de produccin y/o
beneficio de 25 toneladas mtricas por da, con excepcin de los
productores de materiales de construccin, arenas, gravas aurferas de
placer, metales pesados detrticos en que el lmite ser una capacidad
instalada de produccin y/o beneficio de hasta doscientos (200) metros
cbicos por da.

45
 Clasificacin de Residuos

Residuos Tipo Color Cilindro

Orgnico Restos de Verde

alimentos
Inorgnico no Plsticos, papel, Azul
peligroso cartn, madera
limpia y vidrios

Chatarra Gris

Inorgnico Aceites y grasas Rojo

Peligroso usados,
fluorescentes,
pilas, bateras,
aerosoles,
tonner, etc.

Tierra Amarillo
contaminada
Mdicos Blanco

46
 Disposicin de Residuos

La disposicin final se realiza a travs de

una EPS-RS en un relleno seguro de
acuerdo con el Reglamento de RR.SS.

47
 Manejo de residuos orgnicos

Produccin de humus Preparacin de suelo Siembra para plantas

(lumbricultura). fertilizado en el nativas
embolsado

48
 Manejo de residuos
inorgnicos no peligrosos

Reciclaje de botellas Compactado de Residuos compactados,

plsticas los residuos Llevados a camin
EPS RS

49
 Manejo de residuos
Inorgnicos peligrosos

Acopio de pilas, bateras, Trasporte de residuos

aceites y grasas peligrosos por una EPSRS a
la ciudad de Lima

50
 Manejo de residuos
inorgnicos peligrosos

Acopio de tierra contaminada por

hidrocarburos.

Acopio de restos de curaciones,

ampollas, agujas, jeringas, etc.

51
Sistema de Informaciones

52
Gestin de Riesgos

53
Identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos

54
Observaciones de seguridad

55
Reuniones de mejora

56
Registro de inspecciones

57
Gestin de conductores

58
Planes de accin

59
Registro de incidentes

60
Investigacin de incidentes

61
 KPIs
Divisional
2011 Budget/ Plan
2007 2008 2009 2010
Abril 2011

TRIFR 2.95 2.65 0.57 0.49 0.47 0.7

LTIFR 1.00 0.38 0.57 0.00 0.00 0.3

DISR 12.97 2.27 11.89 0.00 0.00 54

LTIFR
1.20

1.00 1.00

0.80

0.60 0.57
0.40 0.38
0.20

0.00 0.00 0.00

2007 2008 2009 2010 2011
Abril

62
Disabling Injury Performance

63
Lost Time Injury Performance

64
Total Recordable Injury
Performance

65
 ACCIDENTES

La meta es alcanzar: CERO FATALIDADES

Desde el ao 2006 hasta el ao 2011: No se registraron

fatalidades.

Desde Septiembre del ao 2009 se han acumulado 3299,324 de

horas trabajadas sin lesiones incapacitantes.

66
 Estndares de Seguridad

La seguridad de las personas es una condicin de empleo.

Las velocidades estn establecidas.

20 K/h en zonas urbanas.

45 K/h en carreteras.
Todo vehculo debe parar ante la presencia de animales.
Control de velocidades en curvas.

No portando armas.

Cumpliendo la poltica de cero alcohol y drogas en el trabajo. No hay una

segunda oportunidad.

67
 FACTORES DE EXITO
Slido liderazgo demostrado en todos los niveles de la organizacin.
Planificacin en de todas las actividades
Personal competente para la tarea
Gestin de riesgos en todas las actividades
Cumplimento del RSSO DS 055-EM
Slida gestin operacional-Incorporacin de Estndares internacionales
de Seguridad y Salud.
Seleccin y formacin de contratistas competentes.
Reportabilidad e investigacin de todos los incidentes.
Respuesta eficaz frente a todo tipo de Emergencias.
Auditorias al Sistemas de Gestin.
Sistema de Informacin soportando a toda la gestin.

68
 Muchas Gracias
www.xstratacopperperu.pe
69