ROLES INDIVIDUALES

Y REDES DE
COMUNICACIN

 Estos roles los podra llamar de algn modo destructores porque se

centran netamente en el individuo dejando de lado totalmente lo que
se quiere lograr primordialmente con el grupo provocando as
conflictos e inestabilidad dentro del grupo.

TIPOS
El agresor: este se le podra llamar el desubicado dentro del grupo ya que se
caracteriza por generar casi siempre conflictos dentro del grupo, desaprobando
valores de algunos individuos del grupo y generalmente acta con prepotencia.
El chivo expiatorio: Este se le podra llamar el perseguido o psicoptico del grupo
ya que siempre se echa la culpa l de todo lo malo del grupo recibiendo la
aceptacin de los otros.
El defensivo: Este es el que a toda costa quiere tener la razn no reconoce
problemas dentro del grupo, y tampoco cuestiona o evala su desempeo
dentro de ste.
El bloqueador: A este se le podra llamar el amargado ya que est en constante
pesimismo y en desacuerdo con las ideas o tareas planteadas dentro del grupo.

 El callado: est en constante silencio se caracteriza por ser tmido y por no

aportar ideas para el fortalecimiento del grupo.
El manipulador: Este trata de tener en la palma de su mano a todo el grupo,
tiene la conviccin de que es superior a los dems.
El buscador de reconocimiento: anda metido en todo y yo creo que tiene
egocentrismo de sobra, para hacrselo notar al grupo.
El buscador de ayuda: es inseguro de s mismo en la toma de decisiones y
por eso tiene que pedir ayuda a sus compaeros de grupo.
El intrascendente: se caracteriza por la falta de compromiso para con el
grupo.

TIPOLOGA LGICA.
Define como se distribuyen los datos entre los miembros de la
organizacin.
Tipologa lgica en bus: los datos se definen sin ningn orden
preestablecido, es decir cualquier persona puede capturar los
mensajes del medio de transmisin.
Tipologa lgica en anillo: los datos se definen en un orden
preestablecido, el mensaje contina su recorrido en orden hasta
alcanzar la ltima persona de la organizacin.

TIPOLOGA FSICA
Lo miembros de un grupo de trabajo se comunican entre s mediante
un intermediario y el objeto es buscar la forma ms econmica y eficaz
de conectarlas.

ESTRELLA

En una red estrella tpica

donde la informacin se
centraliza en un miembro y
la esparce a un grupo con la
misma
jerarqua.
La
topologa estrella es similar
a
la
Bus,
todos
los
miembros
reciben
el
mensaje.

ANILLO

Esta topologa conecta los

individuos en un canal de
comunicacin en forma de
crculo. Con diferencia de la
topologa bus, no existen
extremos
conectados
o
terminados, por lo que el
mensaje puede ir y venir en
ambas
direcciones
repitiendo la informacin.

COMUNICACIN EN LA TOPOLOGA LINEAR BUS

En una red tipo linear

Bus, una persona enva
un mensaje, el mensaje
va a cada computadora.
Va hacia una direccin y
se debe determinar a cul
persona. est dirigido el
mismo.

ARBOL
Consiste
en
un
conjunto
delderes con una red estrella
cada uno (con alguna funcin
particular), cada lder de grupo
est interconectado por BUS lo
que permite un intercambio de
informacin
preciso
y
de
naturaleza
repetitiva.
Esto
permite que el mensaje llegue
ntegro
a
los
miembros
individuales del grupo y soporta
una gran multitud que conforma
los grupos de trabajo con un
objetivo en comn, pero con
diferentes actividades en la

HIBRIDA

 Las tipologas hbridas son exclusivas de grupos grandes cuyo costo de

administracin y mantenimiento es elevado por la cantidad de sus
miembros; cuentan con segmentos de diferentes tipos, lo que obliga a
invertir en material fsico y herramientas de comunicacin
organizacional que favorezcan la comunicacin.
Los grupos de trabajo de una red se comunican entre s mediante un
intermediario que centraliza la informacin y el objeto es buscar la
forma ms econmica y eficaz de conectar estos grupos y evitar las
barreras de comunicacin que entorpezcan la llegada de informacin.