Está en la página 1de 22

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

TEORIAS DE ENFERMERIA: MARTHA ROGERS IMOGENE KING

INTEGRANTES: SANCHEZ MAMANI MARY ALEJANDRA ROSAS HILARIO MAGALY CARAZAS CONDORI ANDREA MEDINA OCHOA YULIANA TORRES BOZA MARLENY

Marta Rogers:
Marta Elizabeth Rogers naci el 12 de mayo de 1914 en Dallas ,Texas . Luego de su nacimiento su familia se mud a Knoxville, Tennessee en donde estudi en la Universidad entre 1931 y 1933.

En 1936 recibi el diploma de la Escuela de Enfermera del General Hospital de Knoxville.

Adquiri las titulaciones de MA en supervisin de Enfermera Sanitaria Pblica. Sus primeros trabajos fueron dedicados a la enfermera sanitaria pblica rural en Michigan. En 1980 desarroll el Modelo de la Ciencia del Hombre Unitario.

En 1983 desarroll el Modelo de la Ciencia de los Seres Humanos Unitarios y en 1986 desarroll las dimensiones de la Salud: una Visin desde el Espacio. Trabaj como supervisora de enfermeras visitantes en la prctica y formacin profesional de stas. El 13 de mayo de 1994 , Rogers muri a los 79 aos, ejerciendo su cargo de emrita y aun activa dentro de la profesin.

PRINCIPIOS TERICOS

Hombre: Es un todo unificado e integral que posee su propia integralidad que se pone de manifiesto por caractersticas que es algo ms que un conjunto de partes. Est la idea del campo de energa, es un campo de energa.

El hombre y su entorno: intercambian continuamente materia y energa y por tanto el hombre est integrado o adaptado al entorno. Concepto de universo de sistemas abiertos, es decir, no son sistemas cerrados sino sistemas abiertos pueden interactuar y cambiar energa.

La evolucin es irreversible. Las experiencias que adquirimos no las podemos eliminar. Continan espacio ,tiempo .Cada vez tiene una complejidad mayor (las experiencias), surgiendo nuevos modos de adaptacin

Intercambio de materia y energa: Es reflejo de su integracin innovadora, es decir, el patrn, organizacin y el poder decidir actos identifican al hombre como un sistema integrado, capacidad innovadora.

Se caracteriza el ser humano por la capacidad de abstraer, de imaginar, hablar, pensar, sentir, conmoverse.

META PARADIGMAS

Persona: Es un sistema abierto que interacciona constantemente con otro sistema abierto el cual es el entorno. Lo define como ser humano unitario e integrado con campos de energa infinitos y pandimensionales o eterna energa.

Entorno: Es un campo de energa irreductible y pan dimensional . Cada campo de entorno es especifico de un campo humano ,por lo cual ambos evolucionan continuamente, interaccionando entre s.

Salud: Lo define como un concepto que depender de la definicin o percepcin que le ofrezca cada persona o cultura y que esto depender de las circunstancias y experiencias a lo largo de la vida de cada ser humano y la capacidad de este para lidiar y alcanzar la salud segn los sistemas de valores existentes a considerar.
Enfermera: La describe tanto como una ciencia y como un arte. Impulsa la enfermera como ciencia ya que el objetivo de esta es fomentar y promover la salud y el bienestar, buscando el balance y armona entre el hombre y su entorno. Se centra en la totalidad de la persona de modo humanstico, abstracto, juiciosa y compasiva sin perder la creatividad y la inventiva en cada intervencin

EL UNIVERSO DE SISTEMAS ABIERTOS: El Universo de Sistemas Abiertos sostiene que los campos de energa son infinitos, abiertos y se integran entre si. Los campos del ser humano y de su entorno se hallan en continuos procesos y son sistemas abiertos.

El Patrn: Es la caracterstica distintiva de un campo de energa y se percibe como un nico movimiento. El patrn es algo abstracto y se revela por medio de las manifestaciones Pandimensionalidad: Rogers define la pandimensionalidad como un dominio no lineal que carece de atributos especiales o temporales. El termino pan dimensional aporta un dominio infinito, sin limites y expresa de la mejor manera posible la idea de un todo unitario.

PRINCIPIOS HEMODINMICOS
Estos principios postulan una manera de percibir al ser humano como unitario. La evolucin de estos principios fue de 1970 a 1994. Rogers identifico tres principio:

Helicidad Resonancia

Integracin

Describe un continuo desarrollo en espiral, un patrn que no se repite y en innovacin constante.

Cambios en patrones con desarrollo de menos a mayor frecuencia con una variedad en la intensidad

El proceso continuo entre la persona y el medio ambiente.

Dicha aportacin, de vernos a los seres humanos como seres unitarios en constante interaccin con su entorno, hace de esta teora nica y especial ante muchas otras teoras, abriendo las puertas a una nueva visin, de lo que es la relacin enfermero-paciente. Rogers sin duda fue una mujer visionaria que logro una gran aportacin.

IMOGENE KING

1923 Imogene King naci el 23 de Enero en West Point (Estados Unidos). 1945 Finaliz sus estudios bsicos de Enfermera en la Escuela de Enfermera de San Juan. 1948 Obtuvo su titulo como Licenciada en Enfermera. 1957 Se gradu como Master en la misma disciplina.

1961 Se Doctoro en Educacin en la Universidad de Columbia, preparando una maestra en Enfermera basada en el marco Conceptual Enfermero. 1971 Public su libro Hacia una Teora de Enfermera: Conceptos Generales de la conducta Humana 1981 Perfeccion sus teoras en un nuevo libro Una teora para Enfermera: Sistemas, Conceptos y Procesos 2007 Falleci el 24 de Diciembre, en Pasadena (Estados Unidos).

METAPARADIGMAS SALUD: Ciclo dinmico del ciclo vital. La enfermedad se considera como una interferencia en la continuidad del ciclo de la vida. Implica continuos ajustes al estrs en los ambientes internos y externos, utilizando los medios personales para conseguir una vida cotidiana optima, por tanto es entendida, como la capacidad para funcionar en los roles sociales PERSONA: Es considerado como un ser social, emocional, con capacidad de percibir, controlar y tomar decisiones. Poseedor de un correcto auto-conocimiento, por tanto puede ser participe en las decisiones que afecten su vida y su salud, aceptando o rechazando los cuidados.

Persona-subsistemas
Sistema Social: Es el que proporciona las estructuras para la interaccin social, definiendo las reglas de comportamiento y los modos de accin.
Sistema personal: La persona como unidad total, como un yo individual. Para la comprensin de este sistema define los conceptos de percepcin y autoconocimiento, crecimiento y desarrollo personal.

Sistema Interpersonal: esta compuesto por dos o ms personas, que interactan en una situacin determinada. Los conceptos que King seala

ENTORNO: No lo define explcitamente, aunque utiliza los trminos ambiente interno y ambiente externo, en su enfoque de los sistemas abiertos. Puede interpretarse desde la teora general de sistemas, como un sistema abierto con limites permeables que permiten el intercambio de materia, energa e informacin. CUIDADO/ENFERMERA: es considerada como un proceso interpersonal de accin, reaccin, interaccin y transaccin; las imperfecciones de la enfermera y el cliente influyen en la relacin. Promueve, como mantiene y restaura la salud, y cuida en una enfermedad, lesin o a un cliente moribundo. Es una profesin de servicio, que satisface a una necesidad social. Supone planificar, aplicar y evaluar los cuidados de enfermera

Su modelo conceptual atenda a:


La forma de pensar sobre el mundo real de la enfermera. elegir conceptos fundamentales de la enfermera profesional y mostrar el desarrollo de estos conceptos en nuestro entorno.

MARCO SISTEMICO DE KING


Las personas existen dentro de sistemas personales. Los sistemas interpersonales o grupos se forman cuando se produce la interaccin entre dos o mas personas. A este sistema de interaccin se le denomina sistema social. Los conceptos del marco sistmico son las dimensiones que organizan y representan las interacciones entre los tres sistemas.

Se crea a partir del marco sistmico. Cul es la naturaleza de enfermera? Esto crea el modelo de transacciones que ayudan a alcanzar sus objetivos.

AFIRMACIONES TEORICAS La teora de consecucin de objetivos se centra en el sistema interpersonal y las Interacciones con el medio. Si se produce la interaccin, existe coherencia en la percepcin y se pueden resolver las posibles interferencias.

Proposiciones en la teora de la consecucin de objetivos de King 1. Si existe percepcin perceptiva en las interacciones enfermera-paciente se producirn transacciones. 2. Si la enfermera y el paciente efectan transacciones se conseguirn los objetivos. 3. Si se consiguen los objetivos , se obtendr satisfaccin. 4. Si se consiguen los objetivos se producir una asistencia de enfermera eficaz.

5.Si hay transacciones en las interacciones enfermera-cliente se promueve el crecimiento y desarrollo 6.Si la enfermara y el cliente perciben las expectativas acerca de la coherencia de los roles de desempeo y actividad, habr transacciones. 7.Si la enfermera , el cliente o ambos tienen un conflicto de roles , se producir estrs en las interacciones enfermera cliente 8.Si las enfermeras con un conocimiento y capacidad especficos trasmiten la informacin adecuada a sus clientes, se dar una propuesta de objetivos mutuos y de consecucin de objetivos.