JACQUELINNE CORREDOR

Cdigo 52.542.553 Ingeniera Industrial

Curso: Antropologia Grupo 5 Sbados de 7:00 a 9:00 a.m. Programa: Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Fecha de Entrega: 18 de Septiembre de 2010 QUE ES EL HOMBRE? Que es el hombre?, Existen tanta concepciones desde lo filosfico, teolgico y cientfico pero acaso cual es la verdadera? Como podemos asegurar que alguna de esta teoras es la verdadera? O caso todas son complemento una de la otra. Teniendo en cuenta lo anterior es por eso que en el presente ensayo el lector encontrar, los conceptos investigados y las opiniones respecto al tema de forma que pueda entrar a realizar su propia concepcin sobre lo que es el hombre y como su definicin ha evolucionado a lo largo del tiempo. Para adelantarnos en el interrogante iniciemos con que (...) Para Scheler, hay .un nuevo principio. Que hace al hombre ser hombre, un principio opuesto a la vida en general, que no se puede reducir a la .evolucin natural de la vida.. El trmino .espritu. Nombra este principio (Farver: 395). Qu significa esto?, para mi significa que el hombre no es solo un cuerpo si no una esencia especial que esta contenido en lo que llamamos espritu, lo que se enfoca hacia lo teolgico donde existieron Adn y Eva que fueron nuestro padres y existi un pecado y Dios fue quien nos creo a su imagen y semejanza, adems que este espritu es el que no mantiene en el universo finalmente el espritu persiste el cuerpo es el que muere. Otra de las concepciones es la del concepto filosfico siempre en la cual se enmarca al hombre como ser racional, siempre ligado al pensamiento donde la razn es lo fundamenta y el hombre hace parte de un todo que es un cosmos. En el concepto cientfico el hombre es la evolucin de la tierra el partir de ser una minscula partcula para ser lo que es hoy en da, en esta teora mencionan que el venimos del mono el cual al empezar a desarrollar su pensamiento, necesidades evolucionando hasta convertirnos en lo que somos hoy en da. Como se menciona en el papel del hombre en la transformacin del mono a hombre: El trabajo a sido creado por el propio hombre, porque? Es un buen razonamiento!, en mi concepto creo que tal como lo narra el texto el hombre desde sus inicios siendo un animal comenz a desarrollar sus habilidades con las manos a caminar, pasando de ser mono a hombre y creando nuevas necesidades como el de comunicarse entre ellos, por lo que surgi en l el habla y posteriormente fue desarrollando los dems sentidos, vio la necesidad de alimentarse por lo que

empezaron a surgir trabajos como por ejemplo la caza , elaborar instrumentos y otros labores que hacia que el fuera razonando sobre lo que lo rodeaba. Cada vez surgan mas necesidades hasta formar la misma sociedad y ser el hombre el centro de esta, es por esto que el hombre a medida que a evolucionada a creado las necesidades que hoy tiene y para suplirlas ha tenido que crear formas de conseguir los recursos para satisfacerlas es por esto que cada da desarrolla mas actividades e inventa nuevas formas de alcanzar sus ideales. Pero realmente el hombre es espritu, razn o evolucin? Considero que de acuerdo con las creencias y costumbres que cada uno de nosotros tenemos nos fundamentamos en alguna de estos conceptos aunque en algunos momentos se presente discrepancia, pero finalmente aun no sabemos cual es la real. Lo nico importante para mi es entender que el hombre es un ser que puede decidir como evolucionar que realmente combina su espritu con la razn y que somos capaces de ser porque no? realmente el centro del cosmos, universo o mundo. En la actualidad la Ergonoma es de gran importancia en el diseo de un puesto de trabajo, porque resulta un factor importante y de competitividad, para las empresas modernas, ya que contribuye a disminuir las enfermedades que se ocasionan en el puesto de trabajo. Un mal diseo ergonmico de los puestos en una empresa puede afectar la disminucin de la productividad del trabajador.

La ergonoma actualmente maneja un papel fundamental en la creacin y adecuacin de los puestos de trabajo contribuyendo de manera radical en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas. Ya que al tener en cuenta desde las medidas de las personas hasta la estatura se logra un lugar no solo de trabajo sino tambin un lugar que le permita al trabajador estar tranquilo y desarrollar sus actividades diarias de una forma mas sana mejorando considerablemente la productividad, cuidando su integridad tanto fsica como mental. La Ergonoma en el diseo del puesto de trabajo, busca un ajuste entre las habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo intententando obtener y optimizar la productividad del mismo y el sistema de produccin, garantizando la satisfaccin, la seguridad y la salud de los trabajadores, a travs de la utilizacin de tcnicas en las fases de planificacin, diseo y evaluacin. Es importante que el puesto de trabajo est bien diseado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, as como para asegurar que el trabajo sea productivo. El puesto de trabajo se deber disear teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que sta se lleve a cabo cmodamente, a fin de evitar problemas fsicos y psicolgicos en el trabajador.

Este diseo ergonmico del puesto de trabajo, debe tener en cuenta las caractersticas antropomtricas de la poblacin, la adaptacin del espacio, las posturas de trabajo, el espacio libre, la interferencia de las partes del cuerpo, el campo visual, la fuerza del trabajador y el estrs biomecnico, entre otros aspectos. Todo puesto de trabajo debe tener un diseo ergonmico que se ajuste tanto a las necesidades y exigencias de las actividades que all se desarrolla, como a las caractersticas del empleado que las va a desarrollar Ejemplo: El Stress Laboral, es una de las enfermedades que se puede presentar en una empresa, ya que es considerado por los expertos como un cambio fsico y emocional que el individuo presenta, los cuales son ocasionados por factores externos e internos debido a su actividad laboral, y estos a su vez ocasionan problemas en el lugar de trabajo, como es el cansancio fsico, desorganizacin etc., presentando baja productividad, falta de inters y motivacin en el trabajador impidindole terminar o realizar su trabajo. Estos problemas permiten que el trabajador tenga retrasos en la entrega de productos a los clientes de la empresa. Es all donde se hace necesario la intervencin por parte de profesionales, entre ellos el psiclogo organizacional, el cual deber realizar actividades de prevencin sobre el manejo de stress laboral. Es en el ejemplo anterior, donde la Ergonoma juega un papel importante para disear el puesto de trabajo, en el cual ayude a mejorar las condiciones apropiadas para el desarrollo eficiente de las labores que realizara el trabajador. CONCLUSIN EL desarrollo de esta actividad nos permiti conocer en que se basa la Ergonoma, sus fundamentos, la relacin existente entre el hombre-maquinatrabajo, en la cual el hombre es el principal actor y busca la eficiencia en el trabajo a travs de la maquina. De igual manera determinamos cuales son los criterios y principios de la Ergonoma Realizamos una reflexin en la que aprendimos que un adecuado diseo ergonmico en el puesto de trabajo, le evita al trabajador esfuerzos innecesarios y trabajos repetitivos. De igual manera aprendimos que los esfuerzos que realice un trabajador nunca deben sobrepasar su capacidad fsica y se deber ajustar a las caractersticas y necesidades de este, para evitarle enfermedades e incomodidades que no le permitirn operar correctamente en su puesto de trabajo. En la actualidad, la Ergonoma tiene muchos campos de aplicacin, y es de gran relevancia en nuestro que hacer como psiclogos puesto que nos ayudara en

nuestra profesin para determinar las condiciones fsicas y psicolgicas de un trabajador en el mbito organizacional