Programa Eip 2020-2 Eee

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Universidad de Sonora.

Unidad Regional Centro


División de Ciencias Sociales
Departamento de Psicología y Ciencias de la Comunicación
Programa docente de Psicología

Nombre de la asignatura: Evaluación de la


Intervención Psicológica Ciclo escolar: 2017-2
Clave: 7734 Créditos: 4
Seriación: Ninguna Horas/Sem: 04
Eje de formación: Profesional Caràcter: Obligatoria
Modalidad: Seminario/Taller Competencia a la que corresponde:
Evaluación
Relaciones curriculares horizontales: Residencia Recepcional, Códigos y normatividad
Profesional
Relaciones curriculares verticales: Ninguna
Programa elaborado por: Dra. Tezzia Isset Acosta Petterson y Dr. Jesús Francisco Laborin
Álvarez
Programa revisado por: Dra. Elisa Espinosa Enríquez.
Fecha de Revisión: Agosto 2020

Justificación

Pertinencia curricular
El plan de estudios de Psicología, establece que el seminario-taller Evaluación de la
Intervención Psicológica es un espacio educativo del eje formativo profesional y de apoyo para el
cumplimiento de los objetivos y actividades de la Residencia Recepcional. Se cubre durante el noveno
semestre de la carrera. El objetivo de este espacio educativo es fortalecer la competencia de evaluación
en escenarios institucionales y comunitarios. Se pretende que el alumno cuente con un marco de
organización para la planeación e implementación de la intervención fundamentada en la evaluación de
las necesidades institucionales, sus objetivos, metas y problemas que atiende; el perfil de necesidades
de los usuarios o población meta; los factores institucionales personales y contextuales que pueden
facilitar u obstaculizar la implementación de un programa; el alcance de las metas y resultados
esperados. Este curso proporcionará la información pertinente y facilitará el desarrollo de las acciones
de identificación y análisis, induciendo al alumno a la planeación, la cual deberá ser desarrollada y
supervisada en el espacio de Residencia Recepcional.

Pertinencia disciplinar
El desarrollo de competencias de evaluación y planeación son fundamentales para el ejercicio
profesional del psicólogo. Sobre todo cuando el profesional de la Psicología deba enfrentarse a
escenarios que atienden a problemáticas clásicas que adquieren nuevas dimensiones y problemáticas
emergentes producto del dinámico y cambiante ambiente económico, político y social. De igual
manera, el estudiante avanzado deberá prepararse para la inserción en escenarios que requieren la
colaboración en grupos multidisciplinarios. Es ahí donde sus competencias evaluativas y de planeación
juegan una papel muy importante para posibilitar la atención de las necesidades que los diferentes
sectores sociales demandan.

Pertinencia social
La planeación y la evaluación de intervenciones en escenarios donde se demandan
profesionales de la Psicología le permitirán al estudiante entrar en contacto con la diversidad de
condiciones de trabajo que habrá de enfrentar en el futuro. Igualmente, le permitirá identificar de
primera mano las oportunidades de desarrollo profesional disponible en su entidad, acorde a las
necesidades de su población.

Precurrentes necesarias

• Identificación de la dimensión psicológica


• Representación cuantitativa de datos psicológicos
• Representación cualitativa de datos psicológicos
• Aplicación de procedimientos e instrumentos metodológicos en la evaluación
• Elaboración del diagnóstico y programas de intervención (promoción/prevención y
rehabilitación)
• Intervención psicológica a nivel de promoción, prevención y rehabilitación

Objetivo general

El alumno, a partir del programa de intervención desarrollado en su ejercicio de práctica, será capaz de
diseñar un plan de evaluación; así como, de aplicar procedimientos y técnicas metodológicas
(cuantitativas y/o cualitativas) que le permitan evidenciar el cumplimiento de las metas del programa
de acción. Lo antes planteado solo es posible, cuando se integran asuntos éticos a los procesos de
diseños e implantación de la evaluación de sus programas.

Objetivos específicos

• Identificar diferencialmente el concepto de investigación evaluativa, así como, sus objetivos


patentes y encubiertos, usos y estructura.
• De la gran variedad de modelos existentes para la evaluación de la intervención identificar
diferencialmente 5 modelos utilizados en el marco educativo.
• Diseñar los componentes que definen un plan de evaluación en donde establezca la relación entre
la selección de diseño, método a utilizar, instrumento y recolección de los datos.
• Elaborar un reporte de resultados de la evaluación, el cual integre todo el proceso de interpretación
de datos.

Contenido temático

1. Introducción y conceptos básicos (visión de contexto internacional, nacional y regional).


2. Objetivos de la evaluación
a. Objetivos patentes y encubiertos
b. Usos que se le quiere dar
c. ¿Quiénes la utilizara?
d. Estructura de la evaluación
3. Perspectivas y modelos en la evaluación
a. Modelo de Tyler
b. Modelo de R. Stake
c. Modelo de Schuman
d. Modelo de Stufflebean
e. Modelo de Scriven
4. Fases en el desarrollo de un modelo de evaluación
a. Las fases de una evaluación (esquema tradicional)
i. Familiarización con el programa
ii. Decisión sobre la viabilidad
iii. Determinación del tipo de evaluación
iv. Diseño/proyecto de la evaluación
b. Las fases de una evaluación (esquema participativo)
i. Identificación de partes interesadas
ii. Organizar con ellas un grupo de trabajo
iii. Delimitación de preguntas y temas de la evaluación
iv. Toma de decisiones sobre diseño, métodos y medición
5. Metodología: los medios para conseguir validez interna y externa en la evaluación.
a. Validez interna y externa.
b. Desarrollo del plan de investigación.
c. Selección del método de investigación.
d. Selección de los participantes
e. Selección de las variables independientes.
f. Selección de las condiciones de la variable independiente.
g. Selección de las variables dependientes.
h. Selección del diseño experimental.
i. Selección de los procedimientos experimentales.
j. Selección del ambiente de investigación.
k. Selección de materiales e instrumentación.
6. El plan de la evaluación
a. Definición de objetivos operacionales
b. Investigaciones con N pequeña.
a. Introducción.
b. Ventajas de la investigación con N pequeña.
c. Métodos de investigación con N pequeña.
d. Diseño de N pequeña.
e. El diseño A-B.
f. El diseño de A-B-A.
g. El diseño de A-B-A-B.
h. El diseño de A-B-c-b.
i. El diseño de interacción.
j. Diseños de línea de base múltiple.
k. El papel de la estadística en la investigación con N pequeña.
l. Ventajas relativas de las investigaciones con N pequeña. y con N grande.
i. La evaluación basada en pruebas.
ii. Generalizaciones a pequeña y a gran escala.
iii. La evaluación de políticas.
iv. El sesgo.
v. El escepticismo como compromiso.
7. Los tipos de instrumentos
a. La selección de las preguntas
b. La recolección de los datos

Dominio y Subdominio disciplinar

Psicología General, Metodología científica


Modalidades de evaluación y acreditación

• Cumplimiento de cada una de las actividades, tareas y/o avances que se soliciten ya sea en clase
virtual (sincrónica) como en plataforma.
• Portafolio de evidencias (actividades, tareas y/o avances solicitados) correspondiente a un 50% de la
calificación final.
• La evaluación de este seminario-taller se realizará a través de la entrega electrónica de un archivo
con el informe de evaluación con valor de 50% elaborado bajo los siguientes criterios:

Introducción (incluye justificación)


Marco teórico (modelo de evaluación)
Método (plan de evaluación, tipo, objetivos, diseño, procedimiento, pruebas)
Resultados
Conclusiones (incluye sugerencias)
Referencias
Nota: Se entregará avanzado el curso, la lista de cotejo con los aspectos a evaluar más a detalle.

• Dada la naturaleza de los contenidos del curso esta materia no contempla la modalidad de
evaluación extraordinaria.

• Nota: Tomar en cuenta el reglamento escolar.


http://www.unison.edu.mx/institucional/marconormativo/reglamentosescolares/Reglamento-
Escolar- 2015.pdf

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Governmental Accounting Standards Board site, includes information on performance measurement in
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http://www.wmich.edu/evalctr/
The Evaluation Center at Western Michigan University, with checklists and tools for use in evaluation
of schools.

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