INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION

UNIDAD SANTO TOMAS

ADMINISTRACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL

FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ALUMNA:
DIAZ MUÑOZ ITZEL GUADALUPE

BOLETA:
20230ª0077

ASESOR:
FERNANDO PASTRANA CHAVEZ

GRUPO:
1DX29

INVESTIGACIÓN DE HABILIDADES DE UN BUEN ADMINISTRADOR

 HABILIDADES GERENCIALES

Son aquellas capacidades que un individuo posee

para llevar a cabo tareas de liderazgo en una empresa de manera eficaz.

SE PUEDEN DIVIDIR EN:

• HABILIDADES CONCEPTUALES.
Se refieren a las habilidades para completar la organización como un todo incluyen
la destreza para coordinar, interpretar, ideas y conceptos.
(Administración, Planeación estratégica y ambiente).

• HABILIDADES SOCIALES
Es el intercambio que se da con la convivencia humana.
(Planificación, Sociales Avanzadas).

• HABILIDADES DIRECTIVAS
Son conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de
administración y liderazgo en el rol de gerente.
(Liderazgo, Innovación, Académicas, Sociales).

• HABILIDADES INTERPERSONALES
Estas habilidades se enfocan en el trabajo en grupos de cooperación y objetivos
comunes.
(Motivación, Inteligencia emocional, Administración del tiempo).

• MEGA HABILIDADES
Aquellas herramientas básicas que todos necesitamos para enfrentar nuestro
entorno.
(Visión a futuro, Iniciativa, Domino a los cambios, Aprendizaje anticipado)

BIBLIOGRAFIA.
https://blog.uvm.mx/que-son-las-habilidades-gerenciales-y-como-adquirirlas
https://factorialhr.co/blog/habilidades-gerenciales/
https://ahoraliderazgo.com/habilidades-gerenciales/