Instructivo

PREVENCION DE RIESGOS
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ACTIVIDAD INSTRUCTIVO COVID-19 DISTRIBUCION DE TRABAJOS Fecha: 23 -03-2020
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INSTRUCTIVO COVID-19 DISTRIBUCION DE TRABAJOS

RESPONSABILIDAD CARGO NOMBRE FIRMA

Prevención de Riesgos
Estefania Castro Fuentes
Elaboración Directora de
Rosario Lira Lea Lea-Plaza
Comunicaciones
Gerente General
Aprobación Francisco Lira Lea Plaza

ELABORÓ
REV DESCRIPCIÓN FECHA
Nombre Firma

01 Para aplicación en obras 23.03.2020 EC

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1. OBJETIVO Y ALCANCE.
Objetivo
Agrupar, organizar e identificar a los trabajadores en equipos reducidos y estables con el
objetivo de aislar y controlar la posible propagación del virus en caso de contagio de algún
miembro del grupo. La definición de los grupos debe ser única durante todo el período de
crisis sanitaria.
Alcance.
Para todos los trabajadores directos, indirectos y subcontratados que realicen funciones
dentro de las obras de la empresa. Este Instructivo deberá ser adaptado a la
características, estructura y cargos de cada una de las obras.

2. RESPONSABILIDADES.

Administrador de obra: Será el encargado de definir los grupos de trabajo en la obra y su

distribución al interior de esta. Así también deberá determinar el método con el cual se
identificaran estos con el objeto de poder fácilmente diferenciar los distintos grupos.
Implementar la logística e infraestructura necesaria para el desplazamiento, trabajo,
alimentación y aseo de todo el personal por grupos en forma separada.
Prevencionista de Riesgos: Supervisará el cumplimiento de los lineamientos establecidos
por la empresa con el fin de lograr el objetivo del presente instructivo. Asegurar la
inamobilidad de los integrantes de cada grupo.
Personal de Terreno: Sera responsabilidad del personal de terreno (jefe de terreno,
supervisores, capataces) coordinar y distribuir los grupos de trabajo según los
lineamientos del administrador de obra, asegurando que estos no tomen contacto entre
ellos ni se mezclen en sus actividades. Asi también deberá establecer zonas delimitadas
para el desempeño de sus funciones y de movimiento al interior del recinto laboral.
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3. PROCEDIMIENTO

1. Agrupar a los trabajadores de acuerdo a un patrón común relativo a sus

funciones y lugares de trabajo. La asignación deberá durar durante todo el
periodo que este en vigencia este instructivo. No podrán haber cambios en los
grupos asignados.

2. Definir un método por el cual el personal de terreno diferenciará a cada uno de

los grupos de trabajo, en forma rápida y efectiva, con el objeto de evitar la
mezcla y contacto entre los integrantes de distintos grupos.

3. El personal de terreno distribuirá los grupos de trabajo y asignación de las

tareas, tanto de los trabajadores Lima como de los contratistas, de forma de
asegurar que no exista contacto o mezcla de grupos, ni aglomeración en zonas
restringidas.

4. El prevencionista supervisará que este instructivo se cumpla, verificando con

una planilla que identifique a cada grupo y quién pertenece a este.

5. Los grupos asignados deberán realizar todas sus actividades diarias juntos :
cambio de ropa, almuerzo, ducha, etc.

6. El personal de distintos grupos no podrá mezclarse ni tener contacto al interior

de la obra.
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Anexo 1. Instructivo de Ingreso Centro Deportivo Recreacional “Mirador Viejo”

Distribución de trabajadores según trabajos asignados:
- Administrador de Obra Jose Manuel González y supervisor de obra Felipe
Muñoz revisan tareas a desarrollar para separar a trabajadores en grupos
de trabajos diferenciándolos con colores, a cada trabajador se le colocara
una marca en su casco según color asignado para diferencias dentro de la
obra.(Blanco, Negro, Azul, Amarillo, Verde)
La separación de trabajos tomo en cuenta puntos como cantidad de
trabajadores necesarios para desarrollar tareas, ubicación de los trabajos a
realizar, si los trabajos se realizara en espacios reducidos o al aire libre, etc.
Los grupos designados solo podrán compartir entre trabajadores con el
mismo color lo estrictamente necesario tratando en lo posible de mantener
una distancia de un metro o más.
Todas estas medidas consideran también a sub contratos en obra.

- El trabajador estrictamente deberá realizar sus actividades en obra con

vestimenta destinada únicamente para el trabajo y deberá cambiársela al
retirarse de la obra.

- Supervisores deberán realizar charlas separadas a cada grupo en sector de

multicanchas y distribuyendo a los trabajadores para que puedan mantener
distancia entre ellos. En sus charlas diarias se deberá recalcar la
importancia de los instructivos y de la higiene en obra. También deberán
dar a conocer actualizaciones y modificaciones de instructivos a los
trabajadores.

Anexo 2.
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Planilla de trabajadores según grupo asignado:

INICIO TERMINO
NOMBRE RUT CARGO COLOR COLACIÓN COLACIÓN
NEGRO
1 NEGRO 12:30 13:00
2 NEGRO 12:30 13:00
3 NEGRO 12:30 13:00
4 NEGRO 12:30 13:00
5 NEGRO 12:30 13:00
6 NEGRO 12:30 13:00
AZUL
19 AZUL 13:00 13:30
20 AZUL 13:00 13:30
21 AZUL 13:00 13:30
22 AZUL 13:00 13:30
23 AZUL 13:00 13:30
24 AZUL 13:00 13:30
BLANCO
25 BLANCO 13:30 14:00
26 BLANCO 13:30 14:00
27 BLANCO 13:30 14:00
28 BLANCO 13:30 14:00
29 BLANCO 13:30 14:00
30 BLANCO 13:30 14:00
AMARILLO
41 AMARILLO 14:00 14:30
42 AMARILLO 14:00 14:30
43 AMARILLO 14:00 14:30
44 AMARILLO 14:00 14:30
45 AMARILLO 14:00 14:30
46 AMARILLO 14:00 14:30
VERDE
47 VERDE 14:30 15:00
48 VERDE 14:30 15:00
49 VERDE 14:30 15:00
50 VERDE 14:30 15:00
51 VERDE 14:30 15:00