EN EL MUNICIPIO DE GUADALAJARA, JALISCO; SIENDO LAS 10:00 HORAS DEL DÍA 28 DEL MES DE MES

DEL AÑO 2024 EN LAS OFICINAS QUE OCUPA LA EMPRESA SAN BENITO ABAD COMERCIAL, SOCIEDAD
DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE; UBICADA EN AV. PATRIA NÚMERO 1150-
J4; DE LA COLONIA MIRADOR DEL SOL, EN EL MUNICIPIO DE ZAPOPAN, JALISCO; SE REUNIERON POR
UNA PARTE EL TRABAJADOR C. IGNACIO RUBIO IÑIGUEZ, QUIEN SE DESEMPEÑA EN EL PUESTO DE
BARISTA DE LA MORAL ANTERIORMENTE MENCIONADA, Y POR OTRA PARTE EL C. KAREN ITZEL
GONZALEZ RAMIREZ, EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE PATRONAL; ASI COMO DOS TESTIGOS DE
ASISTENCIA.

Acto seguido, el Representante Patronal informó a los asistentes, que el objeto de la presente, es levantar el
Acta Administrativa de acuerdo a la Falta Injustificada en las que incurrió el trabajador y tipificadas el
artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo; así como los previstos en los artículos 59 y 60 del Reglamento
Interior del Trabajo; con relación a los hechos que se imputan al trabajador C. IGNACIO RUBIO IÑIGUEZ,
y que se hacen consistir en lo siguiente:

Lo anterior es consecuencia de que con fecha 15 de FEBRERO de 2024, C. IGNACIO RUBIO IÑIGUEZ,
FALTO A SUS LABORES SIN AVISAR NI JUSTIFICAR DICHA INASISTENCIA.

Es menester señalar que la conducta señalada en líneas anteriores se encuentra tipificada por la legislación
penal y laboral; máxime que estos hechos ponen en riesgo los recursos propiedad del patrón, afecta la
operación, funcionamiento, resultados y pone en riesgo la seguridad de sus compañeros de trabajo y terceros;
por ende, se apercibe al trabajador, para el caso en que incurra en una falta más, de esta u otra índole, el
patrón dará por concluida la relación laboral que los une, sin responsabilidad, por ser una causal tipificada en
la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior del Trabajo; esto sin perjuicio de ejercer las acciones civiles,
mercantiles, administrativas, penales y/o de otra índole que se pudieran generar por los actos u omisiones en
los que incurra el trabajador.

En uso de la palabra y en relación a los hechos que anteceden el trabajador C. IGNACIO RUBIO IÑIGUEZ
manifiesta lo siguiente: “Reconozco y acepto haber incurrido en tales faltas y estoy consciente que
tales hechos son causales de la recisión del contrato laboral sin responsabilidad para el patrón;
de igual forma me obligo a ratificar la presente, ante cualquier fedatario público o autoridad
laboral y/o de cualquier otra índole, cuando así se me solicite.

En consecuencia y debido a la falta debidamente reconocida por el C. IGNACIO RUBIO IÑIGUEZ y

derivado de los dichos de las personas que presenciaron los hecho y se vieron afectadas por los
mismos, se determina imponer al TRABAJADOR una Medida Disciplinaria correspondiente a la
suspensión de su trabajo por el periodo de DIAS DE SUSPENCIO sanción correspondiente a la
suspensión

Siendo las 10:15 Horas del día 28 del mes de FEBRERO del año 2024, el Representante Patronal da por
concluida la presente Acta, remitiendo la misma a la Dirección Legal de la Empresa para los efectos legales
conducentes.

EL PATRÓN EL TRABAJADOR

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SAN BENITO ABAD COMERCIAL, S. DE R.L C.V. IGNACIO RUBIO IÑIGUEZ.

TESTIGO TESTIGO

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