Digitally signed by SIJ SINOE CORTE SUPERIOR DE JUNIN

Date: 2015.09.21 15:38:38 -05:00 Vocal: PROAÑO CUEVA CESAR AUGUSTO

Reason: Resolución Judicial
Location: JUNIN / HUANCAYO - EL TAMBO Fecha: 21/09/2015 15:38:05
Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL
D.Judicial: JUNIN/HUANCAYO - EL TAMBO
FIRMA DIGITAL

CORTE SUPERIOR DE JUNIN

Secretario De Sala: PEREZ
JUZCAMAITA EDITH
Fecha: 21/09/2015 15:38:52
Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNÍN
D.Judicial: JUNIN/HUANCAYO - EL
TAMBO Primera Sala Mixta de Huancayo
FIRMA DIGITAL
Jr. Parra del Riego N.° 400 El Tambo – Huancayo
Teléfono 064- 481490

Expediente Nº : 01373-2014-0-1501-JR-LA-02
DEMANDANTE : ANGELA PATRICIA BERRIOS GAMARRA
DEMANDADO : UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
PROCESO : ORDINARIO
MATERIA : DERECHOS LABORALES

RESOLUCIÓN Nº Diez.
Huancayo, catorce de setiembre
del dos mil quince.-

SENTENCIA DE VISTA Nº 1085-2015

VISTOS; y,
CONSIDERANDO:

PRIMERO: Sobre Apelación de Sentencia: Viene en grado de

apelación la sentencia N° 210-2015, contenida en la resolución
número cinco de fecha diecisiete de julio de dos mil quince, de
folios doscientos dieciocho a doscientos cincuenta y uno, que
resuelve declarar:

1. IMPROCEDENTE la demanda interpuesta por ANGELA

PATRICIA BERRIOS GAMARRA contra la UNIVERSIDAD
PERUANA LOS ANDES sobre reintegro de remuneraciones y
otros beneficios laborales, respecto al periodo comprendido
entre el primero de enero de dos mil diez al once de octubre
de dos mil diez.
2. FUNDADA EN PARTE la demanda, sobre reintegro de
remuneraciones y otros beneficios laborales, interpuesta por
Angélica Patricia Berrios Gamarra contra la Universidad
Peruana Los Andes.
3. ORDENA que la UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
cumpla con pagar a favor de ANGELA PATRICIA BERRIOS
GAMARRA, la suma de SETENTA Y TRES MIL
 SEISCIENTOS DIEZ CON 55/100 NUEVOS SOLES (S/. 73
610.55), por concepto de reintegro de remuneraciones,
función técnica, reintegro de gratificaciones, pago de
vacaciones no gozadas, pago de indemnización vacacional,
vacaciones truncas, asignación vacacional y reintegro de CTS,
sobre este último concepto, en tanto se encuentre vigente el
vinculo laboral el importe de S/. 4 004.94 nuevos soles, la
demandada deberá depositar en la entidad financiera que
indique la parte demandante en ejecución de sentencia.
4. ORDENA que la Universidad Peruana Los Andes, cumpla con
retener del monto total amparado, las siguientes sumas:
Retención por impuesto a la renta – 5TA categoría en la suma
de S/. 9 664.48 nuevos soles y retención por aportes
provisionales en la suma de S/. 10 305.71 nuevos soles, los
mismos que deberán ser depositados por la demandada según
corresponda, dando cuenta de su cumplimiento a la
judicatura.
5. FUNDADA EN PARTE la demanda en el extremo de la
inclusión de los montos demandados; siendo ello así, la
Judicatura ampara la inclusión en la composición
remunerativa de la demandante, desde la emisión de la
presente resolución, conforme el décimo considerando de la
presente resolución.
6. Respecto a los honorarios profesionales se DISPONE que la
demandada pague la suma ascendente a S/. 2 500.00 dos mil
quinientos nuevos soles, más el 5% para el fondo mutual del
Colegio de Abogados correspondiente. Con expresa condena
de costas e intereses legales del proceso.

SEGUNDO:Sobre Fundamentos de Apelación: La mencionada

Resolución es apelada por la parte demandada mediante su
Apoderado Richard A. Vidal Aliaga, con escrito de folios
doscientos cincuenta y tres a doscientos cincuenta y seis,
señala como agravios, que se resumen:

2.1El a quo, emite su fallo sobre la base de lo resuelto en la

casación laboral N° 2864-2009-Lima, la misma que
desarrolla una interpretación del artículo 41° del D.S. N°
010-2003-TR partiendo del carácter normativo del convenio
colectivo. Asimismo, el Juez de la causa considera que el
artículo 9° del D.S. N° 010-2003-TR solo regula los
supuestos de representación mas no los efectos del convenio
los cuales se regulan en el artículo 42° de la Ley de Relación
Colectiva de Trabajo y el artículo 28° de su reglamento y
cuya interpretación, a la luz del Principio de Igualdad no
admite limitación por razón de la representación sindical. Al
respecto, la demandada no comparte dicho criterio, toda vez
que desde su razonamiento las normas laborales son claras
en indicar que la representación sindical y los efectos del
convenio colectivo de un sindicato minoritario se limitan a
los trabajadores afiliados.

2.2 Respecto al reintegro proveniente del convenio colectivo

2005-2006, contenido en la resolución N° 1040-2007-CU,
cuya vigencia se remonta 01 de enero de 2006, este reintegro
no le corresponde a la trabajadora, pues dicha persona
recién empezó a prestar servicios a partir del 18 de enero de
2006, fecha posterior a la entrada en vigencia del convenio
colectivo en cuestión.

2.3. En relación al pago por incremento del 15% del haber

básico de la actora proveniente de la resolución N° 1135-
2008-CU, el juzgador realiza una interpretación errónea de
dicho convenio, pues considera que dicho incremento de
15% es reajustable según la variación de la remuneración
básica de la actora, cuando lo cierto es que el incremento fue
pactado en un 15% de la remuneración básica vigente a la
oportunidad de celebración del convenio colectivo. En ese
sentido la liquidación debió realizarse sobre la base de la
remuneración básica de S/. 550.00 vigente a enero de 2008.

2.4. Respecto al pago de bonificación, gratificación, retorno o

asignación vacacional se debe indicar que conforme se
advierte de la Resolución N° 363-98-CU, sobre la cual la
demandante ampara su pretensión, el pago de dicha
bonificación se encuentra supeditada al cumplimiento de
determinados presupuestos y/o requisitos; el a quo para
amparar este extremo demandado debió exponer las razones
del por qué consideraba que dicha bonificación le asiste a la
 actora, es decir debió indicar como concluyó que los
presupuestos y/o requisitos que para su percepción se exige
fueron cumplidos.

2.5.Respecto de la función técnica, dicha bonificación se

hace efectiva recién a partir que el actor hizo de
conocimiento de la judicatura de condición de bachiller o
titulada, esto es a partir del 31 de enero de 2012, hecho que
ha quedado demostrado del tenor del considerando tercero
de la resolución N° 045-2012-R.

Que, también interpone apelación la parte demandante,

mediante su recurso de fojas doscientos sesenta y siguientes;
señalando como fundamentos que se resumen:

2.1 La lógica realizada por el a quo, para el periodo del

primero de enero de 2010 a octubre de 2010, es incorrecto al
denegarle dicho beneficio amparado y acreditado además por
ser un derecho adquirido a razón de los convenios colectivos,
es decir, que el Juez no ampara este periodo por haber
estado despedida la trabajadora; empero el derecho está
vigente y no se pierde cuando el proceso de amparo se ha
demostrado la desnaturalización de los contratos, es más el
proceso de indemnización por daños y perjuicios no ampara
el pago de remuneraciones dejadas de percibir en ese
periodo.

2.2Asimismo, la impugnada hace una interpretación errada

apartándose de la norma respecto al artículo 23 del Decreto
Legislativo 713, en efecto en el décimo considerando en el
cuadro de cálculo no se hace el cálculo conforme
expresamente dispone la norma referida y solo se considera
por el rubro de indemnización un sueldo cuando debería ser
dos sueldos, asimismo se omite considerar el quantum
indemnizatorio de los periodos 2008, 2009 y 2012-2013,
pese que se ha reconocido que su labor fue ininterrumpida
desde la fecha de su ingreso, consecuentemente procede el
pago de indemnización por vacaciones no gozadas, debiendo
realizar dicho calculo conforme ordenado el Dec. Legislativo.
713.
 2.3. El a quo ha omitido realizar una liquidación de
devengados correctamente entre el periodo comprendido de
diciembre de 2010 al mes de abril de 2011 respecto al rubro
de movilidad, y en el pago por función técnica no se
considera el mes de febrero de 2012.

2.4. Se ha realizado una liquidación de cálculos errada con

respecto a los pagos por determinación de las retenciones del
impuesto a la renta y retenciones previsionales AFP al
haberse incluido la indemnización vacacional.

TERCERO: Sobre Petitorio de la Demanda: En el caso de

autos, a efectos de poder delimitar el pronunciamiento debe no
solo verificarse los fundamentos de las apelaciones
interpuestas, sino también analizarse la demanda presentada
por la actora, corriente a fojas uno y siguientes, y pretende que
la demandada cumpla con las disposiciones laborales y
convenios colectivos de trabajo celebrados entre la Universidad
Peruana Los Andes y el Sindicato de trabajadores
Administrativos de la Upla, contenidos en las resoluciones
siguientes: Resoluciones N° 026-88-PCO-CU, N° 363-98-CU,
cuya vigencia y permanencia de la resoluciones anteriores al
año 2011 se mantienen a la actualidad por efecto del numeral
20 del acta de convenio colectivo entre la Universidad Peruana
Los Andes y el Sindicato de Trabajadores Administrativos que
forman parte de la resolución N° 249-2002-R, Resolución N°
1040-2007-CU, N°1135-2008-CU y N° 491-2010-CU, convenios
que se encuentran en vigor.

Como pretensiones acumulativas accesorias pretende:

Monto de
PRETENSIONES
Petitorio

01 Pago por reintegro de Remuneraciones mensuales S/.35,530.00

Pago por Reintegro de Gratificaciones por Fiestas Patrias y

02 S/. 7,337.50
Navidad

03 Pago de Indemnización por vacaciones no gozadas S/. 12,450.00

04 Pago de remuneraciones por bonificación, gratificación, retorno S/. 8,272.50

 o asignación vacacional

05 Pago por movilidad S/. 2,420.00

06 Pago por Función Técnica S/. 7,199.50

07 Reintegro de CTS S/. 6,688.50

TOTAL S/. 79,898.00

a) Inclusión de todos los montos demandados en los numerales

1) reintegro de remuneraciones mensuales, de la presente
demanda en la composición remunerativa mensual de la
actora y su plena continuidad, permanencia o vigencia a
partir del mes de agosto de 2014.

b) Pago por honorarios profesionales, igualmente demando el

reconocimiento de los honorarios profesionales de su
Abogado defensor por el patrocinio en el presente proceso
ascendente a la suma de S/. 5 500.00 nuevos soles.

c) Pago de intereses legales desde la fecha cuando se generó el

derecho es decir desde el ingreso a laborar para la
demandada, además del pago de costos y costas procesales.

CUARTO:Sobre Naturaleza del Proceso Laboral: Que, con

fecha quince de julio del año 2011 se ha puesto en vigencia en
la Región Junín la Ley 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo,
siendo ello así la causa debe de resolverse conforme a los
Principios del proceso laboral que son: inmediación, oralidad,
concentración, celeridad, economía procesal y veracidad; debe
tenerse en cuenta para el presente proceso la nueva
normatividad procesal laboral.-

QUINTO: Sobre el Principio de prevalencia de Oralidad:

Que, conforme se aprecia de la Ley Nro. 29497 en su artículo
121, las exposiciones orales de las partes y sus abogados

1
Artículo 12.- Prevalencia de la oralidad en los procesos por audiencias
12.1 En los procesos laborales por audiencias las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen
sobre las escritas sobre la base de las cuales el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia. Las
audiencias son sustancialmente un debate oral de posiciones presididas por el juez, quien puede interrogar a las
partes, sus abogados y terceros participantes en cualquier momento. Las actuaciones realizadas en audiencia,
salvo la etapa de conciliación, son registradas en audio y vídeo utilizando cualquier medio apto que permita
prevalecen sobre las escritas; para lo cual debe de disponerse de
medios electrónicos desde el ingreso de la demanda y demás
actuaciones, pues ya no se fundamenta en la escritura, lo cual
en aplicación estricta de lo señalado en el artículo III del T.P de
la Ley No. 29497, debe “privilegiarse el fondo sobre la
forma”; y efectuando las interpretaciones en sentido favorable,
realizamos pronunciamiento de fondo en el presente proceso;
respetando en la medida de lo posible el principio de prevalencia
de la oralidad.-

SEXTO: Análisis de Alcances de Apelación: Que, del recurso

de apelación se tiene que la demandante y demandada apela
la sentencia y dado a los principios que rigen la competencia del
Juez Superior debe tenerse en cuenta:

6.1) “Los poderes de la instancia de alzada está

presidida por un postulado que limita el conocimiento
del superior recogida históricamente en el aforismo:
tamtum appellatum, quantum devolutum, en virtud
del cual el tribunal de alzada solamente puede
conocer mediante apelación de los agravios que
afectan al impugnante. La mirada del Juez se halla
limitada, por decirlo así, por la mirilla del principio
dispositivo y no está en condiciones de ver sino lo que
las partes colocan dentro del campo visual
contemplado desde esta estrecha abertura”2, y además
la limitación del Principio de la Reformatio in peius; que
en el presente proceso, conforme se aprecia del escrito de
apelación, se fijan los límites del pronunciamiento; pero al
igual que en la consulta procede además verificarse el
respeto al debido proceso y la tutela procesal efectiva.-

SEPTIMO: Análisis de los actuados y Fundamentos de la

Resolución:

garantizar fidelidad, conservación y reproducción de su contenido. Las partes tienen derecho a la obtención de las
respectivas copias en soporte electrónico, a su costo.
12.2 La grabación se incorpora al expediente. Adicionalmente, el juez deja constancia en acta únicamente de lo
siguiente: identificación de todas las personas que participan en la audiencia, de los medios probatorios que se
hubiesen admitido y actuado, la resolución que suspende la audiencia, los incidentes extraordinarios y el fallo de
la sentencia o la decisión de diferir su expedición. Si no se dispusiese de medios de grabación electrónicos, el
registro de las exposiciones orales se efectúa haciendo constar, en acta, las ideas centrales expuestas.
2
Cas 1331-96 Piura, Sala Civil de la Corte Suprema, El Peruano 4/5/98, p.874. Código Procesal Civil, Pág.81. Ed. Gaceta
Jurídica.
7.1) Este Colegiado comparte los conceptos vertidos del análisis
jurídico y doctrinario, que efectúa el A quo, del Convenio
Colectivo de Trabajo, así como de sus características básicas;
además las relaciones laborales dentro de un centro de trabajo
no solo están regulados por normas estatales (Leyes, Decretos
Supremos, entre otros) sino fundamentalmente por las normas
privadas (convenio colectivo, costumbre, reglamento interno de
trabajo), siendo que el pacto colectivo es la fuente por excelencia
del Derecho de Trabajo, al ser producto de la autonomía
colectiva de las partes de una relación laboral.
En cuanto al agravio que señala que a la demandante no le
corresponde los beneficios de los Convenios Colectivos por no
haber estado afiliado a ninguna organización sindical, resulta
totalmente desvirtuado por aplicación del inciso 2. del artículo
2° de la Constitución Política del Estado Peruano, que garantiza
que en aplicación del principio de igualdad nadie debe ser
discriminado por motivo de no pertenecer a una organización
sindical dentro del mismo centro de trabajo, por lo que los
trabajadores no afiliados al sindicato también serán
beneficiados con lo concertado por la organización sindical en la
convención colectiva; máxime si es que así lo ha establecido
como criterio jurisprudencial la Sala de Derecho Constitucional
y Social Permanente de la Corte Suprema de Justicia de la
República mediante la sentencia recaída en la Casación N°
8796-2013-Moquegua, que precisa que la convención colectiva
tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado por las
partes, obligando a éstas, es decir, a las personas en cuyo
nombre se celebró y a quienes les sea aplicable; y que por el
carácter normativo que el artículo 41 de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo le reconoce a la convención colectiva, debe
ser aplicable a los trabajadores que estén dentro de su ámbito
subjetivo y que comparten objetivamente la misma calidad
profesional dentro de la empresa. Por consiguiente, habiendo
ingresado la actora a laborar para la demandada el 18 de enero
de 2006, le corresponde percibir los beneficios de los convenios
suscritos desde esa fecha. Por todo lo cual debe ser
confirmado este extremo de la sentencia apelada.

7.2) Otro agravio de la demandada, es referente al convenio

colectivo 2005-2006, contenido en la resolución N° 1040-2007-
CU, si bien es cierto, el incremento remunerativo de S/. 70.00
nuevos soles por convenio colectivo, se otorgó a razón del trato
directo del pliego de reclamos 2005-2006, fecha en la que la
actora no laboraba para la demandada (Universidad Peruana
Los Andes); sin embargo, se debe tener en consideración la
vigencia de dicho convenio colectivo, al constituir éste en un
acuerdo que nace de la libre voluntad de las partes negociantes,
tendrá la vigencia que ellas expresamente la otorguen, y en caso
de no haberse acordado, se entiende que el plazo de vigencia es
de un (1) año de acuerdo a lo señalado en el literal c) del
artículo 43 de la LRCT., por ello si las partes desean mantener
incólumes algunas de las clausulas o todo el convenio colectivo
debe designárseles dicha calificación en el propio texto del
convenio; en el caso de autos a fojas 80 y vuelta obra la
resolución N° 1040-2007-CU, mediante el cual se ha
determinado en el punto 5 del artículo 1°, que la Universidad
Peruana Los Andes conviene en incrementar el sueldo de los
trabajadores administrativos Nombrados y con contrato a plazo
indeterminado sindicalizados en S/. 70.00 nuevos soles, como
bonificación de acuerdo a lo convenido, en forma permanente y
con retroactividad al mes de enero de 2006.”Al respecto, se debe
tener en consideración el artículo 42° del Texto Único Ordenado
de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por
Decreto Supremo N° 010-2003-TR, que prescribe: “La
convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las
partes que la adoptaron. Obliga a éstas, a las personas en cuyo
nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los
trabajadores que se incorporen con posterioridad a las
empresas comprendidas en la misma, con excepción de
quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de
confianza.”. Siendo así, y estando al acuerdo de las partes en el
convenio colectivo antes señalado, se determina que la vigencia
del incremento de S/. 70.00 nuevos soles estipulado en dicho
convenio, no solo comprende por el periodo 2006, sino de forma
permanente, por lo que el convenio tendrá eficacia general en la
totalidad de los trabajadores involucrados en el ámbito de la
negociación, con prescindencia de que sean trabajadores
sindicalizados o no; por tanto corresponde la aplicación del
convenio a la actora desde la fecha de su ingreso es decir desde
el 18 de enero de 2006 hasta julio de 2014, máxime que la
demandante viene laborando bajo la condición de un contrato a
plazo indeterminado. Por tanto no corresponde amparar este
extremo apelado.

7.3) Respecto al extremo apelado en relación al pago por

incremento del 15% del haber básico de la actora proveniente de
la resolución N° 1135-2008-CU. Al respecto, debemos
remitirnos a dicho convenio que obra de fojas 81 a 82, donde
resuelve, en su artículo 1°, numeral 1) lo siguiente:
“Ratificar el Acta de Reunión de Trato Directo del Pliego de
Reclamos 2007-2008 firmado entre la Universidad Peruana
Los Andes y el Sindicato de Trabajadores Administrativos
SITRAUPLA con los siguientes punto. 1. La Universidad
conviene en otorgar un incremento de remuneraciones a
sus trabajadores administrativos nombrados y
contratados a plazo indeterminado, equivalente al 15%
sobre su respectivo haber básico, a partir del 01 de
enero del año 2008.”

Ahora bien, la demandada refiere que dicho incremento del 15%

fue pactado a la remuneración vigente a la oportunidad de
celebración del convenio colectivo, es decir en base a la
remuneración básica de S/. 550.00 vigente a enero 2008. Al
respecto, conforme se advierte de lo señalado en dicho convenio,
se ha establecido el incremento remunerativo equivalente al
15% sobre su respectivo haber básico, siendo así, el haber
básico de la demandante ha venido variando conforme se
advierte de las boletas de remuneraciones que obran en autos,
por lo que el cálculo del incremento del 15% corresponde sobre
la variación o reajuste de la remuneración básica conforme se
advierte de las boletas de remuneraciones que obran en
autos,esto en aplicación a lo señalado en el convenio colectivo
analizado, en la que señala de forma clara que el incremento de
remuneración, corresponde sobre su respectivo haber
básico,siendo así, no es posible amparar lo establecido por la
demandada, debiendo confirmase este extremo apelado.
7.4) Respecto al Retorno vacacional; que a fojas ochenta y
ocho y ochenta y nueve obra en copia la Resolución Nro. 363-
98-CU que contiene acuerdos respecto a pliegos de reclamos de
los años 1997-1998, se tiene que dicho resolutivo aprueba y
pone en vigencia el Informe indicado a partir del 01 de enero de
1998, por lo que al no haber contemplado lapso de vigencia
específico, se entiende que su duración es de un año, esto
es, el año 1998, por lo tanto tal beneficio no podría ser
reconocido a la actora.
Asimismo. a juicio de este Colegiado, no puede considerarse que
los beneficios aprobados por la resolución N° 363-98-CU,
expedida por el Consejo Universitario de la demandada,
estuvieron vigentes durante los años 2010 a 2013 –que es el
periodo en el que la trabajadora laboró, en aplicación de la
Resolución de Rectorado de la UPLA N° 249-2002-R, por cuanto
esta última, RATIFICA el Acta de Convenio Colectivo firmado
entre las autoridades de dicha Universidad y el Sindicato de
Trabajadores Administrativos de la Universidad Peruana Los
Andes, sobre el pliego de reclamos 2000-2001, pliego que
considera en su punto N° 20 que su vigencia es partir del 1°
[sic] de Diciembre del año 2000, sin contemplar –al igual que
en el caso anterior– plazo de vigencia específico, por lo tanto,
su vigencia corre del 01 de diciembre de 2000 al 30 de
noviembre de 2001 – en aplicación del literal c) del artículo 43
de la LRCT ya citado. Este Colegiado asume el criterio expuesto
considerando que, de acuerdo al Diccionario de la Real
Academia de la Lengua, Ratificar significa “Aprobar o confirmar
actos, palabras o escritos dándolos por valederos y ciertos”10;
es decir, la resolución N° 249-2002-R convalida el pliego en
cuestión, extendiendo –en todo caso– sus efectos a partir de la
expedición de la misma, esto es, su vigencia es hasta el 10 de
setiembre de 2003, un año contado a partir de la fecha de la
resolución N° 249-2002-R. Por lo tanto corresponde revocar este
extremo de la impugnada y realizar una nueva liquidación.

7.5) Respecto al pago por Función Técnica, a fojas noventa y

noventa y uno, obra la resolución N° 026-88 PCO de fecha 05 de
diciembre de 1998, en el que señala en el punto nueve, que la
Universidad conviene en otorgar una bonificación por función
técnica en un 15% sobre el sueldo básico a los trabajadores
administrativos que ostenten el grado académico de bachiller o
título profesional de estrato y/o procedencia Universitaria. Al
respecto, si bien es cierto, la actora ostenta el grado de bachiller
en relaciones industriales desde el 27 de marzo de 2001 (Fs.
103) y Titulada en la profesión de Licenciada en Relaciones
Industriales desde 26 de junio 2002, (Fs.102), por tanto
correspondería dicha bonificación establecida en el convenio
colectivo materia de análisis; sin embargo, se debe tener en
consideración que para la aplicación de dicho convenio por el
periodo que se pretende ser amparado, la actora estaba obligada
de poner de conocimiento a la demandada que ostentaba el
grado de bachiller; hecho que no ha ocurrido conforme se
advierte del medio probatorio admitido y actuado consistente en
la resolución N° 045-2012-R, que obra a fojas ciento uno, en la
que se puede advertir del considerando párrafo tercero, en la
que se ha señalado que la actora con solicitud N° 001858 de
fecha 31.01.2012, solicita la asignación de pago de
bonificación por función técnica, adjuntado para ello copia
legalizadas del Grado Académico de Bachiller y Titulo
Profesional de Licenciada en Relaciones Industriales;
evidenciándose de ello, que la demandante recién comunica a la
demandada el grado que ostentaba para ser beneficiada con la
bonificación establecido en dicho convenio, por tanto, dicha
bonificación se hace efectiva recién a partir que la actora hizo de
conocimiento a la demandada; máxime, que desde la fecha que
solicitó se le viene pagando la bonificación por función técnica
equivalente al 15% de la remuneración básica, conforme se ha
establecido en la resolución N° 045-2012, corroborado, con el
hecho que no requiere actuación probatoria establecido en
literal b) del acta de continuación de audiencia de juzgamiento;
siendo así, no corresponde el pago reclamado por la actora,
debiendo revocarse este extremo apelado y realizar una nueva
liquidación.

7.6) Ahora, en relación al agravio de la demandante quien

refiere que no se ampara el pago por el periodo del uno de enero
de 2010 a octubre de 2010. Al respecto, conforme se advierte de
la visualización de audio y video que obra en autos, se ha
determinado como hecho que no requiere actuación probatoria,
que la actora no prestó servicios específicos a favor de la
demandada, por el periodo del 01 de enero de 2010 al 12 de
octubre de 2010; hecho que no fue cuestionado por ninguna de
las partes, dejando consentir tal decisión; siendo así, no se
puede amparar el pago establecidos en los convenios colectivos
por el periodo que no tenía vinculo laboral la actora con la
demandada.

7.7) Otro extremo apelado por la demandante es referente a la

liquidación de devengados entre el periodo comprendido de
diciembre de 2010 al mes de abril de 2011 respecto a la
bonificación por movilidad. Ahora bien, conforme se ha
determinado en la audiencia de continuación de juzgamiento
conforme e advierte de la visualización de audio y video que
obra en autos, se ha determinado como hecho que no requiere
actuación probatoria, que la demandante reconoce que en el
mes de enero de 2012 le han pagado la suma de S/. 396.00
nuevos soles por concepto de movilidad, correspondiente a los
meses anteriores a razón de 44 soles mensuales, versión que es
corroborada con la boleta de remuneración que obra a fojas 44;
siendo así, este Colegiado llega a establecer que dicho monto
otorgado a la demandante corresponde a los meses de mayo de
2011 a enero de 2012, por lo que el reintegro por dicho beneficio
debió calcularse hasta el mes de abril de 2011 y no como
erróneamente ha calculado en la sentencia materia de apelación
hasta el mes de noviembre de 2010, por lo que corresponde
realizar una nueva liquidación.

7.8) Respecto, al beneficio por función Técnica, conforme se ha

determinado precedentemente que dicho beneficio corresponde
a la actora desde que ha puesto de conocimiento a la
demandada del grado de bachiller y titulada que ostentaba, esto
es a partir del 31 de enero de 2012, Ahora la demandante en su
escrito de apelación refiere que el a quo no ha considerado el
pago correspondiente al mes de febrero de 2012; sin embargo
conforme se advierte del escrito de demanda que obra a fojas 01
y ss., la demandante ha peticionado el pago por función técnica
hasta enero de 2012; es más, en la continuación de audiencia
conforme se advierte de la visualización de audio y video se ha
determinado como hecho que no requiere actuación probatoria
lo siguiente: b) La demandante reconoce que a partir del mes de
febrero de 2012 se le viene reconociendo el pago por función
técnica; siendo así, no es factible amparar el extremo apelado.

7.9) Otro punto apelado, es respecto a la indemnización

vacacional. Previamente, debemos considerar que el descanso
vacacional es un descanso remunerado consagrado en el
artículo 25 de la Constitución Política del Estado, la que,
además, recogiendo lo dispuesto por el Convenio OIT N° 52
(ratificado por el estado peruano), ha precisado que se trata de
un descanso anual. No se adquiere de manera semestral,
bianual ni cualquier otra periocidad, sino año a año.
Ahora bien, en el caso de autos está acreditado la relación
laboral entre la actora y la demandada, es más, se ha
determinado que el vínculo laboral se inició el 18 de enero de
2006, hasta el 31 de diciembre de 2009, existiendo un periodo
de suspensión laboral hasta el 12 de octubre de 2010; por
tanto, al haber transcurrido los plazos máximos para que el
trabajador goce del descanso vacacional, sin que la actora haya
gozado del descanso físico, se ha generado a su favor el pago de
la llamada triple vacacional contemplada en el artículo 23 del
decreto legislativo N° 713; la misma que está compuesta por: a)
una remuneración por el trabajo realizado en el mes en que
debió gozar de vacaciones, b) una remuneración por el descanso
vacacional cuyo derecho a gozar adquirió pero que finalmente
no gozó y c) una remuneración adicional por concepto de
indemnización por vacaciones no gozadas.
En la sentencia, materia de cuestionamiento, el a quo ampara el
derecho vacacional; es más se ha establecido correctamente el
monto en la liquidaciones practicadas, considerando en ella los
montos correspondientes a las vacaciones no gozadas y la
indemnización vacacional; no siendo tan cierto lo alegado por la
actora en su escrito de apelación al considerar que no se ha
consignado una doble remuneración. Asimismo la demandante
refiere que se ha omitido considerar el quantum indemnizatorio
de los periodos 2008-2009 y 2012-2013. Al respecto debemos
señalar que la actora ha laborado en dos periodos: Primer
Periodo 18 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2009 y el
Segundo Periodo del 12 de octubre de 2010 al 31 de julio de
2014; Ahora, conforme se advierte de la liquidación practicada
por el a quo en la sentencia se ha determinado que dicha
indemnización corresponde al periodo 2006-2007, 2007-2008 y
2010-2011, 2011-2012, y respecto al periodo 2008 – 2009 y
2012-2013 que cuestiona la actora, este Colegiado considera
que no procede el pago de indemnización vacacional, ya que la
actora en dichos periodos cesó dentro del año en el que el
empleador (demandada) pudo haberle otorgado el descanso
vacacional de acuerdo a la remuneración que percibía al
momento del cese; siendo así no corresponde la indemnización
por los periodos reclamados por la actora, debiendo confirmarse
este extremo apelado.

7.10) Asimismo, debemos señalar que respecto a los descuentos

tributarios. Al respecto, conforme se ha determinado en la
sentencia de primer grado, que durante los años 2006, 2007 y
2010, los ingresos percibidos por la actora no han superado las
7 UITs límite inafecto contemplado por el artículo 46 de la Ley
del Impuesto a la renta, esto es, que lo que se paga a la
demandante supera las siete (07) unidades impositivas
tributarias, mientras aquello no ocurre no se justifica la
retención realizada.
Ahora, la demandante cuestiona que se ha incluido a dicha
retención la indemnización vacacional. Al respecto, de la
liquidación practicada en la sentencia, referente al cálculo de
impuesto a la renta y la retención previsional, se ha advierte
que no se ha incluido el concepto de indemnización vacacional
como pretende hacer valer la demandante, por lo que no es
procedente amparar dicho extremo apelado.

7.11) Por último respecto al pago de los honorarios

profesionales, La actora ha solicitado que la demandada le
pague por dicho concepto la suma de S/. 5 500.00 nuevos
soles.Al respecto, se debe tener en cuenta que el artículo 414°
de la Código Procesal Civil, aplicable supletoriamente,
expresamente señala: “El juez regulará los alcances de la
condena en costas y costos, tanto respecto del monto como de los
obligados y beneficiados, en atención a las incidencias del
proceso, fundamentando su decisión” (subrayado es
nuestro);atendiendo a los agravios expuestos por la accionante,
éste Colegiado debe manifestar que para fijarse el monto de los
costos debe tenerse en cuenta las incidencias del proceso, esto
es, el tiempo de duración del proceso, las dificultades de la
defensa, la conducta procesal de la demandada y la naturaleza
del derecho discutido y las instancias transitadas durante el
proceso, así tenemos: a) la duración del proceso (en cuanto a
su inicio y conclusión) en el presente caso continua en trámite
al haber interpuesto recurso de apelación por parte de la
demandante y demandado, por lo que se ha extendido un año
aproximadamente y queda aún pendiente por ejecutar; b) la
defensa ejercida por el abogado del actor ha revestido cierta
complejidad, por ello, de la revisión del expediente, se tiene que
la pretensión reviste relativa complejidad, además de que la
parte demandante y demandada apelaron la sentencia; c) la
conducta procesal de la demandada, no ha formulado
nulidades y otras maniobras dilatorias del proceso, pero no es
congruente con sus versiones; y d) las instancias transitadas
en el proceso, actualmente se advierte de autos que el proceso
sigue en trámite, encontrándose en esta Sala Superior por
haber interpuesto apelación contra la sentencia. En tal sentido,
este Colegiado considera que es proporcional el porcentaje
determinado por el Juzgador, a razón de que el monto a pagar
por la demandada por los montos demandados no es irrisoria,
asimismo el monto determinado atiende a las incidencias de
proceso, por lo que este extremo apelado debe confirmarse.
 Tiempo Efectivo Remuneración Resol. N° 1040-2007-CU Resol. N° 1135-2008-CU Resol. N° 491-2010-CU Reintegros
Año Mes
Mes Día Básica Incremento Básico Incremento Básico Bonif. Extraordinaria Remunerativos
enero 13 S/. 216.58 S/. 30.33 S/. - S/. - S/. 30.33
febrero 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
marzo 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
abril 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
mayo 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
junio 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
2006
julio 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
agosto 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
septiembre 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
octubre 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
noviembre 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
diciembre 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
enero 28 S/. 466.66 S/. 65.33 S/. - S/. - S/. 65.33
febrero 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
marzo 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
abril 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
mayo 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
junio 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
2007
julio 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
agosto 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
septiembre 1 S/. 500.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
octubre 1 S/. 530.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
noviembre 1 S/. 530.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
diciembre 1 S/. 530.00 S/. 70.00 S/. - S/. - S/. 70.00
enero 29 S/. 531.67 S/. 67.67 S/. 79.75 S/. - S/. 147.42
febrero 1 S/. 550.00 S/. 70.00 S/. 82.50 S/. - S/. 152.50
marzo 1 S/. 550.00 S/. 70.00 S/. 82.50 S/. - S/. 152.50
abril 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. - S/. 235.00
mayo 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. - S/. 235.00
junio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. - S/. 235.00
2008
julio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. - S/. 235.00
agosto 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. - S/. 235.00
septiembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. - S/. 235.00
octubre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. - S/. 235.00
noviembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. - S/. 235.00
diciembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. - S/. 235.00
enero 26 S/. 953.33 S/. 60.67 S/. 143.00 S/. 260.00 S/. 463.67
febrero 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
marzo 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
abril 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
mayo 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
junio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
2009
julio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
agosto 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
septiembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
octubre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
noviembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
diciembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
octubre 18 S/. 660.00 S/. 42.00 S/. 99.00 S/. 180.00 S/. 321.00
2010 noviembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
diciembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
enero 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
febrero 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
marzo 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
abril 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
mayo 1 S/. 600.00 S/. 70.00 S/. 90.00 S/. 300.00 S/. 460.00
junio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
2011
julio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
agosto 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
septiembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
octubre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
noviembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
diciembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
 Tiempo Efectivo Remuneración Resol. N° 1040-2007-CU Resol. N° 1135-2008-CU Resol. N° 491-2010-CU Reintegros
Año Mes
Mes Día Básica Incremento Básico Incremento Básico Bonif. Extraordinaria Remunerativos
enero 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
febrero 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
marzo 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
abril 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
mayo 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
junio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
2012
julio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
agosto 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
septiembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
octubre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
noviembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
diciembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
enero 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
febrero 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
marzo 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
abril 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
mayo 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
junio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
2013
julio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
agosto 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
septiembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
octubre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
noviembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
diciembre 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
enero 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
febrero 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
marzo 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
2014 abril 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
mayo 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
junio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
julio 1 S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 165.00 S/. 300.00 S/. 535.00
TOTAL INCREMENTO S/. 86,018.24 S/. 6,496.00 S/. 11,136.75 S/. 17,240.00 S/. 34,872.75
 Tiempo Efectivo Remuneración Total por Función
Año Mes Función Técnica
Mes Día Básica Técnica
enero 13 S/. 216.58 S/. 32.49 S/. 32.49
febrero 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
marzo 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
abril 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
mayo 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
junio 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
2006
julio 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
agosto 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
septiembre 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
octubre 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
noviembre 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
diciembre 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
enero 28 S/. 466.66 S/. 70.00 S/. 70.00
febrero 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
marzo 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
abril 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
mayo 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
junio 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
2007
julio 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
agosto 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
septiembre 1 S/. 500.00 S/. 75.00 S/. 75.00
octubre 1 S/. 530.00 S/. 79.50 S/. 79.50
noviembre 1 S/. 530.00 S/. 79.50 S/. 79.50
diciembre 1 S/. 530.00 S/. 79.50 S/. 79.50
enero 29 S/. 531.67 S/. 79.75 S/. 79.75
febrero 1 S/. 550.00 S/. 82.50 S/. 82.50
marzo 1 S/. 550.00 S/. 82.50 S/. 82.50
abril 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
mayo 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
junio 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
2008
julio 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
agosto 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
septiembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
octubre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
noviembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
diciembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
enero 26 S/. 953.33 S/. 143.00 S/. 143.00
febrero 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
marzo 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
abril 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
mayo 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
junio 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
2009
julio 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
agosto 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
septiembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
octubre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
noviembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
diciembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
 Tiempo Efectivo Remuneración Total por Función
Año Mes Función Técnica
Mes Día Básica Técnica
octubre 18 S/. 660.00 S/. 99.00 S/. 99.00
2010 noviembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
diciembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
enero 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
febrero 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
marzo 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
abril 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
mayo 1 S/. 600.00 S/. 90.00 S/. 90.00
junio 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
2011
julio 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
agosto 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
septiembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
octubre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
noviembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
diciembre 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
2012 enero 1 S/. 1,100.00 S/. 165.00 S/. 165.00
TOTAL FUNCIÓN TÉCNICA S/. 53,018.24 S/. 7,952.74 S/. 7,952.74
 Tiempo Efectivo
Año Mes Movilidad Movilidad
Mes Día
enero 13 S/. 44.00 S/. 19.07
febrero 1 S/. 44.00 S/. 44.00
marzo 1 S/. 44.00 S/. 44.00
abril 1 S/. 44.00 S/. 44.00
mayo 1 S/. 44.00 S/. 44.00
junio 1 S/. 44.00 S/. 44.00
2006
julio 1 S/. 44.00 S/. 44.00
agosto 1 S/. 44.00 S/. 44.00
septiembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
octubre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
noviembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
diciembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
enero 28 S/. 44.00 S/. 41.07
febrero 1 S/. 44.00 S/. 44.00
marzo 1 S/. 44.00 S/. 44.00
abril 1 S/. 44.00 S/. 44.00
mayo 1 S/. 44.00 S/. 44.00
junio 1 S/. 44.00 S/. 44.00
2007
julio 1 S/. 44.00 S/. 44.00
agosto 1 S/. 44.00 S/. 44.00
septiembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
octubre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
noviembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
diciembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
enero 29 S/. 44.00 S/. 42.53
febrero 1 S/. 44.00 S/. 44.00
marzo 1 S/. 44.00 S/. 44.00
abril 1 S/. 44.00 S/. 44.00
mayo 1 S/. 44.00 S/. 44.00
junio 1 S/. 44.00 S/. 44.00
2008
julio 1 S/. 44.00 S/. 44.00
agosto 1 S/. 44.00 S/. 44.00
septiembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
octubre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
noviembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
diciembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
 Tiempo Efectivo
Año Mes Movilidad Movilidad
Mes Día
enero 26 S/. 44.00 S/. 38.13
febrero 1 S/. 44.00 S/. 44.00
marzo 1 S/. 44.00 S/. 44.00
abril 1 S/. 44.00 S/. 44.00
mayo 1 S/. 44.00 S/. 44.00
junio 1 S/. 44.00 S/. 44.00
2009
julio 1 S/. 44.00 S/. 44.00
agosto 1 S/. 44.00 S/. 44.00
septiembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
octubre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
noviembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
diciembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
octubre 18 S/. 44.00 S/. 26.40
2010 noviembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
diciembre 1 S/. 44.00 S/. 44.00
enero 1 S/. 44.00 S/. 44.00
febrero 1 S/. 44.00 S/. 44.00
2011
marzo 1 S/. 44.00 S/. 44.00
abril 1 S/. 44.00 S/. 44.00
TOTAL MOVILIDAD S/. 2,367.20
 Reintegro de Remuneración Reintegro de
PERIODO Tiempo Efectivo Función Técnica Gratificación Legal
Remuneración Computable
Primer periodo 18/01/06 - 17/04/06
2006 julio 02 meses S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 145.00 S/. 48.33
Total Primer Periodo S/. 48.33
Segundo periodo 18/04/06 - 27/07/06
2006 julio 02 meses S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 145.00 S/. 48.33
Total Segundo Periodo S/. 48.33
Tercer periodo 31/07/06 - 30/12/06
2006 diciembre 04 meses S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 145.00 S/. 96.67
Total Tercer Periodo S/. 96.67
Cuarto periodo 03/01/07 - 31/12/07
julio 05 meses S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 145.00 S/. 120.83
2007
diciembre 06 meses S/. 70.00 S/. 79.50 S/. 149.50 S/. 149.50
Total Cuarto Periodo S/. 270.33
Quinto periodo 02/01/08 - 31/12/08
julio 05 meses S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 400.00 S/. 333.33
2008
diciembre 06 meses S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 400.00 S/. 400.00
Total Quinto Periodo S/. 733.33
Sexto periodo 05/01/09 - 31/12/09
julio 05 meses S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 700.00 S/. 583.33
2009
diciembre 06 meses S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 700.00 S/. 700.00
Total Sexto Periodo S/. 1,283.33
Séptimo periodo 12/10/10 - 31/07/14
2010 diciembre 02 meses S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 700.00 S/. 233.33
julio 06 meses S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 700.00 S/. 700.00
2011
diciembre 06 meses S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 700.00 S/. 700.00
julio 06 meses S/. 535.00 S/. - S/. 535.00 S/. 535.00
2012
diciembre 06 meses S/. 535.00 S/. - S/. 535.00 S/. 535.00
julio 06 meses S/. 535.00 S/. - S/. 535.00 S/. 535.00
2013
diciembre 06 meses S/. 535.00 S/. - S/. 535.00 S/. 535.00
julio 06 meses S/. 535.00 S/. - S/. 535.00 S/. 535.00
2014
diciembre 01 mes S/. 535.00 S/. - S/. 535.00 S/. 89.17
Total Séptimo Periodo S/. 4,397.50
TOTAL REINTEGRO DE GRATIFICACIÓN S/. 6,877.83
 Reintegro de Remuneración
Depósito Periodo Tiempo Efectivo Función Técnica 1/6 Gratificación REINTEGRO DE CTS
Remuneración Computable
Primer periodo 18/01/06 - 17/04/06
abr-06 18/01/06 - 17/04/06 03 meses S/. 70.00 S/. 75.00 S/. - S/. 145.00 S/. 36.25
Total Primer Periodo S/. 36.25
Segundo periodo 18/04/06 - 27/07/06
abr-06 18/04/06 - 30/04/06 13 días S/. 70.00 S/. 75.00 S/. - S/. 145.00 S/. 5.24
oct-06 01/05/06 - 27/07/06 02 meses 27 días S/. 70.00 S/. 75.00 S/. - S/. 145.00 S/. 35.04
Total Segundo Periodo S/. 40.28
Tercer periodo 31/07/06 - 30/12/06
oct-06 31/07/06 - 31/10/06 03 meses 01 día S/. 70.00 S/. 75.00 S/. - S/. 145.00 S/. 36.65
abr-07 01/11/06 - 30/12/06 02 meses S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 19.33 S/. 164.33 S/. 27.39
Total Tercer Periodo S/. 64.04
Cuarto periodo 03/01/07 - 31/12/07
abr-07 03/01/07 - 30/04/07 03 meses 28 días S/. 70.00 S/. 75.00 S/. - S/. 145.00 S/. 47.53
oct-07 01/05/07 - 31/10/07 06 meses S/. 70.00 S/. 79.50 S/. 20.14 S/. 169.64 S/. 84.82
abr-08 01/11/07 - 31/12/07 02 meses S/. 70.00 S/. 79.50 S/. 24.92 S/. 174.42 S/. 29.07
Total Cuarto Periodo S/. 161.42
Quinto periodo 02/01/08 - 31/12/08
abr-08 02/01/08 - 30/04/08 03 meses 29 días S/. 235.00 S/. 165.00 S/. - S/. 400.00 S/. 132.22
oct-08 01/05/08 - 31/10/08 06 meses S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 55.56 S/. 455.56 S/. 227.78
abr-09 01/11/08 - 31/12/08 02 meses S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 66.67 S/. 466.67 S/. 77.78
Total Quinto Periodo S/. 437.78
Sexto periodo 05/01/09 - 31/12/09
abr-09 05/01/09 - 30/04/09 03 meses 26 días S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. 700.00 S/. 225.56
oct-09 01/05/09 - 31/10/09 06 meses S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 97.22 S/. 797.22 S/. 398.61
abr-10 01/11/09 - 31/12/09 02 meses S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 116.67 S/. 816.67 S/. 136.11
Total Sexto Periodo S/. 760.28
Séptimo periodo 12/10/10 - 31/07/14
oct-10 12/10/10 - 31/10/10 19 días S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. 700.00 S/. 36.94
abr-11 01/11/10 - 30/04/11 06 meses S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 38.89 S/. 738.89 S/. 369.44
oct-11 01/05/11 - 31/10/11 06 meses S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 116.67 S/. 816.67 S/. 408.33
abr-12 01/11/11 - 30/04/12 06 meses S/. 535.00 S/. - S/. 116.67 S/. 651.67 S/. 325.83
oct-12 01/05/12 - 31/10/12 06 meses S/. 535.00 S/. - S/. 89.17 S/. 624.17 S/. 312.08
abr-13 01/11/12 - 30/04/13 06 meses S/. 535.00 S/. - S/. 89.17 S/. 624.17 S/. 312.08
oct-13 01/05/13 - 31/10/13 06 meses S/. 535.00 S/. - S/. 89.17 S/. 624.17 S/. 312.08
abr-14 01/11/13 - 30/04/14 06 meses S/. 535.00 S/. - S/. 89.17 S/. 624.17 S/. 312.08
oct-14 01/05/14 - 31/07/14 03 meses S/. 535.00 S/. - S/. 89.17 S/. 624.17 S/. 156.04
Total Séptimo Periodo S/. 2,544.93
TOTAL REINTEGRO DE CTS S/. 4,044.97
 Función Remuneración VACACIONES NO INDEMNIZACIÓN VACACIONES
Depósito Periodo Tiempo Efectivo Remuneración Reintegros
Técnica Computable GOZADAS VACACIONAL TRUNCAS
Primer periodo 18/01/06 - 31/12/2009
2006 - 2007 18/01/06 - 17/01/07 01 año S/. 1,100.00 S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 1,245.00 S/. 1,162.00 S/. 1,162.00 S/. -
2007 - 2008 18/01/07 - 17/01/08 01 año S/. 1,100.00 S/. 152.50 S/. 82.50 S/. 1,335.00 S/. 1,290.50 S/. 1,290.50 S/. -
2008 - 2009 18/01/08 - 17/01/09 01 año S/. 1,100.00 S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 1,800.00 S/. 1,560.00 S/. - S/. -
TRUNCAS 18/01/09 - 31/12/09 11 meses 14 días S/. 1,100.00 S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 1,800.00 S/. - S/. - S/. 1,720.00
Total Primer Periodo S/. 4,012.50 S/. 2,452.50 S/. 1,720.00
Segundo periodo 12/10/10 - 31/07/14
2010 - 2011 12/10/10 - 11/10/11 01 año S/. 1,100.00 S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 1,800.00 S/. 1,800.00 S/. 1,800.00 S/. -
2011 - 2012 12/10/11 - 11/10/12 01 año S/. 1,100.00 S/. 535.00 S/. - S/. 1,635.00 S/. 1,635.00 S/. 1,635.00 S/. -
2012 - 2013 12/10/12 - 11/10/13 01 año S/. 1,100.00 S/. 535.00 S/. - S/. 1,635.00 S/. 1,635.00 S/. - S/. -
TRUNCAS 09 meses 20 días S/. 1,100.00 S/. 535.00 S/. - S/. 1,635.00 S/. - S/. - S/. 1,317.08
12/10/13 - 31/07/14
Total Segundo Periodo S/. 5,070.00 S/. 3,435.00 S/. 1,317.08
TOTAL VACACIONES S/. 9,082.50 S/. 5,887.50 S/. 3,037.08

Remuneración Remuneración Dscto. Por

Periodo Tiempo de suspensión
Mensual Díaria suspensión laboral
laboral
2007 enero 2 días 1,245.00 41.50 83.00
2008 enero 1 día 1,335.00 44.50 44.50
2009 enero 4 días 1,800.00 60.00 240.00

TOTAL 367.50
 TOTAL INGRESOS
IMPUESTO A LA
VACACIONES VACACIONES TOTAL TOTAL INGRESOS SEGÚN SEGÚN LIQUIDACIÓN NO SUPERA LAS SUPERA LAS 7
Año Mes REINTEGROS FUNCIÓN TÉCNICA MOVILIDAD GRATIFICACIÓN TOTAL RENTA DE 5°
NO GOZADAS TRUNCAS REINTEGROS BOLETAS DE PAGO DE BENEFICIOS 7 UITS UITS
CATEGORIA
SOCIALES

enero S/. 30.33 S/. 32.49 S/. 19.07 S/. - S/. - S/. - S/. 81.89 S/. 389.87 S/. - S/. 471.76
febrero S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 900.00 S/. - S/. 1,089.00
marzo S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 900.00 S/. - S/. 1,089.00
abril S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 900.00 S/. 450.00 S/. 1,539.00
mayo S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 900.00 S/. - S/. 1,089.00
junio S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 1,150.00 S/. - S/. 1,339.00
2006
julio S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. 96.67 S/. - S/. - S/. 285.67 S/. 900.00 S/. 516.90 S/. 1,702.57
agosto S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 900.00 S/. - S/. 1,089.00
septiembre S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 1,150.00 S/. - S/. 1,339.00
octubre S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 900.00 S/. - S/. 1,089.00
noviembre S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 900.00 S/. - S/. 1,089.00
diciembre S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. 96.67 S/. - S/. - S/. 285.67 S/. 900.00 S/. 802.08 S/. 1,987.75 S/. 14,913.07
enero S/. 65.33 S/. 70.00 S/. 41.07 S/. - S/. 1,162.00 S/. - S/. 1,338.40 S/. 840.00 S/. - S/. 2,178.40
febrero S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 900.00 S/. - S/. 1,089.00
marzo S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 900.00 S/. - S/. 1,089.00
abril S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 1,150.00 S/. - S/. 1,339.00
mayo S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 900.00 S/. - S/. 1,089.00
junio S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 1,100.00 S/. - S/. 1,289.00
2007
julio S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. 120.83 S/. - S/. - S/. 309.83 S/. 1,100.00 S/. 1,075.56 S/. 2,485.39
agosto S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 1,100.00 S/. - S/. 1,289.00
septiembre S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 1,100.00 S/. - S/. 1,289.00
octubre S/. 70.00 S/. 79.50 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 193.50 S/. 1,500.00 S/. - S/. 1,693.50
noviembre S/. 70.00 S/. 79.50 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 193.50 S/. 1,100.00 S/. - S/. 1,293.50
diciembre S/. 70.00 S/. 79.50 S/. 44.00 S/. 149.50 S/. - S/. - S/. 343.00 S/. 1,200.00 S/. 2,375.89 S/. 3,918.89 S/. 20,042.68
enero S/. 147.42 S/. 79.75 S/. 42.53 S/. - S/. 1,290.50 S/. - S/. 1,560.20 S/. 1,063.34 S/. - S/. 2,623.54
febrero S/. 152.50 S/. 82.50 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 279.00 S/. 1,100.00 S/. - S/. 1,379.00
marzo S/. 152.50 S/. 82.50 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 279.00 S/. 1,400.00 S/. - S/. 1,679.00
abril S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 1,550.00 S/. - S/. 1,994.00
mayo S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 1,200.00 S/. 355.97 S/. 1,999.97
junio S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 1,100.00 S/. - S/. 1,544.00
2008
julio S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. 333.33 S/. - S/. - S/. 777.33 S/. 1,250.00 S/. 1,069.44 S/. 3,096.77
agosto S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 1,250.00 S/. - S/. 1,694.00
septiembre S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 1,700.00 S/. - S/. 2,144.00
octubre S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 1,400.00 S/. - S/. 1,844.00
noviembre S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 1,250.00 S/. 700.23 S/. 2,394.23
diciembre S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. 400.00 S/. - S/. - S/. 844.00 S/. 1,420.00 S/. 2,673.28 S/. 4,937.28 S/. 27,329.79 S/. 424.47
enero S/. 463.67 S/. 143.00 S/. 38.13 S/. - S/. 1,560.00 S/. - S/. 2,204.80 S/. 1,333.33 S/. - S/. 3,538.13
febrero S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 1,300.00 S/. - S/. 2,044.00
marzo S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 1,550.00 S/. - S/. 2,294.00
abril S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 1,550.00 S/. - S/. 2,294.00
mayo S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 1,500.00 S/. 397.57 S/. 2,641.57
junio S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 1,450.00 S/. - S/. 2,194.00
2009
julio S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. 583.33 S/. - S/. - S/. 1,327.33 S/. 1,250.00 S/. - S/. 2,577.33
agosto S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 1,250.00 S/. - S/. 1,994.00
septiembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 1,800.00 S/. - S/. 2,544.00
octubre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 1,471.52 S/. - S/. 2,215.52
noviembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 1,250.00 S/. 712.75 S/. 2,706.75
diciembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. 933.33 S/. - S/. 1,720.00 S/. 3,397.33 S/. 1,670.00 S/. 2,815.11 S/. 7,882.44 S/. 34,925.74 S/. 1,511.36
octubre S/. 321.00 S/. 99.00 S/. 26.40 S/. - S/. - S/. - S/. 446.40 S/. 660.00 S/. - S/. 1,106.40
2010 noviembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 1,340.00 S/. - S/. 2,084.00
diciembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 2,367.20 S/. 233.33 S/. - S/. - S/. 3,300.53 S/. 1,420.00 S/. 586.63 S/. 5,307.16 S/. 8,497.56
enero S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 1,250.00 S/. - S/. 1,950.00
febrero S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 1,650.00 S/. - S/. 2,350.00
marzo S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 1,600.00 S/. - S/. 2,300.00
abril S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 1,250.00 S/. - S/. 1,950.00
mayo S/. 460.00 S/. 90.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 550.00 S/. 1,250.00 S/. 666.13 S/. 2,466.13
junio S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 2,250.00 S/. - S/. 2,950.00
2011
julio S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. 700.00 S/. - S/. - S/. 1,400.00 S/. 1,250.00 S/. 1,358.71 S/. 4,008.71
agosto S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 1,250.00 S/. - S/. 1,950.00
septiembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 1,250.00 S/. - S/. 1,950.00
octubre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. 1,800.00 S/. - S/. 2,500.00 S/. 1,250.00 S/. - S/. 3,750.00
noviembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 2,150.00 S/. 728.88 S/. 3,578.88
diciembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. 700.00 S/. - S/. - S/. 1,400.00 S/. 1,700.00 S/. 1,576.11 S/. 4,676.11 S/. 33,879.82 S/. 1,301.97
enero S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 1,846.00 S/. - S/. 2,546.00
febrero S/. 535.00 S/. 7,952.74 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 8,487.74 S/. 2,594.00 S/. 1,494.00 S/. 12,575.74
marzo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,824.00 S/. - S/. 2,359.00
abril S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,659.00 S/. - S/. 2,194.00
mayo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,659.00 S/. 1,101.37 S/. 3,295.37
junio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 2,059.00 S/. - S/. 2,594.00
2012
julio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 1,070.00 S/. 1,859.00 S/. - S/. 2,929.00
agosto S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,659.00 S/. - S/. 2,194.00
septiembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,659.00 S/. - S/. 2,194.00
octubre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. 1,635.00 S/. - S/. 2,170.00 S/. 1,859.00 S/. - S/. 4,029.00
noviembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,659.00 S/. 928.27 S/. 3,122.27
diciembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 1,070.00 S/. 4,809.00 S/. 2,052.63 S/. 7,931.63 S/. 47,964.01 S/. 3,362.10
 TOTAL INGRESOS
IMPUESTO A LA
VACACIONES VACACIONES TOTAL TOTAL INGRESOS SEGÚN SEGÚN LIQUIDACIÓN NO SUPERA LAS SUPERA LAS 7
Año Mes REINTEGROS FUNCIÓN TÉCNICA MOVILIDAD GRATIFICACIÓN TOTAL RENTA DE 5°
NO GOZADAS TRUNCAS REINTEGROS BOLETAS DE PAGO DE BENEFICIOS 7 UITS UITS
CATEGORIA
SOCIALES

enero S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,859.00 S/. - S/. 2,394.00
febrero S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 2,359.00 S/. - S/. 2,894.00
marzo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,859.00 S/. - S/. 2,394.00
abril S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,859.00 S/. - S/. 2,394.00
mayo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,859.00 S/. 1,278.93 S/. 3,672.93
junio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 2,459.00 S/. - S/. 2,994.00
2013
julio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 1,070.00 S/. 1,859.00 S/. 1,972.86 S/. 4,901.86
agosto S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,859.00 S/. - S/. 2,394.00
septiembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,859.00 S/. - S/. 2,394.00
octubre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. 1,635.00 S/. - S/. 2,170.00 S/. 1,979.00 S/. - S/. 4,149.00
noviembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 1,859.00 S/. 1,058.33 S/. 3,452.33
diciembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 1,070.00 S/. 2,159.00 S/. 3,831.86 S/. 7,060.86 S/. 41,094.97 S/. 2,121.75
enero S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00
febrero S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00
marzo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00
2014 abril S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00
mayo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00
junio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00
julio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. 1,317.08 S/. 2,387.08 S/. - S/. - S/. 2,387.08

TOTAL RETENCIÓN TRIBUTARIA 8,721.65

 VACACIONES VACACIONES TOTAL
Año Mes REINTEGROS FUNCIÓN TÉCNICA MOVILIDAD GRATIFICACIÓN AFP PRIMA 12.62%
NO GOZADAS TRUNCAS REINTEGROS

enero S/. 30.33 S/. 32.49 S/. 19.07 S/. - S/. - S/. - S/. 81.89 S/. 10.33
febrero S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
marzo S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
abril S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
mayo S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
junio S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
2006
julio S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. 96.67 S/. - S/. - S/. 285.67 S/. 36.05
agosto S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
septiembre S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
octubre S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
noviembre S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
diciembre S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. 96.67 S/. - S/. - S/. 285.67 S/. 36.05
enero S/. 65.33 S/. 70.00 S/. 41.07 S/. - S/. 1,162.00 S/. - S/. 1,338.40 S/. 168.91
febrero S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
marzo S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
abril S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
mayo S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
junio S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
2007
julio S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. 120.83 S/. - S/. - S/. 309.83 S/. 39.10
agosto S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
septiembre S/. 70.00 S/. 75.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 189.00 S/. 23.85
octubre S/. 70.00 S/. 79.50 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 193.50 S/. 24.42
noviembre S/. 70.00 S/. 79.50 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 193.50 S/. 24.42
diciembre S/. 70.00 S/. 79.50 S/. 44.00 S/. 149.50 S/. - S/. - S/. 343.00 S/. 43.29
enero S/. 147.42 S/. 79.75 S/. 42.53 S/. - S/. 1,290.50 S/. - S/. 1,560.20 S/. 196.90
febrero S/. 152.50 S/. 82.50 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 279.00 S/. 35.21
marzo S/. 152.50 S/. 82.50 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 279.00 S/. 35.21
abril S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 56.03
mayo S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 56.03
junio S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 56.03
2008
julio S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. 333.33 S/. - S/. - S/. 777.33 S/. 98.10
agosto S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 56.03
septiembre S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 56.03
octubre S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 56.03
noviembre S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 444.00 S/. 56.03
diciembre S/. 235.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. 400.00 S/. - S/. - S/. 844.00 S/. 106.51
enero S/. 463.67 S/. 143.00 S/. 38.13 S/. - S/. 1,560.00 S/. - S/. 2,204.80 S/. 278.25
febrero S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 93.89
marzo S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 93.89
abril S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 93.89
mayo S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 93.89
junio S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 93.89
2009
julio S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. 583.33 S/. - S/. - S/. 1,327.33 S/. 167.51
agosto S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 93.89
septiembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 93.89
octubre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 93.89
noviembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 93.89
diciembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. 933.33 S/. - S/. 1,720.00 S/. 3,397.33 S/. 428.74
octubre S/. 321.00 S/. 99.00 S/. 26.40 S/. - S/. - S/. - S/. 446.40 S/. 56.34
2010 noviembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 44.00 S/. - S/. - S/. - S/. 744.00 S/. 93.89
diciembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. 2,367.20 S/. 233.33 S/. - S/. - S/. 3,300.53 S/. 416.53
enero S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 88.34
febrero S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 88.34
marzo S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 88.34
abril S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 88.34
mayo S/. 460.00 S/. 90.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 550.00 S/. 69.41
junio S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 88.34
2011
julio S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. 700.00 S/. - S/. - S/. 1,400.00 S/. 176.68
agosto S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 88.34
septiembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 88.34
octubre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. 1,800.00 S/. - S/. 2,500.00 S/. 315.50
noviembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 88.34
diciembre S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. 700.00 S/. - S/. - S/. 1,400.00 S/. 176.68
 VACACIONES VACACIONES TOTAL
Año Mes REINTEGROS FUNCIÓN TÉCNICA MOVILIDAD GRATIFICACIÓN AFP PRIMA 12.62%
NO GOZADAS TRUNCAS REINTEGROS

enero S/. 535.00 S/. 165.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 700.00 S/. 88.34
febrero S/. 535.00 S/. 7,952.74 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 8,487.74 S/. 1,071.15
marzo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
abril S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
mayo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
junio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
2012
julio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 1,070.00 S/. 135.03
agosto S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
septiembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
octubre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. 1,635.00 S/. - S/. 2,170.00 S/. 273.85
noviembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
diciembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 1,070.00 S/. 135.03
enero S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
febrero S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
marzo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
abril S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
mayo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
junio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
2013
julio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 1,070.00 S/. 135.03
agosto S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
septiembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
octubre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. 1,635.00 S/. - S/. 2,170.00 S/. 273.85
noviembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
diciembre S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 1,070.00 S/. 135.03
enero S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
febrero S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
marzo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
2014 abril S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
mayo S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
junio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. - S/. - S/. - S/. 535.00 S/. 67.52
julio S/. 535.00 S/. - S/. - S/. 535.00 S/. - S/. 1,317.08 S/. 2,387.08 S/. 301.25

TOTAL RETENCIÓN PREVISIONAL S/. 9,393.60

 RESUMEN GENERAL

LIQUIDACIÓN DE
PAGADO POR EL
DETALLE BENEFICIOS DIFERENCIA
EMPLEADOR
SOCIALES
I. REINTEGRO DE REMUNERACIONES 34,872.75 - 34,872.75
II. FUNCIÓN TÉCNICA 7,952.74 - 7,952.74
III. MOVILIDAD 2,367.20 - 2,367.20
IV. REINTEGRO DE GRATIFICACIONES 6,877.83 - 6,877.83
V. REINTEGRO DE CTS 4,044.97 - 4,044.97
VI. VACACIONES NO GOZADAS 9,082.50 7,739.52 1,342.98
VII. INDEMNIZACIÓN VACACIONAL 5,887.50 - 5,887.50
VIII. VACACIONES TRUNCAS 3,037.08 - 3,037.08
TOTAL 74,122.57 7,739.52 66,383.05

RETENCIÓN POR EL EMPLEADOR

RETENCIÓN RETENCIÓN
DETALLE PREVISIONAL - TRIBUTARIO - I.R
AFP PRIMA 5° CTA.
I. RETENCIÓN PREVISIONAL 9,393.60 -
II. RENTA DE QUINTA CATEGORÍA - 8,721.65
TOTAL 9,393.60 8,721.65

DECISIÓN:
Por los fundamentos expuestos y las normas legales antes
invocadas:
1. CONFIRMARON EN PARTE: la Sentencia N° 210-2015,
contenida en la resolución número cinco de fecha
diecisiete de julio de dos mil quince, de folios doscientos
dieciocho a doscientos cincuenta y uno, que resuelve
declarar:

IMPROCEDENTE la demanda interpuesta por ANGELA

PATRICIA BERRIOS GAMARRA contra la UNIVERSIDAD
PERUANA LOS ANDES sobre reintegro de remuneraciones
y otros beneficios laborales, respecto al periodo
comprendido entre el primero de enero de dos mil diez al
once de octubre de dos mil diez.

FUNDADA EN PARTE la demanda, sobre reintegro de

remuneraciones y otros beneficios laborales, interpuesta
por Angélica Patricia Berrios Gamarra contra la
Universidad Peruana Los Andes.

FUNDADA EN PARTE la demanda en el extremo de la

inclusión de los montos demandados; siendo ello así, la
Judicatura ampara la inclusión en la composición
remunerativa de la demandante, desde la emisión de la
presente resolución, conforme el décimo considerando de
la presente resolución.

Respecto a los honorarios profesionales se DISPONE que

la demandada pague la suma ascendente a S/. 2 500.00
dos mil quinientos nuevos soles, más el 5% para el fondo
mutual del Colegio de Abogados correspondiente. Con
expresa condena de costas e intereses legales del proceso.

2. REVOCARON el extremo que ORDENA que la

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES cumpla con pagar
a favor de ANGELA PATRICIA BERRIOS GAMARRA, la
suma de SETENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS DIEZ
CON 55/100 NUEVOS SOLES (S/. 73 610.55), por
concepto de reintegro de remuneraciones, función técnica,
reintegro de gratificaciones, pago de vacaciones no
gozadas, pago de indemnización vacacional, vacaciones
truncas y reintegro de CTS, sobre este último concepto, en
tanto se encuentre vigente el vinculo laboral el importe de
S/. 4 004.94 nuevos soles, la demandada deberá depositar
en la entidad financiera que indique la parte demandante
en ejecución de sentencia. ORDENA que la Universidad
 Peruana Los Andes, cumpla con retener del monto total
amparado, las siguientes sumas: Retención por impuesto
a la renta – 5TA categoría en la suma de S/. 9 664.48
nuevos soles y retención por aportes provisionales en la
suma de S/. 10 305.71 nuevos soles, los mismos que
deberán ser depositados por la demandada según
corresponda, dando cuenta de su cumplimiento a la
judicatura.
3. REFORMÁNDOLA ORDENARON que la UNIVERSIDAD
PERUANA LOS ANDES cumpla con pagar a favor de
ANGELA PATRICIA BERRIOS GAMARRA, la suma de
SESENTA Y SEIS MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y TRES
CON 05/100 NUEVOS SOLES (S/. 66 383.05), por
concepto de reintegro de remuneraciones, función técnica,
reintegro de gratificaciones, pago de vacaciones no
gozadas, pago de indemnización vacacional, vacaciones
truncas y reintegro de CTS, sobre este último concepto, en
tanto se encuentre vigente el vinculo laboral el importe de
S/. 4 004.94 nuevos soles, la demandada deberá depositar
en la entidad financiera que indique la parte demandante
en ejecución de sentencia.
ORDENARON que la Universidad Peruana Los Andes,
cumpla con retener del monto total amparado, las
siguientes sumas: Retención por impuesto a la renta – 5TA
categoría en la suma de S/. 8 721.65 nuevos soles y
retención por aportes provisionales en la suma de S/. 9
393.60 nuevos soles, los mismos que deberán ser
depositados por la demandada según corresponda, dando
cuenta de su cumplimiento a la judicatura.

4. COMUNÍQUESE a las partes. Y los devolvieron. –

Ss.
PROÑO CUEVA
SAMANIEGO CORNELIO
LUJAN ZUASNÁBAR