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Inspeccion Ocular y Reconocimiento Judicial
Inspeccion Ocular y Reconocimiento Judicial
Medio probatorio por el que se puede solicitar, por la parte que el juzgador
reconozca, un lugar, un objeto o a una persona con la finalidad de esclarecer los
hechos controvertidos.
por el juez de una cosa o hecho que no puede ser llevada a la presencia del
tribunal.
Dada la inmediatez que logra el magistrado con aquello que se quiere probar,
estamos frente a un medio de prueba rápido, sencillo y seguro al no interponerse
nada entre el juez y el objeto. Es un medio de prueba directo.
PROCEDENCIA:
Podrá ser dispuesto como una medida preliminar o bien como una medida
para mejor proveer siendo esta una facultad jurisdiccional exclusiva.
FUNDAMENTO LEGAL:
SECCION QUINTA
Reconocimiento judicial
En cualquier momento del proceso, hasta antes del día de la vista, podrá el juez,
de oficio o a petición de parte. practicar el reconocimiento judicial. También podrá
hacerlo en diligencia para mejor fallar.
Artículo 173. (Objeto del reconocimiento). Pueden ser objeto del reconocimiento
Los honorarios de los peritos de las partes serán abonados por ellas
particularmente. Los del perito que acompañe al juez, serán satisfechos por la
parte que solicitó la prueba. Si la prueba fuera dispuesta por el juez, serán
satisfechos por mitad por ambas partes, sin perjuicio de lo dispuesto en el Artículo
171.
Podrán ser examinados los testigos en el mismo acto del reconocimiento judicial
cuando ello contribuya a la claridad de su testimonio, su así lo hubiere solicitado
oportunamente la parte interesada y si el juez estima conveniente la práctica de la
diligencia en tales condiciones.
Código de Trabajo
Artículo 357. Los Tribunales de Trabajo y Previsión Social tienen facultad para
practicar de oficio o a instancia de parte legítima, por una sola vez antes de dictar
sentencia y para mejor proveer, cualquier diligencia de prueba pertinente, decretar
que se traiga a la vista cualquier documento o actuación que crean conveniente u
ordenar la práctica de cualquier reconocimiento o avalúo que estimen
indispensable. La práctica de estas diligencias únicamente tendrá por objeto
aclarar situaciones dudosas y en ningún caso deberán servir para aportar prueba
a las partes del juicio. Deberán practicarse dentro de un término que no exceda de
diez días, en la cual se señalará la audiencia o audiencias que sean necesarias,
con citación de las partes. Contra las resoluciones para mejor fallar o contra las
que lo denieguen, no se admitirá recurso alguno.
INSPECCION OCULAR
En cualquier momento del proceso, hasta antes del día de la vista, podrá el juez
de oficio o a petición de parte, practicar el reconocimiento judicial (artículo 172 del
Código Procesal Civil y Mercantil) y también podrá realizarlo en diligencia para
mejor fallar (artículo 357 del Código de Trabajo).
Tal y como lo establece el artículo 173 del Código Procesal Civil y Mercantil,
pueden ser objeto de reconocimiento personas, lugares y cosas que sean de
interés en el proceso. Cuando la inspección sea solicitada el juez ser quien indique
de qué forma se cumplir·, señalar al menos con tres días de anticipación el día y la
hora en que se deba realizar la inspección y velar por que la misma se cumpla con
eficacia.
Dentro del proceso de la inspección tal como lo indica el CPCYM, podrán asistir
las partes y sus abogados e indicarle al juez de manera verbal las observaciones
que consideren. A la diligencia también podrán hacerse Acompañar por peritos de
su confianza, y en la misma pueden exponer puntos de vista si le fueran
requeridos por el juez.
En el caso que las partes deseen hacerse acompañar por peritos, los honorarios
de estos serán cubiertos por ellos. El perito que acompañe al juez por la parte que
solicita la prueba, si la prueba fuera dictada por el juez
ambas partes tendrán que pagar la mitad.
La inspección ocular forma parte de los pasos que se deben realizar al momento
de realizar una inspección.
Llevar a cabo una inspección ocular para determinar las condiciones de los
trabajadores agrícolas en cuanto a habitación/vivienda, alimentación y demás
aspectos previstos en la legislación laboral nacional e internacional vigente, y
determinar los posibles incumplimientos de acuerdo a las mismas.
JUDICIAL.
JUEZ DE PRIMERA