Proyecto Identificacion de Riesgos Bomberos (2020-2021)

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

CIENCIA Y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL OESTE DE SUCRE
“CLODOSBALDO RUSSIÁN”
CUMANACOA MUNICIPIO MONTES
TUTOR METODOLÓGICO: PARTICIPANTES:

LAZARDE CRISTINA LEVEL, MARIA G V-26766294
NUÑEZ, ELENA V-27768339
TUTOR TÉCNICO: VILLEGAS,GUSMARLIN V-26721118
MAITA DAMARIS
PNF. HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL
TRAYECTO: I
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS LABORALES EN LAS
INSTALACIONES DEL INSTITUTO AUTÓNOMO DEL CUERPO DE
BOMBEROS DE CUMANACOA, PARROQUIA CUMANACOA, MUNICIPIO
MONTES, ESTADO SUCRE 2020.
Cumanacoa, Marzo 2021.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y
TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL OESTE DE SUCRE “CLODOSBALDO
RUSSIÁN”
PNF. HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
CUMANACOA MUNICIPIO MONTES
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS EN LAS INSTALACIONES DEL

INSTITUTO AUTÓNOMO DEL CUERPO DE BOMBEROS DE CUMANACOA,
PARROQUIA CUMANACOA, MUNICIPIO MONTES, ESTADO SUCRE 2020.
REPRESENTANTE COORD.
TUTOR COMUNITARIO Y/O COORD. DEL PNF COMISIÓN DE
METODOLÓGICO TUTOR TÉCNICO EN HSL PROYECTO DEL
EMPRESARIAL
PNF HSL
Nombre y Apellido Nombre y Apellido Nombre y Apellido Nombre y Apellido Nombre y Apellido
Cédula de Identidad Cédula de Identidad Cédula de Identidad Cédula de Identidad Cédula de Identidad
Firma y Sello: Firma y Sello: Firma y Sello: Firma y Sello: Firma y Sello:
Cumanacoa, Marzo 2021.
II
CARTA DE ACEPTACIÓN
III
AGRADECIMIENTO
Principalmente a Dios Padre Todo Poderoso por darnos la fortalezas necesarias

y la salud para lograr nuestras metas.
A nuestra Institución, Universidad Politécnica Territorial Del Oeste De Sucre,
Por aceptar e inducirnos a nuevos conocimientos en un tema como el de
planificación estratégica, que representa la base para el éxito de cualquier
empresa e institución.
Agradecemos a el Instituto Autónomo del Cuerpo de Bomberos Cumanacoa, por

abrirnos las puertas y dejarnos entrar a sus espacios con tanta amabilidad, por su
colaboración y su receptividad, por brindarnos su tiempo y nutrirnos de
conocimientos, conocimientos que han adquiridos a través del tiempo transcurrido
en su hermosa profesión, Agradecemos a cada integrante del grupo por su apoyo
y colaboración y a nuestros compañeros que nos ayudaron y estuvieron ahí en el
momento preciso, a nuestro tutor Metodológico Cristina Lazarde Y nuestro tutor
técnico Damaris Maíta por su paciencia, sus conocimientos aportados y su ayuda
en el transcurso de este año lleno de aprendizaje, a nuestros padres por su
atención y apoyo que es fundamental e importante para lograr nuestros objetivos
en nuestras vidas.
Por ultimo a nuestro propio esfuerzo individual y grupal, por nuestro entusiasmo
y ganas de seguir, por la dedicación a este proyecto a pesar de diferir en seguir
adelante con un mismo objetivo en común, fue realmente un placer haber formado
parte de esta experiencia y haber aprendido de esta profesión.
ÍNDICE
IV
CONSTANCIA DE APROBACIÓN……………………………………………….. II
CARTA DE ACEPTACIÓN………………………………………………..………. III
AGRADECIMIENTO……………………………………………………………….. IV
ÍNDICE GENERAL…………………………………………………………………. V
ÍNDICE DE TABLAS……………………………………………………………….. VII
RESÚMEN………………………………………………………………………….. VIII
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….. 1
CAPITULO I.
Diagnóstico situacional……………………………………………………………. 3
Contextos…………………………………………………………………………… 4
Principales problemáticas………………………………………………………… 7
Jerarquización y selección de problema a abordar……………………………. 8
Planteamiento del problema……………………………………………………… 9
Objetivos de la Investigación…………………………………………………..
Objetivo General…………………………………………………………………… 10
Objetivos específicos……………………………………………………………… 11
Justificación y alcance…………………………………………………………….. 11
CAPITULO II.
Aspecto Teórico……………………………………………………………………. 13
Antecedentes………………………………………………………………………. 13
Bases Teóricas…………………………………………………………………….. 15
Bases Legales……………………………………………………………………… 23
Vinculación con el plan de la nación y PNF…………………………………….. 26
CAPITULO III.
Aspectos Metodológicos…………………………………………………………. 27
Tipo y diseño de la investigación………………………………………………… 27
Nivel de investigación……………………………………………………………… 27
Población y muestra……………………………………………………………….. 28
Técnicas e instrumentos de recolección de datos……………………………… 28
Metodología de acuerdo al método seleccionado……………………………… 31
CAPITULO IV.
Presentación y Análisis de resultados…………………………………………..
V 33
CAPITULO V.
Propuesta…………………………………………………………………………… 40
Objeto……………………………………………………………………………… 44
Definiciones…………………………………………………………………………. 45
Procedimiento y metodología para la aplicación del plan……………………… 48
Conclusiones……………………………………………………………………….. 51
Recomendaciones…………………………………………………………………. 52
Referencias bibliográficas…………………………………………………………. 53
Anexos………………………………………………………………………………. 55
ÍNDICE DE TABLAS
N° PAG
VI
1 Tabla de aprobación……………………………………………………….. II
2 Lista de cotejo………………………………………………………………. 34
3 Análisis de riesgos por puesto de trabajo (ART)………………………. 36

4 Lista de verificación de peligro…………………..................................... 38

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
VII
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DEL OESTE DE SUCRE
“CLODOSBALDO RUSSIÁN”
Cumanacoa Municipio Montes
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS EN LAS INSTALACIONES DEL
INSTITUTO AUTÓNOMO DEL CUERPO DE BOMBEROS DE CUMANACOA,
PARROQUIA CUMANACOA, MUNICIPIO MONTES, ESTADO SUCRE 2020.
RESUMEN
Con el objetivo de identificar los factores de riesgos presentes en las instalaciones

del instituto autónomo bomberos Cumanacoa, parroquia Cumanacoa municipio
Montes del estado Sucre, se planteó el presente proyecto de investigación de tipo
descriptivo, basado en el diseño de investigación de campo, fundamentado en la
observación directa recogida en formatos de listas de chequeo y de los formatos
de ART, donde se recorrieron las distintas áreas para conocer el proceso laboral
de cada puesto de trabajo con la finalidad de detectar aquellos elementos que
pudieran ser multiplicadores de riesgos y afectar la salud de los trabajadores, todo
con el propósito de proponer medidas de prevención para los mismos, partiendo
de lo establecido en la norma COVENIN 2266-1988, los resultados obtenidos
llevaron al diseño de un plan de identificación de factores de riesgo que será una
herramienta útil para que el personal responsable pueda realizar, según las
normas, inspecciones periódicas y de esa forma mitigar los riesgos y mejorar la
calidad de vida de los trabajadores.
Palabras clave: Identificación – Riesgo - Inspección - Plan- Medidas preventivas.
INTRODUCCIÓN
VIII
La seguridad y la higiene laboral son consideradas como la columna

vertebral que identifica, analiza y controla los niveles de riesgos y peligrosidad
existentes en diversos contextos y medio ambientes laborales. La organización
internacional del trabajo, calcula que millones de personas mueren cada año en el
mundo a causa de accidentes y enfermedades relacionadas con su actividad
laboral, cifras que parecen ir en aumento. Además, cada año se producen unos
doscientos setenta millones de trabajo y cientos sesenta millones de casos nuevos
de enfermedades ocupacionales y a pesar de que existen leyes que respaldan la
salud y la integridad de los trabajadores en las empresas y que existen medios
para su protección.
Es por ello que se hace indispensable que en cada empresa o instituciones

públicas o privadas se lleven a cabo periódicamente identificaciones factores de
riesgos con la finalidad de detectar a tiempo aquellos elementos que pudieran ser
causal de accidentes o enfermedades ocupacionales.
De igual manera es fundamental que se tomen medidas necesarias de

prevención para evitar que ocurra un accidente laboral, a medida que pasa el
tiempo las empresas pequeñas así como grandes y medianas cada vez se
esfuerzan para realizar un excelente desempeño en cuanto a medidas de
protección o de prevención, ya que se evitarían costos sumamente grandes.
El cuerpo de Bomberos no se queda atrás en cuanto a medidas de seguridad

y prevención se trata, aunque su principal herramienta de trabajo es su persona,
arriesgar sus vidas para salvaguardar otras, al realizar entrenamientos a todo su
personal, capacitaciones y a través de sus experiencias van perfeccionando cada
vez más su trabajo. Sin embargo el instituto autónomo del cuerpo de bomberos no
escapa de carecer de los medios necesarios para un buen desempeño en su
labor, el carecimiento de los equipos de protección personal es evidente y eso
hace que su procedimiento no sea del1 todo seguro y sea riesgoso, estos son
factores de riesgos que ponen en peligro su vida a la hora de realizar su trabajo,
es por ello que como este, muchos otros sean identificados para tomar las
acciones necesarias.
A tales efectos se ha diseñado un proyecto de investigación estructurado de

la siguiente forma:
Capítulo I. El Problema: Formado por el diagnostico situacional,

problemáticas de la institución, el planteamiento del problema, objetivos de la
investigación y justificación y alcance.
Capítulo II. Marco Teórico: Plasma los antecedentes relacionados con la

investigación, bases teóricas que establece las definiciones y términos las bases
legales que sustentan la investigación.
Capítulo III. Marco Metodológico: Establece la metodología utilizada, el tipo y

el nivel de la investigación, la población y muestra, las técnicas e instrumentos
para la recolección, procesamiento y análisis de datos.
Capítulo IV: Análisis de Resultados. Se toman en cuenta los datos recogidos

mediante las listas de cotejo y los formatos de ART, Entrevistas, Conversaciones
Socializadas y la aplicación de los criterios exigidos en la NORMA NT01 2008
Capítulo V: presenta el “Plan de identificación de factores de riesgos en el

instituto autónomo de bomberos de Cumanacoa”.
CAPÍTULO I
2
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL.
1.1 Nombre de la comunidad
Instituto Autónomo del Cuerpo de Bomberos del Municipio Montes.
2. Contexto geográfico.
Geográficamente, el Cuerpo de Bomberos del municipio Montes, está ubicado

en la Calle Principal de la comunidad de “La Manga”, al Nor-Oeste del municipio
Montes y al Este de la parroquia Cumanacoa, con una Latitud Norte de 10º, 14’,
37.37’’ y a una Latitud Oeste de 63º ,55’, 56.58’’, limita por el Norte: con el sector
“La Granja”; por el Sur: con el sector “La Manga” y San Lorenzo; por el Este: con
Cumanacoa; y por el Oeste: con el sector “Manguire” y la Infraestructura de la
UBV.
Figura 1: Imagen satelital, ubicación del cuerpo de bomberos Cumanacoa
Fuente: google maps
1.3. Contexto Histórico. 3
El cuerpo de bomberos de montes fue fundado el 02 de febrero de 1979

como Bomberos Forestales por el entonces capitán (B) José Luis Naveira Cortiza,
en una estructura perteneciente a una empresa denominada La Granja , la cual
era propietaria de los terrenos que circulan la zona, dicha fundación fue a solicitud
de la Asociación de Cañicultores y de la Cámara de Comercio de este municipio,
ya que para ese momento se originaban muchos incendios en los cultivos de caña
dejando perdidas en la producción. Fue el destacamento N° 4 de los bomberos
UDO contando con el asesoramiento y entrenamiento del Cuerpo de Bomberos de
la UDO y de los bomberos de Cumaná. Se contaba para ese entonces con 30
efectivos, pagados el Ministerio del Ambiente, contando con un (01) camión
bomba donado por el instituto Nacional de Hipódromos (INH). Para el año es
desatendido por los Bomberos U.D.O pasando a manos del Ministerio del
Ambiente. En enero del año 1992, periodo de Gobierno del Alcalde Diego Antonio
Barrios, se aprueba la ordenanza Municipal, dándole carácter de Bomberos
Municipales, teniendo a cinco (05) efectivos permanentes y quince (15)
voluntarios.
Para Enero del año 2008, en gestión del alcalde Rafael Emilio Barrios
Malavé y del comandante Capitán (B) Profesor Jesús Lorenzo Gordonez,
mediante la gaceta N° 04-2008 es elevado a Instituto Autónomo Municipal Cuerpo
de Bomberos del Municipio Montes, contando con una sede remodelada,
aumentando el número de efectivos permanentes a treinta y cuatro (34)
Bomberos, Diez (10) voluntarios, quince (15) Brigadas de Bomberos, cinco (5)
ambulancias y un (01) Camión de rescate.
Desde marzo del año 2018, con el nombramiento del nuevo comandante,
teniente (B) Prof. Rony Hernández, comienza un nuevo tiempo para el cuerpo de
bomberos, mejorando en primer término la relación con el alcalde del municipio, el
cual desde su nombramiento a mejorado la situación de operatividad que tenían
los vehículos de atención de emergencia y al personal con mejoras salariales;
actualmente cuenta con una plantilla de 43 Bomberos Profesionales, algunos
egresados de la UNES, se fortaleció la Brigada Infantil y Juvenil, y muchas
4
mejoras en el área operativa y administrativa.
Su cuartel general sigue siendo el mismo cuartel ocupado desde su
fundación. A 42 años de su fundación, es un cuerpo de Bombero mejor
estructurado, con un equipo humano profesional en diferentes áreas, eficiente,
organizado, servicial, con valores humanos, ética profesional, vocación de servicio
con una misión y visión definida, unido a nuestro lema: “DISCIPLINA Y
ABNEGACION”
1.4. Contexto ambiental:
En hidrografía, gracias a las características de relieve y la abundancia de

precipitaciones, la comunidad donde se encuentra ubicado el Cuerpo de
Bomberos, cuenta con ríos de mediano caudal, primordial para el desarrollo de las
actividades económicas que se llevan a cabo en la comunidad, donde el uso del
suelo es fundamental, porque son en gran parte humíferos y orgánicos, especiales
para el cultivo de distintas especies vegetales. En cuanto a vegetación, presenta
una vegetación de montaña, donde se pueden encontrar plantas como la sábila,
manzanilla, árboles como el de mango, aguacate, naranjas, merey, cacao, café,
cedro, entre otros. En relación con el clima, se puede observar en la zona, un
clima tropical lluvioso con temperaturas promedio que oscilan entre 23-29 ºC. No
existen las estaciones bien marcadas, sólo época de lluvia y época de sequía,
cuentan con espacios abiertos lo que hace que el ambiente sea fresco y tolerable
al trabajar, no se ven rastros de humedad ni goteras de aguas o filtraciones, en
general el cuerpo de bomberos disfruta de un ambiente moderadamente limpio y
en condiciones óptimas para ejecutar los diferentes trabajos y tareas.
1.5. Contexto Económico.
El cuerpo de bomberos cuenta con poco apoyo de los entes gubernamentales

del municipio, no goza de sueldos o gratificaciones adecuadas, pudiendo
5
apreciarse en las unidades de emergencia las cuales se encuentra en
perecederas condiciones y con escasa cantidad de estas mismas; donde podemos
constar de igual manera la insuficiente estabilidad económica de esta institución
es en sus equipos de protección personal que se encuentran en mal estado y no
hay suficiente cantidad para atacar la demanda que exigen los trabajadores de
este cuerpo. Actualmente, la institución no posee la capacidad operativa
indispensable para responder con un 100% de efectividad en las emergencias
debido a la falta de apoyo monetario para la manutención y dotación de equipos,
herramientas y transportes actos y necesarios para su buen desarrollo laboral.
1.6. Contexto de infraestructuras y servicios.
El Cuerpo de Bomberos del Municipio Montes está divido en diferentes

áreas y departamentos en las cuales tienen sus funciones, cuentan con
departamentos en total funcionamiento como lo son, departamento de
administración, cuenta con un personal de 3 femeninas, de recursos humanos,
labora 1 personal femenino, de prevención e investigación de incendios y otros
siniestros, en el cual labora 1 personal masculino, Departamento de Educación,
cuenta con 1 personal femenino.
En caso de las áreas que están en funcionamiento: Área de Combate y

Extinción de Incendios, Área de Rescate y Salvamento, Área de Atención Pre-
hospitalaria, Área de comunicaciones y de materiales peligrosos.
En estas áreas se encargan todo el personal, un total de 66 funcionarios.
En cuanto a estructuras cercanas a la institución se encuentran dos planteles

educativos, un liceo en ciencias y la Universidad Territorial Politécnica del Oeste
de Sucre “UPTOS”.
Por otra parte mediante el recorrido realizado en las instalaciones del

6
instituto autónomo del Cuerpo de Bomberos del Municipio Montes se pudo
apreciar en cada una de las áreas y departamentos ya antes mencionados que
hay un 60% en dotación de herramientas completamente en buen estado para su
uso en cada área, botiquín de primeros auxilios, equipos y herramientas para
rescates eléctricos, equipos de atención pre-hospitalaria y otros, sin embargo no
cuentan con la suficiente dotación en insumos médicos y tampoco tienen una
política de inspecciones periódicas en sus áreas.
1.7. Contexto Social.
Dentro de esta institución se observó una conducta y medio ambiente de trabajo

agradable, saludable y cómodo para ejecutar las distintas tareas asignadas, no se
apreció indicios de posible discriminación, ni egos por el alto rango de los
trabajadores. El cuerpo de bomberos está actualmente constituido por cinco (5)
áreas funcionales y cuatro (4) departamentos con un personal específico para
cada labor a realizar. En la actualidad laboran 66 funcionarios los cuales 17 son
femeninas y 49 masculinos, la mayoría son profesionales o en formación
académica de la misma, reciben salario mínimo lo cual no satisface ni abarca sus
necesidades básicas y en consecuencia tampoco reciben recursos financieros
para el mantenimiento periódico de la institución.
1.1.8. Principales problemáticas.
 Carencia de recursos monetarios para el mantenimiento de las unidades.
 Escaso personal.
 Carencias de Equipos de protección personal.

7
 Falta de Internet y servicios tecnológicos.
 No dispone de avisos y señalización.
 Deficientes servicios públicos.

1.9 Jerarquización de las problemáticas y selección del problema a abordar.
 Carencia de Equipos de protección personal.
 Carencia de recursos monetarios para el mantenimiento de las unidades.
 Escaso personal.
 No dispone de avisos y señalización.
 Falta de internet y servicios tecnológicos.
 Deficientes servicios públicos.
Teniendo definidas y jerarquizadas las necesidades del organismo, se propone

seleccionar el problema a abordar, centrando la investigación hacia la
identificación de factores de riesgos en el Cuerpo de Bomberos, ubicado en La
Manga, municipio Montes, estado Sucre.
En ese sentido, se realizaron visitas al organismo para observar los riesgos a

los que se someten diariamente los trabajadores en su jornada laboral, la
información recabada fue registrada en los formatos ART (Análisis de Riesgo por
Puesto de Trabajo), en la lista de chequeo y en el Formato de inspección.
Las otras situaciones que se plantean, no dejan de ser importantes, pero se

selecciona el tema de la identificación de riesgo por la carencia de los EPP, falta
de vías de escape y carencia de avisos y señalización.
1.10 Planteamiento del problema
Un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de un

individuo que aumenta su probabilidad8 de sufrir una enfermedad o lesión. Estos
factores pueden presentarse en cualquier área laboral como consecuencia de
deterioro de la infraestructura, malas prácticas humanas, condiciones higiénicas
no adecuadas, entre otras. Es por ello que periódicamente deben realizarse en
cualquier empresa o institución inspecciones en los que se les identifique y poder
tomar las medidas necesarias para su eliminación.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2013), establece que:
El número de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo que

actualmente se cobra más de 2 millones de vidas, parece estar aumentando cada
vez más debido a la rápida industrialización de los países en desarrollo. Más aun
una nueva evaluación de los accidentes y enfermedades profesionales indican que
es más probable contraer una enfermedad y se ha convertido en el peligro más
frecuente al que se encuentran expuestos los trabajadores, indica que anualmente
estas enfermedades causan más de 1.7 millones de muertes relacionadas con el
trabajo y superan las cifras de accidentes mortales en una proporción de cuatro a
uno (p.3).
Por otra parte, Millán (2016), expresa:
En todo el territorio nacional venezolano, el Cuerpo de Bombero que

funciona en cada entidad carecen de EPP y de herramientas de trabajo
incluyendo vehículos para la atención de emergencias. El trabajo de bombero
está catalogado como una de las profesiones más peligrosas del mundo y que
mayores riesgos a la salud biopsicosocial trae aparejada. Los niveles de
peligrosidad que sufren los bomberos en el desempeño de sus actividades y el
impacto en sus competencias psico-físicas en el transcurso de su vida laboral
son bastante altos debido a la diversidad de responsabilidades a cumplir.
Desde la extinción de incendios urbanos y forestales, hasta salvamentos y
rescates en accidentes de vehículos, ascensores, montañas, áreas confinadas
y/o colapsadas, en ríos, mares, lagunas, y otras actuaciones como la atención
en emergencias con materiales peligrosos, el talado de árboles, rescate de
9
animales, control masivo de abejas e insectos, acciones de prevención,
divulgativas, entre otros. 9
Ante tales actividades, es de vital importancia que las instalaciones donde los
efectivos pasan la mayor parte de su tiempo laboral sean las más propicias desde
el punto de vista de seguridad e higiene, para ello es conveniente que por lo
menos una vez al año se realicen inspecciones para identificar cualquier factor
que pudiera aumentar la probabilidad de ocurrencias de accidentes. Más, sin
embargo, esta actividad no es una costumbre, aun cuando las leyes y normas así
lo establecen.
En el estado Sucre, no se escapa de esta situación y de los acontecimientos

lamentables en cuanto a accidentes, enfermedades y riesgos bomberiles por la
escasa atención en cuanto a implementos de seguridad, se registra un mediano
índice de sucesos no deseables por la carencia de recursos necesarios para su
protección física de esta manera dando una deficiente prestación de servicios
públicos y poniendo en riesgo la vida de los funcionarios.
Actualmente, en el Cuerpo de Bomberos del Municipio Montes del estado

Sucre, no se realizan inspecciones periódicas en sus instalaciones lo que pudiera
derivar en la ocurrencia de accidentes o de enfermedades ocupacionales por lo
que se proponer el siguiente proyecto; identificación de factores de riesgos
laborales en las instalaciones del instituto autónomo del cuerpo de bomberos de
cumanacoa, parroquia cumanacoa, municipio montes, estado sucre 2020.
1.11. Objetivos de la investigación
1.11.1. Objetivo General

10
Identificar los factores de riesgos en las instalaciones del Cuerpo de Bomberos
de Cumanacoa, parroquia Cumanacoa, Municipio Montes, Estado Sucre - 2020.
1.11.2. Objetivos Específicos.
 Diagnosticar las condiciones de trabajo del Cuerpo de Bomberos del Municipio

Montes.
 Inspeccionar las áreas de trabajo del Cuerpo de Bomberos del Municipio

Montes.
 Analizar las actividades que se llevan a cabo en el Cuerpo de Bomberos del

Municipio Montes.
 Proponer medidas preventivas ante los factores de riesgos en el cuerpo de

bomberos del municipio Montes.
1.12. Justificación y alcance
Son notables los riesgos a los que se expone el personal cada vez ocurre
una eventualidad o suceso no deseado en el municipio, a pesar de contar con una
buena infraestructura no se escapan de los riesgos personales. Como se
evidenció en las visitas al cuerpo de bomberos, en el mismo no se llevan a cabo
inspecciones para la identificación de factores de riesgo, es por ello que se
propone el actual proyecto.
En cuanto a su alcance la identificación de factores de riesgo en sus

instalaciones aportará la información necesaria para aplicar medidas que controlen
o eliminen los riesgos que pudieran presentarse, minimizando la ocurrencia de
accidentes y enfermedades ocupacionales en los trabajadores de la institución y a
su vez promover la prevención de riesgos o accidentes en el Cuerpo de Bomberos
de Montes.
11 proyecto contribuirá a la formación de

Por otro la lado, el desarrollo de este
los investigadores debido a que podrán aplicar los conocimientos adquiridos hasta
ahora en las distintas unidades curriculares.
CAPÍTULO II
ASPECTO TEÓRICO
12
A continuación se presentan las bases teóricas que sustentan la investigación

sobre la Identificación de factores de riesgos en el Cuerpo de bomberos
Cumanacoa 2020
Por este motivo, el presente trabajo se relaciona con varias teorías que le dan
forma y conciernen con el proyecto planteado. Arias (2006), “Las bases teóricas
implican un desarrollo amplio de los conceptos y proposiciones que conforman el
punto de vista o enfoque adoptado, para sustentar o explicar el problema
planteado”.
2.1 Antecedentes de la investigación.
Como antecedentes, se conocen los estudios vinculados con la temática bajo

investigación y. respecto a la seguridad y salud del trabajador en general y de
quienes laboran en estaciones de servicio en particular, a nivel internacional y
nacional se han realizado diversas investigaciones, entre las cuales se
seleccionaron algunas en razón de su relevancia o semejanza temática y/o
metodológica
Henríquez, A. (2013), puso a consideración de la Universidad de Carabobo para

optar al título de Licenciado en relaciones Industriales su estudio “Mapas de riesgo
como una herramienta útil en la disminución de riesgos disergonómicos”, cuyo
objetivo fue determinar la importancia que tiene el uso de mapas de riesgo como
una herramienta útil de control para la disminución de riesgos disergonómicos de
los trabajadores de una empresa farmacéutica ubicada en Valencia Estado
Carabobo. Se trató de una investigación de campo descriptiva, para la que se
seleccionó una muestra censal de 42 trabajadores a quienes aplicó dos
cuestionarios en escala Likert, aplicados antes y después de la aplicación de un
mapa de riesgos.
De tal forma, los resultados mostraron que la implantación de mapas de riesgo

resultó una herramienta útil para la disminución de conflictos disergonómicos, para
concluir que es una iniciativa que debe incorporarse
13 como parte de las políticas de
seguridad y salud en el trabajo, independientemente de la actividad que se realice,
argumento que demuestra la utilidad y vinculación con la investigación que aquí se
desarrolla pues se considera que dicha herramienta formó parte de las
recomendaciones dirigidas a evitar las situaciones de riesgo para la salud y
seguridad de los trabajadores de la estación de servicio caso estudio.
Por su parte Ríos, E. (2011), presentó su estudio de campo observacional en la

modalidad proyecto factible titulado “Diseño de un plan de seguridad industrial y
salud ocupacional para la estación de servicio de combustible de la Filial
Petroproducción ubicada en Lago Agrio” al optar a la Licenciatura en Ingeniería
Industrial en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo en Riobamba,
Ecuador; para ello, aplicaron como instrumentos
fichas técnicas de evaluación, cuyos hallazgos mostraron altos indicadores
de riesgo, diagnosticando la necesidad de la propuesta diseñada y
concluyendo que ésta permitirá contrarrestar los problemas detectados,
conforme a las estipulaciones legales en la materia.
Para cerrar esta sección, se encuentran Castellanos E., Mazzariello y

Villalba J. (2010), quienes para obtener el título de Licenciadas en
Relaciones Industriales en la Universidad de Carabobo presentaron su
estudio de campo descriptivo “Condiciones de seguridad y salud laboral de
los trabajadores del área administrativa de una empresa de transmisión y
distribución de gas, ubicada en Valencia Estado Carabobo”, con el propósito
de diagnosticar las condiciones de seguridad y salud laboral presentes en los
trabajadores del área administrativa de una empresa de transmisión y
distribución de gas. Para ello, seleccionaron una muestra probabilística de 30
trabajadores a quienes se aplicó un cuestionario dicotómico de 183
preguntas, empleando asimismo dos guías de verificación enmarcadas en 39
indicadores.
2.2 Bases Teóricas

14
2.1.2 Identificación de Riesgos
Según Amendola (2006), “la identificación de riesgo es un proceso para
describir los eventos potenciales del riesgo, para evitar incidentes inesperados, el
cual deberá realizarse sistemáticamente. Se debe enfocar tanto en los riesgos
internos como externos, los predecibles versus los impredecibles, sobre los que
tenemos una medida de control versus los incontrolables y aquellos técnicos
versus los no técnicos”.
Por medio de la identificación de riesgos se pueden determinar los agentes

que están presentes y en qué circunstancias, la naturaleza y magnitud de los
efectos para la salud y el bienestar.
2.2.2 Riesgo
Según la Norma COVENIN 2260-1988, el riesgo es: … la probabilidad de

ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional , se
clasifican en:
 Físicos
 Locativos
 Mecánicos
 Químicos
 Biológicos
 Ergonómicos
 Psicosociales
2.2.2.1 Riesgos Químicos
También conocidos como factores de riesgos químicos, son todas las

sustancias orgánicas e inorgánicas, naturales o sintéticas que pueden
15
incorporarse al ambiente y que son capaces de afectar la salud o la vida de las
personas. Los riesgos químicos se clasifican en:
 Aerosoles, polvos, niebla, bruma y humo.
 Gases y vapores.
Algunos de sus efectos son:
 Intoxicaciones.
 Explosiones/ Incendios.
 Quemaduras.
 Irritación.
2.2.2.2 Riesgos biológicos
Son los agentes infecciosos de origen animal o vegetal, y las sustancias

derivadas de ellos, que pueden ocasionar enfermedades o malestar en los
trabajadores.
2.2.2.3 Riesgos psicosociales
Pueden ser citados desde el punto de vista del factor humano que involucra los
siguientes aspectos importantes: deficiente información, desconocimiento de la
seguridad laboral, supervisión inconsciente (supervisores se preocupan porque las
actividades se cumplan a cabalidad).
Efectos de los riesgos psicosociales:
 Aumento de tensión arterial.
 Irritabilidad, angustia.
 Estrés psicológico.
16
 Trastorno somático (enfermedades cardiovasculares y gastrointestinales).
 Reacción indeseable (alcoholismo, accidentes cardiovasculares, accidentes
laborales, suicidio).
2.2.4 Riesgos físicos
Son tipos o formas de energías existentes en un lugar de trabajo, dependiendo

de ciertas condiciones y situaciones que pudieran causar daños.
Los tipos de riesgos físicos son:
Ruido: es una forma de energía transmitida a través de sólidos, líquidos o

gases, capaz de producir molestias o daños en el ser humano. Desde el punto de
vista físico es un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una
vibración.
Tipos de ruido:
 Continuo o estable: es aquel que no tiene cambios rápidos o repentinos de

nivel en el tiempo (± 5 dB) de banda ancha.
 Intermitente: es aquel en el que se producen caídas bruscas de forma

intermitente hasta el nivel ambiental y viceversa, puede ser uniforme o
variable.
 Impacto: es aquel cuya frecuencia de impulso fluctúa de forma brusca en un

tiempo inferior a 35 milisegundos.
Efectos del ruido:
 Aumento del nerviosismo y agresividad.
 Trastornos de memoria, de atención y de captación.
 Fatiga y trastornos digestivos.
17
Iluminación: es un factor ambiental de carácter microclimático, que tiene como
finalidad facilitar la visualización de las cosas dentro de un contexto especial de
modo que el trabajo se pueda realizar en unas condiciones estables de eficacia,
comodidad y seguridad.
Tipos de iluminación:
 Artificial, creada por el hombre.
 Natural proveniente del sol.
Temperaturas extremas: son un tipo de energía que puede ser natural o

artificial, y cuya exposición puede afectar al hombre.
Efectos de las temperaturas extremas bajas:
 Malestar general.
 Disminución de la destreza manual.
 Congelación de los miembros.
 Comportamiento extravagante.
 La muerte por falla cardiaca.
Efectos de las temperaturas extremas altas:
 Trastorno siconeuróticos.
 Trastornos sistemáticos (calambres, agotamiento y golpe del calor).
 Trastornos en la piel (erupción y quemaduras).
Radiaciones ionizantes: son ondas o partículas con energía suficiente para

producir una gran cantidad de ionizaciones en la materia con la que interactúan.
18
Tipos de radiaciones ionizantes:
 Alfa.
 Beta.
 Gamma.
 “X”
 Neutrones.
2.2.2.5 Riesgos mecánicos: son los que se producen por el uso de máquinas,
útiles, o herramientas, produciendo cortes, quemaduras, golpes, etc.
Clasificación:
Atrapado en o entre: es aquel que se produce cuando la lesión es causada por

el aplastamiento, golpe o presión sobre la persona lesionada entre un objeto en
movimiento y otro estacionario, o entre dos objetos en movimiento.
Golpeado por: se refiere al tipo de lesión que se produce por impacto o golpe,
pero en el caso en que el movimiento era del objeto y no de la persona lesionada.
Golpeado contra: es el que produce una lesión cuando el movimiento de la

persona accidentada, y no el del objeto, sustancia u otra persona, produjo lesión.
Caídas a un mismo nivel: en este tipo de riesgo se incluyen los casos en que la
persona cae sobre la superficie que la está apoyando (piso, plataforma, tierra etc.),
resultando lesionado por el contacto de dicha superficie de apoyo o con objetos
ubicados aproximadamente al mismo nivel.
Caídas a diferente nivel: se refiere a las ocasiones en que una persona cae
desde un nivel otro inferior, recibiendo la lesión por contacto con objeto o
sustancia que se encuentra en el segundo de los dos niveles.
19
Rozadura, punzada o rasguño: se refieren a las lesiones que no sean

resultado de impacto o golpe, pero que produzcan daños a los tejidos como
resultado de una prolongada o fuerte presión con sustancias ásperas, puntiagudas
o duras, tal como sucede al arrodillarse o pisar sobre objetos penetrantes o
cuando algún objeto corta la piel.
Sobre-esfuerzo: causados por movimientos repetitivos o por aguantar objetos

pesados.
Quemaduras: provienen del contacto con sustancias cáusticas, tóxicas o

nocivas.
2.2.2.6 Riesgos locativos: hace referencia a las condiciones físicas del lugar
de trabajo que pueden ocasionar accidentes dentro del desarrollo de las
actividades normales de cualquier empresa. Los riesgos locativos pueden estar
condicionados por las características geográficas, la construcción de las
instalaciones e inclusive por la distribución de los espacios en el lugar de trabajo.
Clasificación del riesgo locativo:
 Estructura de la locación.
 Distribución de espacios.
 Techos o cubiertas.
 Distribución de máquinas y equipos.
 Escaleras y barandas.
 Puertas.
 Áreas de circulación interna.
 Paredes.
20
 Servicios (baños, cuartos de cambio y suministros de agua).
2.2.2.7 Riesgos ergonómicos: Son aquellos factores inadecuados del sistema
hombre- máquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación,
ubicación de maquinarias, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las
características de los operarios de las interrelaciones con el entorno y el medio
ambiente de trabajo. El alcance de la ergonomía:
 Mediciones fisiológicas.
 Tolerancia del trabajo
 Energía humana, optimización y su uso eficiente.
 Aplicaciones de fuerza esquelética-musculares (entre ellas el manejo manual

de materiales y el levantamiento de cargas pesadas).
 Efectos del clima.
 Problemas del tamaño y la postura del cuerpo.
 Condiciones temporales, sociales y económicas del trabajo.
 Edad, fatiga, vigilancia y accidentes.
 Diseño del trabajo.
2.2.3 Accidente de Trabajo
Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesión

funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
2.2.4 Enfermedad Ocupacional
21
Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado
a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes.
2.2.5 Medidas de Prevención
Según Turmero, I. 2011 “son aquellos procedimientos de ingeniería,

administrativo y de protección personal, que aplicados individualmente o en
conjunto, persiguen la eliminación de los factores de riesgo o su reducción hasta
niveles considerados como seguro para la salud del trabajador”.
2.2.6 Puesto de Trabajo
Es la agrupación de tareas u operaciones suficientemente homogéneas para

ser desarrolladas por un trabajador de una determinada profesión y calificación.
También se incluye el emplazamiento de uno o varios trabajadores que realizan un
conjunto de tareas homogéneas.
2.2.7 Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que no

implica daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que
pudiera implicar daños materiales o ambientales.
2.2.8 Acto Inseguro
Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión que conlleva la violación de

un procedimiento, norma, reglamento o práctica
22 segura establecida tanto por el
Estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una
enfermedad ocupacional.
2.2.9 Condición Insegura
Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se

desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un
accidente de trabajo, una enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.
2.2.10 Condición de Trabajo
Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa
en la generación de riesgos para la salud y la seguridad del trabajador.
2.3 Bases Legales
En esta parte del trabajo se presentan los principales aspectos normativos

que regulan la investigación y que constituyen en su conjunto la base legal de la
misma, entre estos documentos se cita la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela (CRBV) (2000), la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT) (2005), y las
Resoluciones Ministeriales (Normas, Convenios, Recomendaciones y
Procedimientos)
En ese sentido, la Asamblea Nacional Constituyente (2000) en la CRBV,

plantea en el Capítulo V De los Derechos Sociales y de las Familias, artículo 83
reconoce la salud como un derecho social y obligatorio del Estado, y que es un
deber de las personas participar no sólo en la promoción y defensa, sino que
deben cumplir las medidas sanitarias y de saneamiento establecidas en la
normativa venezolana. De igual forma, en el artículo °85 expresa que es obligación
del Estado financiar el sistema público nacional de salud para garantizar un
presupuesto que permita cumplir con los objetivos de la política sanitaria en
salvaguarda de la integridad personal de los trabajadores.
23
Venezuela ha delimitado la protección de los trabajadores en su integridad
física, psicológica, económica y moral con las leyes, reglamentos, resoluciones y
decretos que dan y ofrecen la normativa jurídica de obligatorio cumplimiento, en
cuanto a la prevención y asistencia a las enfermedades y accidentes de trabajo.
Por su parte en el artículo 87 garantiza el derecho al trabajo y la adopción de

medidas necesarias para el pleno ejercicio de ese derecho; asimismo establece
que todo empleador le debe garantizar a sus trabajadores condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados, donde el Estado adoptará
medidas y creará instituciones que permitan la supervisión, seguimiento, control y
la promoción de estas condiciones en beneficio del trabajador.
Mientras que en el artículo 89 reconoce al trabajo como un hecho social

protegido por el Estado y es responsabilidad de éste, disponer de los recursos
presupuestarios necesarios para mejorar las condiciones materiales, morales e
intelectuales de los trabajadores.
Estos artículos se complementan según la Asamblea Nacional (2005) con la

LOTTT, en su Título IV De las Condiciones de Trabajo, Capítulo I, el cual plantea
en su artículo 185 que el trabajo se debe prestar en espacios y bajo condiciones
que protejan la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras contra
enfermedades y accidentes laborales, la LOTTT responsablemente, debe
supervisar, vigilar y asegurar que se le brinde al trabajador un ambiente
satisfactorio que garantice la salud.
Esta misma ley en el Capítulo VI De la Higiene y Seguridad en el Trabajo,

puntualiza en el artículo °236 que el empleador o patrono debe brindar las
medidas necesarias para que el trabajador o trabajadora cumpla sus funciones
laborales en espacios y un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio bajo
condiciones de higiene y seguridad que garanticen y salvaguarden la integridad
física y la salud mental del trabajador y trabajadora.
24
Otra de las leyes que regula las condiciones laborales de los trabajadores y
trabajadoras según la Asamblea Nacional (2005) es la LOPCYMAT. Esta ley reúne
en sentido general todo lo concerniente a los lineamientos de las políticas, los
órganos y entes que permiten garantizar a los trabajadores las condiciones de
seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado.
La existencia de normas jurídicas para la declaración e investigación de los

accidentes laborales constituye un elemento básico por la repercusión que tiene
en la salud de los trabajadores y de su medio ambiente laboral. Como organismo
de carácter internacional, integrado por representantes de diferentes países, entre
ellos Venezuela, la OIT fomenta la compilación de estadísticas sobre accidentes
de origen laboral, con la finalidad de establecer la verdadera magnitud de esta
problemática y que se desarrollen verdaderos programas de prevención de los
mismos, por lo que se requiere de información fiable y uniforme
En relación con la Recomendación 164, está vinculada con la Seguridad y

Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo, manifiesta que los
países que la ratifiquen le deben exigir a los empleadores que registren los datos
puntuales sobre los accidentes de trabajo y todos los casos de daños a la salud
que sobrevengan durante el trabajo o en relación con éste y se hallen sujetos a
declaración, asimismo, establece en la parte de acción nacional la necesidad de
facilitar información y asesoramiento a los trabajadores y sus respectivas
organizaciones con miras de eliminación de los riesgos o reducirlos en la medida
que sea factible. Ratificada por Venezuela.
2.4 Vinculación con el Plan de la Nación 2013-2019 y con las Líneas de

Investigación del PNF: Higiene y Seguridad Laboral
Este proceso investigativo, se rige bajo los lineamientos de la coordinación del

PNF: Higiene y Seguridad Laboral, específicamente en las líneas de Riesgos
25
Laborales. En ese sentido, la línea de investigación mencionada se enmarca
dentro de la estrategia establecida por la Asamblea Nacional (2013), en el Plan
Socialista de Desarrollo Económico y Social, el Segundo Plan de la Patria (2013-
2019) y está contenida en el 5to objetivo histórico: “Contribuir con la preservación
de la vida en el planeta y la salvación de la especie humana”.
Con este objetivo, el estado busca implementar políticas o medidas que se

encarguen de resguardar la naturaleza, para aprovechar el uso racional de los
recursos naturales. También con este objetivo se busca crear conciencia
ciudadana con respecto a la utilización de los EPP en la preservación de la vida y
la salud. En consecuencia, es importante realizar proyectos sustentables, ya que
éste no compromete al medio ambiente, sino que satisface las necesidades
presentes en una comunidad laboral, combinando en armonía aspectos sociales,
culturales, laborales y económicos.
CAPITULO III
ASPECTOS METODOLÓGICOS
3.1. Tipo o Diseño de Investigación

26
El diseño de investigación que se desarrolló fue de campo, el cual es definido
por Palella y Martins (2010), como: “…la recolección de datos directamente de la
realidad donde ocurren los hechos sin manipular o contralar variables. Estudia los
fenómenos sociales en su ambiente natural” (p.88). Se empleó este diseño de
investigación, debido a que se realizó en el lugar donde se presenta el problema,
estableciendo una interacción entre los objetivos del estudio y la realidad.
En ese sentido, se obtuvieron resultados directamente de la fuente afectada, los

cuales permitieron no solo obtener datos fiables por el hecho de verse minimizada
la manipulación de los mismos, sino porque gracias a esto se logró identificar los
factores de riesgos encontrados en la institución.
3.2. Nivel de Investigación
En relación al nivel, se desarrolló bajo el perfil de la investigación

descriptiva, en consecuencia, Hernández, Fernández y Baptista (2010),
puntualizan lo siguiente: “La investigación descriptiva busca especificar las
propiedades, las características y los rasgos o perfiles importantes de cualquier
fenómeno que se analice” (p.80)
Siguiendo la opinión de este autor, esta investigación se catalogó como descriptiva

puesto que la misma tiene como finalidad desarrollar el diagnóstico en forma clara
y precisa de la situación actual que viven los trabajadores en el Cuerpo de
Bomberos Montes, con respecto a los riesgos laborales, a los fines de mejorar y
recomendar soluciones viables que permita prevenir accidentes laborales.
3.3. Población y Muestra
3.3.1. Población
27
Arias (2006), afirma que “La población, es un conjunto finito o infinito de
elementos con características comunes para los cuales serán extensivas las
conclusiones de la investigación y queda delimitada por el problema y por los
objetivos de estudio” (p.81)
Según datos obtenidos de fuentes primarias o directas del “Cuerpo de

Bomberos Montes” para el año 2020, la población laboral está constituida por 66
personas en su totalidad, distribuidas en 5 áreas y 4 departamentos en
funcionalidad. De allí que, la población quedó conformada por 66 personas que
prestan servicios en el referido cuerpo de bomberos.
3.3.2. Muestra
Para Arias (2006): “…la muestra es un subconjunto representativo y finito

que se extrae de la población accesible” (p.83). La población quedó conformada
por 16 individuos, pero, Ramírez (1999), aclara que “… estadísticamente se
considera que una población es finita cuando está conformada por menos de cien
elementos” (p. 93),
La población se considera pequeña porque no excede de 100 individuos, de allí

que no se aplicó ningún cálculo maestral, extrayéndose por cada área de trabajo
01 persona que labora en el cuerpo de bomberos. En consecuencia, para el acto
investigativo la muestra poblacional quedó conformada por 5 personas.
3.4. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos
Según Arias (2006), la técnica es: “… el procedimiento o forma particular de

obtener datos o información” (p.67), y un instrumento de recolección de datos, “…
es cualquier recurso, dispositivo o formato (en papel o digital), que se utiliza para
obtener, registrar o almacenar información” (p.69).
28
En ese orden de ideas, la investigación enfocada en el diseño no experimental,
tipo de campo, con nivel descriptivo y apoyada en una revisión documental,
requiere de técnicas e instrumentos que le permita recoger los datos de manera
adecuada y eficiente para alcanzar los objetivos trazados; en este caso, se utilizó
como técnica la entrevista, la observación directa y la revisión documental; como
instrumentos la guía de entrevista, la matriz de riesgo y el formato de inspección,
como queda expresado a continuación:
3.4.1. Técnicas de Recolección de Datos
3.4.1.1 Entrevista
Arias (2006), señala que: “…es una técnica basada en un diálogo o

conversación “cara a cara”, entre el entrevistador y el entrevistado acerca de un
tema previamente determinado, de tal manera que el entrevistador pueda obtener
la información requerida (p.73).
Esta técnica permitió la obtención de información de manera formal e informal

en el cuerpo de bomberos en estudio, la cual se tomó como base en la
investigación y facilitó el desarrollo del proyecto encaminado a la identificación de
riesgos.
3.4.1.2 Observación Directa
Según Tamayo y Tamayo (2007), la observación directa: “… es aquella en la

cual el investigador puede observar y recoger datos mediante su propia
observación”. (p.193). La observación directa, se efectuó a través de visitas
periódicas al área de estudio y percibir la manera de realizar las actividades
presentes en el Cuerpo de Bomberos. Con la aplicación de esta técnica se
obtuvieron datos que permitieron la realización del proyecto, porque se realizó una
observación detenida y frecuente en el la institución.
29
3.4.1.3 Revisión Documental
La revisión documental, según Ander-Egg (citado por Omonte, 2010), es:

“… un procedimiento necesario para toda investigación, cualesquiera sean los
métodos y técnicas utilizados: en algunos estudios resulta ser el principal
procedimiento utilizado en todos los casos, es la modalidad empleada para preparar
el procedimiento utilizado, en todos los casos es la modalidad empleada para
preparar el ‘background’ de la investigación” (p.12)
Se utilizó esta técnica, para obtener información generalizada de los riesgos

laborales, concepto, factores de riesgos, entre otros. Las distintas fuentes
documentales que se consultaron para recopilar información fueron provenientes
de estos documentos sirvieron de ayuda para obtener una base teórica precisa y
bien fundamentada.
3.4.1.4 Recorridos en el Área
Consiste en recorrer el área de estudio, con el fin de determinar las condiciones

en las que se encuentran las instalaciones, verificando en qué estado se
encuentran y si cumplen las normas mínimas de seguridad expresadas en las
normas de seguridad para instalaciones industriales y en los lineamientos internos
de la empresa. Estos recorridos también permitieron la identificación y estudio de
las actividades que se desarrollan en cada uno de los puestos de trabajo.
3.4.2 Instrumentos de Recolección de Datos
3.4.2.1 Guía de Entrevista
Según Palella y Martins (2010), la guía de entrevista es: “… un instrumento que

forma parte de la técnica de la entrevista...Se establece un diálogo cara a cara,
donde una de las partes busca recoger informaciones y la otra las proporciona
(p.116).
Este instrumento se aplicó al personal que labora en el Cuerpo de Bomberos,
con el propósito de recabar información sobre los riesgos laborales a los que están
30
sometido producto del inadecuado mobiliario, las desacertadas medidas de
seguridad implementadas y la no utilización de los EPP por carencia de los
mismos. Este instrumento, se realizó de forma escrita, contentiva de preguntas
cerradas, donde se registraron las respuestas en el momento en que se
expresaron, utilizando las mismas palabras del entrevistado, garantizando
imparcialidad absoluta.
3.5 Metodología De Acuerdo Al Método Seleccionado.

Para la realización de este proyecto se procedió aplicar la siguiente metodología.
 Fase I: Diagnosticar las condiciones de trabajo del Cuerpo de Bomberos del

Municipio Montes.
Para el logro de este objetivo se llevarán a cabo entrevistas con el personal

encargado de la administración haciendo uso de una guía de entrevista, de igual
forma se realizarán recorridos por las instalaciones para recabar la información
necesaria, como su historia, infraestructuras, personal que labora, situación
laboral, entre otros aspectos.
 Fase II: Inspeccionar las áreas de trabajo del Cuerpo de Bomberos del
Municipio Montes.
Una vez obtenida la información de las áreas que conforman las

instalaciones, se procederá a diseñar la lista de cotejo basándose en la norma
COVENIN 2266-88, para luego ser aplicada y con ello detectar los problemas
existentes, las insuficiencias en la seguridad, anomalías en el ambiente laboral,
conductas inapropiadas y cualquier otro elemento resaltante.
31
 Fase III: Analizar las actividades que se llevan a cabo en el Cuerpo de
Bomberos del Municipio Montes
A partir de la aplicación de formatos de análisis de riesgo de trabajo (ART)

que complementen la descripción de las tareas, los equipos herramientas o
productos de trabajo empleados y los riesgos asociados con cada actividad se
estudiará más a fondo las consecuencias de los riesgos y posteriormente, la
aplicación de las medidas preventivas en el área, además del uso de los ART, se
usarán cámaras para el registro fotográfico y computadoras.
 Fase IV: Proponer medidas preventivas ante los factores de riesgos en el

cuerpo de bomberos del municipio Montes.
Una vez hecho el análisis a las listas de cotejo y los ART se propondrán
medidas preventivas en función de lo establecido en las normas.
CAPÍTULO IV
PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE RESULTADOS

32
Por medio de entrevistas con el personal del cuerpo de bomberos se obtuvo
información como: su historia, organización, personal que labora, límites de la
institución; luego en visitas guiadas, por medio de la observación directa se pudo
constatar que la infraestructura se encuentran en buen estado, sin embargo se
presentan algunas situaciones que se describirán más adelante.
33
A continuación se presenta la siguiente información:
Tabla n°1: Lista de cotejo. Departamento de administración.
Responsables:
Institución: ”BOMBEROS CUMANACOA”
Ubicación: CALLE LA MANGA- CUMANACOA–
MUNICIPIO MONTES- ESTADO SUCRE Gusmarlin Villegas,
Área inspeccionada: Dpto. de Administración. María Level,
Instrumento: Elena Núñez
Fecha de inspección: 29-09-2019
LISTA DE COTEJO SI NO OBSERVACIÓN
TRABAJADORES
¿Los trabajadores experimentan estrés X Medicamente no está
laboral? justificado.
X Cuando se requiere o
¿Trabajan horas extras? por emergencias.
¿Realizan tareas que no le corresponden? X Reparan las unidades
bomberiles
¿Se realizan notificaciones de riesgos? X
HIGIENE Y SEGURIDAD
¿Hay personal de higiene y seguridad? X Solo de prevención.
¿Realizan inspecciones periódicas en sus X Se basan en sus
áreas de trabajo? conocimientos.
¿Existen planes de capacitación laboral? X Se dictan charlas.
AMBIENTE DE TRABAJO
¿La iluminación artificial es adecuada? X No poseen luminarias
suficientes.
¿La ventilación es adecuada? X
¿El cableado está en óptimas X Es interno
condiciones?
¿El mobiliario es ergonómico? X
¿Hay señales de seguridad? X
¿Existe orden y limpieza? X
¿Los baños están en buen estado? X
MATERIALES Y EQUIPOS DE TRABAJO
¿Los equipos de trabajo están en buen X
estado?
Tabla n°2. Lista de cotejo. Combate contra incendios y rescate.
34
Institución: “BOMBEROS CUMANACOA” Responsables
Ubicación: CALLE LA MANGA- CUMANACOA – MUNICIPIO Gusmarlin Villegas
MONTES- ESTADO SUCRE María Level
Área inspeccionada: COMBATE, EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y Elena Núñez
RESCATES.
Instrumento: lista de cotejo
Fecha de inspección: 29-09-2019
LISTA DE COTEJO SI NO OBSERVACIÓN
HIGIENE Y SEGURIDAD
¿Existen notificación de los riesgos? X Durante su periodo de formación
¿Existe comité de higiene y seguridad X
laboral?
¿Realizan inspecciones periódicas en su X
área de trabajo, materiales, herramientas
y equipos?
TRABAJADORES
¿Los trabajadores experimentan estrés X Medicamente no justificado.
laboral?
¿Realizan actividades que no le X
corresponden?
¿Los trabajadores tienen equipos de X Pero no poseen la cantidad
protección personal, cascos, guantes, suficiente para cada trabajador.
mandil, botas, mascarillas?
¿Los EPP están en buen estado? X
¿Reciben capacitación laboral? X Periódicamente.
MATERIALES Y EQUIPOS DE TRABAJO.

¿Los extintores están actualizados y en X Sin carga.
funcionamiento?
¿Los trabajadores están capacitados X Todos son profesionales
para realizar sus funciones?
¿Las ambulancias y carros de bomberos X 7/10 unidades disponibles.
están en completo funcionamiento y Reciben mantenimiento
reciben mantenimiento? periódicamente
¿Las camillas o tablas están en buen X
estado?
¿Cuentan con otras herramientas o X Prensas hidráulicas, hachas,
equipos? sierras eléctricas, palas, entre
otras.
ANÁLISIS DE RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO (ART)
Institución: CUERPO DE BOMBEROS CUMANACOA. Número de trabajadores: Responsables:
Área de trabajo: AREA DE COMBATE, RESCATES Y 66
EXTINCIÓN DE INCENDIOS. Gusmarlin Villegas
Ubicación: CUMANACOA, CALLE LA MANGA. Fecha de realización: María Level
25-10-19
Elena Nuñez
MEDIOS Y
PUESTO DE ACTIVIDADES OBJETOS DE RECOMENDACIO
PELIGROS FACTORES DE
TRABAJO TRABAJO
RIESGO NES
-Extintor
Extinguir el fuego - Cuerdas
Rescatar personas -Varas contra Usar el equipo
Prevenir riesgos electricidad. -Quemaduras -Biológico de protección
Investigación de -Mangueras de
Área de incendios -Estrés -Químico personal.
aguas.
rescates y
- cascos Movimientos -Físico
extinción de
-lentes
incendios. inadecuados. -Psicológico Cumplir las
- Escaleras
-Martillos -Trastornos - Mecánicos normas de
- herramientas
-Carro de bomberos -Intoxicación. seguridad.
-Ambulancia -Temperaturas
-Motos
-Impermeables extremas.
Tabla n°3 Análisis de riesgos por puesto de trabajo. (ART)
ANÁLISIS DE RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO (ART)

Institución: Cuerpo de bomberos Cumanacoa Número de trabajadores: Responsables:
Área de trabajo: Dpto. Administración 5 Gusmarlin Villegas
Ubicación: Cumanacoa, calle /la manga Fecha de realización: María Level
25-10-19 Elena Núñez
36
MEDIOS Y
PUESTO DE ACTIVIDADES OBJETOS DE PELIGROS FACTORES DE RECOMENDACIO
TRABAJO TRABAJO RIESGO NES
Control del personal

Planificación del horario Usar las sillas
Redacción de Computadoras -Estrés -Ergonómicos ergonómicas.
Documentos Sillas.
Manejo de archivos Escritorios -Posiciones -Físicos Tener una
Lápices inadecuadas distancia
Dpto. Hojas -Psicosociales adecuada entre
Administración Lapiceros - Visión -Psicológicos el computador y
Archivos la vista
-Movimientos
repetitivos Tener descansos
mínimos de 10
-Túnel carpiano minutos.
Tabla n°4 análisis de riesgos por puesto de trabajo. (ART)

Tabla n°5. Lista de verificación de peligro
Institución o empresa: Cuerpo De Bomberos Cumanacoa.

Área de trabajo: Dpto. de administración.
N° de trabajadores: 5.
Fecha: 29-09-2019
VERIFICACION DE SI NO N/A OBSERVACIONES

PELIGRO
¿La distancia entre el ojo X

del operador y la pantalla
es de 40-70cm?
¿La mesa de trabajo tiene X 75 cm.

una altura de 60-80cm?
¿La superficie de la mesa X Escritorio enchapado.

es de mate?
¿Los bordes de la mesa X

son redondeados?
¿La silla tiene base X

giratoria es de 5 soportes
con ruedas?
¿La iluminación es de 400 X
a 450 lux?
¿La pantalla esta X Esta de espalda a la ventana.

perpendicular a la
ventana?
¿La temperatura esta X
entre 21°C y 22°C?
¿El ruido excede los 65 X No hay ruido.

decibeles?
¿Se le hacen exámenes X

médicos periódicos?
¿Hacen ejercicios para X Periódicamente.

las manos, muñecas, ojos
y cuerpo en general?
38
Tabla n°6. Verificación de peligro.
Institución o empresa: Cuerpo De Bomberos Cumanacoa.

Área de trabajo: Área de combate, rescate y extinción de incendios.
N° de trabajadores: 66.
Fecha: 29-09-2019
VERIFICACION DE SI NO N/A OBSERVACIONES
PELIGRO
¿Los trabajadores utilizan X

los EPP y de manera
correcta?
¿Los extintores están en X Sin carga.

buen estado y
actualizados?
¿Las ambulancias y X 7/10 unidades disponibles.

carros están en buen
estado?
¿Los trabajadores X
cuentan con herramientas
para facilitar su labor?
¿Cuentan con material de X Son pocos.
primeros auxilios?
¿La iluminación es de X
400 a 450 lux?
¿La temperatura esta X

entre 21°C y 22°C?
¿El ruido excede los 65 X

decibeles?
¿Se le hacen exámenes X Cada 6 meses.

médicos periódicos?
¿Hacen ejercicios para X Periódicamente.

las manos, muñecas, ojos
y cuerpo en general?
39
CAPITULO V
PROPUESTA
Título de la propuesta
“Plan de identificación de factores de riesgos en el Instituto Cuerpo de

Bomberos Cumanacoa municipio montes estado sucre.”
40
PLAN DE IDENTIFICACIÓN DE PIRCBC-01
FACTORES DE RIESGOS AÑO 2020
PAG 1/10
PLAN DE IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS EN EL INSTITUTO

AUTÓNOMO CUERPO DE BOMBEROS CUMANACOA, MUNICIPIO MONTES,
ESTADO SUCRE
PRESENTACIÓN
Este plan de identificación de factores de riesgos presentes en la institución

“Cuerpo de Bomberos Cumanacoa, municipio Montes estado Sucre” se
fundamenta en la aplicación de las normas COVENIN 2266-88, 2273-91, 2237-89
y la NT-01 2008 con el objetivo de proponer lineamientos para la ejecución de
inspecciones periódicas que permitan la identificación de factores de riesgo en las
distintas áreas de la institución y así implementar medidas preventivas que puedan
mitigar los riesgos, accidentes y enfermedades laborales relacionadas con la
ejecución de las actividades diarias y realizar recomendaciones que mejoren el
ambiente laboral, este plan contiene las herramientas pertinentes como lo son los
formatos de inspección, listas de cotejo, ART, basados en las normas nombradas
anteriormente.
Elaborado por: Aprobado por:

María Level v-26766294
Elena Núñez v-27768339
Gusmarlin Villegas v-26721118
PAG 2/10
ÍNDICE
Presentación…………………………………………………………
Introducción………………………………………………………
Objeto………………………………………………………….
Referencias Normativas………………………………………..
Alcance…………………………………………………………..
Campo de aplicación……………………………………………
Responsabilidades………………………………………………
Definiciones………………………………………………………
Procedimiento y metodología………………………………….

42
PAG 3/10
INTRODUCCIÓN
El siguiente plan de identificación estará enmarcado bajo los lineamientos y

procedimientos de la COVENIN 2266-88, es un proceso que permite identificar
condiciones peligrosas e insalubres para establecer los controles necesarios y las
mejoras inmediatas. Se debe considerar las instalaciones, maquinas, sustancias,
herramientas y equipos utilizados en las áreas de trabajo, las actividades
desarrolladas en las mismas y referenciado en las normas COVENIN esto para
darle una alternativa a las deficiencias en cuanto a la educación y formación de los
trabajadores y trabajadoras de la institución en función de prevenir enfermedades
y los accidentes al cual se encuentran expuesto. De igual forma se pretende
cumplir con las normativas y leyes vigentes en materia de salud laboral exigidos
por las autoridades venezolanas.

43
PAG 4/10
OBJETO
Proponer las pautas para la realización de inspecciones e identificación de

factores de riesgos en la institución cuerpo de bomberos Cumanacoa, municipio
Montes estado Sucre 2020.
REFERENCIAS NORMATIVAS:
 Norma Técnica 01- 2008

 Norma COVENIN 2266-88
 Ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT)
ALCANCE
Este plan contiene métodos y procesos para implementar herramientas y

realizar inspecciones en la Institución Cuerpo de bomberos Cumanacoa.

PLAN DE IDENTIFICACIÓN DE FACTORES PIRCBC-01
DE RIESGOS AÑO 2020
PAG 5/10
44
49
CAMPO DE APLICACIÓN
Aplicable a todas las áreas y trabajadores de la institución, que estén

sometidos a factores de riesgos, procesos peligrosos y condiciones inseguras.
RESPONSABLES
Para llevar a cabo esta aplicación es responsabilidad del comité de higiene

y seguridad laboral, de no poseer aun este comité, es responsabilidad del
comandante del cuerpo de bomberos y de los trabajadores que tenga los
conocimientos y las herramientas necesarias para realizarlo.
DEFINICIONES.
 Inspección: Es un método de comprobación que se utiliza para verificar si

una empresa o persona cumple con la legalidad
.
 Lista de cotejo: es un instrumento que permite intervenir en el proceso de
aprendizaje ya que permite graficar avances de tareas y cubre un rango
amplio de aplicaciones, se usa para verificar la ausencia o presencia de una
serie de indicadores

PAG 6/10
45
 Análisis de riesgos por puesto de trabajo (A.R.T): cubre dos amplias
posibilidades de siniestros accidentes y enfermedades laborales, antes,
durante y después de las actividades que se realicen, para luego establecer
medidas de prevención
 Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya

eficacia será determinada, en función a la participación de las trabajadoras
y los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la
seguridad y salud, su aplicación50constituye un deber por parte de la
empleadora o del empleador.
 Comité de higiene y seguridad en el trabajo: es un ente paritario

encargado de vigilar el cumplimiento en su centro de trabajo, de las leyes,
reglamentos y normas en materia de higiene y seguridad en el trabajo así
como la promoción de las mismas.

PAG 7/10
 Factor de riesgo: según la O.M.S es cualquier rasgo, características o

exposición de un individuo que aumente su probabilidad de sufrir una
enfermedad o lesión.
 Riesgo: Según la NT.01 es la probabilidad de que ocurra daño a la salud,

material o ambos.
 Accidente de trabajo: Según el artículo 69 (LOPCYMAT) “Se entiende por

accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con
ocasión del trabajo.

PAG 8/10
PROCEDIMIENTO Y METODOLOGIA PARA LA APLICACIÓN DEL PLAN.
El director o comandante debe delegar en un trabajador de la institución, con

los conocimientos necesarios, la puesta en práctica de este plan de identificación
de factores de riesgos, una vez al año o cuando las condiciones del ambiente
laboral cambien, según lo establecen las normas, mientras se conforme el comité
de salud y seguridad laboral.
Para la identificación de factores de riesgos se deben establecer las áreas o

puestos de trabajo a inspeccionar utilizando las listas de cotejo y ART presentadas
a continuación, las mismas deben llenarse de acuerdo a la norma 2266-88 que
establece los aspectos generales a ser considerados para la inspección de las
condiciones de higiene y seguridad laboral que aplica para cualquier actividad, así
mismo, la norma COVENIN 2273-91 principios ergonómicos de la concepción de
los ambientes de trabajo y la COVENIN 2237-89 que establece selección de la
ropa, los equipos, dispositivos y herramientas de acuerdo al riesgo ocupacional.

48
Lista de cotejo
Nota: deben llenarse de acuerdo a las normas de higiene y seguridad laboral.
Institución: Responsables.
PIRCBC-01
PLAN
Área inspeccionada:
DE IDENTIFICACIÓN DE
Instrumento: Lista deFACTORES
cotejo DE RIESGOS AÑO 2020
Fecha: PAG 9/10
TRABAJADORES SI NO OBSERVACIONES
Preguntas relacionadas con los
trabajadores de acuerdo a las normas
HIGIENE Y SEGURIDAD
Preguntas relacionadas con el contexto de
higiene y seguridad
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
Preguntas relacionadas con los equipos,
materiales y herramientas
AMBIENTE DE TRABAJO
María Level relacionadas
Preguntas v-26766294
con el entorno
Elena Núñez
laboral v-27768339
Formato de ART
ANÁLISIS DE RIESGOS POR PUESTO DE 49

TRABAJO (ART) Responsables
Institución: Número de trabajadores:
Área inspeccionada: Fecha:

Ubicación:
Puesto de Actividades Medios y Peligros Factores de Recomendaciones
trabajo objetos de riesgo
trabajo
Se deben Especificar Nombras Describir los Citar las
describir todas las los peligros elementos recomendaciones que
todas las herramientas, asociados multiplicadores aplican los
actividades instrumentos con cada de riesgos, trabajadores, si es
según el y equipos actividad asociados con que las aplican.
puesto de empleados en cada actividad
trabajo cada
actividad

PAG 10/10

Conclusiones:
 Mediante el recorrido y la inspección realizada en el cuerpo de bomberos

Cumanacoa, demostró que los riesgos físicos, químicos, psicológicos y
mecánicos se ponen en manifiesto mediante la ejecución de las actividades
50
diarias de los trabajadores en un 100%.
 Las actividades más efectuadas por el personal de los bomberos se llevan a

cabo fuera de la institución, un 95% arriesgando sus vidas diariamente
acotando el hecho de portar en su totalidad sus equipos de protección
personal.
 Las inspecciones realizadas a las áreas de trabajos con los correspondientes
formatos, se pudo denotar los riesgos asociados a cada puesto (Físico,
químico, ergonómico, psicológico y mecánico).
 El mantenimiento de las instalaciones del Cuerpo de Bomberos, equipos,

iluminación, sistema eléctrico, y aires acondicionados no se cumple con
regularidad, provocando el aumento de riesgos laborales.
51
RECOMENDACIONES
En función de los resultados se recomienda:
 Proporcionar equipos de protección personal a los trabajadores del cuerpo de

Bomberos Cumanacoa.
 Realizar identificaciones de riesgos cada cierto tiempo a medida que vayan

modificando las áreas de trabajo y/ o la dirección de la institución.
 Crear un comité específico de higiene, seguridad laboral y salud para hacer

el seguimiento de los riesgos presentes y vele por la seguridad y bienestar de
los trabajadores.
 Aplicar formatos de inspección adecuados para cada área de 6 meses a 1 año

o cuando las condiciones del trabajo cambien (Lista de cotejos, A.R.T,
verificación de peligros).
 Seguir las normas correspondientes de trabajo como lo indica la ley y el

reglamento de higiene y seguridad laboral en función de seguridad.
 Dictar charlas sobre Higiene y Seguridad laboral a los trabajadores

sustentadas a la ley venezolana y la LOPCYMAT.
 Tomar descansos o en su defecto realizar actividades que disminuyan el

estrés producto del trabajo.
 Ejecutar supervisiones periódicas en los puestos de trabajo para verificar que

se lleve a cabo el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el área.
 Realizar planes de percepción laboral.
52
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
 Alberich N, T. (2006): La Agenda 21 de la Cultura. Un instrumento para el

desarrollo. Extensión Universitaria. Universidad Jaume I. Castellón. [Página
web en línea]. Disponible en: https://es.wikipedia.org/wiki/Investigaci
%C3%B3n-Acci%C3%B3n_participativa.
 Arias, F. (2006). El Proyecto de Investigación. Introducción a la metodología

científica. (5ta ed.). Caracas: Episteme.
 Asamblea Nacional Constituyente (2000). Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial de la República de Venezuela, Nº
36.860. (Extraordinaria), 01-11-2000. Caracas: Discolar.
 Asamblea Nacional. (2005). Ley Orgánica del Trabajo. [Página web en

línea]. Disponible en: http://www.tsj.gov.ve.
 Asamblea Nacional. (2005). Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). [Página web en línea].
Disponible en: http://www.tsj.gov.ve.
 Asamblea Nacional (2013). Segundo Plan Socialista de Desarrollo

Económico y Social de la Nación 2013-2019. Caracas: Discolar.
 Balestrini, M. (2006) Como se Elabora el Proyecto de Investigación. (6ta

ed.). Venezuela: BL Consultores Asociados y servicio Editorial.
 Benavides, F. y Col. (1997). Salud Laboral, Concepto y Técnicas para la

Prevención de Riesgos Laborales. España: Masson. S.A.
53
 Norma técnica de programa de seguridad y salud para el trabajo (01) (2008)
 Comisión Venezolana de Normas Industriales. (COVENIN 4001:2000).

Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO)
 Comisión Venezolana de Normas Industriales. (COVENIN 2266-88).

Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO).
 Comisión Venezolana de Normas Industriales. (COVENIN 2270:2002).

 Comisión Venezolana de Normas Industriales. (COVENIN 2273-91).

 Palella S., S. y Martins P., F. (2010). Metodología de la Investigación

Cuantitativa. Caracas: FEDUPEL
 Ríos, E. (2011), Riobamba, Ecuador; “Diseño de un plan de seguridad
industrial y salud ocupacional”// tesis de grado // Antecedentes Ecuador
2011.
 Henríquez, A. (2013), Carabobo “Mapas de Riesgo como una Herramienta

útil”// tesis de grado. Antecedentes// Carabobo Venezuela. 2013
 Castellanos E., Mazzariello y Villalba J. (2010) Valencia Carabobo,

“Condiciones de seguridad y salud laboral”// tesis de grado// Antecedentes
Carabobo 2010.
ANEXOS
Anexo n°1
54
APLICANDO FORMATOS DE INSPECCION N°1
APLICANDO FORMATO DE INSPECCION.
Anexo n°2
55
Anexo n°3
Anexo n°4
56
Apreciación de los EPP.
Anexo n°5
Oficina Dpto. de administración
Anexo n°6
57
Reunión con el capitán Rony Hernández, Oficina Dpto. Administración
58
FOTO GRUPAL
Anexo n°9 recorridos en la institución.
59

Proyecto Identificacion de Riesgos Bomberos (2020-2021)

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Proyecto Identificacion de Riesgos Bomberos (2020-2021)

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

TUTOR METODOLÓGICO: PARTICIPANTES:

Cumanacoa, Marzo 2021.

IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS EN LAS INSTALACIONES DEL

Cumanacoa, Marzo 2021.

Principalmente a Dios Padre Todo Poderoso por darnos la fortalezas necesarias

Agradecemos a el Instituto Autónomo del Cuerpo de Bomberos Cumanacoa, por

3 Análisis de riesgos por puesto de trabajo (ART)………………………. 36

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Con el objetivo de identificar los factores de riesgos presentes en las instalaciones

Palabras clave: Identificación – Riesgo - Inspección - Plan- Medidas preventivas.

La seguridad y la higiene laboral son consideradas como la columna

Es por ello que se hace indispensable que en cada empresa o instituciones

De igual manera es fundamental que se tomen medidas necesarias de

El cuerpo de Bomberos no se queda atrás en cuanto a medidas de seguridad

A tales efectos se ha diseñado un proyecto de investigación estructurado de

Capítulo I. El Problema: Formado por el diagnostico situacional,

Capítulo II. Marco Teórico: Plasma los antecedentes relacionados con la

Capítulo III. Marco Metodológico: Establece la metodología utilizada, el tipo y

Capítulo IV: Análisis de Resultados. Se toman en cuenta los datos recogidos

Capítulo V: presenta el “Plan de identificación de factores de riesgos en el

Instituto Autónomo del Cuerpo de Bomberos del Municipio Montes.

Geográficamente, el Cuerpo de Bomberos del municipio Montes, está ubicado

Figura 1: Imagen satelital, ubicación del cuerpo de bomberos Cumanacoa

Fuente: google maps

1.3. Contexto Histórico. 3

El cuerpo de bomberos de montes fue fundado el 02 de febrero de 1979

1.4. Contexto ambiental:

En hidrografía, gracias a las características de relieve y la abundancia de

1.5. Contexto Económico.

El cuerpo de bomberos cuenta con poco apoyo de los entes gubernamentales

1.6. Contexto de infraestructuras y servicios.

El Cuerpo de Bomberos del Municipio Montes está divido en diferentes

En caso de las áreas que están en funcionamiento: Área de Combate y

En estas áreas se encargan todo el personal, un total de 66 funcionarios.

En cuanto a estructuras cercanas a la institución se encuentran dos planteles

Por otra parte mediante el recorrido realizado en las instalaciones del

1.7. Contexto Social.

Dentro de esta institución se observó una conducta y medio ambiente de trabajo

1.1.8. Principales problemáticas.

 Carencia de recursos monetarios para el mantenimiento de las unidades.

 Carencias de Equipos de protección personal.

 No dispone de avisos y señalización.

 Deficientes servicios públicos.

 Carencia de Equipos de protección personal.

 Carencia de recursos monetarios para el mantenimiento de las unidades.

 No dispone de avisos y señalización.

 Falta de internet y servicios tecnológicos.

 Deficientes servicios públicos.

Teniendo definidas y jerarquizadas las necesidades del organismo, se propone

En ese sentido, se realizaron visitas al organismo para observar los riesgos a

Las otras situaciones que se plantean, no dejan de ser importantes, pero se

1.10 Planteamiento del problema

Un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de un

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2013), establece que:

El número de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo que

Por otra parte, Millán (2016), expresa:

En todo el territorio nacional venezolano, el Cuerpo de Bombero que

En el estado Sucre, no se escapa de esta situación y de los acontecimientos

Actualmente, en el Cuerpo de Bomberos del Municipio Montes del estado

1.11. Objetivos de la investigación

1.11.1. Objetivo General