CONSULTA.

1. Consulta sobre las responsabilidades de los actores del

sistema general de riesgos laborales.
R// La empresa:
-Afiliar a sus trabajadores al sistema
-Desarrollo programa de prevención y control de riesgos
laborales
La administradora de riesgos laborales
-Asesorar y brindar asistencia técnica a la empresa para el
desarrollo de los programas de prevención.
-También tiende a los trabajadores que se accidentan o
enferman por causa propias del desarrollo de su trabajo
• El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por
sus trabajadores.
• La asesoría para la ejecución de los programas de
prevención que se realizarán en la empresa.
• La atención médica y de rehabilitación de los trabajadores
que se accidenten o enfermen por causas propias de su
trabajo
• El pago de las prestaciones económicas como las
incapacidades, pensiones de invalidez y de sobrevivientes
que se puedan generar como consecuencia de los accidentes
o enfermedades laborales.
El trabajador:
Cuida su salud y cumple las normas de seguridad y salud en
el trabajo definidas por la empresa
• Procurar el cuidado integral de su salud
• Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su
estado de salud.
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de
la empresa.
• Informar oportunamente al empleador o contratante acerca
de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
• Participar en las actividades de capacitación en seguridad y
salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-
SST.
• Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.

2. Consulta sobre que son las causas básicas (FT y FP) y las
causas inmediatas (AI Y CP).

CAUSAS BASICAS
Las Causas Básicas también ayudan a explicar por qué
existen condiciones inseguras. Entre otras se puede citar la
ausencia de instrucciones adecuadas acerca de las
exigencias que deben reunir los equipos de trabajo, los
materiales, las instalaciones; la ausencia de procedimientos
de adquisición de equipos de trabajo; la ausencia de
procedimientos de adquisición seguros de materias primas y
sustancias peligrosas en sí mismas; la puesta en marcha de
nuevas instalaciones sin que se haga de forma adecuada,
etc. También se puede citar la existencia de un
mantenimiento inadecuado de los equipos de trabajo o un
desgaste por el uso de los materiales, como factores que
propician la existencia de condiciones inseguras.
EJEMPLOS

Factores personales
-Capacidad inadecuada para el trabajo (física o psicológica)
-Ausencia de conocimiento sobre la ejecución de los trabajos
-Falta de la habilidad necesaria para desempeñar el trabajo
-Exceso de tensión (estrés físico o estrés psicológico)
-Motivación inadecuada del trabajador

Factores del Trabajo

-Normas y procedimientos de trabajo deficientes
-Uso y desgaste de los materiales
-Abuso y mal uso de los equipos de trabajo
-Ausencia de programas de formación y adiestramiento de
personal
CAUSA INMEDIATA
Las Causas Inmediatas, son aquellos actos y condiciones
inseguras, cuya ocurrencia, origina directamente el accidente
de trabajo. Son todas aquellas relacionadas con las
condiciones materiales y ambientales del puesto de trabajo
(condiciones inseguras) y las relacionadas con las acciones
personales del o de los trabajadores que han intervenido en
el accidente (actos inseguros).
EJEMPLOS

ACTOS INSEGUROS
-Trabajar bajo la influencia del alcohol u otras drogas.

-Usar equipo defectuoso

- Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran en

marcha

-Hacer bromas pesadas

-No señalar o advertir

CONDICIONES PELIGROSAS
-Exposiciones a ruidos

-Exposiciones a radiaciones

-Exposiciones a temperaturas altas o bajas

-Iluminación excesiva o deficiente

-Ventilación insuficiente

-Orden y limpieza deficientes en el lugar d trabajo