PROGRAMA

S.O.L
KAROL PAMELA CIRO RUIZ
CAROLINA URREA VIANA
¿Que es? Con el programa el sol pretendemos contar con
lugares de trabajo organizados, ordenados y limpios
de forma permanente, de forma permanente ara
lograr una mayo productividad y un mejor ambiente
laboral
 Objetivo

1 Identificar, evaluar y proponer mejoras en las áreas

2 Estimular y comprometer a todo el personal
3 Establecer un método para la evaluación del programa SOL en las áreas
4 Reducir los índices de incidentes, accidentes y enfermedades
5 Lograr una cultura laboral que incentive el sentido de pertenencia en la entidad
6 Crear hábitos de trabajo en los cuales las variables de seguridad, orden y limpieza sean
parte integral del desarrollo diario de sus labores.
 IMPLEMENTAR
El programa se puede implementar bajo dos modalidades:

-POR MEDIO DEL PROGRAMA SOL: mediante la

evaluación

-POR MEDIO DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD:

Identificando las condiciones ambientales peligrosas
COMO IMPLEMENTAR

1. ELABORAR: se preparara el programa a

ejecutar en la empresa según el reglamento
del S.O.L

2. GERENCIA Se da a conocer el compromiso

por escrito para así mantener el programa, a
pollo y el desarrollo del mismo por parte de la
empresa para así mantener la seguridad, el
orden y aseo en todas las áreas de trabajo
 IMPLEMENTACIÓN
3.Inspeccion
Evaluar áreas y riesgos, definir
criterios de evaluación y
verificación

4.COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES

Mediante el programa el sol los trabajadores se comporten a:
- Mantener los ambientes y áreas de las empresas limpias
- Capacitar personal de limpieza y mantenimiento
- Realizar publicidad sobre el orden y aseo en todas las áreas
de trabajo
 CALIFICACION
Cada grupo de calificara basada en 20 preguntas del formato que se aplica para todos
Se califica de la siguiente manera:
INSATISFACTORIO: 1 Punto
ACEPTABLE: 3 Puntos
SATISFACTORIO: 5 PUNTOS
Este resultado nos determinara que clima merece cada grupo
0-20 21-40 41- 60 61- 80

81-100
Criterios para calificar
1. Se define el área a evaluar
2. Criterios a evaluar S.O.L
3. Se define las reglas
4. Se escogerá el ganador Criterios para evaluar
5. Se dará un reconocimiento
0-20= no hay cumplimiento
21-40= un 30% de cumplimientos
41-60= un 65% de cumplimiento
61-80= un 95 % de cumplimiento
81-100= un 100% cumplimiento
 Criterios para la selección y separación
Deteriorados
Poco funcionales
Innecesarios
Obsoletos
Descompuestos o rotos
Peligrosos o contaminantes
Documentación que tenga mas de 5 años
Elementos no utilizados en 2 años
Criterios para ordenar y organizar
Ordenar los artículos mediante claves alfanuméricas o numéricos
Determinar los lugares de almacenamiento por frecuencia de uso
Características de tamaño

Criterios para la Limpieza

Limpiar lo que se va a utilizar antes de trabajar
Antes de salir dejar todo ordenado y limpio
Utilizar los sitios y recipientes para tirar los desperdicios
 Tipos de tarjetas
Colores Característica
Es para registrar los elementos innecesarios, ubicación, cantidad
encontrada, posible causa y acción sugerida para su eliminación
Es en la que se indica la responsabilidad de cada área, persona, la
descripción del problema, la acción correctiva implantada, la solución
definitiva y la fecha
Indica el lugar de trabajo que cumple con todas las expectativas
funcionales y de limpieza que marca los parámetros de programa S.O.L
MUCHAS GRACIAS