Procuraduría de la Municipalidad

“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACION DE NUESTRA INDEPENDENCIA, Y DE LA HEROICAS BATALLAS DE

JUNIN Y AYACUHO”
Distrital de Imperial

EXP. N° : 00016-2023-0-0801-JR-LA-02
ESPECIALISTA: Dr. DIAZ PINEDO FREDDY OMAR.
MATERIA : DSNT. DE CONTRATO
CUADERNO : PRINCIPAL
ESC. N° : 01
SUMILLA : CONTESTACION DE LA
DEMANDA

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO TRANSITORIO DE LA

CORTE SUPERIOR JUSTICIA DE CAÑETE.-

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IMPERIAL,

debidamente representada por su Procurador Público
Municipal, abogado MAURO BERROCAL CÁRDENAS,
identificado con DNI. N° 22288634, Celular N° 980-
105-761, registro del Ilustre Colegio de Abogados
de Cañete N° 242, designado mediante Resolución
de Alcaldía N° 005-2021-MDI, señalando Domicilio
Real y Procesal en Jr. 28 de Julio N° 335, Imperial -
Cañete, en los autos seguidos por GUTIERREZ DE LA
CRUZ WILLI AMERICO, sobre
DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO Y OTROS; a
usted con el debido respeto digo:

I. APERSONAMIENTO:

Que, me apersono a la instancia, señalando como mi (Domicilio Real y

Procesal en Jr. 28 de Julio N° 335 en el Distrito de Imperial – Cañete;
con Celular N° 980-105-761, Casilla Electrónica (SINOE) N°10814 y
Correo Electrónico procuraduriamuniimperial@gmail.com), donde en
adelante se me sirva notificarme con la formalidades de Ley, salvo las que tenga el
carácter de personal.

II. CONTESTACION DE LA DEMANDA:

Que, en representación de la Municipalidad Distrital de Imperial, dentro

del término de ley, vengo en absolver el traslado de la demanda. Solicitando a
vuestro despacho que oportunamente se sirva declarar INFUNDADA LA
DEMANDA en todos sus extremos, de acuerdo a los siguientes fundamentos de
hecho y de derecho que pasó a exponer:

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III. CONTESTACION A LOS FUNDAMENTOS DE HECHO Y

DERECHO DE LA DEMANDA:

III.1. RESPECTO DE LA PRETENSION PRINCIPAL:

En relación a su “pretensión principal”, sobre desnaturalización de contratos,

es infundada debido a que el actor laboro prestando servicios bajo la modalidad a
plazo determinado, los cuales son temporales y requieren de la necesidad para
prestar el servicio, siendo ilógico pretender una desnaturalización, además (el
actor ingresó a laborar a la municipalidad mediante contrato a plazo
determinado desde el 11 de julio del 2023 hasta 31 de diciembre del
2023 donde laboro bajo el contrato en su modalidad a plazo
determinado, como OBRERO VIGILANTE (GUARDIAN) ADSCRITO A LA
SUB-GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA, POLICIA MUNICIPAL Y
FISCALIZACION DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IMPERIAL) . En
consecuencia, no existe ningún vínculo laboral, debido a que las órdenes de
servicios y pagos efectuados, tal como se registra en el medio probatorio anexado
a la presente corresponde a un contrato a plazo determinado, de igual forma se
cumplió con el plazo máximo para contratar según:

- CASACIÓN LABORAL Nº 15952-2015, AREQUIPA, en su apartado Décimo: Respecto a los

contratos sujetos a modalidad para servicio específico, se definen como aquella negociación jurídica
celebrada entre un empleador y un trabajador, con el objeto previamente establecido y de duración
determinada. Su duración será la que resulte necesario, motivo por el cual no se encuentra limitado al
plazo de cinco años, previsto en el art. 74° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo
N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°
003-97-TR. Asimismo, en esta modalidad contractual, se podrán realizar las renovaciones que resulten
necesarias para la conclusión o terminación del servicio objeto de la contratación. Esta forma de
contratación solo puede ser utilizada en tareas que pese a ser las tareas habituales u ordinarias de la
empresa tienen en esencia una duración limitada en el tiempo, el empleador puede conocer la fecha
cierta del termino contratado o, en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de
trabajo. Adicionalmente, en el referido contrato se requiere que sea un servicio determinado, y no para
que simplemente preste su servicio durante un periodo de tiempo, es decir, se exige un resultado. Por
ello, sólo podrá mantenerse en dicha calidad hasta el cumplimiento del objeto del contrato.
- “Es así que la norma contempla en al respecto a los contratos sujetos a modalidad, en la acción de
amparo correspondiente al Expediente N° 1874-2002-AA/TC, texto Único Ordenado del D. Leg.
N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR
CONCORDANCIAS: D.S. Nº 001-96-TR (REGLAMENTO) en el TITULO II. DE LOS CONTRATOS
DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD, CAPITULO II. Contratos de Naturaleza Temporal en
su art.53, 54 y 58 nos señala en qué momento se puede celebrar este tipo de contrato”, señala que
estos contratos “tienen carácter excepcional y que su utilización procede únicamente
cuando el objeto del contrato sea el desarrollo de labores con un alcance limitado en el
tiempo (temporalidad), sea por la concurrencia de determinadas circunstancias o por la
naturaleza temporal y necesidad del servicio que se va a prestar, recibiendo una
RETRIBUCIÓN (pago recibido por la labor realizada” .
- Así lo señala la “Sala Suprema en la CASACIÓN N° 11169-2014-LIBERTAD, el acceso a la
función pública de los trabajadores sujeto a cualquier régimen laboral y bajo cualquier
modalidad debe realizarse mediante concurso público y abierto en base a méritos y
capacidad de las personas en igualdad de oportunidades y cuya inobservancia constituye
una infracción al interés público”.
- INFORME N°000749-2021-SERVIR-GPGSC, de fecha 29 de abril del 2021, la Autoridad
Nacional Del Servicio Civil – SERVIR, concluye: El ingreso a la Administración Pública se
realiza necesariamente por concurso público de méritos en un régimen de igualdad de
oportunidades de acuerdo a los principios de méritos y la capacidad de las personas.

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-
Por lo que concluyó que hasta el momento solo se acreditado el vínculo
contractual con mi representada, siendo que su labor es temporal y bajo la
necesidad, toda vez, que a partir del inicio de sus labores al término de la
misma siempre estuvo con la modalidad de contrato a plazo determinado solo
se ha encontrado laborando en esa condición, por cuanto no podrá
corroborar con sus medios probatorios algún cambio de modalidad en su
contrato o que ingresó a través de un concurso público de méritos, por lo que
no tiene el derecho a reclamar y que se le declare la existencia de una relación
laboral de carácter INDETERMINADO bajo la modalidad del Decreto
Legislativo 728.

IV. RESPECTO A LA PRETENSION DE DESPIDO INCAUSADO -

REPOSICION:
“El día DOS DE ENERO DEL 2024 al ingresar a mis labores en el
turno de la mañana mi jefe inmediato me comunico verbalmente
que por disposición por órdenes superiores ya no podía seguir
prestando mis servicios, es decir, que estaba despedido de mi centro
de labores, retirándome a mi domicilio”, aquí nos habla de un despido
incausado, en consecuencia al DESPIDO INCAUSADO no aplica porque mi
representada no utilizo el dolo con el ánimo perverso y auspiciado por el
engaño, por ende, de manera contraria a la verdad y la rectitud de las
relaciones laborales, se le atribuye una falta no prevista legalmente,
vulnerando el principio de tipicidad, lo que se produce, es la extinción de la
relación laboral con voluntad de ambas partes, de acuerdo al último contrato
celebrado con mi representada, queda entendido que el EMPLEADOR no está
obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente
contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la
cláusula tercera (…). En relación a lo antes citado, se puede advertir que
bajo ninguna circunstancia podría prosperar una reposición. Finalmente,
alegar un despido incausado devienen en impertinente pues a mí
representada no le correspondía emitir pre-aviso de despido, pues bajo la
necesidad del área usuaria y por la modalidad de contrato que es a plazo
determinado se extendía no de manera verbal, sino de manera escrita con la
condiciones y plazos en la que se estipula en dicho contrato. Al igual que en
el caso de no haber renovación esta se hacía notorio al vencimiento del plazo
pactado.

V. RESPECTO AL PAGO DE LOS INTERESES LEGALES Y LOS

COSTOS DEL PROCESO:

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Al respecto, cabe señalar que el art. 413 del Código Procesal Civil, sobre exención
y exoneración de costas y costos, tipifica: “ESTÁN EXENTOS DE LA CONDENA
EN COSTAS Y COSTOS LOS PODERES EJECUTIVO, LEGISLATIVO Y
JUDICIAL, EL MINISTERIO PÚBLICO, LOS ÓRGANOS
CONSTITUCIONALMENTE AUTÓNOMOS, LOS GOBIERNOS REGIONALES Y
LOCALES”, como se aprecia de la norma procesal los gobiernos locales como la
Municipalidad Distrital de Imperial, se encuentran exonerados de la condena de
costas y costos del proceso, por lo tanto, esta parte procesal solicita la
EXENCIÓN DE LA PRETENSIÓN DE PAGO DE COSTAS Y COSTOS.

VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Que, amparo la presente contestación en los siguientes fundamentos

legales:

- De conformidad a lo dispuesto en los Art. 19°, 42°, 43° de la NUEVA

LEY PROCESAL DEL TRABAJO – LEY N° 29497, donde señala la vía
procedimental y el requisito de la contestación de la demanda.

VII. MEDIOS PROBATORIOS:

1. Los mismos anexos presentados por la accionante en su demanda.

VIII. ANEXOS:

1-A Copia del Documento Nacional de Identidad.

1-B Copia de la Resolución de Alcaldía N° 005-2021-MDI, designa el
cargo de Procurador Público Municipal.

POR TANTO:

A usted Señor Juez, se sirva tener por CONTESTADA LA

DEMANDA y en su oportunidad declararla INFUNDADA en todos sus extremos y
proveer conforme a Ley.

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OTROSI DIGO: Que, de conformidad a lo dispuesto en el ARTÍCULO 33°

NUMERAL 7) DECRETO LEGISLATIVO N° 1326 Y SU REGLAMENTO D.S.
N° 18-2019-JUS, DE LEGO FACULTADES DE REPRESENTACIÓN AL ABOG.
GERALDO MOISES BECERRA BRAVO, CON REGISTRO C.A.C. N° 978,
CELULAR N° 906-662-279, quien actuará en mi representación ejerciendo la
defensa técnica en favor de la entidad – Municipalidad Distrital de Imperial.

Imperial - Cañete, 22 de abril del

2024.

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