¿CÓMO

PASAR CON ÉXITO

DE LA CAPACITACIÓN
PRESENCIAL A ONLINE
 ¿CÓMO PASAR CON ÉXITO DE
LA CAPACITACIÓN PRESENCIAL A ONLINE?

EVALUACIÓN DE LAS
NECESIDADES FORMATIVAS:
Es fundamental tener claro qué
necesita aprender el público objetivo
del curso. Se debe evaluar
demográficamente, obtener una visión
general de sus conocimientos previos y
entender sus necesidades individuales.

SINCRONIZAR LOS
OBJETIVOS CORPORATIVOS
DEL ELEARNING CON LAS
NECESIDADES DE LOS PARTICIPANTES:

La empresa tiene una meta

educativa y, antes de implementar
las acciones para alcanzarla, es
recomendable hacerse preguntas
como: ¿están listas las personas
para involucrarse en una
formación?, ¿disponen de
motivación, tiempo y otros
recursos?, ¿cómo influirá la
capacitación en su rol diario?
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LA CAPACITACIÓN PRESENCIAL A ONLINE?

DISEÑO Y DESARROLLO DE LA
PRESENTACIÓN DE LOS CONTENIDOS:

Las actividades que se realizan en el

aula física se reemplazan por sus
equivalentes en el ambiente web. Se
debe generar un entorno que atraiga y
motive la interacción entre los
estudiantes y el contenido.

MARKETING
Y DESARROLLO

Es conveniente hacer campañas

persuasivas que motiven a los
colaboradores a participar. Se debe
analizar cómo reducir los tiempos
formativos y calcular los costes de
la transición.
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LA CAPACITACIÓN PRESENCIAL A ONLINE?

EVALUACIÓN:

Es imprescindible hacer una

valoración del proceso de
formación y determinar si se
alcanzaron los objetivos.
Posteriormente hacer
mejoras de acuerdo a los
resultados.