SENA REGIONAL ANTIOQUIA

CENTRO DE SERVICIOS DE SALUD

PROCESO DE INDUCCIÓN.
CONTEXTO INSTITUCIONAL:
• Por favor mencione los nombres de: El Fundador del SENA, Director General del SENA,
Director Regional, Subdirector y Coordinador de Formación Profesional del Centro de
Servicios de Salud?

Fundador: Rodolfo Martínez Tono

Director general: Jorge Eduardo Londoño Ulloa
Director regional: Jacqueline Rojas Solano
Subdirector: David alberto Correa castillo
Coordinador de Formación Profesional del Centro de Servicios de Salud: Nora Luz Salazar
Marulanda

• Relate brevemente algunos aspectos relevantes, para Usted, sobre la historia y

fundación del SENA.

Fue fundado el 21 de julio de 1957, se propuso crear una entidad de enseñanza laboral y tecnica

• ¿Qué significado tiene para Usted, el himno del SENA?

Es una cancion muy inspiradora

• Los símbolos que aparecen en el escudo y la bandera del SENA qué representan?

Reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales operamos:El piñón,
representativo del sector industria. El caduceo, asociado al de comercio y servicios. El café,
ligado al primario y extractivo

• Defina con sus palabras la frase: Formación Profesional Integral (FPI), nombre por lo
menos tres de sus principios fundamentales.

es un tipo de formacion que se centra en la atencion a los alumnos para tener mejores
resultados.
Hacer, ser, sentir.

• ¿Qué propone el Modelo Pedagógico del SENA?

comprender y guiar la actuación de los Aprendices, de los Instructores y en general, de la
comunidad educativa

• Mencione por lo menos tres (3), bases de datos que hacen parte del sistema de
bibliotecas del SENA y que se relacionan con su programa de Formación
Alphacloud:Plataforma que brinda acceso a 768 libros electrónicos
Construdata: Plataforma web de investigación
Britannica image:Más de tres millones de imágenes para uso educativo y en alta resolución
 REGLAMENTO DEL APRENDIZ
La invitación de hoy es a reconocer el reglamento del aprendiz en el SENA.
Uno de los objetivos es apropiar los pasos del debido proceso, ya que es la forma más efectiva
de abordar este tema tan delicado y sensible dentro de la comunidad educativa.

• Cuando hablamos de la herramienta que permite regular y armonizar las relaciones de

convivencia, ¿estamos hablando de? R/

• ¿Que encontramos en el manual de convivencia? R/

10. ¿Cuantos capítulos contiene el reglamento? R/

• ¿Cuáles son los derechos del aprendiz Sena? R/

• Nombre algunos de los deberes de aprendiz Sena? R/

• Mencione algunas prohibiciones contempladas en el Reglamento? R/

• Según el reglamento, cómo se califican las faltas? R/

• Cuanto tiempo de inasistencia se considera abandono y/o deserción? R/

• ¿Cuáles son las medidas formativas? R/

• ¿Cuáles son las medidas sancionatorias? R/

• Mencione tres responsabilidades del líder – vocero del grupo R/

• ¿Quiénes conforman el comité de evaluación y seguimiento y cada cuanto sesiona? R/

GESTIÓN TECNOLÓGICA
• ¿Qué ventajas tienen las plataformas tecnológicas que facilitan la interacción con nuestros
compañeros e instructores?

• En las siguientes preguntas de selección múltiple, debemos elegir dos respuestas correctas, por
cada ítem:

• Dentro de los datos básicos se encuentran:

• Fecha de expedición del documento de identidad
• Nombres y apellidos de familiares en primer grado
• Correo electrónico
• Si vive en casa o apartamento
• En los datos de contacto están el:
• Nombre de contacto
• Correo electrónico del contacto
• Parentesco
• Factor Rh
• En la información sobre la experiencia laboral, se debe registrar:
• El nombre del cargo
• Nombre del jefe inmediato
 • El salario devengado
• Descripción del cargo

• Tenemos dos definiciones que corresponden a cada concepto (competencia y resultado de

aprendizaje), por favor escriba la que corresponde según su criterio, en la parte superior del
cuadro

Capacidad de poner en operación los Lo que los aprendices deben saber,

diferentes conocimientos, habilidades
y valores de manera integral en las
diferentes interacciones que tienen
los seres humanos para la vida en el
ámbito personal, social y laboral.
comprender y ser capaces de hacer.
Este es subyacente a los elementos
de competencia que se desean
desarrollar.

• SOFIA PLUS nos permite generar y descargar dos tipos de documentos académico, elijan por
favor las opciones adecuadas:

• Certificado de registro al Sistema Nacional de Empleo

• Consultar constancia del aprendiz
• Certificado de participación del aprendiz
• Certificado de estudios realizados hasta la fecha

• Organicemos la ruta adecuada para participar en un foro, colocando al frente el número que
indica la secuencia adecuada:

• Tablero de discusión
• Diligenciar información
• Foro social
• Enviar
• Secuencia

• A continuación, encontramos unas frases para completar y las opciones, una de ellas correcta.
Elijamos la opción que complete la frase.

• En la descripción de los cursos ofertados se encuentran los siguientes datos: nombre del
programa, nivel de titulación, duración y----------------------------------------------

• Nombre del tutor

• Lugar de realización
• Número de cupos

• Los tipos de oferta son: ------------------------------ ------------------------, complementaria regular y

ofertas especiales para empresas.
 • Profesional
• Titulada regular
• Virtual

• ingresa al Portal Sistema Biblioteca SENA, recorre los siguientes espacios: Base de datos,
ingresa al portal de tu programa utilizando como usuario y contraseña su número de
documento de identidad, Luego de ingresar al portal navega en un tema de interés y toma
pantallazo de cada uno de los pasos.