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Taller formativo N.º 4 Semana 7

Objetivo:
Dado un caso, los alumnos en 7 grupos de trabajo, formularan un indicador de eficacia y un
indicador de eficiencia con un logro de cumplimiento de un 95%

Tarea:
Los grupos de trabajo analizarán el caso y determinarán:
a. Un indicador de eficacia: deberán tener en cuenta Miden el cumplimiento de los
objetivos y metas que se han establecido.
b. Un indicador de eficiencia: deberán tener en consideración que Miden la relación
entre el trabajo útil y los recursos utilizados para alcanzar un objetivo determinado.
Cada indicador deberá cumplir con el modelo que se señala a continuación

Caso:

Anexo a la tarea.

Puntaje:

Indicador de eficiencia: 11 pts. (1 punto por cada requerimiento)

Indicador de eficacia: 11 pts. (1 punto por cada requerimiento)
Total: 22 puntos

Rubrica: cada punto del indicador se evalúa: Correcto= 7; suficiente= 4; Insuficiente= 0

Nombre: Tasa de frecuencia accidentabilidad

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Objetivo específico: Medir la frecuencia de accidentes laborales que ocurre en un lugar de

trabajo durante un tiempo determinado
Procedimiento de cálculo: (Número de accidente/ hora trabajada mes) X100000 de horas
trabajadas
Unidad: Numero
Fuente de información: Registro de accidentes laborales, informe de seguridad y salud en el
trabajo, registro de horas trabajadas
Frecuencia de toma de datos: Mensual
Valor de actualidad: día laboral 22 días, de lunes a sábado, 2 trabajadores accidentados
Meta: Reducir la frecuencia de incidencia de accidentes laborales y promover un ambiente de
trabajo seguro para todos los empleados
Frecuencia análisis: Mensual
Responsable análisis: Departamento de seguridad y salud ocupacional
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