Actividad 3: Fichas Técnicas de Indicadores

Teniendo en cuenta el recurso “Seguimiento, medición y evaluación del SGSST”

elabore la ficha técnica para 5 indicadores de gestión del SGSST.

Indicador 1: Tasa de Frecuencia de Accidentes de Trabajo

Definición: Número total de accidentes de trabajo registrados en un período específico, dividido

por el total de horas trabajadas en el mismo período, multiplicado por 100.

Fórmula: (Número de accidentes de trabajo / Total de horas trabajadas) x 100

Unidad de Medida: Porcentaje

Objetivo: Reducir la frecuencia de accidentes de trabajo y mejorar la seguridad en el lugar de

trabajo.

Frecuencia de Medición: Mensualmente.

Indicador 2: Índice de Severidad de Accidentes de Trabajo

Definición: Suma de los días perdidos debido a accidentes de trabajo en un período específico,
dividido por el total de horas trabajadas en el mismo período, multiplicado por 1000.

Fórmula: (Total de días perdidos / Total de horas trabajadas) x 1000

Unidad de Medida: Días por cada 1000 horas trabajadas.

Objetivo: Reducir la gravedad de los accidentes de trabajo y minimizar el impacto en la

productividad.

Frecuencia de Medición: Mensualmente.

Indicador 3: Cumplimiento de Capacitaciones en SST

Definición: Porcentaje de empleados que han completado las capacitaciones obligatorias en

seguridad y salud en el trabajo dentro de un período específico.

Fórmula: (Número de empleados capacitados / Total de empleados) x 100

Unidad de Medida: Porcentaje

Objetivo: Garantizar que todos los empleados estén debidamente capacitados para identificar y
prevenir riesgos laborales.
Frecuencia de Medición: Trimestralmente.

Indicador 4: Cumplimiento de Inspecciones de Seguridad

Definición: Porcentaje de inspecciones de seguridad programadas que se han completado dentro

de un período específico.

Fórmula: (Número de inspecciones completadas / Total de inspecciones programadas) x 100

Unidad de Medida: Porcentaje

Objetivo: Asegurar que se realicen inspecciones regulares para identificar y corregir condiciones
inseguras en el lugar de trabajo.

Frecuencia de Medición: Mensualmente.

Indicador 5: Índice de Ausentismo por Enfermedades Laborales

Definición: Porcentaje de días de ausencia laboral debido a enfermedades laborales en relación

con el total de días laborables en un período específico.

Fórmula: (Total de días de ausencia por enfermedades laborales / Total de días laborables) x 100

Unidad de Medida: Porcentaje

Objetivo: Reducir el impacto de las enfermedades laborales en la productividad y el bienestar de

los empleados.

Frecuencia de Medición: Trimestralmente.

Estas fichas técnicas proporcionan información clave sobre cómo medir y evaluar el desempeño
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que permite identificar áreas de
mejora y tomar acciones correctivas para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.