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ALUMNOS:
Índice
a) Proceso de iniciación……………………………………………………………………………2
● Alcance inicial……………………………………………………………………………………....2
● Gestión de la integración………………………………………………………………………….5
● Gestión de cronograma…………………………………………………………………………..10
● Gestión de costes…………………………………………………………………………………11
● Gestión de calidad………………………………………………………………………………..13
● Gestión de recursos………………………………………………………………………………21
● Gestión de comunicaciones……………………………………………………………………..24
● Gestión de riesgos………………………………………………………………………………..26
● Gestión de adquisiciones………………………………………………………………………..28
III. Conclusiones…………………………………………………………………………………...30
Referencias Bibliográficas.…………………………………………………………………...…30
❖ Misión:
❖ Visión:
Ser el taller más reconocido del sur y ganarnos la confianza de nuestros clientes.
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❖ Contar con trabajadores capacitados y responsables.
Para alinear el proyecto con los objetivos de la empresa realizaremos las siguientes
prácticas.
❖ Comprometer a todos los empleados del taller mecánico con las metas a alcanzar
a) Proceso de iniciación:
● Alcance inicial:
2
● Gestión de los interesados:
3
● Acta de constitución del proyecto:
4
b) Proceso de planificación:
● Gestión de la integración
5
● Gestión del alcance
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Objetivos
del - Ofrecer un servicio de excelencia que satisfaga las necesidades
Proyecto del cliente.
- Cumplir con las metas de los inversionistas del proyecto.
- Identificar los elementos requeridos para poner en marcha el taller.
- Búsqueda de una ventaja competitiva en el mercado en
comparación con otros competidores.
- Establecer acuerdos o colaboraciones con las principales
empresas del sector automotriz.
Riesgos
iniciales - Amplia presencia de rivales con una larga trayectoria en la
definidos industria.
- Duración estimada para la instalación de un taller
- Adquisición de proveedores de alta calidad
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Posicionamiento del S/. 405 Marketing del
servicio taller
Asuncione
s/ - La competencia y la calidad del servicio al cliente estarán
Supuestos aseguradas por el personal altamente capacitado del taller.
- La gestión de proyectos se basará en los procesos según el
PMBOK como metodología .
- La utilización de equipos para llevar a cabo el mantenimiento de
vehículos.
- Un reporte exhaustivo de las tareas realizadas y una entrega
final al cliente.
Restriccion
es
Tiempo: El proyecto establece un plazo definido para la entrega de los
vehículos de tras ruedas, tal como se pactó con el cliente.
Límites del
Proyecto
- Realizar servicio técnico a los vehículos de tres ruedas.
- Realizamos la contratación de personal y brindamos
capacitación.
- Cumplimiento de las normas de seguridad
- Ofrecemos asistencia técnica para el mantenimiento de la
maquinaria del taller.
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Elegir los procedimientos a Planificación de las actividades y
llevar a cabo y seleccionar los evaluación de los recursos materiales
elementos requeridos necesarios
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● Gestión de cronograma
10
11
● Gestión de costes
12
13
● Gestión de calidad
Sistema de calidad
Estructura
organizacional
Roles y
responsabilidades ● Gerente General (Alejandro Balta): Se responsabiliza de
la dirección y planeamiento estratégico de la empresa,
resguardando su rentabilidad y el logro de sus objetivos.
● Jefe de taller (Rosana Domingo): Se encarga de
coordinar, planificar los procesos de la revisión de
vehículos, revisión de interiores, evaluación de sistemas
mecánicos, eléctricos, dirección con el fin de garantizar el
funcionamiento de los procesos de revisión, reparación y
despacho del vehículo óptimo para la satisfacción del
cliente.
● Gerente de producción (Úrsula Gonzales): Es la
encargada de controlar, verificar y registrar que los
diferentes componentes y productos que participan en los
procesos de recepción, revisión y despacho de vehículos
cumplan con los estándares de calidad.
● Gerente de Marketing (Bonifacio Pascual): Gestionar los
procesos de ventas, marketing y distribución de repuestos
con coordinación del proveedor asignado por la empresa.
● Gerente del proyecto (Kevin Ramos): Se encarga de
planificar, coordinar, dirigir de manera óptima el proceso
del proyecto, con la colaboración del Equipo del proyecto
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para la ejecución, continuidad y logro del proceso.
Recursos S/ 10000
Gestión de calidad
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Plan de puntos de Inspección.
16
Plan de auditorias
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PLAN DE GESTIÓN DE PERSONAL
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. Se realizará un seguimiento a cada personal durante el
Políticas de proceso y uso de maquinarias, y de acuerdo a las
Reconocimientos y observaciones que se den por parte del personal técnico, se
Recompensas reconocerá el valor de los 3 mejores colaboradores con vales
de S/350 . Dicho reconocimiento será trimestral.
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Organigrama del proyecto
20
● Gestión de recursos
21
22
23
● Gestión de comunicaciones
24
25
● Gestión de riesgos
26
27
● Gestión de adquisiciones
28
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III. Conclusiones:
Referencias Bibliográficas:
Toro López, F. J. (2011). Gestión de proyectos con enfoque PMI al usar Project y Excel.
Ecoe Ediciones. https://elibro.net/es/lc/utpbiblio/titulos/69170
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