CASO PRACTICO 1

LABORATORIO DE LIDERAZGO

Elaborado por:
LUZMILA NELIDA GRANADOS SINCHITULLO

Solicitado por:
JORGE MARTIN VEGA ROSALES

Huancayo, 2022

Oficina de Gestión de la Calidad

icontinental.edu.pe
PREGUNTAS PROPUESTAS:
1. Qué tan competente soy en liderazgo

Reflexión sobre tu rol como líder.

Piensa en una actividad en la que hayas participado teniendo el rol de

líder, pudo haber sido del ámbito escolar en cualquier nivel educativo que
hayas cursado (primaria, secundaria, preparatoria, carrera), o bien en otro
contexto (algún proyecto social, la práctica grupal de un deporte, un viaje,
etc.)
Y escribe lo siguiente:

a) Describe cuál fue esa experiencia, dónde y cuándo se dio, qué

se pretendía lograr como equipo, cuántos miembros tenía, qué
características tenían los integrantes.

La experiencia que tuve fue cuando trabaje en la Onpe donde me

pusieron como coordinadora de mesa y yo era la encargada de todos
los miembros de mesa para poder guiarlos y enseñarles que es lo que
deben hacer y no exista fallas y puedan cumplir con los objetivos
deseados en las elecciones 2022. Tenia a cargo 18 personas a
capacitar lo cual la mayoría cumplio y aprendio todos los pasos a seguir
con gran emoción ya que el día de las elecciones serían remunerados
con el monto de S/120.00 nuevos soles.

b) Escribe en cada una de las siguientes características de un líder

¿Cómo te sentiste en esa experiencia?, ¿Qué tanto cumpliste con
cada una de ellas?, ¿Cómo crees que los demás te percibieron?

• Comunicación efectiva con los demás

Tuve una comunicación efectiva maravillosa ya que desde un principio los

motive con una capacitación didáctica y muy divertida.

• Iniciativa para actuar

Tuve la iniciativa de poder buscar, indagar y aprender maneras de como

poder hacer las capacitaciónes divertivas, didácticas y no aburridas.

• Compromiso para el logro de las metas

Tanto yo como la mayoría de mis miembros de mesa tuvimos el

compromiso de cumplir con los objetivos el dia de las elecciones lo cual
nos pusimos las pilas y con gran entusiasmo cumplimos con los objetivos
satisfactoriamente.
• Delegación de tareas

Delegué tareas a cada miembro de mesa: Presidente, secretario y tercer

miembro. Lo hacia rotativamente con todos mis miembros para que sepan
que labores tenían que cumplir.

Lee tu escrito y trata de sintetizar en qué aspectos de liderazgo sientes

que tuviste buen desempeño en esa ocasión, y también en cuáles debiste
haber actuado en forma diferente. Piensa cómo han sido otras experiencias
posteriores en las que también fuiste un líder. ¿Has cambiado en algo? ¿Te
sientes igual o diferente?

En esta ocasión tuve la oportunidad de guiar a mis miembros de mesa lo

cual me siento satisfecha porque cada uno cumplio con sus objtivos sin
tener errores lo cual me llenó de felicidad al a ver hecho un buen trabajo
con ellos. Fue la única experiencia de liderazgo que tuve por el momento.

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