PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 v10

TALMA SERVICIOS AEROPORTUARIOS S.A.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

EN TALMA SERVICIOS AEROPORTUARIOS S.A.
Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

Fecha de Página: 1 de 31
Código: PLA-SIG-013 21/10/2022
Aprobación: Versión: 10
Elaborado Karoly Rios López César Matos Díaz Aprobado
Revisado por: Comité SST
por: Medico Ocupacional Gerente SIG & SMS por:
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL

COVID-19 EN TALMA SERVICIOS AEROPORTUARIOS S.A.


ÍNDICE
DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................ 4
DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO .................................................................................................. 4
DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................. 5
I. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................... 7
II. OBJETIVOS............................................................................................................................. 7
2.1 OBJETIVO GENERAL........................................................................................................ 7
2.3 OBJETIVO ESPECÍFICO .................................................................................................... 7
III. AMBITO DE APLICACIÓN .................................................................................................. 8
IV. BASE LEGAL ....................................................................................................................... 8
V. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................ 10
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ..................... 12
VII. DISPOSICIONES GENERALES ............................................................................................ 13
7.1. DEFINICIONES OPERATIVAS......................................................................................... 13
VIII. DISPOSICIONES ESPECIFICAS .............................................................................................. 14
8.1 Disposiciones preliminares ...................................................................................... 14
8.2 Disposiciones Básicas Para La Vigilancia, Prevención Y Control De Covid-19 En El
Trabajo .................................................................................................................................... 14
a) Disposición 1: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo ................................. 14
b) Disposición 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso al
centro de trabajo .................................................................................................................... 15
c) Disposición 3: Puntos de Lavado o desinfección de manos .......................................... 16
d) Disposición 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo. 19
e) Disposición 5: Medidas colectivas de aplicación colectiva ........................................... 19
f) Disposición 6: Medidas de protección personal ............................................................ 22
g) Disposición 7: Vigilancia de la Salud del trabajador en el contexto de la COVID-19 ... 22
8.3 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPOARACIÓN AL TRABAJO ............... 23
8.3.1. Disposiciones para el regreso al trabajo ..................................................................... 23
8.3.2 Disposiciones para la reincorporación al trabajo ......................................................... 23
8.3.3. Disposiciones para la revisión y reforzamiento de capacidades a trabajos en
procedimiento de trabajo de riesgo critico según el puesto de trabajo .............................. 23


8.3.5 Disposiciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores

de riesgo para COVID-19. ........................................................................................................... 24
8.4 ATENCION DE TRABAJADORES DE LA SALUD .................................................................. 24
8.5 RECOMENDACIONES ........................................................................................................ 24
8.7 ANEXOS ............................................................................................................................ 24
ANEXO 1. ENCUESTA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19. ....................................................... 25
ANEXO N° 02 DECLARACIÓN DE CONOCE LOS RIESGOS DE RETORNO O REINCORPORACION
AL CENTRO LABORAL .............................................................................................................. 26
ANEXO N° 03 DECLARACIÓN DE CONOCER LOS RIESGOS EN EL CENTRO LABORAL-
GESTANTE ............................................................................................................................... 27
ANEXO 4. FICHA DE ALTA EPIDEMIOLÓGICA COVID – 19...................................................... 28
ANEXO 5. FORMATO DE ENTREGA DE EPP. ........................................................................... 29
ANEXO 6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO
DE EXPOSICIÓN A COVID-19 SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO. ................................................... 30
ANEXO 7– PLAN DE SALUD MENTAL / BIENESTAR SOCIAL ................................................... 31


DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL: Talma Servicios Aeroportuarios S.A.

RUC: 20204621242
DIRECCIÓN: Av. Elmer Faucett 2879, 4to piso
REGIÓN: Callao
PROVINCIA: Callao
DISTRITO: Callao
DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
SEDES NOMBRE DE LA SEDE DIRECCIÓN

Aeropuerto Internacional Alfredo Rodríguez
Arequipa Av. Aeropuerto s/n, Arequipa.
Ballón
Ayacucho Aeropuerto CRL. FAP Alfredo Mendívil Duarte Av. Ejercito N° 950, Ayacucho.
Aeropuerto Mayor GNR. FAP Armando Revoredo Av. Hoyos Rubio s/n Baños del
Cajamarca
Iglesias Inca, Cajamarca.
Aeropuerto Internacional CAP. FAP José Abelardo
Chiclayo Av. Fiscarral s/n, Chiclayo.
Quiñones
Aeropuerto Internacional Alejandro Velasco
Cuzco Velasco Astete s/n, Cuzco.
Astete
Aeropuerto Internacional CRL. FAP Francisco Av. Abelardo Quiñones Km.6,
Iquitos
Secada Vignetta Maynas, Iquitos.
Carretera Panamericana Sur
Ilo Aeropuerto de Ilo
Km. 7-8 – Ilo
Carretera Jaén – San Ignacio
Jaén Aeropuerto de Jaén Km 37, Bellavista, Jaén,
Cajamarca.
Av. Francisco Carle s/n, Jauja,
Jauja Aeropuerto Francisco Carlé
Junín.
Av. Aviación s/n Distrito de
Juliaca Aeropuerto Internacional Inca Manco Cápac
Juliaca, Juliaca.
Lima Lima Cargo City Av. Elmer Faucett N° 2879
Aeropuerto Internacional
Lima Aeropuerto Internacional Jorge Chávez Jorge Chávez – Provincia
Constitucional del Callao
Lima OMA Calle Aeronaves 112 - Callao
Lima DOCAMPO Calle Corpac 374 - Callao
Calle Ica 6ta Cdra. s/n San
Pisco Aeropuerto CAP. Renán Elías Olivera
Andres, Pisco, Ica.
Aeropuerto Internacional CAP. FAP Guillermo
Piura Av. Corpac 274 Castilla, Piura.
Concha
Aeropuerto Internacional CDTE. FAP David Carretera Federico Basadre Km
Pucallpa
Abensur Rengifo 5, Yarinacocha, Pucallpa.
Carretera Pastora – La Joya
Puerto
Aeropuerto Internacional Padre Aldamiz Km. 7, Puerto Maldonado,
Maldonado
Madre de Dios.


SEDES NOMBRE DE LA SEDE DIRECCIÓN

Aeropuerto Internacional CRL FAP Carlos Ciriani Carretera Panamericana Sur
Tacna
Santa Rosa s/n, Tacna.
Aeropuerto Internacional CAP. FAP Víctor Montes Talara alta s/n – Pariñas -
Talara
Arias Talara
Jr. Jorge Chavez N°1899 Barrio
Tarapoto Aeropuerto CAD. FAP Guillermo del Castillo
Huayco, Tarapoto.
Aeropuerto Internacional CAP. FAP Carlos Av. Aviación s/n Huanchaco,
Trujillo
Martínez Pinillos Trujillo.
Carretera Panamericana Norte
Tumbes Aeropuerto CAP. FAP Pedro Canga Rodríguez
Km 1276, Tumbes.
DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El comité de Alta Gerencia lidera la implementación y ejecución de este plan, el mismo que está
conformado por:
COMITÉ ALTA GERENCIA:
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO

Arturo Cassinelli Sánchez Gerente General
Rosa Alburqueque Gerente Central de Talento
Milagros Graham Gerente de Administración y Finanzas
Rita Cornejo Gerente Legal y Marco Regulatorio
Javier Mejía Gerente UN Rampa y Pasajeros
Carlos García Gerente UN Carga y Servicios
Jan Klauer Gerente Comercial
Patricia Espinoza Gerente de Auditoría Interna
Julian Alberto Gerente de Asuntos Corporativos
Christian García Gerente de Transformación y Tecnología
Renzo Romano Gerente de la OMA
César Matos Gerente de SIG & SMS
El equipo del servicio de seguridad y salud en el trabajo es el responsable de proponer, comunicar y

realizar el seguimiento al presente plan, el mismo que está conformado por:


EQUIPO DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Tipo y Numero de
DNI / 40912762 DNI/ 47833977 DNI / 10743099 DNI / 70110849 DNI / 72648041 DNI / 46840981 DNI / 73985950 DNI / 72741927
Documento
Karoly Cristhie Norma Bertila Jheraldine Lisset Axel Alexander Denisse Massiel Juan Pablo Martell Erick Martín Ojeda
Nombres y Apellidos Yvette Tello Justo
Rios Lopez Castillo Lecca Zavaleta Kontoguris Saucedo Olano Sanchez Castañeda Morales Morales
Bachiller en Bachiller en Bachiller en Ciencias Ingeniero

Profesión Médico Cirujano Ingeniera Ambiental Trabajadora Social Ingeniera Industrial
Ingeniería Industrial Ingeniería Ambiental Aeronáuticas Aeronáutico
N° de Colegiatura CMP N° 64873 CIP N° 200228 CTSP N° 8214 CIP N° 245924 - - - CIP N° 215949
Karoly.rios@talma.c norma.castillo yvette.tello jheraldine.zavaleta axel.saucedo denisse.sanchez Juan.martell Erick.ojeda

Correo electrónico
om.pe @talma.com.pe @talma.com.pe @talma.com.pe @talma.com.pe @talma.com.pe @talma.com.pe @talma.com.pe
Celular 998371725 981521700 994091709 923029703 970330403 933213810 960248718 960254485
Coordinadora de Analista SIG & SMS - Asistente SIG & SMS Analista SIG & SMS - Asistente SIG & SMS Asistente SIG & SMS
Puesto de Trabajo Médico Ocupacional Jefe SIG&SMS
Bienestar Social Carga - Estaciones ATA - ATA - OMA
Lugar de Trabajo
Lima Cargo City Rampa - Lote 4 Lima Cargo City Lima Cargo City Lima Cargo City Rampa - Lote 4 Base Talma AIJCh Base OMA
/Centro de Trabajo


I. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera vez en
diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia se extendió
rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo
del 2020. El 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú.
La exposición al virus SARS-COV-2 que produce la enfermedad COVID-19 representa un riesgo

biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros de labores
constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.
Talma Servicios Aeroportuarios S.A. (en adelante, Talma) es una empresa que brinda servicios
aeroportuarios al sector aeronáutica de transporte aéreo de pasajeros, carga y correo. Al brindar
servicios esenciales, de acuerdo a lo estipulado en el artículo 4º del Decreto Supremo Nº 044-2020-
PCM y modificatorias, Talma ha continuado realizando operaciones durante el periodo de cuarentena
como parte de la cadena de suministro de artículos de primera necesidad y en apoyo a los vuelos
humanitarios.
En ese marco, Talma, desde el 26 de enero del 2020, viene realizando distintas actividades para la
vigilancia, prevención y control de la salud de sus trabajadores, estableciendo medidas de prevención
y seguimiento médico durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
Con el diseño del “Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en Talma”, aprobado en
su momento por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones y subido a la plataforma
SALUDTRABAJO (bajo los lineamientos de la R.M 239-2020-MINSA y R.M. 258-2020-MTC), se busca
minimizar los riesgos frente a la exposición del COVID-19 y de esta forma evitar su transmisibilidad y
cumplir con la Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA y normas sectoriales relacionadas.
II. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición al COVID-19.
2.3 OBJETIVO ESPECÍFICO
• Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
de Talma, autoridades, clientes y proveedores que realizan actividades durante la pandemia
COVID-19 dentro de las instalaciones donde opera Talma.
• Mantener y complementar las medidas para los trabajadores que han continuado realizando
funciones esenciales en la cuarentena.
• Establecer disposiciones para el regreso y reincorporación al trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar la transmisibilidad del COVID-19.


III. AMBITO DE APLICACIÓN

El presente documento es aplicable a todo personal con vínculo laboral en Talma, así como clientes,
visitantes, proveedores y autoridades que ingresen a sus instalaciones.
IV. BASE LEGAL
a. Ley N° 26842. Ley General de Salud y sus modificatorias.

b. Ley N° 29733. Ley de Protección de Datos Personales y su modificatorias.
c. Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatorias.
d. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM que declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19.
e. Decreto Supremo N° 061-2020-PCM Decreto Supremo que modifica el artículo 3 Decreto Supremo
N° 051-2020 PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto
Supremo N° 044-2020-PCM por las graves circunstancias que afecta la vida de la nación a
consecuencia del COVID-2019
f. Decreto Supremo N° 064-2020-PCM. Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-19 y
dicta otras medidas.
g. Decreto Supremo N° 051-2020 PCM. Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N°044-2020-PCM.
h. Decreto Supremo N° 008-2017-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud y sus modificatorias.
i. Decreto Supremo N° 008-2020-SA que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo
de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
j. Decreto de Urgencia N° 025-2020 Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar
el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio Nacional.
k. Decreto de urgencia N° 026-2020 Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y Temporales para Prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el
Territorio nacional.
l. Resolución Ministerial N° 463-2019-MINSA que aprueba la “Norma Técnica de Salud sobre
Preparación Embalaje y Documentación para el Transporte Seguro de Sustancias Infecciosas”.
m. Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA que aprueba la Directiva Sanitaria N°048-MINSA-DGPS-
V.01, “Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Práctica saludable en
el Perú”.
n. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
seguridad y salud en el trabajo.
o. Decreto Supremo N° 010-2020-TR Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N°026-2020. Decreto de
Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID-19.
p. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR que aprueba la “Guía para la prevención del Coronavirus en
el ámbito laboral”.
q. Decreto Supremo N° 083-2020-PCM prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras
disposiciones.
r. Decreto Legislativo N° 1499 Establece diversas medidas para garantizar y fiscalizar la protección de
los derechos socio laborales de los trabajadores en el marco de la emergencia sanitaria.
s. Anexo 9 de la OACI: Facilitación
t. Material de Referencia General para las Operaciones en Rampa durante el COVID-19, IATA.


u. Resolución Ministerial N° 258-2020-MTC/01, Anexo II: “Protocolo Sanitario Sectorial para la

prevención del COVID-19, en la prestación de los servicios de transporte aéreo especial, trabajo
aéreo y otras actividades conexas de aeronáutica civil” y Anexo III: “Protocolo Sanitario Sectorial
para la prevención del COVID-19, en el transporte aéreo de carga”.
v. Resolución Ministerial N° 099-2020-TR Aprueban el documento denominado Declaración
Jurada a que se refiere el numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. 83-2020-PCM.
w. Decreto Supremo N° 020-2020-SA Prorroga la emergencia sanitaria declarada por D.S. 008-
2020-SA.
x. Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA, que aprueba la Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
y. Resolución Ministerial N° 363-2020-MINSA Aprobar el Documento Técnico - Plan de Salud
Mental
z. Resolución Ministerial N° 377-2020-MINSA Delegan en el INS, a través del CENSOPAS, la
administración del registro del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19
en el trabajo” en el SISCOVID-19 del MINSA; así como su fiscalización posterior.
aa. Ley 31025 Ley que incorpora a la enfermedad causada por el COVID-19.
bb. R.M. 972-2020-MINSA Aprobar el Documento Técnico Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-
2.
cc. Resolución Ministerial N° 384-2020-MTC Lineamientos Sectoriales para la prevención del
COVID-19 en la Prestación del Servicio de Transporte Aéreo de Pasajeros a Nivel Nacional
dd. Decreto Supremo 076-2021-PCM Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional declarado por Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, prorrogado por los Decretos
Supremos N° 201-2020-PCM, N° 008-2021-PCM, N° 036-2021-PCM Y N° 058-2021-PCM, y
modifica el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM.
ee. Resolución Ministerial 621-2021-MTC/01 publicada el 28.06 Disponen la modificación de
los “Lineamientos Sectoriales para la prevención del COVID-19 en la Prestación del Servicio
de Transporte Aéreo de Pasajeros a Nivel Internacional”, así como de los “Lineamientos
Sectoriales para la prevención del COVID-19 en la Prestación del Servicio de Transporte
Aéreo de Pasajeros a Nivel Nacional”.
ff. Ley 31246 Ley Que Modifica La Ley 29783, Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo, Para
Garantizar El Derecho De Los Trabajadores A La Seguridad Y La Salud En El Trabajo Ante
Riesgo Epidemiológico Y Sanitario.
gg. RESOLUCIÓN MINISTERIAL RM N° 1195-2021-MTC/01 “Lineamientos Sectoriales para la
prevención de la COVID-19 en la Prestación del Servicio de Transporte Aéreo de Pasajeros
y Carga”
hh. Directiva Administrativa N° 321 MINSA 2021 Directiva administrativa que establece las
disposiciones para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los trabajadores con
riesgo de exposición al SARS COVID-19
ii. RESOLUCION MINISTERIAL N° 018-2022 MINSA Y Anexo: Modificación del Documento
Técnico: manejo Ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú
jj. Decreto Supremo Nº 041-2022-pcm Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional declarado por el Decreto Supremo N° 016-2022-PCM, Decreto
Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las circunstancias que afectan la
vida y salud de las personas como consecuencia de la COVID-19 y establece nuevas medidas
para el restablecimiento de la convivencia social, prorrogado por el Decreto Supremo N°
030- 2022-PCM, y modifica el Decreto Supremo N° 016-2022-PCM
kk. Resolución Ministerial N° 329-2022-MINSA


ll. Directiva Administrativa N° 330 MINSA/DIGEP 2022 Directiva administrativa que establece
disposiciones para el retorno del personal de salud y personal administrativo en el marco
de la única disposición complementaria final del decreto de urgencia N°051-2021
mm. Decreto Supremo N° 118-2022-PCM Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional declarado por el Decreto Supremo Nº 016-2022-PCM, Decreto
Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las circunstancias que afectan la
vida y salud de las personas como consecuencia de la COVID-19 y establece nuevas medidas
para el restablecimiento de la convivencia social, prorrogado por Decreto Supremo Nº 030-
2022-PCM, Decreto Supremo Nº 041-2022-PCM, Decreto Supremo Nº 058-2022-PCM,
Decreto Supremo Nº 076-2022-PCM, Decreto Supremo Nº 092-2022-PCM y Decreto
Supremo Nº 108-2022-PCM; y modifica el Decreto Supremo Nº 016-2022-PCM
nn. Oficio Múltiple N°0011-2022 MTC
oo. Decreto Supremo N° 130-2022-PCM Decreto Supremo que deroga el Decreto Supremo N°
016-2022-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las
circunstancias que afectan la vida y salud de las personas como consecuencia de la COVID-
19 y establece nuevas medidas para el restablecimiento de la convivencia social, sus
prórrogas y modificaciones.
V. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PARTE INTERESADA RESPONSABILIDADES

• Garantizar la asignación de recursos suficientes para la ejecución y
GERENTE GENERAL cumplimiento del presente plan.
• Liderar el Plan.
• Limpieza y desinfección
GERENCIA DE
• Compras
ADMINISTRACIÓN Y
• Almacenaje
FINANZAS (GAF)
• Supervisión de contratistas a su cargo
• Proponer, revisar, supervisar la ejecución del presente “Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en Talma Servicios
Aeroportuarios S.A.”
GERENTE DE SIG & SMS
• Supervisión de la aplicación de las medidas de prevención
• Aprobar los equipos de seguridad
• Gestión del cambio
• Comunicación interna
GERENTE DE GESTIÓN DE
• Control de personal que no debe ir a trabajar
TALENTO
• Supervisión del personal de trabajo remoto
• Resguardo de seguridad
GERENTE DE SEGURIDAD • Monitoreo CCTV
• Control de temperatura.
• Garantizar la separación social en sus áreas a cargo.
JEFATURA ZONAL Y
ESTACIONES
• Limpieza y desinfección
• Supervisión de las medidas de prevención
COMITÉ DE SEGURIDAD Y • Aprobar el presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de
SALUD EN EL TRABAJO COVID-19 en Talma Servicios Aeroportuarios S.A.”



• Hacer seguimiento a la correcta aplicación del protocolo.
• Recibir y procesar cualquier necesidad del trabajador relacionado
con los controles establecidos en el presente protocolo.
• Cumplir con las medidas planteadas, para garantizar el
cumplimiento de las actividades y brindar espacios de trabajo
saludables.
• Garantizar la separación social en sus áreas a cargo.
GERENCIAS Y JEFATURAS
• Informar a vigilancia médica sobre casos sospechosos o confirmados
de su personal a cargo.
• Supervisión de contratistas a su cargo.
• Supervisión de las medidas de seguridad.
• Realizar la vigilancia de salud de los trabajadores de manera
permanente ante el riesgo del COVID-19 durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud.
• Vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo tipo ergonómico,
psicosocial u otros que generen consecuencia de trabajar en el
contexto de la pandemia COVID-19.
MEDICO OCUPACIONAL • Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el
contagio por COVID-19 dentro de Talma, en la comunidad y en el
hogar.
• Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la
presencia de sintomatología COVID-19.
• Evaluar y aprobar el retorno y reincorporación de los trabajadores
• Aprobar los Equipos de protección
• Establecer medidas preventivas y controles de acuerdo a los riesgos
identificados en los puestos de trabajo.
• Verificar el cumplimiento del “Plan para La Vigilancia, Prevención y
COORDINADOR SIG & SMS
Control de COVID-19 en Talma Servicios Aeroportuarios S.A.”
/ SMS - AMBIENTAL
• Reforzar permanentemente en medidas preventivas para evitar el
contagio del COVID-19
• Supervisar las medidas de prevención y control.
• Cumplir con las medidas de prevención dadas por el gobierno y
Talma.
• Comunicar inmediatamente a su jefatura y/o supervisor y
mantenerse en aislamiento si presentan síntomas del COVID-19.
• Comunicar inmediatamente a su jefatura y/o supervisor si tienen un
TRABAJADOR
familiar con sospecha o confirmación COVID-19 y mantenerse en
aislamiento domiciliario.
• Cumplir con el seguimiento médico ocupacional.
• Participar en las capacitaciones relacionadas a la sensibilización y
prevención del COVID-19.
TRABAJADORES CON • No deberán realizar trabajo presencial, excepto en los casos
FACTORES DE RIESGO previstos en la Ley y deberá de cumplir los lineamientos del Gobierno
PARA EL COVID-19 y Talma.
• Deberán mantenerse en aislamiento domiciliario durante el periodo
de cuarentena establecida por el Gobierno.



AUTORIDADES, CLIENTES, • Cumplir con las disposiciones emitidas por el Gobierno.
VISITANTES, • Cumplir con los controles y procedimientos emitidos por Talma
PROVEEDORES durante su permanencia en nuestras instalaciones.
• Las capacitaciones, pruebas de diagnóstico, fichas sintomatológicas,
EPPs y otros relacionadas a la prevención del COVID-19, exigidos por
la normativa vigente, lo debe aplicar su empleador o de manera
particular (para personas naturales).
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Para identificar el nivel de riesgo de exposición ante el COVID-19 por puesto de trabajo, se utilizarán
los siguientes conceptos:
Nivel de Riesgo
Los trabajadores con un riesgo de exposición bajo son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
Riesgo bajo de exposición infectados con SARS-COV-2, así como, en el que no se tiene contacto
(B) cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público
en general, o en el que, se pueda usar o establecer barreras físicas para
el desarrollo de la actividad laboral.
Los trabajos con riesgo medio de exposición, son aquellos que requieren
Riesgo mediano de un contacto frecuente y/o cercano a menos de 1.5 metros de distancia
exposición (M) con el público en general, y que, por las condiciones en el que se realiza
no se puede usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o
Riesgo alto de exposición
confirmados COVID-19 pero que no se encuentran expuestos a
(A)
aerosoles en ambiente de trabajo.
Riesgo muy alto de Trabajos con contacto con casos sospechosos y/o confirmados de
exposición (MA) COVID-19 expuesto a aerosoles, en el ambiente de trabajo.
Tipo Nivel de Control EPPs

Puesto con riesgo medio de exposición para labores de
desinfección en oficinas:

Riesgo medio  Revisión del Plan para la Vigilancia, Prevención y Opcional en espacios abiertos:
Control de exposición o Control COVID-19 a través de la plataforma e- Doble Mascarilla tela +
I de precaución learning reutilizable / Mascarilla KN95 o
(M)  En caso de presentar algún síntoma respiratorio debe equivalente,
comunicar de forma inmediata a su supervisor
inmediato y este al médico ocupacional o realizar el
reporte a través SGS HEALTH TRACK


Tipo Nivel de Control EPPs


 Revisión del Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control COVID-19 a través de la plataforma e- Opcional en espacios abiertos:
Riesgo medio
Control learning Doble Mascarilla tela +
de exposición
II  En caso de presentar algún síntoma respiratorio debe reutilizable / Mascarilla KN95 o
(M)
comunicar de forma inmediata a su supervisor equivalente, a.
 Capacitación sobre la prevención del COVID-19.
 Limpieza y desinfección de las instalaciones, equipos,
vehículos y otros de manera periódica.
 Llenado de Ficha de sintomatología COVID-19, para
regreso o reincorporación de trabajadores. Opcional en espacios abiertos:
Riesgo bajo de
Control  Revisión del Plan para la Vigilancia, Prevención y Doble Mascarilla tela +
exposición o de
III Control COVID-19 a través de la plataforma e- reutilizable / Mascarilla KN95 o
precaución (B)
learning equivalente.
 En caso de presentar algún síntoma respiratorio debe
Puesto con riesgo alto de exposición (personal de
apoyo SIG, Safety):

 Revisión del Plan para la Vigilancia, Prevención y Opcional en espacios abiertos:
Control Riesgo alto de Control COVID-19 a través de la plataforma e- Doble Mascarilla tela +
IV exposición (A) learning reutilizable / Mascarilla KN95 o
 En caso de presentar algún síntoma respiratorio debe equivalente, .
Riesgo muy Opcional en espacios abiertos:

Puesto con muy riesgo alto de exposición (médico
Control alto de Doble Mascarilla tela +
ocupacional, enfermera):
V exposición reutilizable / Mascarilla KN95 o

(MA) equivalente,
VII. DISPOSICIONES GENERALES

7.1. DEFINICIONES OPERATIVAS
a) Mascarillas faciales textiles de uso comunitario equipo de barrera, generalmente de tela,
reutilizable, que cumple con las disposiciones descritas en el Documento técnico: lineamientos
para la confección de mascarillas faciales de uso comunitario reutilizables, aprobado por
Resolución Ministerial N°558-2021/MINISA, o la que haga sus veces. Solo se debe usar encima de
una mascarilla quirúrgica


b) Mascarilla quirúrgica descartable dispositivo médico desechable que cuenta con una capa filtrante
para evitar diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta
y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades transmisibles
c) Protector Respirador o Respirador Descartable se consideran los siguientes:
• N95 o equivalentes
• FFP2
d) Factores de Riesgo para COVID-19 Valoración que, para el caso de trabajadores considerados con
factores o condiciones de riesgo de enfermar gravemente por la COVID-19, es identificada por el
médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, en base del informe médico especialista
clínico que describa el estado clínico actual del trabajador, deben ser considerados las definiciones
vigentes de la Autoridad Sanitaria y criterios epidemiológicos establecidos por el Centro Nacional
de Epidemiologia Prevención y Control de Enfermedades (CDC)
VIII. DISPOSICIONES ESPECIFICAS

8.1 Disposiciones:
a) Talma garantiza un ambiente seguro de trabajo, verificando que todos los empleados estén
debidamente vacunados para la COVID-19 todos los trabajadores que asisten de forma
presencial cuentan con las tres (03) dosis vacunación contra COVID-19
b) Nuestro “Plan para la Vigilancia, prevención y Control de la COVID-19 en el trabajo” incluye una
guía breve de actividades que aseguran el cumplimiento de los lineamientos establecidos
Asegurar el distanciamiento físico no menor de un metro (1 m.)
c) Promocionar la vacunación como principal método de protección.
d) El lavado frecuente de manos y/o uso de alcohol gel
e) Recomendamos el uso de mascarilla kn95 /o doble mascarilla, en espacios cerrados y sin
ventilación.
f) El uso de espacios abiertos y ventilados.
g) Evitar aglomeraciones.
h) La protección a las personas adultas mayores y personas en situación de riesgo.
i) La promoción de la salud mental.
j) Uso SGS Health Track para reporte de trabajadores con síntomas respiratorios y seguimiento
por el médico ocupacional
k) La lucha contra la desinformación y la corrupción.
l) Gestión adecuada de residuos sólidos.
m) La difusión responsable de la información sobre el manejo de la COVID-19; así como, de las
medidas adoptadas.
n) Tener en cuenta para sus operaciones, las recomendaciones realizadas por la OACI, a través del
documento titulado "CART - medidas" en su versión vigente, según corresponda
8.2 Disposiciones Básicas Para La Vigilancia, Prevención Y Control De Covid-19 En El Trabajo

Se han considerado 7 disposiciones básicas mínimas de aplicación obligatoria por el empleador,
basados en criterios técnicos y epidemiológicos.
a) Disposición 1: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo

• Evaluar las características físicas de cada uno de los ambientes de un centro de trabajo,
considerando entradas y salidas de aire, flujo de aire, fuentes de ventilación natural y artificial,
entre otros.
• Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, como espacios al aire libre o
ambientes con ventanas Se recomienda mantener las puertas y ventanas de las oficinas


abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas y permitir el
ingreso de aire nuevo al ambiente.
• Ambientes adecuadamente ventilados de forma mecánica, a través de renovaciones cíclicas de
aire según lo indicado por el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento en el
Reglamento nacional de Edificaciones, el Ministerio de Salud o norma internacional oficial,
según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo.
•
b) Disposición 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso al centro de
trabajo
El servicio de Seguridad y Salud en el trabajo de gestiona los siguientes pasos:
• Identificación del riesgo de exposición a SARS- CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo,
según la presente Directiva Administrativa
• Identificar los puestos de trabajo en los que es imprescindible el trabajo presencial o si puede
desarrollarse de manera remota o mixta
• El trabajador tiene la obligación de reportar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de su
empleador si presenta signos y síntomas relacionaos a la definición del COVID-19, nuestros
trabajadores deben continuar con el reporte a través del SGS Health Track y avisar a superior
inmediato
• A todo trabajador que cumpla con los criterios o caso sospechoso, identificado, se indica el
aislamiento domiciliario o es referido al establecimiento de salud de su jurisdicción según
corresponda (ESSALUD; EPS; MINSA u otro) el empleador procede con la identificación de
contactos laborales, salvaguardando la identidad del caso y respetando en todo momento la
normativa referida a protección de datos personales.
• No se recomienda la aplicación de pruebas de laboratorio diagnósticas para la vigilancia de
síntomas y de contactos de infección por SARS-CoV-2.
• No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio, como PCR, pruebas serológicas o
pruebas de detección de antígeno, para definir el alta del trabajador
• La alta clínica de un trabajador no determina la aptitud laboral para la reincorporación del
trabajo.
• La validación de aptitud para el regreso al trabajo o la reincorporación por incapacidad
temporal, según corresponda, es definida por el Médico del Servicio de Seguridad y salud en el
Trabajo.
• La valoración de las acciones realizadas en el marco de este lineamiento permite al Médico
ocupacional del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, determinar si el trabajador puede
regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
• Se considerará aislamiento:
Ítem Indicación Lineamiento

Trabajador con síntomas mayor de 60 años con o sin comorbilidades
1
o vacunación incompleta 10 días
Trabajador con síntomas menor de 60 años sin comorbilidades y
2
vacunación incompleta 7 días
Trabajador sin síntomas sin comorbilidades y vacunación completa y
3
prueba positiva (antígena o molecular) 7 días
Trabajador que tiene contacto positivo COVID-19 con comorbilidades y

4
vacunación incompleta
7 días


Trabajador que tiene contacto positivo COVID-19 sin comorbilidades y NO REQUIRE

5
vacunación completa (3 dosis) AISLAMIENTO
c) Disposición 3: Puntos de Lavado o desinfección de manos

i. Ubicación de alcohol en gel y jabón líquido
Sedes Lima: El dispensador de alcohol en gel estará ubicado en cada área u oficina y puerta de
ingreso, en caso de jabón líquido en los servicios higiénicos. A continuación, los puntos disponibles
para alcohol gel son:
Ítem Ubicación Sede

1 Carrito de Golf Safety Rampa
2 Minivan Safety Rampa
3 Bus de pasajeros Rampa
4 Mesa de Control de acceso ingreso a lote 4 Rampa
5 Oficina Safety 2do piso Lote 4 Rampa
6 Almacén de Cabina 2do piso lote 4 Rampa
7 Zona de Descanso 3er piso Rampa
8 Sala de reuniones 2 do piso Rampa
9 Taller de Mantenimiento móvil Rampa
10 Oficina de Mantto 1er piso Rampa
11 Comedor Docampo Docampo
12 Oficina de control de acceso Docampo Docampo
13 Sala de reuniones Docampo Docampo
14 Carritos de Golf de Cabina Rampa
15 Camioneta de operaciones Rampa
16 Directorio piso 3 Rampa
17 oficina de jefes Rampa
18 Oficina de seguridad Rampa
19 Áreas comunes Rampa
20 Sala de capacitación Rampa
21 Almacén de Sage Rampa
22 Oficina GDT Rampa
23 Oficina de Mantto 2do piso Rampa
24 Centro de Control Rampa
25 Salida de los baños Rampa
26 Oficina de Vigilancia médica Rampa
27 Comedor 3er piso Rampa



28 Oficina de Vigilancia médica LCC
29 Oficina de Capacitación Rampa
30 Facturación Talma Rampa
31 Zona de entrega de celulares y tableros Rampa
32 Garita peatonal (Molinete) LCC
33 Garita peatonal (Dentro de la garita) LCC
34 Mesa de partes - ATC LCC
35 Mezzanine acceso a exportación (Molinete) LCC
36 Mezzanine acceso a importación (Molinete) LCC
37 Mezzanine acceso a carga nacional (Molinete) LCC
38 Mezzanine Ventanilla Security LCC
39 Mezzanine Ventanilla ATC LCC
40 Mezzanine Ventanilla Transmisiones LCC
41 Mezzanine Ventanilla Facturación LCC
42 Mezzanine Bienestar Social LCC
43 Mezzanine RRHH LCC
44 Mezzanine Comedor LCC
45 Exportación: Sala de espera LCC
46 Exportación: Punto de revisión Security LCC
47 Exportación: Modulo de cámara de frío LCC
48 Exportación: Modulo de supervisor aforo LCC
49 Exportación: Modulo de hoja de peso LCC
50 Exportación: Control de biométrico en dique LCC
51 Importación: Sala de espera LCC
52 Importación: Punto de revisión Security LCC
53 Importación: Acceso a importación (Molinete) LCC
54 Importación: Acceso a exportación (Molinete) LCC
55 Importación: Modulo de supervisor salidas LCC
56 Importación: Modulo de líder aforo LCC
57 Importación: Ventanilla de especialistas aduanas LCC
58 Importación: Oficina de supervisores LCC
59 Importación: Control de biométrico en dique LCC
60 Carga Nacional: Sala de espera LCC
61 Carga Nacional: Ventanilla de facturación LCC
62 Carga Nacional: Punto de revisión Security LCC
63 Carga Nacional: Manifiesto LCC



64 Carga Nacional: módulo de etiquetas LCC
65 Carga Nacional: salida de carga de llegada LCC
66 4to piso Administrativos (recepción y directorio) LCC
67 GHA Avianca: recepción y operaciones LCC
68 GHA LATAM: recepción y operaciones LCC
69 GHA Subgerencia LCC
70 GHA Delta: recepción LCC
71 GHA Atlas: recepción LCC
72 GHA United operaciones: recepción LCC
73 GHA United comercial: recepción LCC
74 GHA Aviation: recepción LCC
75 GHA American: recepción LCC
76 GHA Iberia: recepción LCC
77 GHA PFS: recepción LCC
78 GHA Air Europa: recepción LCC
79 GHA Air Canada: recepción LCC
80 GHA Copa: recepción LCC
81 GHA COA: recepción LCC
82 Taller de mantenimiento montacargas LCC
83 Garita vehicular (patio de maniobras) LCC
84 TTS Recepción LCC
85 Despacho y recepción de combustible – zona CIAC Rampa
86 Garita peatonal (OMA) OMA
87 Oficinas administrativas OMA OMA
88 Vehículos OMA OMA
89 Oficinas administrativas PAX PAX
90 Counter PAX
91 Oficinas administrativas, almacenes, counter, talleres Estaciones
Sedes Provincias: De la misma forma, se deberá contar con un dispensador en los ingresos a las
instalaciones bajo la administración de Talma a cargo de cada encargado de estación, los servicios
higiénicos deberán contar con un dispensador de jabón líquido, garantizando el abastecimiento y uso
correcto por parte del personal.
En los puntos de lava manos o alcohol gel, contará con un letrero en un lugar visible (preferentemente
parte superior) y contiguo, con información sobre el método correcto de lavado o desinfección de las
manos.
ii. Abastecimiento de alcohol en gel



El personal asignado para la limpieza de las instalaciones (tanto en Lima y provincias) deberá garantizar
el abastecimiento de los dispensadores de jabón líquido en los servicios higiénicos, así como el
abastecimiento de los dispensadores de alcohol gel.
d) Disposición 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Como medidas para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, se establecen las siguientes
actividades:
• Los comunicados internos al personal se ifunden a través del InfoTalma

(info.talma@talma.com.pe) en coordinación previa con el área SIG. Así también se difunden videos
de concientización sobre: vacunación contra COVID-19 y los cambios normativos frente
• Realizar la capacitación de manera virtual y exhibir información y/o lineamientos, cambios
normativos a todo el personal sobre la prevención del COVID-19, a través de la plataforma E-
learning
• Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de
COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID 19 constatado
por un profesional de la salud.
• Facilitar medios para responder inquietudes o reportar condiciones de riesgo para los trabajadores
respecto al COVID-19.
• Difundir las medidas preventivas para reducir el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2 dentro del
centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
• Difundir la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y discriminación de
trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la COVID19.
• El personal con síntomas respiratorios debe realizar su autoevaluación diaria mediante el aplicativo
SGS Health Track, donde detalle las condiciones de su salud antes de asistir a su centro de trabajo.
e) Disposición 5: Medidas colectivas de aplicación colectiva
Se definieron acciones dirigidas a minimizar el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2 en las

instalaciones de Talma, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
• Evitar la exposición a SARS-CoV-2, en el puesto de trabajo:
a) Trabajo Remoto:
Realizar trabajo remoto, es una de las principales medidas para disminuir el riesgo de
contagio, por ello se adoptan las siguientes medidas:
i. La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) debe

ser valorada por el medico ocupacional para precisar el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo
(remoto, semipresencial o presencial).
ii. Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo descrito en el
ítem. DEFINICIONES, realizan prioritariamente trabajo remoto.
b) Reuniones de trabajo y capacitación:

i. Llevar a cabo reuniones de trabajo a través de la plataforma Microsoft Teams o
similares.


ii. Las reuniones presenciales pueden llevarse a cabo con el aforo al 100%, , los
espacios deben estar debidamente ventilados ,mantener el uso opcional de
mascarillas.
c) Mujeres gestantes:
i. Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia deben
realizar trabajo remoto hasta los 6 meses posteriores al parto, en caso no sea
posible por la naturaleza de sus labores, deben cumplir con lo siguiente: el uso
opcional de una mascarilla KN95, o en su defecto una mascarilla quirúrgica de tres
pliegues y encima de esta una mascarilla comunitaria, contar con las tres (3) dosis
de vacunación contra la COVID-19
d) Comedores:
i. En las mesas de los comedores, mantener la distancia entre persona mediante el
uso de separadores, considerando horarios de refrigerio, la demanda de
trabajadores y terceros en el uso del comedor.
ii. En la medida de lo posible de hará uso de barreras físicas tales como separadores
en el comedor.
iii. Recomendar que el personal no salga de las instalaciones a la hora del almuerzo y
utilice el servicio de comedor interno o lleve sus alimentos.
iv. Inspeccionar el comedor para verificar que los protocolos de limpieza y
desinfección del concesionario se cumplan de manera eficaz.
v. Mantener los ambientes con ventanas y puertas abiertas
e) Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente:

i. Para los puestos de atención al cliente haremos uso de barreras físicas haciendo
uso de mamparas en mostradores. El uso de mascarilla quirúrgica y mascarilla
comunitaria de tela o mascarilla KN95 o equivalente es opcional.
• Controles administrativos:
i. El Plan para la vigilancia, prevención y control COVID-19 se actualiza de acuerdo a las
normativas vigentes y se informa a todos los trabajadores a través de la plataforma e-
learning. Se cuentan con diferentes turnos de trabajo que permiten la salida escalonada
de los trabajadores, así mismo se han colocado demarcaciones que facilitan el
distanciamiento físico y prevenir las aglomeraciones durante el ingreso y la salida del
centro de trabajo, así como puntos de atención de clientes en ventanillas que este dentro
de nuestra administración.
ii. En las reuniones presenciales se respetará el distanciamiento físico respectivo y el uso
opcional de mascarillas.
iii. En las instalaciones de Talma el uso de una mascarilla KN95 (o equivalentes), o en su
defecto una mascarilla quirúrgica de tres pliegues y encima de esta una mascarilla
comunitaria (tela) es opcional
iv. Se promueve mediante los comunicados internos de talma el uso de medios digitales para
evitar el contacto y aglomeraciones (aplicativos informáticos (APP), páginas web, correos
electrónicos, redes sociales, entre otros).
v. En las sedes de Talma donde se cuenta con comedores, ascensores, vestidores, cafetines,
medios de transporte y otros, se recomienda mantener el distanciamiento físico
respectivo de 1 metro entre los usuarios y se debe respetar los turnos previamente
establecidos. Los mismos que serán señalizados para informar del distanciamiento.


vi. En los medios de transporte de trabajadores, los trabajadores deben portar una mascarilla
KN95, o en su defecto una mascarilla quirúrgica de tres pliegues y encima de esta una
mascarilla comunitaria (tela) de manera obligatoria, durante todo el recorrido, estando
prohibida la ingesta de alimentos. Las ventanas deben estar abierta para asegurar la
ventilación. Así mismo, se realizarán inspecciones periódicas en las unidades de
transporte para ver el respectivo cumplimiento.
vii. El aforo será controlado durante la jornada laboral mediante las siguientes medidas:
- Los clientes que ingresen a nuestras instalaciones para realizar trámites, deberán
hacerlo solo una persona por tramite (sin acompañante), ello incluye a menores de
edad, los clientes que no estén realizan tramites, se les solicitará que se retiren con la
finalidad de optimizar el aforo de las instalaciones.
- No utilizar el kitchenet como comedor. Establecer el uso personal de utensilios como
tazas, vasos, cubiertos, etc. para prevenir el uso colectivo de los mismos.
- Realizar, a través del área de infraestructura, la coordinación con las inmobiliarias para
limitar el uso del ascensor, reducir el aforo del mismo y realizar limpieza con
desinfectantes.
- Llevar a cabo reuniones presenciales respetando los aforos establecidos, el
distanciamiento físico y el uso opcional de mascarillas.
- Aforo de las oficinas donde labora, de tal manera de mantener la separación social
mínima requerida, teniendo en cuenta el volumen de operaciones que se tendrán en
el tiempo que dure la emergencia sanitaria.
• Uso obligatorio de barreras o equipos de protección personal

a. El uso de los Equipos de Protección Personal (EPP) en el puesto de trabajo es de acuerdo con
el nivel de riesgo, debiéndose garantizar su uso correcto y seguro. Para ello se ha establecido
lo siguiente:
i. Para los trabajadores propios, Talma entrega equipos de protección personal e

implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según
lo determine el Médico Ocupacional, Jefe y Gerente SIG & SMS, estableciendo como
mínimo medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales
tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional
al SARS-CoV-2, cumpliendo los principios de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
Así mismo, se mantiene registro de la entrega de equipos de protección personal
(contexto COVID-19) en el FOR-OPE-002 (Anexo 5).
ii. L
iii. Para clientes, proveedores y autoridades, su empleador es el encargado de
suministrar la entrega de EPPs de acuerdo al nivel de riesgo de exposición, y en caso
de personas naturales el uso mascarilla es opcional en los espacios ventilados
iv. El análisis de los Equipos de Protección Personal para puestos de trabajo con riesgo
de exposición a COVID-19 según el nivel de riesgo, se encuentra en el Anexo 6.
b. El uso de una mascarilla KN95, o en su defecto una mascarilla quirúrgica de tres pliegues y
encima de esta una mascarilla comunitaria (tela), o una mascarilla N95 o su equivalente en el
caso de trabajadores de salud, es de carácter opcional en espacios ventilados de acuerdo a las
indicaciones y recomendaciones del Ministerio de Salud.
c. Se cuenta con puntos estratégicos para el acopio de EPPs de tal manera dar el tratamiento
adecuado como residuos biocontaminados.


f) Disposición 6: Medidas de protección personal

• Talma asegura la disponibilidad de los Equipos de protección Personal (EPP) e implementa las
medidas para el uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el profesional
de salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e
internacionales
• El trabajador debe evitar áreas donde se aglomeren personas, durante la ida o retorno al centro
de trabajo en transporte público, deben usar permanentemente doble mascarilla o una KN95
sola.
g) Disposición 7: Vigilancia de la Salud del trabajador en el contexto de la COVID-19
 Durante la Emergencia Nacional el empleador realiza la vigilancia de salud de los trabajadores

de manera permanente y remite la información sobre la vigilancia de salud de sus trabajadores,
según lo que requiera la autoridad de salud.
• La vigilancia de salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo SARS-CoV-2 y
debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud,
teniendo la información diaria de los trabajadores que realizan trabajo presencial, remoto o
mixto.
• Se indica evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que presente
síntomas respiratorios o temperatura mayor a 37.5°C, el trabajador debe retornar a su
domicilio (para aislamiento) y el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza el
procedimiento para el manejo y notificación de casos, de acuerdo con la normativa vigente.
• Vigilancia a exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornada de trabajo,
posturas prolongadas, movimientos repetidos y otros), psicosocial (condiciones de empleo,
carga mental, carga de trabajo y otros), entre otros, que se generen como consecuencia de
trabajar en contexto de la pandemia de la COVID-19, para ello se establecen las medidas
preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el Servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo o el que haga sus veces.
• Nuestro “Plan para Vigilancia, prevención y Control COVID-19 en el trabajo” considera las
medidas de Salud Mental en el ANEXO N°7
• El médico ocupacional es responsable del seguimiento clínico remoto a los pacientes
sospechosos o confirmados de la COVID-19 que cumplan con aislamiento domiciliario, y debe
hacer el registro correspondiente en la ficha 300 del SISCOVID-19.
• El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 es por 7 días a 10 días,
pudiendo extenderse excepcionalmente de acuerdo a la evaluación médica debidamente
certificada (Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) Certificado Médico del
Perú o certificado de una IPRESS pública o privada.
• El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe hacerse a través
del formato de alta de la ficha 300 del SISCOVID-19, la aptitud para reincorporación la define el
Médico Ocupacional.
• Se debe considerar permanentemente el nivel de alerta epidemiológica poblacional para
COVID-19.
• Todo trabajador que se encuentre con síntomas sospecha COVID-19 debe reportarlo a través
del SGS Health Track, debe mantenerse en aislamiento hasta el alta del Médico Ocupacional


8.3 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPOARACIÓN AL TRABAJO

8.3.1. Disposiciones para el regreso al trabajo
Aquellos trabajadores que estuvieron en aislamiento social obligatorio, que no son
actualmente casos sospechoso ni confirmado de COVID-19 y que tengan vacunación completa
para COVID-19 establecido por el Ministerio de Salud, p. Bajo los siguientes criterios:
• Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunación incompleta o pendiente deben

continuar realizando actividades remotas.
• El retorno o reincorporación del personal con factores de riesgo para la COVID-19 debe ser
progresivo, considerando el aforo, tarea, jornada laboral, además debe contar con informe
médico de su médico tratante con una vigencia no mayor a 1 mes, el médico ocupacional
programará un examen médico ocupacional.
• La evaluación de la condición de salud de los trabajadores que regresen o se reincorporen
a las labores, deberá seguir el siguiente flujo:
a) El Área de Recursos Humanos enviará de manera digital a los trabajadores de Talma la

Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2), que tiene efecto de Declaración Jurada.
b) El colaborador deberá llenar en su totalidad la Ficha de sintomatología COVID-19
c) EL colaborador deberá informarse sobres los cambios normativos mediante la
plataforma E-learning, donde se encuentra el Plan para la vigilancia, prevención y
Control COVID-19 Vigente
d) A cada área llegue un informe de la conclusión de reincorporación:
 Apto.- puede laborar
 No apto u observado. - El Médico Ocupacional revisará la Ficha de sintomatología
COVID-19 para identificar si el trabajador puede retornar a laborar
8.3.2 Disposiciones para la reincorporación al trabajo

a) El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado a fin de determinar el estado de su
salud, previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere prueba de laboratorio
para la COVID-19
b) Se establece el proceso de reincorporación al trabajo de los trabajadores que cuenten con
alta, puede ser emitido por médico particular, ESSALUD, EPS u otro debe presentar su alta
epidemiológica al médico ocupacional
c) En el caso de trabajadores moderados o graves (hospitalizados) con diagnostico
confirmado de la COVID-19, el alta la establece el médico tratante, su reincorporación se
realiza de acuerdo con la evaluación del Médico Ocupacional, de acuerdo con las normas
vigentes
8.3.3. Disposiciones para la revisión y reforzamiento de capacidades a trabajos en procedimiento

de trabajo de riesgo critico según el puesto de trabajo
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de
daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión, actualización o
reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de
ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para
realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo, según indicación del médico ocupacional.


8.3.5 Disposiciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

riesgo para COVID-19.
Se debe considerar lo siguiente:
a) La información clínica (antecedentes, informe del médico tratante no mayor a 1 mes) el

médico ocupacional realizará la valoración para precisar el estado de salud y el riesgo
laboral individual de cada trabajador, a fin de terminar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial)
8.4 ATENCION DE TRABAJADORES DE LA SALUD

Talma continuará fortaleciendo las medidas de prevención y priorizará la detección
oportuna de la COVID-19 en sus trabajadores. Para ello el Médico ocupacional evaluará
los antecedentes clínicos epidemiológicos y de acuerdo con el criterio del Médico
tratante, aplicar las medidas de diagnóstico y tratamiento necesario.
8.5 RECOMENDACIONES
a) El lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido y papel toalla) tiene
tiempo recomendado de por lo menos veinte (20) segundos. Se debe seguir en todo momento la
técnica de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en ambos procedimientos.
8.7 ANEXOS


ANEXO 1. ENCUESTA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19.
DECLARACIÓN JURADA
Yo, ………………………………………………………………………………………………………………. de ………. años de edad,
identificado con N° DNI …………………………………………………………, perteneciente a Talma Servicios
Aeroportuarios S.A., me encuentro en el área de …............................................, domiciliado en
…..................................................................................................................................................., numero de
contacto es …................................................., en pleno uso de mis condiciones físicas y mentales DECLARO lo
siguiente:
En los últimos 14 días calendario he tenido alguno de los síntomas siguientes:
1. En los últimos 14 días, de tenido alguno de los siguientes síntomas:

SI NO
a. Sensación de alza térmica, Fiebre o malestar ( ) ( )

b. Dolor de Garganta, tos, estornudos o dificultad para respirar ( ) ( )
c. Dolor de cabeza, diarrea o congestión nasal ( ) ( )
d. Pérdida del gusto y/o olfato ( ) ( )
e. Contacto con un caso confirmado COVID-19 ( ) ( )
f. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles) ( ) ( )
g. Pertenece a algún Grupo de Riesgo para COVID-19 ( ) ( )
Especifique...........................................................................................................................................................
.................................................................................................
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y he respondido con la verdad
---------------------------------------------------
FIRMA
DNI: ……………………………………….
HUELLA (índice derecho)
Fecha: …..............................
Nota. - En caso de haber un cambio en los síntomas, inmediatamente deberá informar a vigilancia médica
al número 998371725 y/o al correo vigilanciamedica.rampa@talma.com.pe
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido informado que
de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de
constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.


ANEXO N° 02 DECLARACIÓN DE CONOCE LOS RIESGOS DE RETORNO O REINCORPORACION AL CENTRO

LABORAL
Fecha ..................................
Yo, ….................................................................................................................... con N° de

DNI................................................ declaro lo siguiente:
El Servicio de Seguridad y salud en el trabajo me ha informado a través E-learning y he comprendido sobre

todos los riesgos que implica mi regreso o reincorporación en modalidad presencial o mixta a mi centro
laboral. De acuerdo con la normativa vigente.
Esta declaración no implica que sea responsable de los daños en mi salud que puedan generarse o riesgos
laborales
…..............................................................................................
Firma y huella del trabajador
DNI N°......................................
…..................................................................................................
Firma y huella de personal Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o empleador
DNI N°.........................................


ANEXO N° 03 DECLARACIÓN DE CONOCER LOS RIESGOS EN EL CENTRO LABORAL- GESTANTE
Fecha ..................................
Yo, ….................................................................................................................... con N° de

DNI................................................ declaro lo siguiente:
Me encuentro en periodo de gestación, con ….................... semanas de embarazo, el Servicio de Seguridad y

salud en el trabajo me ha informado a través E-learning, correo, y/o llamada telefónica y he comprendido
sobre todos los riesgos que implica continuar en modalidad presencial o mixta a mi centro laboral.
De acuerdo con la normativa vigente he sido comunicada que las mujeres gestantes y las que dan de lactancia
materna deben realizar trabajo remoto, de preferencia hasta los 6 meses posteriores al parto, en caso no sea
posible por la naturaleza de mis funciones, el remoto a trabajo mixto o presencial debe ser a trabajo de bajo
riesgo, para ello se ha evaluado con mi jefatura, quien ha determinado el trabajo....................................
(presencial, mixto). Debo cumplirse con las siguientes medidas:
1. Mantener el distanciamiento mínimo 1m con pasajeros, público

2. En espacio ventilado el uso opcional una mascarilla KN95 (equivalentes) o en su defecto mascarilla
quirúrgica de tres pliegues y encima una mascarilla comunitaria (tela)
3. M
4. Lavado frecuente de manos o uso de alcohol gel
1. Contar con el esquema completo de vacunación COVID-19, cumplir con control prenatal
2. Comunicar de forma inmediata al médico ocupacional si alguna condición de trabajo pone en riesgo
mi salud o la de mi bebé.
Esta declaración no implica que sea responsable de los daños en mi salud que puedan generarse o riesgos
laborales.
…..............................................................................................
Firma y huella del trabajador
DNI N°......................................
…..................................................................................................
Firma y huella de personal Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o empleador
DNI N°.........................................


ANEXO 4. FICHA DE ALTA EPIDEMIOLÓGICA COVID – 19
Datos del trabajador

Apellidos y Nombres:
DNI: N° de celular:
Puesto de trabajo: Área:
Grupo de Riesgo: Fecha de Evaluación:
Evaluación de salud del trabajador
TIPO DE PRUEBA FECHA DE PRUEBA RESULTADO
Funciones vitales:
FC: PA: Sat O2: FR:
Tipo de caso
Asintomático/Leve: Moderado: Severo:
Tipo de Aislamiento
07 días calendario desde el inicio de síntomas
10 días calendario desde el inicio de síntomas
Vacunación COVID-19
Fecha 1° dosis____________ Fecha 2°dosis _____________ Fecha 3°dosis _____________
Fecha de inicio de aislamiento: __________________________________________
Fecha de término de aislamiento: __________________________________________
Conclusión
APTO NO APTO
Fecha de alta epidemiológica: ____________________________
Firma y Sello del médico:



ANEXO 5. FORMATO DE ENTREGA DE EPP.



ANEXO 6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN
A COVID-19 SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO.


ANEXO 7– PLAN DE SALUD MENTAL / BIENESTAR SOCIAL
N° Descripción de la Actividad P/E 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1
Charla virtual de nutrición: Temas de
1
alimentación saludable EJECUTADO
PROGRAMADO 1
Taller Virtual de Alimentación
2
Saludable EJECUTADO
PROGRAMADO 1
Campaña de despistaje de Cáncer de
3
Mama - Conmemorando el día EJECUTADO
Charla virtual psicológica: Salud mental PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1

4 - manejo de fatiga, manejo de stress y
otros EJECUTADO
Campaña de masajes PROGRAMADO 1 1 1 1 1

5 descontracturantes / antiestrés -
Estaciones EJECUTADO
Programa de Soporte emocional: PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Atención personalizada a
6
colaboradores (prioridad referidos por EJECUTADO
vigilancia médica)
PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1
Campaña de Gimnasia Laboral / Pausas
7
activas virtuales EJECUTADO
PROGRAMADO 1
Charla Virtual sobre Hipertensión -
8
conmemorando el día EJECUTADO
PROGRAMADO 1 1 1
9 Charla de EPS: Beneficios
EJECUTADO
Charla / Campaña de difusión sobre PROGRAMADO 1 1 1

10
Seguro Vida Ley EJECUTADO
PROGRAMADO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
11 Inspección de Comedores
EJECUTADO
PROGRAMADO 1 1 1
Estudio preliminar Factores de riesgos
12
disergonómicos EJECUTADO
PROGRAMADO 1 1 1
Acciones de Riesgos Psicosociales -
13
Asesoría. EJECUTADO

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TALMA SERVICIOS AEROPORTUARIOS S.A.

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Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

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Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

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Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

8.3.5 Disposiciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

RAZÓN SOCIAL: Talma Servicios Aeroportuarios S.A.

DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

SEDES NOMBRE DE LA SEDE DIRECCIÓN

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Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

SEDES NOMBRE DE LA SEDE DIRECCIÓN

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMITÉ ALTA GERENCIA:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO

El equipo del servicio de seguridad y salud en el trabajo es el responsable de proponer, comunicar y

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

EQUIPO DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Bachiller en Bachiller en Bachiller en Ciencias Ingeniero

Karoly.rios@talma.c norma.castillo yvette.tello jheraldine.zavaleta axel.saucedo denisse.sanchez Juan.martell Erick.ojeda

Celular 998371725 981521700 994091709 923029703 970330403 933213810 960248718 960254485

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

La exposición al virus SARS-COV-2 que produce la enfermedad COVID-19 representa un riesgo

2.1 OBJETIVO GENERAL

2.3 OBJETIVO ESPECÍFICO

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

III. AMBITO DE APLICACIÓN

IV. BASE LEGAL

a. Ley N° 26842. Ley General de Salud y sus modificatorias.

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Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

u. Resolución Ministerial N° 258-2020-MTC/01, Anexo II: “Protocolo Sanitario Sectorial para la

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Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

V. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

PARTE INTERESADA RESPONSABILIDADES

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Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

PARTE INTERESADA RESPONSABILIDADES

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Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

PARTE INTERESADA RESPONSABILIDADES

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Tipo Nivel de Control EPPs

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Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

Tipo Nivel de Control EPPs

Riesgo muy Opcional en espacios abiertos:

VII. DISPOSICIONES GENERALES

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Nombre del proceso asociado: CONTINUIDAD DE NEGOCIO

VIII. DISPOSICIONES ESPECIFICAS

8.2 Disposiciones Básicas Para La Vigilancia, Prevención Y Control De Covid-19 En El Trabajo

a) Disposición 1: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo

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