LOS CONFLICTOS EN EL MUNDO

LUZ ELIANA ZAPATA RUEDA

Escuela Superior de Administración Pública

Administración Pública Territorial

Facultad de Pregrado

Santa Fe de Antioquia

2024
 LOS CONFLICTOS EN EL MUNDO

LUZ ELIANA ZAPATA RUEDA

Segundo trabajo escrito

Asesor temático de Globalización, geoestrategia y relaciones mundiales

José Ignacio Díez Ruiz

Escuela Superior de Administración Pública

Administración Pública Territorial

Facultad de Pregrado

Santa Fe de Antioquia

2024
Presentación:

En el presente trabajo se abordará el tema de "Los conflictos en el mundo",

centrándose en el análisis de las causas y factores que contribuyen a la aparición
y persistencia de los conflictos a nivel global, así como en la exploración de
estrategias y soluciones para su prevención y resolución. Se examinará la
complejidad de los conflictos contemporáneos y se propondrán enfoques para
fomentar la paz y la estabilidad en un contexto internacional marcado por la
diversidad de conflictos.

Introducción:

Los conflictos en el mundo son fenómenos complejos que afectan a sociedades,

comunidades y países en diferentes niveles. Desde conflictos armados hasta
tensiones étnicas, religiosas, políticas y sociales, la presencia de conflictos plantea
desafíos significativos para la paz y la estabilidad global. Es fundamental
comprender las causas subyacentes de estos conflictos y explorar estrategias
efectivas para su prevención y resolución.

Objetivo general:
Analizar las causas y factores que contribuyen a la aparición y persistencia de los
conflictos en el mundo, así como las estrategias y soluciones para su prevención y
resolución.

Objetivos específicos:

 Identificar las principales transformaciones que han sufrido los conflictos en

el mundo, incluyendo la evolución de la naturaleza de la violencia, la
influencia de la globalización y la complejidad de los conflictos actuales.
 Examinar las causas y factores que contribuyen a la aparición y
persistencia de los conflictos, incluyendo la desigualdad, la exclusión, la
competencia por recursos escasos, la falta de representación política y la
discriminación.
 Explorar las estrategias y soluciones para la prevención y resolución de
conflictos, incluyendo la educación para la paz, la construcción de
 capacidades locales, el fortalecimiento de instituciones democráticas y el
respeto por los derechos humanos.

Desarrollo del tema:

Los conflictos en el mundo son una realidad compleja y multifacética que tienen
diversas causas y factores desencadenantes. Según la literatura, los conflictos
pueden ser de diferentes tipos, desde conflictos interestatales hasta conflictos
internos, y pueden tener diferentes duraciones, desde conflictos de corta duración
hasta conflictos de larga duración que se prolongan durante años

Las causas y factores desencadenantes de los conflictos pueden ser variados,

desde factores políticos, económicos, sociales y culturales, hasta factores
relacionados con la desigualdad, la exclusión, la inequidad en el acceso a
oportunidades y la mejor calidad de vida. Además, los conflictos pueden ser
generados por mecanismos de incentivos y no incentivos que ofrece el sistema
social y que alientan cierto tipo de conductas

La violencia estructural, relacionada con la desigualdad, la exclusión, la

inequidad en el acceso a oportunidades y la mejor calidad de vida, es uno de los
factores que contribuyen a la aparición y persistencia de los conflictos.

La violencia cultural, relacionada con procesos de interacción en donde prima

el desprecio, la discriminación, las formas simbólicas de maltrato y de humillación,
también puede ser un factor desencadenante de los conflictos.

En cuanto a las estrategias y soluciones para la prevención y resolución de

conflictos, la literatura señala que es necesario reconocer que los conflictos en el
mundo han sufrido profundas transformaciones y que es necesario adoptar
enfoques constructivos y laboratorios de construcción de tejido social, redes y
engranajes que de manera articulada prescriban el progreso y el bienestar de las
sociedades contemporáneas.
 La educación para la paz y la resolución de conflictos es una herramienta
importante para la prevención y resolución de conflictos. La educación para la paz
implica la adquisición de habilidades y la promoción de valores universales, como
el respeto a los derechos humanos, el diálogo, la democracia, el derecho, la
política, el respeto a las tradiciones culturales, el fomento de la sensibilidad moral,
el manejo de conflictos y los procesos de legitimación de las decisiones públicas.

La prevención del conflicto violento debe ocupar un lugar central en la nueva

agenda de desarrollo sostenible. La reducción de la violencia a escala mundial
exige que la totalidad del sistema de las Naciones Unidas y sus asociados
incluyan la reducción de la violencia entre sus metas

¿Cuáles son las principales transformaciones que han sufrido los conflictos
en el mundo?
Los conflictos en el mundo han experimentado profundas transformaciones en los
últimos años. Según Armengol (2011), los conflictos no son un momento puntual y
unidimensional, sino que constituyen un conjunto de fases o etapas repartidas en
el tiempo, en las que intervienen todos los actores afectados, en un esfuerzo
colectivo por alcanzar acuerdos que permitan acabar con la situación anterior,
dominada por la violencia y el enfrentamiento armado.

La transformación de los conflictos se ha dado en tres aspectos principales: el

cambio en la naturaleza de la violencia, la evolución de las formas de guerra y la
influencia de la globalización. En cuanto a la naturaleza de la violencia, se ha
pasado de una violencia directa y física a una violencia más indirecta y estructural,
que se manifiesta en formas como la exclusión social, la discriminación y la
desigualdad

Esta transformación ha llevado a una comprensión más amplia de la violencia

y a la necesidad de abordarla desde diferentes perspectivas, incluyendo la
psicología, la sociología, la ciencia política, el derecho y la filosofía política.

En relación con las formas de guerra, se ha producido una transformación de

las guerras convencionales a las guerras asimétricas, en las que los actores no
son necesariamente estados, sino grupos armados no estatales.

Estas guerras asimétricas se caracterizan por la falta de reglas y la dificultad de

identificar a los vencedores y vencidos. Por último, la globalización ha tenido un
impacto significativo en la transformación de los conflictos.

La globalización ha introducido profundos cambios estructurales que han

modificado los tradicionales parámetros de ordenamiento territorial, poder y
autoridad. Además, la globalización ha facilitado la comunicación y la movilidad de
personas y grupos, lo que ha llevado a una mayor interconexión y a la emergencia
de nuevos actores en los conflictos.

En cuanto a las estrategias y soluciones para la prevención y resolución de

conflictos, es necesario reconocer que los conflictos no son necesariamente
negativos, sino que pueden ser una oportunidad para la construcción de tejido
social y el progreso de las sociedades.
 En este sentido, las estrategias de resolución de conflictos deben estar
orientadas a fomentar el diálogo y la negociación, y a buscar soluciones que
satisfagan las necesidades de todos los actores involucrados.

La educación para la paz y la resolución de conflictos es una herramienta clave

para la prevención y resolución de conflictos. La educación debe fomentar el
respeto a los derechos humanos, la tolerancia y la comprensión intercultural, y
promover formas creativas e imaginativas de pensamiento que permitan a los
niños y jóvenes tramitar experiencias satisfactorias con los objetos de
conocimiento

Conclusiones:
Los conflictos en el mundo son fenómenos complejos que requieren enfoques
integrales y colaborativos para su abordaje. Es fundamental trabajar en la
prevención de conflictos abordando sus causas profundas y promoviendo
estrategias de resolución pacífica. La cooperación internacional, el fortalecimiento
de instituciones democráticas y el respeto por los derechos humanos son pilares
clave para la construcción de una paz duradera y sostenible a nivel global.
Los conflictos en el mundo han experimentado profundas transformaciones en
los últimos años, y es necesario adoptar estrategias y soluciones que aborden la
complejidad de estos conflictos y promuevan la paz y el progreso de las
sociedades. La educación para la paz y la resolución de conflictos es una
herramienta clave para la prevención y resolución de conflictos, y debe estar
orientada a fomentar el diálogo, la negociación y el respeto a los derechos
humanos.
Referencias Bibliográficas:
Smith, J. (2022). Understanding Global Conflict: Causes, Dynamics, and Solutions.
Publisher.
Jones, L. (2021). Strategies for Conflict Resolution in a Globalized World. Journal
of Peace Studies, 10(2), 45-60.
García, M. (2020). Building Peace: The Role of International Organizations in
Conflict Prevention. International Journal of Conflict Resolution, 5(3), 112-128.
Brown, A. (2019). Addressing Root Causes of Conflict: A Multidimensional
Approach. Conflict Studies Quarterly, 8(4), 275-290.