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CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

SANDRA RUBIELA JUNCO REYES

ACTIVIDAD N. 2 – SEGURIDAD SOCIAL

DOCENTE: ALVARO TELLES

BOGOTA

2021
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INTRODUCCION

El presente trabajo es un ensayo sobre la seguridad social ya que es un elemento primordial para la
estabilidad laboral y las garantías en cuanto a seguridad y salud del trabajador.
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SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA:

Es un conjunto de entidades públicas y privadas con normas y procedimientos que está

conformado por los regímenes establecidos para pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio
familiar y los servicios sociales complementarios y también cubre eventualidades como la de
alteración a la salud, riesgos laborales y de subsidio familiar.

La seguridad social hoy en día tiene todas estas protecciones gracias a todo lo que ha tenido que
pasar para poder lograr que hoy en día todos estos derechos sean otorgados a la sociedad para su
mayor bienestar y proteger por lo general a casi toda la población, independiente de su inserción
laboral y condición económica y la cubre contra todos los riesgos sociales.

La seguridad siempre ha sido una constante en la vida del hombre y no solo aplica al ámbito social,
sino que también aspectos como la seguridad internacional, nacional, política, social, jurídica y
personal. En conclusión, nosotros nos encargamos de organizar su destino, pero siempre con metas
y objetivos encaminados a la protección y prevención de contingencias.

SISTEMA GENERAL DE SALUD:

El sistema general de salud es el que regula el servicio público esencial de salud y crea condiciones
de acceso a toda la población al servicio en todos los niveles de atención, garantizando el
cubrimiento de la atención de los servicios previstos en el plan de beneficios de salud.

El sistema general de salud en Colombia está regulado por el gobierno nacional por medio del
ministerio de salud y de protección social, y está formado por dos sistemas como lo son el régimen
contributivo (privado) y el régimen subsidiados que es gratuito y los dos regímenes proporcionan
cobertura universal, acceso por igual a medicamentos, procedimientos quirúrgicos, servicios
médicos y odontológicos.

ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES:

Es el conjunto de entidades públicas y privadas con normas y procedimientos orientados a la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades que se generan con causa en el mismo. Existen
ciertas entidades que presentan estos servicios para beneficiar al empleado y así evitar problemas
jurídicos a causa de los diferentes accidentes que se pueden presentar laborando.
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El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del estado, el cual debe
de velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales que son el
bienestar y la justicia social

Según lo establecido en el Art. 185 de la Ley 87-01 de Seguro de Riesgo Laborales, tiene como
propósito prevenir y cubrir los daños ocasionados por accidentes de trabajo
y/o enfermedades profesionales. Comprende toda lesión corporal y todo estado mórbido que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que presta por cuenta ajena. Incluye
los tratamientos por accidentes de tránsito en horas laborables y/o en la ruta hacia o desde el centro
de trabajo.

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Es el que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua con el
objetivo de anticipar reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en los espacios laborales.

Tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la
disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad
y mortalidad por accidentes de trabajo y el aumento de productividad. Así mismo garantizando el
cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores colombianos.

Teniendo como propósito la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones.

FONDOS DE PENSIONES:

El fondo de pensión es un tipo de fondo de inversión cuya finalidad es gestionar los flujos
monetarios de los planes de pensiones.

Estas son instituciones financieras privadas encargadas de administrar y gestionar eficientemente

los fondos y planes pensionales constituidas con el objeto social exclusivo de administrar los
fondos de pensiones obligatorias, fondos de cesantías y fondos de pensiones voluntarias.
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Los fondos de pensiones son el ahorro de afiliados, que esta compuesto por los aportes realizados
por el empleador o por el trabajador, lo que significa que los recursos administrados son de los
afiliados y no hacen parte de la sociedad que los administra.

APORTES PARAFISCALES Y FISCALES

Son los pagos obligatorios que debe de realizar el empleador a entidades como las cajas de
compensación familiar. El Sena y el ICBF.

Son contribuciones parafiscales los gravámenes establecidos con carácter obligatorio por la ley que
afecta a un determinado y único grupo social o económico y se utilizan para beneficio del
propio sector. El manejo, administración y ejecución de estos recursos se hará en
la forma dispuesta en la ley que los crea y se destinarán sólo al objeto previsto en
ella. Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante Contrato de
trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de su Nómina por concepto de los llamados aportes
parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente forma: 4% para el subsidio familiar 3% para
el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA).

El pago de estos aportes los debe de realizar el empleador de acuerdo al salario que tiene el
empleado, estos pagos se deben de realizar mensualmente.
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CONCLUSIONES:

 La seguridad social es muy importante para todos ya que nos permite estar protegidos ante
cualquier eventualidad.
 Todos tenemos derecho a la seguridad social ya sea por medio del régimen contributivo o
subsidiado.
 si el empleado llega a tener algún accidente laboral todo será pago.
 los fondos de pensiones es el seguro para la vejez, invalidez, sobrevivencia, desempleo,
educación o vivienda
 todo empleador debe de afiliar al a sus empleados permanentes y realizar el pago de los
aportes parafiscales.
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BIBLIOGRAFIA:

https://colombianosune.com/ejes/sistema-general-de-salud

https://economipedia.com/definiciones/fondo-de-pensiones.html

https://www.monografias.com/trabajos89/administradora-riesgo-laboral-arl/administradora-
riesgo-laboral-

https://www.gerencie.com/aportes-parafiscales.html