UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

FACULTAD DE DERECHO

EXP. N ° 1124-2001-AA/TC-LIMA

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A. y FETRATEL

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Alumna:

- PONCE PEREDO, Alessandra Patricia

PROFESORA

- RODRIGUEZ BERROCAL, Alicia Doris

Antecedentes

Los antecedentes del caso se remontan a la presentación de una acción de amparo por parte
del Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú y la Federación de Trabajadores
de Telefónica del Perú contra Telefónica del Perú S.A. y Telefónica Perú Holding S.A. en
relación con un Plan de Despido Masivo que afectaba a los trabajadores afiliados a los
sindicatos demandantes. Los demandantes argumentaron que se estaban vulnerando
derechos constitucionales como la igualdad ante la ley, el debido proceso, la libertad sindical,
entre otros. La controversia se centró en la legitimidad de los despidos masivos y en la
aplicación de un artículo inconstitucional que permitía el despido arbitrario.

Fundamentos

Parte Demandante

Los demandantes, el Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú y la Federación

de Trabajadores de Telefónica del Perú, argumentaron que los despidos masivos vulneraban
derechos constitucionales de los trabajadores afiliados a los sindicatos demandantes, como la
igualdad ante la ley, la libertad sindical, el derecho al trabajo, entre otros. Se presentó una lista
de trabajadores afectados y se alegó que la empresa inició una política de despidos masivos
con el propósito de desvincular a la totalidad de trabajadores sindicalizados.

Parte Demandada

Por su parte, Telefónica del Perú S.A.A. y Telefónica Perú Holding S.A. contestaron la demanda
argumentando que no existía una amenaza cierta e inminente de realización de los despidos
masivos, y cuestionaron la autoría y veracidad de los documentos presentados como prueba
por los demandantes. Se propusieron excepciones como la falta de legitimidad para obrar del
demandado y se argumentó que no se había demostrado la existencia de un plan de despido
masivo.

Considerandos De Sala
Los considerandos de la Sala en el caso del Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica
del Perú y la Federación de Trabajadores de Telefónica del Perú incluyen:

1. La demanda inicial buscaba que las demandadas se abstuvieran de amenazar y vulnerar los
derechos constitucionales de los trabajadores afiliados a los sindicatos demandantes, debido a
la aplicación de un Plan de Despido Masivo que afectaba diversos derechos fundamentales.
2. Se constató que, a lo largo del proceso, se produjeron despidos sucesivos de numerosos
trabajadores, lo que invalidó la discusión sobre la certeza e inminencia de la presunta amenaza
de despido inicialmente planteada.

3. El Tribunal Constitucional confirmó parcialmente la decisión de la recurrida, declarando

fundada la excepción de falta de legitimidad para obrar propuesta y revocando la
improcedencia de la demanda, considerando fundada la acción de amparo y ordenando la
reincorporación al trabajo de los trabajadores despedidos afiliados a los sindicatos
demandantes.

4. Se destacó la importancia de interpretar los derechos constitucionales como mandatos de

optimización, buscando alcanzar mayores niveles de protección y respeto a los mismos.

5. La sentencia del Tribunal Constitucional se emitió en julio de 2002, con la presencia de los
magistrados Rey Terry, Revoredo Marsano, Alva Orlandini, Bardelli Lartirigoyen, Gonzales
Ojeda y García Toma.

Resolución
La resolución del Tribunal Constitucional en el caso del Sindicato Unitario de Trabajadores de
Telefónica del Perú y la Federación de Trabajadores de Telefónica del Perú fue la siguiente: se
confirmó parcialmente la decisión de la recurrida, declarando fundada la excepción de falta de
legitimidad para obrar propuesta y revocando la improcedencia de la demanda. Además, se
declaró fundada la acción de amparo, invalidando el artículo 34º del Decreto Legislativo N.°
728 y ordenando la reincorporación al trabajo de los trabajadores despedidos afiliados a los
sindicatos demandantes.

Conclusión
En conclusión, el caso del Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú y la
Federación de Trabajadores de Telefónica del Perú ante el Tribunal Constitucional resaltó la
importancia de interpretar y aplicar los derechos constitucionales en situaciones de despidos
masivos. La resolución parcial confirmó la excepción de falta de legitimidad para obrar, revocó
la improcedencia de la demanda y declaró fundada la acción de amparo, invalidando el artículo
34º del Decreto Legislativo N.° 728 que permitía el despido arbitrario. Se ordenó la
reincorporación al trabajo de los trabajadores despedidos afiliados a los sindicatos
demandantes y se prohibió a la empresa aplicar dicho artículo. Este caso subraya la
importancia del respeto a la libertad sindical y al derecho al trabajo, incluso en las relaciones
laborales entre privados, y destaca el control difuso de la constitucionalidad de las normas en
el proceso de amparo constitucional.