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EXP.

N ° 1124-2001-AA/TC-LIMA

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A. y


FETRATEL
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

• Nombre y Apellidos:
Elena Anahiz Moron Zapata
• Profesora:
RODRIGUEZ BERROCAL, Alicia Doris
• Ciclo:
4
• Sede:
San Borja
Antecedentes
El caso comenzó con una acción de protección presentada por el Sindicato Unitario de
Trabajadores de Telefónica del Perú y la Federación de Trabajadores de Telefónica del Perú
contra Telefónica del Perú S.A. y Telefónica Perú Holding S.A. debido a un Plan de Despido
Masivo que afectaba a los empleados sindicalizados. Los demandantes alegaron que se
estaban violando derechos fundamentales como la igualdad ante la ley, el derecho a un
proceso justo y la libertad sindical, entre otros. La disputa se enfocó en la legalidad de los
despidos masivos y en la utilización de un artículo considerado inconstitucional que permitía
los despidos sin justificación.

Partes de la demanda
El origen del caso se encuentra en una solicitud de amparo presentada por el Sindicato
Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú y la Federación de Trabajadores de Telefónica
del Perú en contra de Telefónica del Perú S.A. y Telefónica Perú Holding S.A., debido a un Plan
de Despido Masivo que perjudicaba a los trabajadores sindicalizados. Los demandantes
afirmaron que se estaban infringiendo derechos constitucionales como la igualdad ante la ley,
el derecho a un juicio justo y la libertad sindical, entre otros. La disputa se centró en la
legalidad de los despidos masivos y en la aplicación de un artículo considerado inconstitucional
que autorizaba los despidos sin causa justificada.

Los fundamentos de la Sala en el caso del Sindicato Unitario de


Trabajadores de Telefónica del Perú y la Federación de Trabajadores de
Telefónica del Perú establecen:
1. La solicitud inicial buscaba que las empresas demandadas dejaran de amenazar y violar
los derechos constitucionales de los empleados afiliados a los sindicatos demandantes,
a raíz de la implementación de un Plan de Despido Masivo que perjudicaba varios
derechos fundamentales.
2. El Tribunal Constitucional ratificó en parte la resolución del tribunal de instancia, al
declarar válida la excepción de falta de legitimidad para actuar propuesta y al anular el
rechazo de la demanda. Consideró procedente la acción de amparo y dispuso la
reincorporación al trabajo de los empleados despedidos que eran miembros de los
sindicatos demandantes.

Conclusión de la Sala del Sindicato Unitario de trabajadores de telefonía


En conclusión, la acción inicial presentada por los sindicatos demandantes buscaba proteger los
derechos constitucionales de los trabajadores frente a un Plan de Despido Masivo
implementado por las empresas demandadas. El Tribunal Constitucional respaldó parcialmente
esta solicitud al validar la legitimidad de los sindicatos para actuar y al reconocer la procedencia
de la acción de amparo. Como resultado, ordenó la reincorporación al trabajo de los empleados
despedidos afiliados a los sindicatos demandantes, resaltando la importancia de garantizar y
proteger los derechos fundamentales de los trabajadores.
Conclusión general
En síntesis, el caso del Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú y la
Federación de Trabajadores de Telefónica del Perú ante el Tribunal Constitucional pone
de manifiesto la necesidad de garantizar y respetar los derechos constitucionales
durante despidos masivos. La resolución parcial respaldó la capacidad de los sindicatos
para actuar, anuló la decisión inicial que rechazaba la demanda y validó la acción de
amparo, derogando el artículo 34º del Decreto Legislativo N.° 728 que autorizaba
despidos injustificados. Se estableció la reincorporación de los empleados despedidos
que eran miembros de los sindicatos demandantes y se impidió a la empresa emplear
dicho artículo. Este caso enfatiza la importancia de respetar la libertad sindical y el
derecho al trabajo, incluso en las relaciones laborales privadas, y resalta el control
indirecto de la constitucionalidad de las normas en el amparo constitucional.

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